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编号：__________

2025全新学校岗位聘用合同书下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025全新学校岗位聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 学校简介
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位要求
2.4 岗位待遇
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
3.4 提前解除合同
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 社会保障
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班制度
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
6.2 健康保护
6.3 劳动保护设施
第七章：培训和继续教育
7.1 培训机会
7.2 培训内容
7.3 继续教育
第八章：保密和知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任
9.3 损害赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 调解程序
10.3 仲裁程序
10.4 法律途径
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
11.2 合同变更
11.3 合同解除
11.4 附件
第十二章：合同的成立、生效和终止
12.1 合同成立
12.2 合同生效
12.3 合同终止
第十三章：附则
13.1 合同的解释
13.2 合同的修订
13.3 合同的废止
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 岗位职责说明
14.3 工资福利体系
14.4 职位晋升通道
合同编号：2025HS001
第一章：总则
1.1 学校简介
学校全称：__________学校
学校地址：__________
1.2 合同目的
本合同旨在明确学校与教职工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，实现学校教育事业的持续发展。
1.3 合同适用范围
本合同适用于学校所有在职教职工。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
教职工所聘岗位为：__________
2.2 岗位职责
(1) 认真贯彻执行国家的教育方针、政策，遵守学校的规章制度。
(2) 按照学校教学工作需要，完成教育教学任务。
(3) 积极参加学校的各项教育教学改革和研究活动。
(4) 关心学生，做好学生的思想政治工作，促进学生全面发展。
2.3 岗位要求
(1) 学历要求：__________
(2) 专业要求：__________
(3) 教师资格证书：__________
2.4 岗位待遇
教职工的岗位待遇包括基本工资、绩效工资、奖金及福利等，具体标准按学校相关规定执行。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
新进教职工试用期为：__________个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同
合同到期前，双方同意续签的，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。
3.4 提前解除合同
双方提前解除合同的，应书面协商一致，并按合同约定办理相关手续。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
教职工的月工资为：__________元，按月发放。
4.2 奖金
教职工的奖金根据学校绩效考核结果发放。
4.3 津贴
教职工根据学校规定享受相应的岗位津贴、交通补贴等。
4.4 社会保障
学校依法为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
教职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
5.2 休息休假
教职工按国家规定享受带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3 加班制度
教职工加班的，按国家及学校规定给予相应的补贴或调休。
第六章：劳动保护
6.1 劳动安全
学校应保障教职工的劳动安全，提供安全的工作环境。
6.2 健康保护
学校应定期组织教职工进行健康检查，关心教职工的健康。
6.3 劳动保护设施
学校应提供教职工必要的劳动保护设施，如：办公设备、教学器材等。
第八章：保密和知识产权
8.1 保密义务
教职工应对学校的学生信息、教学资料、科研数据等保密信息予以保密，不得对外泄露。
8.2 知识产权归属
教职工在教学、科研、创作等活动中产生的知识产权成果，其归属按国家及学校相关规定执行。
第九章：违约责任
9.1 违约行为
双方应严格履行合同约定的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
9.2 违约责任
违约方应承担违约金、损害赔偿等责任，具体按合同约定及国家法律法规执行。
9.3 损害赔偿
因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。
第十章：争议解决
10.1 争议类型
合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行情况等。
10.2 调解程序
双方可通过协商、调解等方式解决争议，达成一致意见。
10.3 仲裁程序
如协商、调解不成，双方可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律途径
如仲裁结果仍有争议，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 通知和送达
双方通讯地址为合同载明的地址，如有变更，应书面通知对方。
11.2 合同变更
合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。
11.3 合同解除
合同解除应由双方协商一致，并书面签署。
11.4 附件
本合同附件包括：学校规章制度、岗位职责说明、工资福利体系等。
第十二章：合同的成立、生效和终止
12.1 合同成立
本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。
12.2 合同生效
