医生聘用合同书岗位职责(2025版).docx

编号：__________

医生聘用合同书岗位职责(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

医生聘用合同书岗位职责(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：岗位职责
2.1 医生基本职责
2.2 专业技术职责
2.3 医德医风职责
2.4 医疗质量安全管理
2.5 培训与教育
第三章：聘用条件
3.1 聘用资格
3.2 聘用岗位要求
3.3 聘用期限
3.4 聘用待遇
第四章：合同的履行
4.1 工作内容
4.2 工作时间
4.3 工作地点
4.4 工作成果评估
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：违约责任
6.1 医生违约情形
6.2 医院违约情形
6.3 违约责任认定与处理
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同终止后续事项
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 诉讼管辖法院
第九章：合同的生效、修改和终止
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改程序
9.3 合同终止条件
第十章：其他约定
10.1 社会保险和福利待遇
10.2 医生职业发展规划
10.3 医院对医生的支持与保障
第十一章：合同附件
11.1 附件一：岗位职责描述
11.2 附件二：培训计划
11.3 附件三：绩效考核办法
第十二章：双方签字
12.1 医生签字
12.2 医院签字
第十三章：合同生效日期
13.1 合同签订日期
13.2 合同生效日期
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同修订历史
"合同编号：医生聘用合同书岗位职责(2025版)"
第一章：总则
1.1 合同背景
本合同是基于医生与医院双方自愿、公平、诚实守信的原则，明确医生在医院内的岗位职责、权利义务及相关待遇等事项。
1.2 合同签订主体
甲方（医院）：__________
乙方（医生）：__________
1.3 合同宗旨
本合同旨在规范医生在医院的执业行为，保障医患双方的合法权益，促进医院医疗服务质量的提高。
第二章：岗位职责
2.1 医生基本职责
乙方须按照甲方的要求，履行医疗、预防、保健、康复等职责，为患者提供优质的医疗服务。
2.2 专业技术职责
乙方须具备专业的医学知识和技能，积极参与临床诊疗、医学研究、教学等工作。
2.3 医德医风职责
乙方须遵守医德医风规范，恪守职业道德，尊重患者权利，保持廉洁行医。
2.4 医疗质量安全管理
乙方须严格遵守医疗质量安全管理制度，确保医疗安全，防范医疗风险。
2.5 培训与教育
乙方须参加甲方组织的各类培训和教育，不断提升自身的业务水平和综合素质。
第三章：聘用条件
3.1 聘用资格
乙方须具备中华人民共和国医师资格证书和执业证书，以及其他法定资质。
3.2 聘用岗位要求
乙方须具备甲方规定的专业技术职务、学历、年龄等条件。
3.3 聘用期限
本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.4 聘用待遇
乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。
第四章：合同的履行
4.1 工作内容
乙方须按照甲方的要求，履行医生岗位职责，完成各项工作任务。
4.2 工作时间
乙方按照甲方的规定执行工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
4.3 工作地点
乙方在甲方的医疗机构内工作，具体工作地点由甲方确定。
4.4 工作成果评估
乙方的工作成果将按照甲方的绩效考核办法进行评估，作为薪酬待遇和职业发展的依据。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
乙方须对在合同履行过程中获得的甲方的商业秘密、患者隐私等信息保密。
5.2 保密期限
乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年内继续有效。
5.3 违约责任
乙方违反保密义务的，须承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：违约责任
8.1 医生违约情形
乙方违反合同约定，包括但不限于未经甲方同意擅自离职、严重失职、违反保密义务等，甲方有权解除合同。
8.2 医院违约情形
甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件、未按约定期限晋升乙方等，乙方有权解除合同。
8.3 违约责任认定与处理
违约责任的具体认定与处理，按照甲方的相关规定执行。
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更条件
合同变更须双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件
合同解除须双方协商一致，并签订书面解除协议。
9.3 合同终止后续事项
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还证件等。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2 诉讼管辖法院
