2025版保姆聘用合同书范本.docx

编号：__________

2025版保姆聘用合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保姆聘用合同书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同主体
第二章：保姆的义务和责任
2.1 保姆的主要职责
2.2 保姆的次要职责
2.3 保姆的注意事项
第三章：保姆的薪酬和福利
3.1 薪酬计算方式
3.2 薪酬支付时间
3.3 福利待遇
第四章：工作时间和休息时间
4.1 工作时间
4.2 休息时间
4.3 加班规定
第五章：保姆的培训和考核
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 考核标准
第六章：合同的期限和解除
6.1 合同期限
6.2 合同续约
6.3 合同解除
第七章：违约责任
7.1 雇主违约
7.2 保姆违约
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
第九章：合同的变更和终止
9.1 合同变更
9.2 合同终止
第十章：隐私保护
10.1 保护范围
10.2 保护措施
第十一章：法律适用和争议解决
11.1 法律适用
11.2 争议解决
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 附件
第十三章：双方签字
13.1 雇主签字
13.2 保姆签字
第十四章：附录
14.1 合同附件
14.2 相关法律法规
合同编号_______
第一章：前言
1.1 合同目的：本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的雇佣关系。
第二章：保姆的义务和责任
2.1 保姆的主要职责：
（1）负责照顾雇主家庭成员的日常生活；
（2）负责家务事，包括打扫卫生、烹饪、洗涤等；
（3）遵守雇主家的规章制度，服从雇主的合理安排。
2.2 保姆的次要职责：
（1）协助雇主办理家庭成员的一些日常事务；
（2）照顾雇主家庭成员的宠物；
（3）参加雇主安排的其他临时性工作。
2.3 保姆的注意事项：
（1）遵守国家法律法规，不得违法乱纪；
（2）尊重雇主家庭成员的隐私和习惯；
（3）注意个人卫生和健康，不得传染疾病。
第三章：保姆的薪酬和福利
3.1 薪酬计算方式：保姆的薪酬按月计算，具体金额为每月人民币_______元。
3.2 薪酬支付时间：雇主应在每月的_______日前支付保姆当月的薪酬。
3.3 福利待遇：保姆享有国家法定节假日休息，雇主可视情况给予一定的带薪年假。
第四章：工作时间和休息时间
4.1 工作时间：保姆的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
4.2 休息时间：保姆享有每周一天的休息时间，国家法定节假日除外。
4.3 加班规定：保姆加班工资按国家规定支付，具体标准为每小时人民币_______元。
第五章：保姆的培训和考核
5.1 培训内容：保姆在上岗前需接受家政服务培训，包括家务技能、护理知识等。
5.2 培训时间：保姆的培训时间为_______天。
5.3 考核标准：保姆的考核标准包括工作质量、工作态度、技能水平等。
第六章：合同的期限和解除
6.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。
6.2 合同续约：合同到期前，双方可协商续约。
6.3 合同解除：合同解除需双方协商一致，并提前_______天通知对方。
第七章：违约责任
7.1 雇主违约：雇主未按约定支付薪酬、提供工作条件等，保姆有权解除合同，并要求雇主支付违约金，违约金为合同金额的_______%。
7.2 保姆违约：保姆未按约定履行工作职责、违反合同约定等，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金，违约金为合同金额的_______%。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。
第九章：合同的变更和终止
9.1 合同变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同终止：合同终止的条件和程序按国家法律法规和双方约定执行。
第十章：隐私保护
10.1 保护范围：双方在合同履行过程中知悉的对方隐私和商业秘密。
10.2 保护措施：双方不得泄露对方的隐私和商业秘密，违者需承担相应的法律责任。
第十一章：法律适用和争议解决
11.1 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定：
（2）保姆在工作期间，应遵守雇主家的生活习惯，不得干扰雇主家的正常生活；
（3）保姆在工作期间，如需请假，应提前告知雇主，并安排替岗。
12.2 附件：本合同附件包括保姆的个人信息资料、工作证明等。
第十三章：双方签字
13.1 雇主签字：
_________________________
日期：____年__月__日
13.2 保姆签字：
_________________________
日期：____年__月__日
第十四章：附录
14.1 合同附件：
（1）保姆的身份证复印件；
（2）保姆的健康证明；
（3）雇主家庭成员的基本情况介绍。
14.2 相关法律法规：本合同的签订和履行遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外要求：甲方有权根据家庭需要，要求乙方提供额外的服务，包括但不限于家教、司机服务等。乙方应在接到甲方通知后，及时提供相应的服务。
1.2 甲方家庭成员的特殊需求：如甲方家庭成员有特殊需求，如饮食过敏、生活习惯等，乙方应在签订合同前了解清楚，并在工作中严格遵守。
1.3 甲方财产保护：乙方应妥善保管甲方的财产，如有损坏或遗失，乙方应按市价赔偿。
1.4 甲方隐私保护：乙方应对甲方的隐私保密，不得向任何第三方泄露。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量：乙方应保证工作质量，达到甲方的合理期望。
2.2 乙方的工作时间：乙方应按照甲方的工作时间安排工作，如有特殊情况，乙方应提前与甲方沟通。
2.4 乙方健康保障：乙方应定期进行健康检查，并将健康证明提交给甲方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的责任：第三方中介应负责保姆的招聘、培训和考核，确保保姆的质量。
3.2 第三方中介的义务：第三方中介应承担保姆在工作期间的一切法律责任，包括但不限于保姆的违约、侵权等。
3.3 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方的隐私保密，不得向任何第三方泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆的身份证复印件
2. 保姆的健康证明
3. 雇主家庭成员的基本情况介绍
4. 保姆的培训证明
5. 保姆的工作证明
6. 合同的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时支付薪酬
提供的工作条件不符合约定
提前解除合同未支付违约金
2. 乙方违约行为：
未按约定履行工作职责
违反合同约定导致甲方损失
未提前通知甲方擅自离岗
3. 违约行为的认定：
违约行为的具体界定
违约责任的计算方法
违约金的支付标准和时间
三、法律名词及解释：
1. 保姆：指提供家庭生活照料服务的劳动者。
2. 雇主：指雇佣保姆并支付报酬的个人或家庭。
3. 合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保姆工作质量不达标：
及时沟通，明确工作标准
提供培训，提高工作技能
调整薪酬激励机制
2. 保姆擅自离岗：
明确合同规定，加强管理
设立违约金制度，约束行为
签订补充协议，约定违约责任
3. 家务事争议：
事先明确家务事分工，减少争议
双方相互理解，沟通协调
引入第三方调解，公正解决问题
五、所有应用场景：
1. 家庭照料：照顾老人、孩子、病人等
2. 家务协助：烹饪、清洁、购物等
3. 照顾宠物：喂养、锻炼、就医等
4. 家庭教师：辅导孩子学习、特长培训等
5. 司机服务：接送孩子、购物、旅游等