资源描述
编号:__________
临时用工协议书范本(2025版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
临时用工协议书范本(2025版)
合同目录
第一章:总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方权益
第二章:临时用工的基本情况
2.1 工作内容
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作性质
第三章:临时用工的报酬与待遇
3.1 报酬标准
3.2 支付方式和时间
3.3 福利待遇
3.4 社会保险
第四章:临时用工的录用和解除
4.1 录用条件
4.2 录用程序
4.3 解除条件
4.4 解除程序
第五章:劳动保护与安全
5.1 劳动保护措施
5.2 劳动安全培训
5.3 意外伤害处理
5.4 健康检查
第六章:合同期限
6.1 合同起始日期
6.2 合同终止日期
6.3 续约条件
6.4 提前终止合同
第七章:违约责任
7.1 双方违约的情形
7.2 违约责任的具体规定
7.3 违约金的计算与支付
7.4 违约纠纷的解决方式
第八章:争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 调解程序
8.3 仲裁程序
8.4 诉讼程序
第九章:其他约定
9.1 信息保密
9.2 知识产权
9.3 不可抗力
9.4 双方约定的其他事项
第十章:附件
10.1 相关证明材料
10.2 工作说明书
10.3 其他相关文件
第十一章:双方签字
11.1 甲方签字
11.2 乙方签字
11.3 见证人签字
第十二章:合同生效与终止
12.1 合同生效条件
12.2 合同终止条件
12.3 合同终止后的义务
第十三章:附则
13.1 解释权归属
13.2 修改与补充
13.3 合同的生效、变更和解除
第十四章:附件
14.1 相关法律法规
14.2 行业标准与规范
合同编号_________
第一章:总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方(用人单位)与乙方(临时用工人员)之间,就乙方在甲方处提供临时性劳动服务,明确双方权利义务关系的协议。
1.1.2 甲方:指依法成立并具备用工主体资格的公司或其他组织。
1.1.3 乙方:指与甲方签订本合同,在甲方处提供临时性劳动服务的自然人。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于甲乙双方之间的临时用工关系。
1.3 法律法规
1.3.1 本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 双方权益
1.4.1 甲方有权按照合同约定,合理安排乙方的工作内容和时间。
1.4.2 乙方有权按照合同约定,获得相应的劳动报酬和福利待遇。
第二章:临时用工的基本情况
2.1 工作内容
2.1.1 乙方根据甲方的安排,从事临时性、辅助性或者替代性的工作。
2.2 工作地点
2.2.1 乙方工作地点为甲方指定的地点。
2.3 工作时间
2.3.1 乙方的具体工作时间,按照甲方的实际需要和乙方的意愿协商确定。
2.4 工作性质
2.4.1 本合同所指临时用工为非全日制用工。
第三章:临时用工的报酬与待遇
3.1 报酬标准
3.1.1 乙方的劳动报酬,按照甲方制定的标准执行。
3.2 支付方式和时间
3.2.1 甲方应当按照合同约定,及时足额支付乙方劳动报酬。
3.3 福利待遇
3.3.1 乙方不享有甲方正式员工的同等福利待遇。
3.4 社会保险
3.4.1 甲方不为乙方缴纳社会保险。
第四章:临时用工的录用和解除
4.1 录用条件
4.1.1 乙方应当具备甲方要求的年龄、健康、技能等条件。
4.2 录用程序
4.2.1 甲方根据实际需要,对乙方进行面试或考核,确认录用后签订本合同。
4.3 解除条件
4.3.1 本合同的解除条件,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
4.4 解除程序
4.4.1 合同解除应当提前通知对方,并办理相关手续。
第五章:劳动保护与安全
5.1 劳动保护措施
5.1.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
5.2 劳动安全培训
5.2.1 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。
5.3 意外伤害处理
5.3.1 乙方在工作中发生意外伤害,按照国家法律法规和甲方制定的规章制度处理。
5.4 健康检查
5.4.1 乙方应当定期参加甲方组织的健康检查。
第六章:合同期限
6.1 合同起始日期
6.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2 合同终止日期
6.2.1 本合同的终止日期,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
6.3 续约条件
6.3.1 合同到期后,如双方同意继续合作的,可以续签。
6.4 提前终止合同
6.4.1 合同提前终止的条件,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
第八章:争议解决
8.1 争议的解决方式
8.1.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2 调解程序
8.2.1 如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3 仲裁程序
8.3.1 调解不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4 诉讼程序
8.4.1 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九章:其他约定
9.1 信息保密
9.1.1 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 知识产权
9.2.1 乙方在工作中创造的知识产权,归甲方所有。
9.3 不可抗力
9.3.1 因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担责任。
9.4 双方约定的其他事项
9.4.1 本合同未尽事宜,双方可以另行协商,并签订补充协议。
第十章:附件
10.1 相关证明材料
10.1.1 乙方应向甲方提供身份证明、学历证明等材料。
10.2 工作说明书
10.2.1 甲方应向乙方提供具体的工作说明书。
10.3 其他相关文件
10.3.1 双方认为有必要的其他文件。
第十一章:双方签字
11.1 甲方签字
11.1.1 (甲方盖章)
