2025版育儿嫂保姆合同书书.docx

编号：__________

2025版育儿嫂保姆合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版育儿嫂保姆合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：保姆的义务与责任
2.1 保姆的职责
2.2 保姆的工作时间
2.3 保姆的休息日
2.4 保姆的劳动条件
2.5 保姆的服务质量
第三章：家庭方的义务与责任
3.1 家庭方的职责
3.2 家庭方的工作条件
3.3 家庭方的待遇
3.4 家庭方的保障
第四章：合同期限
4.1 合同的开始日期
4.2 合同的结束日期
4.3 合同续约
第五章：薪酬与待遇
5.1 薪酬标准
5.2 薪酬支付方式
5.3 福利待遇
5.4 奖金与罚款
第六章：保险与福利
6.1 社会保险
6.2 商业保险
6.3 医疗待遇
6.4 福利待遇的变更
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄密责任
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 解除合同后的待遇
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 违约赔偿
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 法律适用
11.2 争议解决方式
第十二章：其他条款
12.1 合同的签订地点与日期
12.2 合同的副本
12.3 合同的生效条件
第十三章：附件
13.1 附件一：保姆个人简历
13.2 附件二：家庭方基本情况
13.3 附件三：薪酬待遇明细表
第十四章：杂项
14.1 合同的翻译
14.2 合同的修订
14.3 合同的解除和终止
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同双方：甲方为_______（家庭方全称），乙方为_______（保姆姓名）。
1.3 合同目的：明确双方的权利、义务和责任，确保乙方向甲方提供优质的育儿及相关服务。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：保姆的义务与责任
2.1 保姆的职责：乙方需按照甲方的要求，负责照顾婴儿的日常生活、健康、教育等事项，同时遵守甲家的家庭规范。
2.2 保姆的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方需求调整，但应保证乙方每天至少有____小时的休息时间。
2.3 保姆的休息日：乙方每两周享有____天的休息日，休息日可根据甲方需求调整。
2.4 保姆的劳动条件：甲方应提供乙方合适的住宿和工作环境，确保乙方的劳动条件符合国家相关法律法规的规定。
2.5 保姆的服务质量：乙方应保证提供专业的育儿服务，确保婴儿的身心健康，同时尊重甲家的家庭文化和习惯。
第三章：家庭方的义务与责任
3.1 家庭方的职责：甲方应按照合同约定，支付乙方的薪酬和福利待遇，为乙方提供合适的工作和生活条件。
3.2 家庭方的工作条件：甲方应提供乙方必要的工作工具和设施，确保乙方能够顺利履行工作职责。
3.3 家庭方的待遇：甲方应按时足额支付乙方的薪酬，提供合同约定的福利待遇。
3.4 家庭方的保障：甲方应为乙方提供必要的人身安全和个人隐私保护，同时为乙方提供合同约定的社会保险和商业保险。
第四章：合同期限
4.1 合同的开始日期：本合同自____年__月__日起生效。
4.2 合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始之日起计算。
4.3 合同续约：合同到期前，双方可协商续约，续约条件双方另行商定。
第五章：薪酬与待遇
5.1 薪酬标准：乙方的月薪酬为人民币____元整（税前），具体薪酬结构如下：
月基本工资：人民币____元；
奖金：根据乙方工作表现，每月可获得人民币____元的奖金；
加班费：加班时间按每小时人民币____元计算。
5.2 薪酬支付方式：甲方每月__日前，以银行转账方式支付乙方薪酬。
5.3 福利待遇：乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇。
5.4 奖金与罚款：甲方根据乙方的工作表现和甲方满意度，可给予奖金；乙方如有违反合同行为，甲方有权扣除相应的罚款。
第六章：保险与福利
6.1 社会保险：甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 商业保险：甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险金额不低于人民币____万元。
6.3 医疗待遇：乙方在工作期间因公受伤或生病，甲方应负责其医疗费用，并支付乙方工资。
6.4 福利待遇的变更：合同期间，如国家法律法规或政策发生变更，双方应相应调整合同中的福利待遇。
第七章：保密条款
7.1 保密内容：乙方应对在甲方家庭中接触到的所有信息保密，包括但不限于家庭背景、成员信息、财务状况等。
7.2 保密期限：本保密条款无限期有效。
7.3 泄密责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更：合同期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。
8.2 合同解除：
提前解除：双方提前解除合同，应提前书面通知对方，通知期限为合同到期前____天；
违约解除：一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
8.3 解除合同后的待遇：合同解除后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
9.3 诉讼管辖：本合同引起的诉讼，应由合同签订地人民法院管辖。
第十章：违约责任
10.1 违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。