甲方所在地的人民法院具有本合同的管辖权。
第十一章：合同的生效、修改和终止
9.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同修改程序
合同的修改须双方协商一致，并签订书面修改协议。
9.3 合同终止条件
合同终止条件按照合同第八章的规定执行。
第十二章：其他约定
10.1 社会保险和福利待遇
乙方的社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
10.2 医生职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展规划，包括培训、晋升等机会。
10.3 医院对医生的支持与保障
甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的合法权益。
第十三章：合同附件
10.1 附件一：岗位职责描述
附件一详细描述乙方的岗位职责和要求。
10.2 附件二：培训计划
附件二详细列出甲方为乙方提供的培训计划和安排。
10.3 附件三：绩效考核办法
附件三详细说明乙方的绩效考核标准和流程。
第十四章：双方签字
10.1 医生签字
医生：（签字）
10.2 医院签字
医院：（签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的医疗行为符合法律法规和医疗规范。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括医疗设备、办公环境等。
1.2 甲方培训义务
甲方应定期为乙方提供专业培训和技能提升的机会，以保持乙方的专业水平。培训内容应包括但不限于新技术、新治疗方法、医疗法规等。
1.3 甲方薪酬调整
甲方根据乙方的绩效表现和市场行情，有权调整乙方的薪酬待遇。调整前的通知期不少于一个月。
1.4 甲方晋升机制
甲方应有明确的晋升机制，并根据乙方的业绩和能力给予晋升机会。晋升决策应公正、透明。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作自主权
乙方在遵守医疗规范和甲方规定的前提下，有权自主决定诊疗方案和治疗手段。
2.2 乙方隐私保护
乙方有权要求甲方保护其个人隐私，包括但不限于患者信息、个人身份信息等。
2.3 乙方离职通知
乙方如决定离职，应提前至少三个月向甲方提交书面离职申请，并积极配合甲方的交接工作。
2.4 乙方继续教育
乙方有权参加各类继续教育课程和学术会议，以提升自身专业素养。乙方应提前向甲方申请，并得到甲方批准。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在甲乙双方之间起到介绍和协助的作用，协助双方完成合同的签订和履行。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应诚实守信，客观公正地介绍双方的情况，并提供真实的信息。中介费用由双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、患者隐私等信息保密。
3.4 第三方中介的违约责任
第三方中介如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：培训计划
3. 附件三：绩效考核办法
4. 附件四：保密协议
5. 附件五：社会保险和福利待遇规定
6. 附件六：医生职业发展规划
7. 附件七：工作交接指南
8. 附件八：继续教育申请表
9. 附件九：晋升机制说明
10. 附件十：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 医生违约行为：
未经甲方同意擅自离职
严重失职
违反保密义务
2. 医院违约行为：
未按时支付薪酬
未提供合同约定的工作条件
未按约定期限晋升医生
未为医生提供培训和发展机会
3. 违约行为认定：
违约行为的认定应依据合同条款和法律法规，由甲乙双方协商一致，或由法律规定的主管部门进行认定。
三、法律名词及解释：
1. 医生：指具有中华人民共和国医师资格证书和执业证书的医疗专业人员。
2. 医院：指具有医疗机构执业许可证的医疗机构。
3. 保密义务：指医生对医院商业秘密、患者隐私等信息的保密义务。
4. 违约：指合同一方未履行合同约定的义务。
5. 违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：医生未能完成工作任务
解决办法：甲方应与医生沟通，了解原因，提供必要的支持和资源，共同寻找解决方案。
2. 问题：医院未按时支付薪酬
解决办法：医生可与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 问题：医生违反保密义务
解决办法：甲方有权要求医生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
4. 问题：合同争议无法协商解决
解决办法：双方可同意提交仲裁机构仲裁，或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 医生与医院之间的劳动合同签订。
2. 医院对医生的岗位职责、权利义务进行明确。
3. 医生对医院的薪酬待遇、工作条件进行确认。
4. 双方对合同的履行、变更、解除和终止进行约定。
5. 双方对违约行为及违约责任进行明确。
6. 涉及第三方中介时，明确中介的角色、义务和违约责任。
7. 医生在工作中遇到的问题和注意事项的解决办法。
8. 医生和医院在合同执行过程中可能遇到的法律问题及解释。