大学生安全实习协议书书2025年通用.docx

编号：__________

大学生安全实习协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

大学生安全实习协议书书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 制定目的
1.2 制定依据
1.3 适用范围
二、实习学生基本信息
2.1 学生姓名
2.2 学生性别
2.3 学生身份证号码
2.4 学院及专业
2.5 实习单位名称
三、实习单位基本信息
3.1 单位名称
3.2 单位性质
3.3 单位地址
3.4 单位联系人及联系电话
四、实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习评价标准
五、实习学生权益保障
5.1 实习工资及待遇
5.2 实习保险
5.3 工作时间及休息休假
5.4 劳动保护与劳动条件
5.5 实习成果归属
六、实习单位责任与义务
6.1 提供实习条件
6.2 培训与指导
6.3 保障实习学生安全
6.4 保密义务
6.5 法律法规规定的其他责任与义务
七、实习学生责任与义务
7.1 遵守实习单位规章制度
7.2 认真履行实习职责
7.3 爱护实习单位财物
7.4 保密义务
7.5 法律法规规定的其他责任与义务
八、合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同变更与解除的程序
九、违约责任
9.1 实习学生违约责任
9.2 实习单位违约责任
9.3 违约赔偿方式
十、争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖法院
十一、其他约定
11.1 合同的有效期
11.2 合同的签署地点和时间
11.3 合同的副本
十二、法律法规
12.1 相关法律法规名称
12.2 法律法规适用
十三、附件
13.1 实习学生简历
13.2 实习单位资质证明
13.3 实习岗位描述
十四、签署页
14.1 实习学生签名
14.2 实习单位负责人签名
14.3 日期
合同编号_________
一、前言
1.1 制定目的：为确保实习学生在实习期间的人身安全和合法权益，明确实习学生与实习单位之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，制定本协议。
1.2 制定依据：本协议依据相关法律法规和实习生与实习单位双方的实际情况制定。
1.3 适用范围：本协议适用于我国境内各类高校的在读学生，在实习单位进行实习期间的安全保障及相关事宜。
二、实习学生基本信息
2.1 学生姓名：________________
2.2 学生性别：________________
2.3 学生身份证号码：________________
2.4 学院及专业：________________
2.5 实习单位名称：________________
三、实习单位基本信息
3.1 单位名称：________________
3.2 单位性质：________________
3.3 单位地址：________________
3.4 单位联系人及联系电话：________________
四、实习内容与要求
4.1 实习岗位：________________
4.2 实习任务：________________
4.3 实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.4 实习评价标准：实习评价将根据实习生的工作表现、业务能力、出勤情况等方面进行综合评定。
五、实习学生权益保障
5.1 实习工资及待遇：实习生在实习期间，实习单位应支付合理的实习工资，具体金额双方协商确定。
5.2 实习保险：实习单位应为实习生购买必要的实习期间意外伤害保险。
5.3 工作时间及休息休假：实习生的工作时间应符合国家规定，并享有法定的休息休假权利。
5.4 劳动保护与劳动条件：实习单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
5.5 实习成果归属：实习期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术改进等，其知识产权归属按照双方约定或者法律规定处理。
六、实习单位责任与义务
6.1 提供实习条件：实习单位应根据实习协议的约定，为实习生提供必要的实习条件和工作岗位。
6.2 培训与指导：实习单位应安排有经验的员工对实习生进行业务培训和指导。
6.3 保障实习学生安全：实习单位应确保实习学生在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
6.4 保密义务：实习单位要求实习生遵守保密协议，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。
6.5 法律法规规定的其他责任与义务：实习单位应遵守国家法律法规，履行实习协议约定的其他责任和义务。
七、实习学生责任与义务
7.1 遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
7.2 认真履行实习职责：实习生应认真履行实习职责，按时完成实习任务。
7.3 爱护实习单位财物：实习生应爱护实习单位的财物，不得损坏或浪费。
7.4 保密义务：实习生应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。
7.5 法律法规规定的其他责任与义务：实习生应遵守国家法律法规，履行实习协议约定的其他责任和义务。
八、合同的变更与解除
8.1 合同变更条件：在合同履行期间，因不可抗力或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。
8.2 合同解除条件：在合同履行期间，若一方违反合同规定，致使合同无法履行，对方有权解除合同。
8.3 合同变更与解除的程序：合同变更或解除应由双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
