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临时用工协议书范本(2025版).docx

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资源描述
编号:__________ 临时用工协议书范本(2025版) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 签订日期:_____年_____月_____日 临时用工协议书范本(2025版) 合同目录 第一章:总则 1.1 定义与解释 1.2 适用范围 1.3 法律法规 1.4 双方权益 第二章:临时用工的基本情况 2.1 工作内容 2.2 工作地点 2.3 工作时间 2.4 工作性质 第三章:临时用工的报酬与待遇 3.1 报酬标准 3.2 支付方式和时间 3.3 福利待遇 3.4 社会保险 第四章:临时用工的录用和解除 4.1 录用条件 4.2 录用程序 4.3 解除条件 4.4 解除程序 第五章:劳动保护与安全 5.1 劳动保护措施 5.2 劳动安全培训 5.3 意外伤害处理 5.4 健康检查 第六章:合同期限 6.1 合同起始日期 6.2 合同终止日期 6.3 续约条件 6.4 提前终止合同 第七章:违约责任 7.1 双方违约的情形 7.2 违约责任的具体规定 7.3 违约金的计算与支付 7.4 违约纠纷的解决方式 第八章:争议解决 8.1 争议的解决方式 8.2 调解程序 8.3 仲裁程序 8.4 诉讼程序 第九章:其他约定 9.1 信息保密 9.2 知识产权 9.3 不可抗力 9.4 双方约定的其他事项 第十章:附件 10.1 相关证明材料 10.2 工作说明书 10.3 其他相关文件 第十一章:双方签字 11.1 甲方签字 11.2 乙方签字 11.3 见证人签字 第十二章:合同生效与终止 12.1 合同生效条件 12.2 合同终止条件 12.3 合同终止后的义务 第十三章:附则 13.1 解释权归属 13.2 修改与补充 13.3 合同的生效、变更和解除 第十四章:附件 14.1 相关法律法规 14.2 行业标准与规范 合同编号_________ 第一章:总则 1.1 定义与解释 1.1.1 本合同是指甲方(用人单位)与乙方(临时用工人员)之间,就乙方在甲方处提供临时性劳动服务,明确双方权利义务关系的协议。 1.1.2 甲方:指依法成立并具备用工主体资格的公司或其他组织。 1.1.3 乙方:指与甲方签订本合同,在甲方处提供临时性劳动服务的自然人。 1.2 适用范围 1.2.1 本合同适用于甲乙双方之间的临时用工关系。 1.3 法律法规 1.3.1 本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。 1.4 双方权益 1.4.1 甲方有权按照合同约定,合理安排乙方的工作内容和时间。 1.4.2 乙方有权按照合同约定,获得相应的劳动报酬和福利待遇。 第二章:临时用工的基本情况 2.1 工作内容 2.1.1 乙方根据甲方的安排,从事临时性、辅助性或者替代性的工作。 2.2 工作地点 2.2.1 乙方工作地点为甲方指定的地点。 2.3 工作时间 2.3.1 乙方的具体工作时间,按照甲方的实际需要和乙方的意愿协商确定。 2.4 工作性质 2.4.1 本合同所指临时用工为非全日制用工。 第三章:临时用工的报酬与待遇 3.1 报酬标准 3.1.1 乙方的劳动报酬,按照甲方制定的标准执行。 3.2 支付方式和时间 3.2.1 甲方应当按照合同约定,及时足额支付乙方劳动报酬。 3.3 福利待遇 3.3.1 乙方不享有甲方正式员工的同等福利待遇。 3.4 社会保险 3.4.1 甲方不为乙方缴纳社会保险。 第四章:临时用工的录用和解除 4.1 录用条件 4.1.1 乙方应当具备甲方要求的年龄、健康、技能等条件。 4.2 录用程序 4.2.1 甲方根据实际需要,对乙方进行面试或考核,确认录用后签订本合同。 4.3 解除条件 4.3.1 本合同的解除条件,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。 4.4 解除程序 4.4.1 合同解除应当提前通知对方,并办理相关手续。 第五章:劳动保护与安全 5.1 劳动保护措施 5.1.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。 5.2 劳动安全培训 5.2.1 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。 5.3 意外伤害处理 5.3.1 乙方在工作中发生意外伤害,按照国家法律法规和甲方制定的规章制度处理。 5.4 健康检查 5.4.1 乙方应当定期参加甲方组织的健康检查。 第六章:合同期限 6.1 合同起始日期 6.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。 6.2 合同终止日期 6.2.1 本合同的终止日期,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。 6.3 续约条件 6.3.1 合同到期后,如双方同意继续合作的,可以续签。 6.4 提前终止合同 6.4.1 合同提前终止的条件,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。 第八章:争议解决 8.1 争议的解决方式 8.1.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。 8.2 调解程序 8.2.1 如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。 8.3 仲裁程序 8.3.1 调解不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 8.4 诉讼程序 8.4.1 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第九章:其他约定 9.1 信息保密 9.1.1 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。 9.2 知识产权 9.2.1 乙方在工作中创造的知识产权,归甲方所有。 9.3 不可抗力 9.3.1 因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担责任。 9.4 双方约定的其他事项 9.4.1 本合同未尽事宜,双方可以另行协商,并签订补充协议。 第十章:附件 10.1 相关证明材料 10.1.1 乙方应向甲方提供身份证明、学历证明等材料。 10.2 工作说明书 10.2.1 甲方应向乙方提供具体的工作说明书。 