2025副校长聘用合同书范本.docx

编号：__________

2025副校长聘用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025副校长聘用合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：聘用条件
2.1 聘用职位
2.2 聘用期限
2.3 工作职责
2.4 任职资格
第三章：合同双方权益
3.1 聘用方的权益
3.2 副校长的权益
第四章：薪酬待遇
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 股权激励
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 变更条件
6.2 解除条件
6.3 终止条件
第七章：违约责任
7.1 聘用方的违约责任
7.2 副校长的违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改
9.3 合同解除
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
第十一章：知识产权
11.1 知识产权归属
11.2 知识产权保护
第十二章：附则
12.1 合同的签订地点和时间
12.2 合同的有效期
12.3 合同的副本
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
第十四章：附件
14.1 附件一：副校长岗位职责描述
14.2 附件二：薪酬福利方案
14.3 附件三：合同签订授权书
合同编号2025V1
第一章：前言
1.1 合同背景
为了推动学校教育事业的发展，加强学校管理层队伍建设，根据《中华人民共和国高等教育法》和《事业单位人事管理条例》，学校决定聘请乙方担任副校长。
1.2 合同目的
明确乙方的岗位职责、权利义务，规范双方行为，确保双方合法权益。
1.3 合同适用范围
本合同适用于学校与乙方之间关于副校长聘用事宜的约定。
第二章：聘用条件
2.1 聘用职位
副校长
2.2 聘用期限
本合同期限为____年，自2025年1月1日起至____年12月31日止。
2.3 工作职责
乙方担任副校长期间，负责协助校长处理学校日常教育教学、科研、行政管理等工作，具体职责如下：
（1）负责学校发展规划、年度工作计划和重要规章制度的制定与实施；
（2）负责学校内部管理体制改革，完善各项规章制度；
（3）协助校长组织学校教育教学、科研、产学研合作和国际交流等工作；
（4）负责学校师资队伍建设，提高教师教育教学水平；
（5）完成校长交办的其他工作任务。
2.4 任职资格
（1）具有较高的政治素质和道德品质，忠诚于教育事业；
（3）具有较强的组织协调能力和管理能力；
（4）熟悉教育教学规律，具有丰富的教育管理经验；
（5）身体健康，能够胜任本职工作。
第三章：合同双方权益
3.1 聘用方的权益
学校有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据实际情况调整乙方的岗位职责。
3.2 副校长的权益
乙方享有国家规定和学校规定的福利待遇，以及合同约定的薪酬待遇。
第四章：薪酬待遇
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效奖金
乙方根据学校规定的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇
乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及学校提供的其他福利待遇。
4.4 股权激励
学校可采取股权激励等方式，对乙方进行激励。具体方案由学校另行制定。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方按照学校的作息时间和工作安排，按时上下班。
5.2 休息休假
乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 变更条件
本合同有效期内，如乙方工作职责、薪酬待遇等发生变更，双方可协商签订补充协议，作为本合同的附件。
6.2 解除条件
有下列情形之一的，双方可以解除本合同：
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方因健康原因不能胜任工作，经过治疗仍不能恢复；
（3）乙方未经学校同意，擅自离职；
（4）乙方违反国家法律法规或本合同的规定，情节严重；
（5）学校根据教育教学需要，调整乙方的岗位，乙方不同意调整。
6.3 终止条件
本合同期满，双方不再续签。
第七章：违约责任
7.1 聘用方的违约责任
学校未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。
7.2 副校长的违约责任
乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向学校支付违约金，并承担学校因此所遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
9.2 合同修改
本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
9.3 合同解除
本合同的解除应符合法律法规和合同约定的条件，并由双方协商一致。
第十章：保密条款
10.1 保密内容
乙方在任职期间及离职后，应对其在任职期间知晓的学校商业秘密、教学科研资料等予以保密。
10.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至乙方离职后____年止。
第十一章：知识产权
11.1 知识产权归属
乙方在任职期间所创作的职务成果，其知识产权归学校所有。
11.2 知识产权保护
学校和乙方应共同维护职务成果的知识产权，防止他人侵权。
第十二章：附则
12.1 合同的签订地点和时间
本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
12.2 合同的有效期
本合同自签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。
12.3 合同的副本
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
（此处可列出双方约定的其他事项，如培训、进修、离职后待遇等）
第十四章：附件
14.1 附件一：副校长岗位职责描述
（附件内容详细描述副校长的岗位职责）
14.2 附件二：薪酬福利方案
