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编号：__________

临时用工协议书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

临时用工协议书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方权益
第二章：临时用工的基本情况
2.1 工作内容
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作性质
第三章：临时用工的报酬与待遇
3.1 报酬标准
3.2 支付方式和时间
3.3 福利待遇

3.4 社会保险
第四章：临时用工的录用和解除
4.1 录用条件
4.2 录用程序
4.3 解除条件
4.4 解除程序
第五章：劳动保护与安全
5.1 劳动保护措施
5.2 劳动安全培训
5.3 意外伤害处理
5.4 健康检查
第六章：合同期限
6.1 合同起始日期
6.2 合同终止日期
6.3 续约条件
6.4 提前终止合同
第七章：违约责任
7.1 双方违约的情形
7.2 违约责任的具体规定
7.3 违约金的计算与支付
7.4 违约纠纷的解决方式
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.2 调解程序
8.3 仲裁程序
8.4 诉讼程序
第九章：其他约定
9.1 信息保密
9.2 知识产权
9.3 不可抗力
9.4 双方约定的其他事项
第十章：附件
10.1 相关证明材料
10.2 工作说明书
10.3 其他相关文件
第十一章：双方签字
11.1 甲方签字
11.2 乙方签字
11.3 见证人签字
第十二章：合同生效与终止
12.1 合同生效条件
12.2 合同终止条件
12.3 合同终止后的义务
第十三章：附则
13.1 解释权归属
13.2 修改与补充
13.3 合同的生效、变更和解除
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 行业标准与规范
合同编号_____
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方（用人单位）与乙方（临时用工人员）之间，就乙方在甲方处提供临时性劳动服务，明确双方权利义务关系的协议。
1.1.2 甲方：指依法成立并具备用工主体资格的公司或其他组织。
1.1.3 乙方：指与甲方签订本合同，在甲方处提供临时性劳动服务的自然人。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于甲乙双方之间的临时用工关系。
1.3 法律法规
1.3.1 本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 双方权益
1.4.1 甲方有权按照合同约定，合理安排乙方的工作内容和时间。
1.4.2 乙方有权按照合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。
第二章：临时用工的基本情况
2.1 工作内容
2.1.1 乙方根据甲方的安排，从事临时性、辅助性或者替代性的工作。
2.2 工作地点
2.2.1 乙方工作地点为甲方指定的地点。
2.3 工作时间
2.3.1 乙方的具体工作时间，按照甲方的实际需要和乙方的意愿协商确定。
2.4 工作性质
2.4.1 本合同所指临时用工为非全日制用工。
第三章：临时用工的报酬与待遇
3.1 报酬标准
3.1.1 乙方的劳动报酬，按照甲方制定的标准执行。
3.2 支付方式和时间
3.2.1 甲方应当按照合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。
3.3 福利待遇
3.3.1 乙方不享有甲方正式员工的同等福利待遇。
3.4 社会保险
3.4.1 甲方不为乙方缴纳社会保险。
第四章：临时用工的录用和解除
4.1 录用条件
4.1.1 乙方应当具备甲方要求的年龄、健康、技能等条件。
4.2 录用程序
4.2.1 甲方根据实际需要，对乙方进行面试或考核，确认录用后签订本合同。
4.3 解除条件
4.3.1 本合同的解除条件，按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
4.4 解除程序
4.4.1 合同解除应当提前通知对方，并办理相关手续。
第五章：劳动保护与安全
5.1 劳动保护措施
5.1.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
5.2 劳动安全培训
5.2.1 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全教育和培训。
5.3 意外伤害处理
5.3.1 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家法律法规和甲方制定的规章制度处理。
5.4 健康检查
5.4.1 乙方应当定期参加甲方组织的健康检查。
第六章：合同期限
6.1 合同起始日期
6.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2 合同终止日期
6.2.1 本合同的终止日期，按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
6.3 续约条件
6.3.1 合同到期后，如双方同意继续合作的，可以续签。
6.4 提前终止合同
6.4.1 合同提前终止的条件，按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
第八章：争议解决
8.1 争议的解决方式
8.1.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 调解程序
8.2.1 如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3 仲裁程序
8.3.1 调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4 诉讼程序
8.4.1 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 信息保密
9.1.1 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 知识产权
9.2.1 乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。
9.3 不可抗力
9.3.1 因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。
9.4 双方约定的其他事项
9.4.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。
第十章：附件
10.1 相关证明材料
10.1.1 乙方应向甲方提供身份证明、学历证明等材料。
10.2 工作说明书
10.2.1 甲方应向乙方提供具体的工作说明书。
10.3 其他相关文件
10.3.1 双方认为有必要的其他文件。
第十一章：双方签字
11.1 甲方签字
11.1.1 （甲方盖章）
11.2 乙方签字
11.2.1 （乙方签字）
11.3 见证人签字
11.3.1 （见证人签字）
第十二章：合同生效与终止
12.1 合同生效条件
12.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同终止条件
12.2.1 本合同的终止日期，按照双方的约定和国家的相关法律法规执行。
12.3 合同终止后的义务
12.3.1 合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并退还甲方提供的相关物品。
第十三章：附则
13.1 解释权归属
13.1.1 本合同的解释权归甲方所有。
13.2 修改与补充
13.2.1 本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方确认后生效。
13.3 合同的生效、变更和解除
13.3.1 本合同的生效、变更和解除，应当符合法律法规的规定。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.1.1 中华人民共和国劳动法
14.1.2 中华人民共和国劳动合同法
14.1.3 其他相关法律法规。
14.2 行业标准与规范
14.2.1 临时用工行业标准
14.2.2 劳动保护与安全规范。
甲方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日
见证人（签字）：________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据实际工作需要，随时调整乙方的工作内容和工作时间。
说明：甲方根据业务需求，可能需要乙方承担不同的工作任务或调整工作时间，乙方应予以配合。
1.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。
说明：甲方有权对乙方的工作质量、效率等方面进行评估，以决定是否继续聘用乙方。
1.3 若乙方因个人原因导致工作进度延误或质量问题，甲方有权要求乙方无偿加班完成工作。
说明：乙方应确保按期完成工作任务，如因个人原因导致工作进度延误或质量问题，甲方有权要求乙方无偿加班完成工作。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权根据个人情况，选择合适的工作时间和休息时间。
说明：乙方应确保按照甲方要求完成工作任务，同时有权根据个人情况，合理安排工作时间和休息时间。
2.2 乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。