10.3 其他相关文件 10.3.1 双方认为有必要的其他文件。 第十一章:双方签字 11.1 甲方签字 11.1.1 (甲方盖章) 11.2 乙方签字 11.2.1 (乙方签字) 11.3 见证人签字 11.3.1 (见证人签字) 第十二章:合同生效与终止 12.1 合同生效条件 12.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。 12.2 合同终止条件 12.2.1 本合同的终止日期,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。 12.3 合同终止后的义务 12.3.1 合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接,并退还甲方提供的相关物品。 第十三章:附则 13.1 解释权归属 13.1.1 本合同的解释权归甲方所有。 13.2 修改与补充 13.2.1 本合同的修改和补充,应当采用书面形式,经双方确认后生效。 13.3 合同的生效、变更和解除 13.3.1 本合同的生效、变更和解除,应当符合法律法规的规定。 第十四章:附件 14.1 相关法律法规 14.1.1 中华人民共和国劳动法 14.1.2 中华人民共和国劳动合同法 14.1.3 其他相关法律法规。 14.2 行业标准与规范 14.2.1 临时用工行业标准 14.2.2 劳动保护与安全规范。 甲方(签字):____________________ 日期:____年__月__日 乙方(签字):____________________ 日期:____年__月__日 见证人(签字):________________ 日期:____年__月__日 多方为主导时的,附件条款及说明 附加条款一:甲方为主导时的特殊约定 1.1 甲方有权根据实际工作需要,随时调整乙方的工作内容和工作时间。 说明:甲方根据业务需求,可能需要乙方承担不同的工作任务或调整工作时间,乙方应予以配合。 1.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。 说明:甲方有权对乙方的工作质量、效率等方面进行评估,以决定是否继续聘用乙方。 1.3 若乙方因个人原因导致工作进度延误或质量问题,甲方有权要求乙方无偿加班完成工作。 说明:乙方应确保按期完成工作任务,如因个人原因导致工作进度延误或质量问题,甲方有权要求乙方无偿加班完成工作。 附加条款二:乙方为主导时的特殊约定 2.1 乙方有权根据个人情况,选择合适的工作时间和休息时间。 说明:乙方应确保按照甲方要求完成工作任务,同时有权根据个人情况,合理安排工作时间和休息时间。 2.2 乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前通知甲方。 说明:乙方如欲解除合同,应提前向甲方提出辞职申请,以便甲方做好人员安排和工作交接。 2.3 乙方同意在合同期内,不得与甲方竞争,不得泄露甲方商业秘密。 说明:乙方应遵守合同约定,不得在合同期内与甲方竞争,不得泄露甲方商业秘密,以保护甲方的商业利益。 附加条款三:第三方中介为主导时的特殊约定 3.1 若甲方通过第三方中介招聘乙方,中介费用由甲方承担。 说明:甲方通过第三方中介招聘乙方,中介费用由甲方承担,甲方应在支付中介费用后,向乙方支付劳动报酬。 3.2 第三方中介应保证乙方的身份真实,并承担因乙方身份不实导致的一切责任。 说明:第三方中介在介绍乙方给甲方时,应确保乙方的身份真实,如因乙方身份不实导致合同无效或产生其他损失,由第三方中介承担相应责任。 3.3 第三方中介不得收取乙方任何费用。 说明:第三方中介在介绍乙方给甲方时,不得向乙方收取任何费用,包括但不限于中介费、服务费等。 附件及其他补充说明 一、附件列表: 1. 乙方身份证明 2. 乙方学历证明 3. 乙方工作说明书 4. 甲方营业执照副本 5. 甲方税务登记证副本 6. 甲方劳动规章制度 7. 第三方中介资质证明 8. 第三方中介服务协议 9. 相关法律法规、行业标准与规范 10. 其他双方约定的相关文件 二、违约行为及认定: 1. 甲方未按约定提供工作内容、工作时间和劳动保护措施,或违反国家法律法规规定,属于违约行为。 2. 甲方未按约定支付乙方劳动报酬,或迟延支付劳动报酬,属于违约行为。 3. 甲方未按约定提供乙方福利待遇,或违反国家法律法规规定,属于违约行为。 5. 乙方未按约定保密甲方信息,或泄露甲方商业秘密,属于违约行为。 6. 第三方中介未按约定提供真实、合法的乙方信息,或违反国家法律法规规定,属于违约行为。 三、法律名词及解释: 1. 劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。 2. 临时用工:指用人单位与劳动者之间,建立非全日制、非长期稳定的劳动关系。 3. 劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬。 4. 福利待遇:指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬外的其他福利。 5. 社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。 6. 不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 7. 违约金:指违反合同约定的一方,按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。 四、执行中遇到的问题及解决办法: 1. 工作内容和工作时间调整:甲方应与乙方充分沟通,确保乙方明确了解工作内容和工作时间的变化,并做好工作交接。 2. 劳动报酬支付:甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,如有迟延支付,应支付违约金。 3. 保密协议履行:乙方应遵守保密协议,如发生泄露甲方信息的情况,应承担违约责任。 4. 第三方中介服务:甲方应选择合法、正规的第三方中介,并签订明确的服务协议,确保中介服务的质量。 5. 法律法规遵守:双方应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。 五、所有应用场景: 1. 甲方需要临时用工,乙方寻求临时工作机会。 2. 甲方通过第三方中介招聘乙方。 3. 乙方在甲方处提供临时性劳动服务。 4. 甲方按时支付乙方劳动报酬。 5. 乙方遵守保密协议,保护甲方商业秘密。 6. 第三方中介提供真实、合法的乙方信息。 7. 双方在合同履行过程中,遵守国家法律法规。
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