（附件内容详细描述乙方的薪酬待遇和福利）
14.3 合同签订授权书
（附件内容为学校授权代表签订合同的授权书）
甲方（学校）签字：____________________
乙方（副校长）签字：____________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款一：业绩目标
条款内容：乙方在合同期内，需达成甲方设定的业绩目标，具体目标如下：
（1）教育教学成果提升____%；
（2）科研经费同比增长____%；
（3）产学研合作项目数量增长____%；
（4）国际交流与合作项目数量增长____%。
说明：甲方根据学校发展需要，设定业绩目标，以期通过乙方的努力，提升学校的整体实力和影响力。
2. 甲方主导的附加条款二：绩效考核
条款内容：甲方对乙方的绩效考核分为教育教学、科研、产学研和国际交流四个方面，每个方面的权重分别为40%、30%、20%和10%。具体考核标准如下：
（1）教育教学：根据学生满意度、教学成果、教学质量评价等方面进行考核；
（2）科研：根据科研项目数量、科研经费、科研成果等方面进行考核；
（3）产学研：根据产学研合作项目数量、合作质量、成果转化等方面进行考核；
（4）国际交流：根据国际交流项目数量、合作质量、国际影响力等方面进行考核。
说明：甲方通过设定绩效考核条款，确保乙方能够全面履行职责，推动学校各项事业的发展。
3. 甲方主导的附加条款三：培训与发展
条款内容：甲方应为乙方提供定期的培训和发展机会，包括教育教学、科研、管理等方面的培训，以及参加国内外学术交流和研讨会等。
说明：甲方通过提供培训和发展机会，提升乙方的专业能力和管理水平，促进学校的发展。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款一：职业发展规划
条款内容：乙方有权参与制定个人职业发展规划，包括教育教学、科研、产学研和国际交流等方面的发展目标。
说明：乙方作为副校长，有权参与制定个人职业发展规划，以实现个人职业发展目标。
2. 乙方主导的附加条款二：工作条件与资源支持
条款内容：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括教学资源、科研设备、团队建设等方面的支持。
说明：乙方作为副校长，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的高效开展。
3. 乙方主导的附加条款三：离职后待遇
条款内容：乙方在合同期满后，有权享有甲方承诺的离职后待遇，包括但不限于离职经济补偿、医疗保障等。
说明：乙方在合同期满后，有权享有甲方承诺的离职后待遇，以保障乙方的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款一：中介服务内容
条款内容：第三方中介应提供包括但不限于招聘、薪酬设计、福利待遇、合同管理等方面的服务。
说明：第三方中介应提供全面的中介服务，确保甲乙双方的权益得到保障。
2. 第三方中介的附加条款二：保密与合规
条款内容：第三方中介应严格遵守国家法律法规和行业规范，对甲乙双方的信息予以保密，并确保合同的合规性。
说明：第三方中介有责任确保合同的合规性，并对甲乙双方的信息保密，以维护双方的合法权益。
3. 第三方中介的附加条款三：争议解决
条款内容：如发生争议，第三方中介应协助甲乙双方进行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
说明：第三方中介在争议解决过程中，应协助甲乙双方，确保争议得到妥善处理。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：副校长岗位职责描述
2. 附件二：薪酬福利方案
3. 附件三：合同签订授权书
4. 附件四：业绩目标具体考核标准
5. 附件五：绩效考核办法
6. 附件六：培训与发展计划
7. 附件七：工作条件与资源支持具体内容
8. 附件八：离职后待遇具体规定
9. 附件九：第三方中介服务内容详细说明
10. 附件十：保密与合规协议
11. 附件十一：争议解决方式及相关规定
二、违约行为及认定：
1. 乙方未达成甲方设定的业绩目标，未能完成教育教学、科研、产学研和国际交流等方面的任务。
2. 乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露了学校的商业秘密、教学科研资料等。
3. 乙方未按照合同约定参加甲方组织的培训和发展机会，未能提升个人专业能力和管理水平。
4. 甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和支持，影响了乙方的工作效率和质量。
5. 甲方未按照合同约定履行绩效考核职责，未能对乙方的工作进行有效监督和评估。
6. 第三方中介未按照合同约定提供全面的中介服务，导致合同管理混乱或不合规。
7. 第三方中介未按照合同约定保密甲乙双方信息，造成信息泄露和合同纠纷。
三、法律名词及解释：
1. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
2. 业绩目标：指甲方设定的，乙方在合同期内需达成的一系列具体的工作目标和绩效标准。
3. 绩效考核：指甲方对乙方在合同期内的履行情况进行评估和认定的过程。
4. 保密义务：指乙方在合同期内对甲方的商业秘密、教学科研资料等予以保密的义务。
5. 第三方中介：指在甲乙双方之间提供中介服务，协助促成合同签订和履行的第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方未能达成业绩目标。
解决办法：甲方应与乙方协商，分析原因，制定改进措施，必要时调整业绩目标。
2. 问题：乙方泄露学校商业秘密。
解决办法：甲方应要求乙方立即停止侵权行为，必要时依法采取措施维护权益。
3. 问题：甲方未提供必要的工作条件和支持。
解决办法：甲方应根据合同约定，为乙方提供合适的工作条件和支持。
4. 问题：甲方未履行绩效考核职责。
解决办法：甲方应建立完善的绩效考核体系，定期对乙方进行考核。
5. 问题：第三方中介服务不全面或管理混乱。
解决办法：甲方应选择有信誉的第三方中介，明确中介服务内容和标准，加强监督和管理。
五、所有应用场景：
1. 应用场景一：学校需要引进具有丰富管理经验和专业能力的副校长，推动学校发展。
2. 应用场景二：副校长希望发挥个人专业优势，参与学校管理和决策，实现职业发展。
3. 应用场景三：双方通过第三方中介进行合同洽谈，确保合同的合规性和双方的权益。
4. 应用场景四：副校长在合同期内未能达成业绩目标，需要双方协商解决和改进。
5. 应用场景五：学校与副校长因合同履行发生争议，需通过法律途径解决。