简单聘用劳动合同书书范本(2025版).docx

编号：__________

简单聘用劳动合同书书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

简单聘用劳动合同书书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 社会保障
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班
第六章：劳动保护与职业培训
6.1 劳动保护
6.2 职业培训
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任
9.2 赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 仲裁解决
10.4 法律途径
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
11.2 福利待遇
11.3 知识产权
11.4 员工行为规范
第十二章：附件
12.1 附件一：岗位职责描述
12.2 附件二：试用期评估表
12.3 附件三：工资条
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间
14.2 合同终止时间
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订的。
1.2 合同签订主体
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
1.3 合同宗旨
甲乙双方通过签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，促进双方合作，共同发展。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任的岗位为：________________
2.2 岗位职责
乙方的主要职责是：________________
2.3 工作内容
乙方的工作内容为：________________
第三章：合同期限
3.1 聘用期限
本合同期限为：________________年。
3.2 试用期
乙方的试用期为：________________个月。
3.3 续签合同
合同期满后，如双方同意，可以续签。
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
乙方的工资待遇为：________________元/月。
4.2 奖金
乙方根据工作业绩可以获得相应的奖金。
4.3 津贴
乙方可以享受如下津贴：________________
4.4 社会保障
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方的每日工作时间为：________________小时。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日及年假、病假、事假等休假权利。
5.3 加班
乙方加班按照相关法律法规及公司制度执行。
第六章：劳动保护与职业培训
6.1 劳动保护
甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2 职业培训
甲方为乙方提供相应的职业培训机会。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密期限为：________________年。
7.3 违约责任
乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
1）乙方严重违反甲方规章制度；
2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
5）乙方被追究刑事责任。
8.2 终止合同的情形
有下列情形之一的，合同终止：
1）合同期满；
2）乙方达到法定退休年龄；
3）乙方死亡或者被宣告失踪；
4）甲方依法破产、解散。
8.3 经济补偿
合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定向乙方支付经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 双方违约责任
双方违反合同的，应当承担违约责任。
9.2 赔偿方式
违约方应当赔偿对方因此造成的损失。
第十章：争议解决
10.1 协商解决
双方发生劳动争议的，应当协商解决。
10.2 调解解决
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 仲裁解决
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4 法律途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险。
11.2 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，以及婚假、产假、陪产假等福利待遇。
11.3 知识产权
乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方知识产权。
11.4 员工行为规范
乙方应当遵守甲方的员工行为规范，维护甲方形象。
第十二章：附件
12.1 附件一：岗位职责描述
12.2 附件二：试用期评估表
12.3 附件三：工资条
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间
本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同终止时间
本合同终止时间为：________________年________________月________________日。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________年________________月________________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方因客观原因需要单方面解除合同时，应提前不少于30天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方岗位
甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的岗位与原岗位相当，并提前通知乙方。
1.3 甲方变更合同内容
甲方如要变更合同内容，应提前不少于30天书面通知乙方，并与乙方协商一致。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前不少于30天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
2.2 乙方兼职
乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务费用
甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式按照双方协商确定的协议执行。
3.2 第三方中介的责任
第三方中介应按照约定履行义务，如因中介原因导致甲乙双方产生纠纷的，由第三方中介承担相应责任。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介在提供服务期间和解除服务关系后一年内，对甲方和乙方提供的保密信息予以保密，不得泄露给其他方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：试用期评估表
3. 附件三：工资条
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按时支付工资
未提供约定的福利待遇
未依法为乙方缴纳社会保险
违法解除或终止合同
2. 乙方违约行为：
严重违反甲方规章制度
严重失职，营私舞弊
同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作
泄露甲方商业秘密、技术秘密
3. 违约行为认定：
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
根据甲方规章制度和劳动合同的约定
根据双方协商一致的协议
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
3. 经济补偿：合同解除或终止时，根据法律规定和合同约定，应支付给劳动者的补偿。
4. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
3. 问题：合同解除或终止后的经济补偿。
解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》和合同约定，计算应支付的经济补偿，并按时支付给乙方。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立企业，需要招聘员工。
2. 乙方为求职者，寻求合适的工作岗位。
3. 双方通过中介机构介绍，达成就业意向。
4. 合同期内，甲方因业务需要调整乙方的岗位。
5. 合同期内，乙方因个人原因提前解除合同。
6. 合同期内，甲方因客观原因单方面解除合同。
7. 合同期满，双方选择续签或终止合同。