总监聘用合同书2025年通用.docx

编号：__________

总监聘用合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

总监聘用合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：总监聘用基本条件
2.1 聘用岗位
2.2 聘用期限
2.3 总监职责与权限
2.4 总监资格要求
2.5 总监年龄与健康状况
第三章：合同的签订与生效
3.1 签订程序
3.2 合同期限
3.3 合同续签
3.4 合同生效条件
第四章：总监的薪酬与福利
4.1 薪酬结构
4.2 基本工资
4.3 绩效奖金
4.4 福利待遇
4.5 薪酬支付方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
5.3 加班规定
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更条件
6.2 合同解除条件
6.3 合同终止条件
6.4 合同解除或终止后的相关规定
第七章：违约责任
7.1 双方违约责任
7.2 违约赔偿方式
7.3 违约金计算
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 诉讼管辖法院
第九章：合同的附则
9.1 合同的解释权
9.2 合同的修改和补充
9.3 合同的废止
9.4 合同的继承
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 商业秘密保护
10.4 双方约定的其他事项
第十一章：附件
11.1 总监简历
11.2 聘用岗位说明书
11.3 薪酬福利方案
11.4 绩效考核办法
第十二章：合同签订日期与地点
12.1 签订日期
12.2 签订地点
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字（盖章）
13.2 乙方签字（盖章）
第十四章：合同副本
14.1 甲方留存副本
14.2 乙方留存副本
14.3 劳动保障部门留存副本
14.4 其他相关方留存副本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合甲方公司实际情况制定。
1.2 合同主体资格：甲方为具有合法经营资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同宗旨：甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，建立和谐稳定的劳动关系，实现双方共同发展。
1.4 合同适用范围：本合同适用于甲方公司聘请乙方担任总监职务的相关事项。
第二章：总监聘用基本条件
2.1 聘用岗位：乙方担任甲方公司总监职务。
2.2 聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 总监职责与权限：乙方负责公司的整体运营管理，制定并实施公司发展战略，负责公司的组织架构搭建、人力资源配置、财务预算等工作。具体职责和权限详见附件1。
2.5 总监年龄与健康状况：乙方年龄不超过____岁，身体健康，能够胜任本职工作。
第三章：合同的签订与生效
3.1 签订程序：本合同经甲乙双方协商一致，签字盖章后生效。
3.2 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.3 合同续签：合同到期前____个月，甲乙双方可协商续签事宜。
3.4 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，同时甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。
第四章：总监的薪酬与福利
4.1 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成。
4.2 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。
4.3 绩效奖金：乙方根据公司年度业绩完成情况，可获得相应的绩效奖金。
4.4 福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方公司相关规定执行。
4.5 薪酬支付方式：乙方薪酬按月支付，甲方每月____日前向乙方支付上月工资。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方按照甲方公司规定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。
5.2 休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方公司相关规定执行。
5.3 加班规定：乙方加班按照甲方公司加班规定执行，加班工资按照法定标准支付。
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更条件：合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。
6.2 合同解除条件：
a) 甲乙双方协商一致解除合同；
b) 乙方严重违反甲方公司规章制度或合同约定；
c) 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害；
d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方公司的工作造成严重影响，或者经甲方公司提出，乙方拒不改正；
e) 乙方因犯罪、违法行为被追究刑事责任。
6.3 合同终止条件：
a) 合同到期，双方未续签；
b) 乙方达到法定退休年龄；
c) 乙方死亡或丧失民事行为能力；
d) 甲方公司依法解散、破产。
6.4 合同解除或终止后的相关规定：
a) 解除或终止合同后，乙方应按照甲方公司要求办理相关手续；
b) 解除或终止合同后，乙方的工资、福利等相关待遇按照法律规定和合同约定执行；
c) 解除或终止合同后，双方互不承担对方的责任和义务。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
8.3 诉讼管辖法院：如双方同意通过诉讼解决争议，甲方所在地人民法院具有管辖权。
第九章：合同的附则
9.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方所有。
9.2 合同的修改和补充：合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行修改和补充。
9.3 合同的废止：合同到期或者双方协商一致可以废止合同。
9.4 合同的继承：本合同到期或者解除、终止后，甲乙双方关于权利义务的继承按照法律规定和合同约定执行。
第十章：其他约定
10.1 保密协议：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