10.2 违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
10.3 违约赔偿：违约方还需赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失。
第十一章：法律适用与争议解决
11.1 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 争议解决方式：双方同意采用____（仲裁或诉讼）方式解决合同争议。
第十二章：其他条款
12.1 合同的签订地点与日期：本合同于____年__月__日在____（地点）签订。
12.2 合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.3 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：附件
13.1 附件一：保姆个人简历
13.2 附件二：家庭方基本情况
13.3 附件三：薪酬待遇明细表
第十四章：杂项
14.1 合同的翻译：本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.2 合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。
14.3 合同的解除和终止：本合同的解除和终止，应严格按照合同约定和法律规定执行。
合同编号：_________
甲方（家庭方）：
（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（保姆）：
（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方对乙方的指派：甲方有权根据家庭需求，指派乙方执行特定的工作任务，包括但不限于照顾婴儿、家务劳动等。
1.2 甲方对乙方的工作监督：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的服务质量和工作效率。
1.3 甲方的培训权：甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和服务质量。
1.4 甲方对乙方的调度：甲方有权根据家庭需求的变化，对乙方的工作时间和工作内容进行调度和调整。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方的专业素养：乙方应具备专业的育儿知识和技能，能够胜任照顾婴儿的工作。
2.2 乙方的职业道德：乙方应遵守职业道德，尊重甲方的家庭文化和习惯，保护甲方的家庭隐私。
2.3 乙方的自主权：乙方有权根据实际情况，自主决定如何完成工作任务，但需符合甲方的要求。
2.4 乙方的权益保护：乙方有权享受国家法律法规规定的权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责介绍和匹配保姆与家庭，并提供相关服务。
3.2 第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，提供公平、公正的调解和服务。
3.3 第三方中介的收费：第三方中介有权收取一定的服务费，收费标准应提前明确告知甲乙双方。
3.4 第三方中介的协助：第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题，提供必要的支持和帮助。
1、附加条款一明确了甲方作为家庭方的主导地位，对乙方的工作指派、监督、培训和调度等方面的权利，以确保甲方的家庭需求得到满足。
2、附加条款二明确了乙方作为保姆的主导地位，对乙方的专业素养、职业道德、自主权和权益保护等方面的要求，以保障乙方的权益和提供优质的服务。
3、附加条款三明确了第三方中介的主导地位，对第三方中介的角色、职责、收费和协助等方面的规定，以确保甲乙双方通过第三方中介获得公平、公正的服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆个人简历
2. 家庭方基本情况
3. 薪酬待遇明细表
4. 培训记录
5. 工作评价表
6. 社会保险缴纳证明
7. 商业保险保单
8. 合同履行过程中的相关记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时支付薪酬；
提供的工作条件不符合约定；
提前解除合同未按规定支付经济补偿。
2. 乙方违约行为：
未按约定提供服务；
未遵守甲方家庭规定；
提前解除合同未提前书面通知。
3. 第三方中介违约行为：
未如实提供甲乙双方信息；
未按约定提供调解和服务；
收取不合理的服务费。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 育儿嫂：指专门为家庭提供育儿服务的家政人员。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位应支付给劳动者的补偿金。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 商业保险：指用人单位为劳动者购买的额外保险，以提供更加全面的保障。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保姆服务质量不高：
Solution: 定期进行培训和评估，提高保姆的服务质量。
2. 薪酬支付纠纷：
Solution: 明确薪酬支付方式和时间，确保按时支付。
3. 工作条件不符合约定：
Solution: 双方协商改善工作条件，确保符合合同规定。
4. 合同解除后的待遇争议：
Solution: 按照合同约定和法律规定，支付相应的经济补偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方家庭需要专业育儿服务；
2. 乙方寻求稳定且报酬丰厚的工作；
3. 第三方中介提供匹配服务，促成甲方与乙方签订合同；
4. 合同履行过程中，各方可能面临违约风险，需明确违约行为及认定；
5. 在执行合同过程中，可能遇到服务质量、薪酬支付、工作条件等问题，需采取相应的解决办法。