说明：乙方如欲解除合同，应提前向甲方提出辞职申请，以便甲方做好人员安排和工作交接。
2.3 乙方同意在合同期内，不得与甲方竞争，不得泄露甲方商业秘密。
说明：乙方应遵守合同约定，不得在合同期内与甲方竞争，不得泄露甲方商业秘密，以保护甲方的商业利益。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定
3.1 若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。
说明：甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担，甲方应在支付中介费用后，向乙方支付劳动报酬。
3.2 第三方中介应保证乙方的身份真实，并承担因乙方身份不实导致的一切责任。
说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，应确保乙方的身份真实，如因乙方身份不实导致合同无效或产生其他损失，由第三方中介承担相应责任。
3.3 第三方中介不得收取乙方任何费用。
说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，不得向乙方收取任何费用，包括但不限于中介费、服务费等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方学历证明
3. 乙方工作说明书
4. 甲方营业执照副本
5. 甲方税务登记证副本
6. 甲方劳动规章制度
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
9. 相关法律法规、行业标准与规范
10. 其他双方约定的相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作内容、工作时间和劳动保护措施，或违反国家法律法规规定，属于违约行为。
2. 甲方未按约定支付乙方劳动报酬，或迟延支付劳动报酬，属于违约行为。
3. 甲方未按约定提供乙方福利待遇，或违反国家法律法规规定，属于违约行为。
5. 乙方未按约定保密甲方信息，或泄露甲方商业秘密，属于违约行为。
6. 第三方中介未按约定提供真实、合法的乙方信息，或违反国家法律法规规定，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
2. 临时用工：指用人单位与劳动者之间，建立非全日制、非长期稳定的劳动关系。
3. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除劳动报酬外的其他福利。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
7. 违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容和工作时间调整：甲方应与乙方充分沟通，确保乙方明确了解工作内容和工作时间的变化，并做好工作交接。
2. 劳动报酬支付：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，如有迟延支付，应支付违约金。
3. 保密协议履行：乙方应遵守保密协议，如发生泄露甲方信息的情况，应承担违约责任。
4. 第三方中介服务：甲方应选择合法、正规的第三方中介，并签订明确的服务协议，确保中介服务的质量。
5. 法律法规遵守：双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时用工，乙方寻求临时工作机会。
2. 甲方通过第三方中介招聘乙方。
3. 乙方在甲方处提供临时性劳动服务。
4. 甲方按时支付乙方劳动报酬。
5. 乙方遵守保密协议，保护甲方商业秘密。
6. 第三方中介提供真实、合法的乙方信息。
7. 双方在合同履行过程中，遵守国家法律法规。