10.2 知识产权归属：乙方在合同期限内创造的知识产权归甲方公司所有。
10.3 商业秘密保护：乙方不得泄露或擅自使用甲方公司的商业秘密。
10.4 双方约定的其他事项：甲乙双方还可以在合同中约定其他事项。
第十一章：附件
11.1 总监简历：详见附件2。
11.2 聘用岗位说明书：详见附件3。
11.3 薪酬福利方案：详见附件4。
11.4 绩效考核办法：详见附件5。
第十二章：合同签订日期与地点
12.1 签订日期：本合同于____年__月__日在____地签订。
12.2 签订地点：____（具体地址）。
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字（盖章）：
甲方（单位名称）
代表人（签字）：
职务：
日期：____年__月__日
13.2 乙方签字（盖章）：
乙方（姓名）：
身份证号码：
日期：____年__月__日
第十四章：合同副本
14.1 甲方留存副本：
甲方（单位名称）
日期：____年__月__日
14.2 乙方留存副本：
乙方（姓名）：
日期：____年__月__日
14.3 劳动保障部门留存副本：
（留存部门名称）
日期：____年__月__日
14.4 其他相关方留存副本：
（留存方名称）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方岗位：甲方根据业务需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的职位等级和薪酬待遇不变。
1.3 甲方变更合同内容：甲方如要变更合同内容，应提前书面通知乙方，并经乙方同意后生效。
1.4 甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
1.5 甲方权益保护：甲方对乙方的知识产权和商业秘密享有合法权益，乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担甲方因此产生的损失。
2.2 乙方过失性违约：乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
2.3 乙方权益保护：乙方对甲方的知识产权和商业秘密享有合法权益，甲方在合同期限内和解除合同后一年内，对乙方创造的知识产权和商业秘密承担保密义务。
2.4 乙方个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露、出售或用于其他非法用途。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务内容：第三方中介提供的服务范围包括但不限于招聘、背景调查、薪酬调查等，具体服务内容详见附件6。
3.2 第三方中介费用：甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式详见附件7。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介对甲方和乙方的商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
3.4 第三方中介违约责任：第三方中介违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
3.5 第三方中介的权益保护：第三方中介对甲乙双方的知识产权和商业秘密享有合法权益，甲乙双方在合同期限内和解除合同后一年内，对第三方中介提供的服务内容和相关信息承担保密义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 总监简历
2. 聘用岗位说明书
3. 薪酬福利方案
4. 绩效考核办法
5. 第三方中介服务内容
6. 第三方中介费用明细
7. 保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除合同：甲方未提前书面通知乙方或未支付相应经济补偿。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方未确保乙方的职位等级和薪酬待遇不变。
3. 甲方变更合同内容：甲方未提前书面通知乙方或未经乙方同意变更合同内容。
4. 甲方违约责任：甲方违反合同约定，未承担违约责任，未支付违约金或未赔偿乙方因此造成的损失。
5. 甲方权益保护：甲方未对乙方的知识产权和商业秘密享有合法权益，或未履行保密义务。
6. 乙方提前解除合同：乙方未提前书面通知甲方或未承担甲方因此产生的损失。
7. 乙方过失性违约：乙方违反合同约定，未承担违约责任，未支付违约金或未赔偿甲方因此造成的损失。
8. 乙方权益保护：乙方未对甲方的知识产权和商业秘密享有合法权益，或未履行保密义务。
9. 第三方中介服务内容违约：第三方中介未提供约定的服务内容。
10. 第三方中介费用违约：第三方中介未按照约定金额和支付方式收取费用。
11. 第三方中介的保密义务违约：第三方中介未对甲方和乙方的商业秘密和个人信息承担保密义务。
12. 第三方中介违约责任：第三方中介未按照合同约定承担违约责任，未支付违约金或未赔偿甲方因此造成的损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定金额。
3. 经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当按照规定支付给劳动者的补偿。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6. 保密义务：指合同双方对合同中涉及的商业秘密和个人信息承担的不泄露给第三方的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 合同履行过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2. 甲方单方面解除合同：甲方应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 乙方提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并承担甲方因此产生的损失。
4. 甲方调整乙方岗位：甲方应确保乙方的职位等级和薪酬待遇不变。
5. 甲方变更合同内容：甲方应提前书面通知乙方，并经乙方同意后生效。
6. 第三方中介服务内容不符合约定：甲方有权要求第三方中介履行约定服务内容，或解除合同并追究违约责任。
7. 第三方中介费用不符合约定：甲方有权要求第三方中介按照约定金额和支付方式收取费用，或解除合同并追究违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方公司需要聘请总监职务，寻求合适的候选人。
2. 乙方具备总监职务所需的能力和经验，愿意接受甲方公司的聘请。
3. 双方通过第三方中介进行招聘，中介提供相关服务。
4. 双方在合同期限内履行合同约定，实现双方的权利和义务。
5. 合同到期或双方协商一致解除、终止合同。