2025版餐饮店员工劳动聘请合同书.docx

编号：__________

2025版餐饮店员工劳动聘请合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版餐饮店员工劳动聘请合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
2.2 员工身份证号码
2.3 员工性别
2.4 员工年龄
2.5 员工联系方式
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
3.2 工作时间
3.3 工作地点
3.4 工作性质
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资支付方式
4.3 奖金及福利
4.4 加班工资
第五章：试用期
5.1 试用期期限
5.2 试用期工资
5.3 试用期考核
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 双方解除劳动合同的情形
6.2 员工单方面解除劳动合同的情形
6.3 劳动合同到期终止
6.4 劳动合同解除或终止后的待遇
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 员工创作的作品
8.2 知识产权归属
8.3 侵权责任
第九章：劳动争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 诉讼解决
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 福利待遇
10.3 培训事项
10.4 员工行为规范
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：违约责任
12.1 员工违约责任
12.2 雇主违约责任
第十三章：争议解决
13.1 争议类型
13.2 争议解决方式
13.3 争议解决机构
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同期限
14.3 合同修改和补充
14.4 合同解除和终止后的义务
14.5 合同争议的适用法律
14.6 合同签订日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方平等、自愿、公平的原则签订的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在2025版餐饮店的劳动雇佣关系。
1.3 合同签订主体
甲方：2025版餐饮店
乙方：餐饮店员工
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方约定的其他终止条件满足时终止。
第二章：员工基本信息
2.1 员工姓名
乙方姓名：
2.2 员工身份证号码
乙方身份证号码：
2.3 员工性别
乙方性别：
2.4 员工年龄
乙方年龄：
2.5 员工联系方式
乙方联系方式：
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
乙方担任的职位是：
乙方的工作职责是：
3.2 工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整。
3.3 工作地点
乙方的工作地点是：
3.4 工作性质
乙方的职位性质为全职。
第四章：劳动报酬
4.1 工资标准
乙方的月工资标准为：
4.2 工资支付方式
甲方向乙方支付工资的方式是：
4.3 奖金及福利
乙方按照甲方的规定享有奖金及福利。
4.4 加班工资
乙方加班工资按照甲方的规定支付。
第五章：试用期
5.1 试用期期限
乙方的试用期期限为：
5.2 试用期工资
乙方的试用期工资为：
5.3 试用期考核
甲方将在试用期结束前对乙方进行考核。
第六章：劳动合同的解除和终止
6.1 双方解除劳动合同的情形
双方解除劳动合同的情形包括：
6.2 员工单方面解除劳动合同的情形
员工单方面解除劳动合同的情形包括：
6.3 劳动合同到期终止
劳动合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
6.4 劳动合同解除或终止后的待遇
劳动合同解除或终止后，乙方有权按照甲方的规定办理相关手续，并依法享有经济补偿或其他待遇。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后一年内有效。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。
第九章：知识产权
9.1 员工创作的作品
乙方在职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
9.2 知识产权归属
乙方的非职务作品，其知识产权归乙方所有，但与甲方业务相关联的，应事先征得甲方同意。
9.3 侵权责任
乙方侵害甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。
第十章：劳动争议解决
10.1 协商解决
双方应通过友好协商解决劳动合同履行过程中的争议。
10.2 调解解决
协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。
10.3 仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
11.2 福利待遇
乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。
11.3 培训事项
甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参与。
11.4 员工行为规范
乙方应遵守甲方的员工行为规范，维护甲方形象。
第十二章：合同的变更、解除和终止
12.1 合同变更
合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
12.2 合同解除
合同的解除应符合法律法规的规定，并书面确认。
12.3 合同终止
合同的终止应符合法律法规的规定，并书面确认。
第十三章：违约责任
13.1 员工违约责任
乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
13.2 雇主违约责任
甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同期限
本合同期限为：
14.3 合同修改和补充
合同的修改和补充应经双方协商一致，并书面确认。
14.4 合同解除和终止后的义务
合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还甲方的物品。
14.5 合同争议的适用法律
本合同争议适用中华人民共和国法律。
14.6 合同签订日期
本合同签订日期为：