11.2 乙方签字
11.2.1 (乙方签字)
11.3 见证人签字
11.3.1 (见证人签字)
第十二章:合同生效与终止
12.1 合同生效条件
12.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同终止条件
12.2.1 本合同的终止日期,按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
12.3 合同终止后的义务
12.3.1 合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接,并退还甲方提供的相关物品。
第十三章:附则
13.1 解释权归属
13.1.1 本合同的解释权归甲方所有。
13.2 修改与补充
13.2.1 本合同的修改和补充,应当采用书面形式,经双方确认后生效。
13.3 合同的生效、变更和解除
13.3.1 本合同的生效、变更和解除,应当符合法律法规的规定。
第十四章:附件
14.1 相关法律法规
14.1.1 中华人民共和国劳动法
14.1.2 中华人民共和国劳动合同法
14.1.3 其他相关法律法规。
14.2 行业标准与规范
14.2.1 临时用工行业标准
14.2.2 劳动保护与安全规范。
甲方(签字):____________________ 日期:____年__月__日
乙方(签字):____________________ 日期:____年__月__日
见证人(签字):________________ 日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
附加条款一:甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据实际工作需要,随时调整乙方的工作内容和工作时间。
说明:甲方根据业务需求,可能需要乙方承担不同的工作任务或调整工作时间,乙方应予以配合。
1.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。
说明:甲方有权对乙方的工作质量、效率等方面进行评估,以决定是否继续聘用乙方。
1.3 若乙方因个人原因导致工作进度延误或质量问题,甲方有权要求乙方无偿加班完成工作。
说明:乙方应确保按期完成工作任务,如因个人原因导致工作进度延误或质量问题,甲方有权要求乙方无偿加班完成工作。
附加条款二:乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据个人情况,选择合适的工作时间和休息时间。
说明:乙方应确保按照甲方要求完成工作任务,同时有权根据个人情况,合理安排工作时间和休息时间。
2.2 乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前通知甲方。
说明:乙方如欲解除合同,应提前向甲方提出辞职申请,以便甲方做好人员安排和工作交接。
2.3 乙方同意在合同期内,不得与甲方竞争,不得泄露甲方商业秘密。
说明:乙方应遵守合同约定,不得在合同期内与甲方竞争,不得泄露甲方商业秘密,以保护甲方的商业利益。
附加条款三:第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 若甲方通过第三方中介招聘乙方,中介费用由甲方承担。
说明:甲方通过第三方中介招聘乙方,中介费用由甲方承担,甲方应在支付中介费用后,向乙方支付劳动报酬。
3.2 第三方中介应保证乙方的身份真实,并承担因乙方身份不实导致的一切责任。
说明:第三方中介在介绍乙方给甲方时,应确保乙方的身份真实,如因乙方身份不实导致合同无效或产生其他损失,由第三方中介承担相应责任。
3.3 第三方中介不得收取乙方任何费用。
说明:第三方中介在介绍乙方给甲方时,不得向乙方收取任何费用,包括但不限于中介费、服务费等。
附件及其他补充说明
一、附件列表:
1. 乙方身份证明
2. 乙方学历证明
3. 乙方工作说明书
4. 甲方营业执照副本
5. 甲方税务登记证副本
6. 甲方劳动规章制度
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
9. 相关法律法规、行业标准与规范
10. 其他双方约定的相关文件
二、违约行为及认定:
1. 甲方未按约定提供工作内容、工作时间和劳动保护措施,或违反国家法律法规规定,属于违约行为。
2. 甲方未按约定支付乙方劳动报酬,或迟延支付劳动报酬,属于违约行为。
3. 甲方未按约定提供乙方福利待遇,或违反国家法律法规规定,属于违约行为。
5. 乙方未按约定保密甲方信息,或泄露甲方商业秘密,属于违约行为。
6. 第三方中介未按约定提供真实、合法的乙方信息,或违反国家法律法规规定,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1. 劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
2. 临时用工:指用人单位与劳动者之间,建立非全日制、非长期稳定的劳动关系。
3. 劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4. 福利待遇:指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬外的其他福利。
5. 社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。
6. 不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
7. 违约金:指违反合同约定的一方,按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1. 工作内容和工作时间调整:甲方应与乙方充分沟通,确保乙方明确了解工作内容和工作时间的变化,并做好工作交接。
2. 劳动报酬支付:甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,如有迟延支付,应支付违约金。
3. 保密协议履行:乙方应遵守保密协议,如发生泄露甲方信息的情况,应承担违约责任。
4. 第三方中介服务:甲方应选择合法、正规的第三方中介,并签订明确的服务协议,确保中介服务的质量。
5. 法律法规遵守:双方应严格遵守国家法律法规,确保合同的合法性。
五、所有应用场景:
1. 甲方需要临时用工,乙方寻求临时工作机会。
2. 甲方通过第三方中介招聘乙方。
3. 乙方在甲方处提供临时性劳动服务。
4. 甲方按时支付乙方劳动报酬。
5. 乙方遵守保密协议,保护甲方商业秘密。
6. 第三方中介提供真实、合法的乙方信息。
7. 双方在合同履行过程中,遵守国家法律法规。
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