本合同自成立之日起生效。
12.3 合同终止
合同终止条件及终止后的相关事宜，按合同约定和国家法律法规执行。
第十三章：附则
13.1 合同的解释
本合同的解释权归学校所有。
13.2 合同的修订
合同的修订应由双方协商一致，并书面签署。
13.3 合同的废止
合同的废止应由双方协商一致，并书面签署。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
14.2 岗位职责说明
14.3 工资福利体系
14.4 职位晋升通道
合同双方签字：
教职工（签名）：
学校（盖章）：
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
甲方附加条款一：培训与发展
1.1 甲方应为主导，提供持续的专业培训与发展机会，以提升乙方的专业技能和业务水平。
1.2 甲方应定期组织专业培训课程，包括但不限于教育教学方法、学科知识更新、教育技术应用等。
1.3 甲方应鼓励乙方参加校内外专业培训和学术交流活动，并提供必要的支持和便利。
1.4 甲方应根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供职业晋升和岗位调整的机会。
甲方附加条款二：绩效评估与激励
2.1 甲方应建立科学的绩效评估体系，对乙方的教育教学工作进行定期评估。
2.2 甲方应对乙方的绩效评估结果进行反馈，并提供改进建议和帮助。
2.3 甲方应对表现优秀的乙方给予适当的奖励和激励，包括但不限于奖金、荣誉证书等。
2.4 甲方应根据乙方的绩效评估结果，决定乙方的工资待遇调整和职位晋升机会。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
乙方附加条款一：个人发展规划
3.1 乙方应主动参与甲方的培训与发展机会，积极提升自身的专业能力和业务水平。
3.2 乙方应制定个人职业发展规划，并与甲方进行沟通和协商。
3.3 乙方应主动参与教育教学改革和研究活动，提升教育教学质量。
3.4 乙方应积极参与学校的各项教育教学工作，为学生提供优质的教育服务。
乙方附加条款二：沟通协调
4.1 乙方应主动与甲方进行沟通和协商，解决工作中遇到的问题和困难。
4.2 乙方应积极参与学校的决策和管理，为学校的发展提供建议和意见。
4.4 乙方应对甲方提供的培训和发展机会表示感谢，并积极反馈意见和建议。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
第三方中介附加条款一：中介服务内容
5.1 第三方中介应提供真实、准确的信息，协助甲方和乙方建立合法的劳动关系。
5.2 第三方中介应负责乙方的招聘、选拔和考核工作，确保乙方的胜任能力。
5.3 第三方中介应提供乙方的培训和发展机会，协助乙方提升专业能力。
5.4 第三方中介应协助甲方和乙方解决工作中的问题和争议，维护双方的合法权益。
第三方中介附加条款二：中介费用和支付方式
6.1 第三方中介的费用应由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。
6.2 甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，支付第三方中介的费用。
6.3 第三方中介应提供正式的收费凭证，甲方有权要求第三方中介开具正规发票。
6.4 甲方应合理使用第三方中介提供的服务，并对服务效果进行评估和反馈。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 学校规章制度
2. 岗位职责说明
3. 工资福利体系
4. 职位晋升通道
5. 相关法律法规
6. 教育教学方法培训资料
7. 学科知识更新培训资料
8. 教育技术应用培训资料
9. 职业发展规划指南
10. 绩效评估体系说明
11. 奖惩制度说明
12. 加班管理制度说明
13. 保密协议
14. 知识产权归属确认书
15. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 违约行为：甲方未按照合同约定提供培训与发展机会。
认定：甲方未履行合同约定的培训与发展义务，导致乙方专业能力未得到提升。
2. 违约行为：甲方未按照合同约定进行绩效评估与激励。
认定：甲方未按照约定的评估周期和标准对乙方进行绩效评估，或未提供奖励和激励。
3. 违约行为：乙方未按照合同约定参与教育教学改革和研究活动。
认定：乙方未积极参与学校的教育教学改革和研究活动，影响教育教学质量。
4. 违约行为：第三方中介提供虚假信息或未履行招聘、选拔职责。
认定：第三方中介未按照合同约定提供真实、准确的信息，或未协助甲方和乙方建立合法劳动关系。
5. 违约行为：甲方未按照合同约定支付第三方中介费用。
认定：甲方未按照约定的支付方式和时间支付中介费用，导致服务无法正常进行。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：调整劳动关系及与社会保险和福利相关法律关系的法律法规。
2. 劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规。
3. 绩效评估：对员工工作表现和成果进行定期评估的过程。
4. 知识产权：指作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权法律保护的对象。
5. 保密义务：指双方对合同中约定的保密信息予以保密，不得对外泄露的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供约定的培训与发展机会。
解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方履行培训与发展义务，或寻求法律途径维护权益。
2. 问题：甲方未按照约定进行绩效评估与激励。
解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方进行绩效评估并提供激励，或寻求法律途径解决。
3. 问题：第三方中介未履行约定服务。
解决办法：甲方和乙方可与第三方中介沟通，要求其履行服务约定，或寻求法律途径解决。
4. 问题：合同条款不明确或存在争议。
解决办法：双方可寻求专业律师进行咨询，明确合同条款，或进行调解、仲裁解决争议。
五、所有应用场景：
1. 场景：学校招聘新教职工。
说明：应用本合同文档，明确双方权利义务，规范招聘流程。
2. 场景：学校与教职工签订劳动合同。
说明：应用本合同文档，规定教职工的岗位职责、工资待遇、培训发展等事项。
3. 场景：学校与第三方中介合作招聘教职工。
说明：应用本合同文档，明确中介服务内容、费用支付等事项，确保合作顺利进行。
4. 场景：学校进行教职工绩效评估与激励。
说明：应用本合同文档，规范绩效评估流程，激发教职工工作积极性。
5. 场景：处理合同履行过程中的争议和问题。
说明：应用本合同文档，依据约定解决合同履行过程中的争议和问题，维护双方合法权益。