九、违约责任
9.1 实习学生违约责任：实习学生未按约定履行实习职责，或违反实习单位规章制度，导致合同解除或给实习单位造成损失的，应承担违约责任。
9.2 实习单位违约责任：实习单位未按约定提供实习条件，未支付实习工资，或未保障实习学生安全的，应承担违约责任。
9.3 违约赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
十、争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
10.3 诉讼管辖法院：如双方未约定仲裁，应向实习单位所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1 合同的有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期至实习期满之日止。
11.2 合同的签署地点和时间：本合同于____年__月__日在____（地点）签署。
11.3 合同的副本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、法律法规
12.1 相关法律法规名称：如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等。
12.2 法律法规适用：本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的法律法规。
十三、附件
13.1 实习学生简历：附上实习学生的个人简历。
13.2 实习单位资质证明：附上实习单位的资质证明文件。
13.3 实习岗位描述：详细描述实习学生的岗位职责和要求。
十四、签署页
14.1 实习学生签名：
实习学生签名：________________
日期：____年__月__日
14.2 实习单位负责人签名：
实习单位负责人签名：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指导与培训：甲方应指定经验丰富的员工对乙方进行实习期间的工作指导和业务培训，确保乙方能够胜任实习岗位。
1.2 甲方工作条件保障：甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的实习工作环境，保障乙方的人身安全。
1.3 甲方实习成果保障：甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方在实习期间所完成的各项工作成果，如需使用，应与乙方协商确定使用方式及权益分配。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方实习计划执行：乙方应按照实习协议约定的时间和任务完成实习工作，积极参与甲方的业务活动，提高自身的业务能力。
2.2 乙方保密义务执行：乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2.3 乙方权益保护：乙方在实习过程中，如遇到合法权益受到侵害的情况，应及时与甲方沟通解决，必要时可寻求法律帮助。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方建立实习合作关系，提供实习岗位信息，并协助双方处理实习期间的各项事务。
3.2 第三方中介服务费用：如第三方中介参与实习安排，其服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。
3.3 第三方中介违约责任：如第三方中介未能履行其职责，导致实习协议无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习学生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习岗位描述
4. 实习工作计划
5. 实习评价标准
6. 保密协议
7. 知识产权归属协议
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 实习学生未按约定履行实习职责，如未按时完成任务、违反实习单位规章制度等。
2. 实习单位未按约定提供实习条件，如未提供合适的岗位、未支付实习工资等。
3. 实习单位未保障实习学生安全，如未提供安全培训、未采取安全措施等。
4. 双方未履行保密义务，如泄露商业秘密、技术秘密等。
5. 第三方中介未能履行其职责，如未提供准确的岗位信息、未协助处理实习事务等。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的在读大学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业或机构。
3. 保密义务：指实习生和实习单位在实习期间对对方的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。
4. 知识产权：指实习生在实习期间所完成的各项工作成果的知识产权。
5. 违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作态度不端正，不遵守规章制度。解决办法：实习单位应加强实习生入职培训，明确实习要求和工作纪律。
2. 实习单位未提供约定的实习条件。解决办法：双方应积极沟通，实习单位应及时提供实习条件，否则实习生有权要求解除合同。
3. 实习生在实习期间受伤。解决办法：实习单位应立即采取措施保障实习生安全，并负责处理相关医疗事宜。
4. 实习单位的商业秘密被泄露。解决办法：双方应加强保密意识，签署保密协议，并对违约方采取法律手段。
五、所有应用场景：
1. 大学生在企业进行专业对口的实习。
2. 企业为学生提供实践机会，培养学生实际工作能力。
3. 学生通过实习了解行业现状，为将来的就业做准备。
4. 企业利用实习生资源，降低人力成本。
5. 第三方中介协助企业和学生建立实习合作关系，提供匹配服务。