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除劳动合同的情形
甲方单方面解除劳动合同的情形包括但不限于：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者工作纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等；
（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形解除劳动合同；
（6）甲方因客观原因需要裁减人员，依照劳动合同法第四十一条的规定解除劳动合同。
2. 甲方变更劳动合同的情形
甲方变更劳动合同的情形包括但不限于：
（1）甲方因业务需要调整乙方的岗位或者工作内容；
（2）甲方因生产经营需要调整乙方的工作时间或者工资待遇；
（3）甲方依法进行公司合并、分立或者转让股权等变更事项，导致劳动合同变更。
3. 甲方提供培训的约定
甲方有权对乙方进行业务培训，提升乙方的工作技能和业务水平。具体培训安排如下：
（1）甲方根据乙方的实际工作需要和职业发展规划，安排乙方参加相应的培训；
（2）甲方为乙方提供培训的费用，包括培训费、差旅费等；
（3）乙方参加培训期间，甲方支付乙方的工资及福利待遇；
（4）乙方参加培训后，应在甲方规定的期限内达到培训目标，并按照甲方的要求进行工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除劳动合同的情形
乙方提前解除劳动合同的情形包括但不限于：
（1）乙方因个人原因提出辞职；
（2）乙方因家庭原因需要提前解除劳动合同；
（3）乙方因身体健康原因无法继续工作，需要提前解除劳动合同。
2. 乙方违反保密义务的约定
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。具体赔偿方式和数额如下：
（1）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，乙方应按照甲方的损失金额的倍数进行赔偿；
（2）乙方违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方知识产权的约定
乙方的非职务作品，其知识产权归乙方所有，但与甲方业务相关联的，应事先征得甲方同意。具体约定如下：
（1）乙方在职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有；
（2）乙方创作与甲方业务相关联的非职务作品，应在创作前征得甲方同意，并按照甲方的要求进行合作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的介绍和职责
甲方和乙方同意，由第三方中介负责协助双方履行劳动合同的相关事宜，包括但不限于：
（1）协助甲方和乙方办理劳动合同的签订、变更、解除和终止等相关手续；
（2）协助甲方和乙方办理社会保险、公积金等相关事宜；
（3）协助甲方和乙方解决劳动争议和纠纷。
2. 第三方中介的费用和支付方式
双方同意，第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准和支付方式如下：
（1）第三方中介的费用包括中介服务费、差旅费等；
（2）甲方应在每月支付乙方工资时，一并支付第三方中介的费用；
（3）甲方应按照第三方中介的收费标准支付费用，不得拖欠。
3. 第三方中介的违约责任
第三方中介违反本合同约定，导致甲方和乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿方式如下：
（1）第三方中介未按照约定履行协助义务，导致甲方和乙方遭受损失的，应承担损失金额的赔偿责任；
（2）第三方中介泄露甲方和乙方的重要信息，导致甲方和乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方经营资质证明文件
2. 乙方学历及资格证书复印件
3. 第三方中介的介绍信及资质证明
4. 培训资料和培训证明
5. 保密协议的具体内容
6. 知识产权归属证明文件
7. 社会保险和公积金缴纳证明文件
8. 甲方和乙方签订的其他相关协议和文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方面解除劳动合同的违约行为认定
2. 乙方提前解除劳动合同的违约行为认定
3. 乙方违反保密义务的违约行为认定
4. 乙方侵犯甲方知识产权的违约行为认定
5. 第三方中介未履行协助义务的违约行为认定
6. 第三方中介泄露甲方和乙方信息的违约行为认定
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约行为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
3. 保密义务：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，保密义务是指当事人对在合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。
4. 知识产权：知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
5. 劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资或福利待遇
解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资和福利待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗
解决办法：甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予乙方必要的病假。
3. 问题：合同解除或终止后，乙方要求支付经济补偿
解决办法：双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商确定经济补偿的金额。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 问题：第三方中介未履行协助义务
解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，要求其履行协助义务。如协商不成，可以向相关机构投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为餐饮店，乙方为餐饮店员工
2. 甲方为中介公司，乙方为中介公司的员工
3. 甲方为科技公司，乙方为科技公司研发人员
4. 甲方为制造业企业，乙方为车间工人
5. 甲方为金融机构，乙方为金融机构的销售人员
6. 甲方为教育机构，乙方为教育机构的教师
7. 第三方中介为人力资源公司，协助甲方和乙方签订劳动合同
8. 第三方中介为专业培训机构，协助甲方对乙方进行业务培训