2025版员工进修深造培训协议书书.docx

编号：__________

2025版员工进修深造培训协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版员工进修深造培训协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：员工进修深造培训内容
2.1 培训项目
2.2 培训方式
2.3 培训时间
2.4 培训地点
第三章：培训费用
3.1 培训费用承担
3.2 培训费用支付方式
3.3 培训费用退还条件
3.4 培训费用调整
第四章：员工进修深造培训成果
4.1 培训成果评估
4.2 培训成果转化
4.3 培训成果归属
4.4 培训成果分享
第五章：劳动合同变更及终止
5.1 培训期间劳动合同变更
5.2 培训结束后劳动合同终止
5.3 培训期间劳动合同终止
5.4 培训结束后劳动合同续签
第六章：员工进修深造培训期间的待遇
6.1 工资待遇
6.2 福利待遇
6.3 保险待遇
6.4 职务待遇
第七章：培训期间的纪律与行为规范
7.1 培训纪律要求
7.2 培训期间行为规范
7.3 培训期间违规处理
7.4 培训期间权益保障
第八章：知识产权保护
8.1 培训教材及资料知识产权
8.2 培训成果知识产权
8.3 培训期间技术创新知识产权
8.4 知识产权争议处理
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 保密义务及违约责任
9.4 保密协议的解除
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 争议解决方式
10.3 争议解决机构
10.4 争议解决时效
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更条件
11.3 合同解除条件
11.4 合同终止后的事宜
第十二章：附则
12.1 合同签订日期
12.2 合同的有效期
12.3 合同的修订
12.4 合同的复印件
第十三章：附件
13.1 培训计划
13.2 培训课程表
13.3 培训费用预算
13.4 劳动合同变更协议
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 合同的补充协议
14.3 合同的继承
14.4 合同的转让
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
1.2 合同签订目的
为了规范员工进修深造培训活动，提高员工综合素质，促进公司发展，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本协议。
1.3 合同适用范围
本协议适用于公司所有参加进修深造培训的员工。
1.4 合同解释权
本协议的解释权归甲方所有。
第二章：员工进修深造培训内容
2.1 培训项目
包括但不限于专业技能培训、管理培训、外语培训等。
2.2 培训方式
采取脱产培训、远程教育、在岗学习等形式。
2.3 培训时间
根据培训项目及员工实际情况确定，最长不超过两年。
2.4 培训地点
培训地点根据培训项目及甲方规定确定。
第三章：培训费用
3.1 培训费用承担
甲方承担乙方的培训费用，包括学费、住宿费、交通费等。
3.2 培训费用支付方式
甲方按培训期间每月支付乙方工资的（%）支付培训费用。
3.3 培训费用退还条件
乙方完成培训且取得相应证书，退还甲方支付的培训费用。
3.4 培训费用调整
如遇特殊情况，甲方有权调整培训费用。
第四章：员工进修深造培训成果
4.1 培训成果评估
培训期间，乙方应参加甲方组织的培训成果评估。
4.2 培训成果转化
乙方应将所学知识运用到实际工作中，促进工作能力提升。
4.3 培训成果归属
培训成果属于甲方和乙方共同所有。
4.4 培训成果分享
乙方应将所学成果分享给其他同事，共同促进公司发展。
第五章：劳动合同变更及终止
5.1 培训期间劳动合同变更
培训期间，乙方的劳动合同期限延长至培训结束。
5.2 培训结束后劳动合同终止
培训结束后，如乙方选择不再续签劳动合同，双方可协商终止合同。
5.3 培训期间劳动合同终止
如乙方在培训期间严重违反公司规定，甲方有权终止合同。
5.4 培训结束后劳动合同续签
培训结束后，乙方如愿意继续为公司工作，双方可签订新的劳动合同。
第六章：员工进修深造培训期间的待遇
6.1 工资待遇
培训期间，乙方享有基本工资及岗位工资。
6.2 福利待遇
培训期间，乙方享有公司规定的各项福利待遇。
6.3 保险待遇
培训期间，乙方继续享有公司规定的保险待遇。
6.4 职务待遇
培训期间，乙方的职务及职级保持不变。
第八章：知识产权保护
8.1 培训教材及资料知识产权
乙方在培训期间接触到的教材、资料等，归甲方所有。
8.2 培训成果知识产权
乙方在培训期间产生的创新成果，归甲方所有。
8.3 培训期间技术创新知识产权
乙方在培训期间产生的技术创新，归甲方所有。
8.4 知识产权争议处理
如发生知识产权争议，由双方协商解决。
第九章：保密条款
9.1 保密内容
乙方应保密甲方提供的培训资料、技术等商业秘密。
9.2 保密期限
保密期限自培训结束之日起计算，为期两年。
9.3 保密义务及违约责任
乙方违反保密义务，应承担违约责任。
9.4 保密协议的解除
双方协商一致，可以解除保密协议。
第十章：争议解决
10.1 争议类型
包括但不限于合同履行、知识产权等争议。
10.2 争议解决方式
双方可协商选择调解、仲裁或诉讼解决。
10.3 争议解决机构
如选择仲裁，仲裁机构为（）。
10.4 争议解决时效
双方应在争议发生之日起三个月内解决。
第十一章：合同的生效、变更和解除
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同变更条件
双方协商一致，可以变更合同内容。
11.3 合同解除条件
双方协商一致，可以解除合同。
11.4 合同终止后的事宜
合同终止后，乙方应归还所有甲方提供的培训资料。
第十二章：附则
12.1 合同签订日期
本合同签订日期为2025年。
12.2 合同的有效期
本合同有效期为两年。
12.3 合同的修订
如需修订本合同，双方应协商一致。
12.4 合同的复印件
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三章：附件
13.1 培训计划
13.2 培训课程表
13.3 培训费用预算
13.4 劳动合同变更协议
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他约定
14.2 合同的补充协议
14.3 合同的继承
14.4 合同的转让
甲方（公司名称）：
乙方（员工姓名）：
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的培训机构
甲方应确保乙方参加的培训是由认可的、具有良好声誉的培训机构提供。如乙方对甲方指定的培训机构有异议，甲方应给予充分沟通和协调的机会，以达成一致。
2. 培训期间的住宿安排
如培训地点距离乙方居住地较远，甲方应协助乙方解决住宿问题。甲方需提前为乙方预定住宿，并承担相关费用。住宿标准应符合乙方的舒适度和安全要求。
3. 培训期间的交通保障
甲方应承担乙方培训期间往返培训地点的交通费用。如乙方自行解决交通问题，甲方应给予交通补贴。
4. 培训期间的保险保障
甲方应为乙方在培训期间购买人身意外保险，以保障乙方的安全。保险费用由甲方承担。
5. 培训期间的通讯保障
6. 培训成果的运用与推广
乙方在培训期间取得的成果，包括但不限于论文、项目、专利等，应优先考虑在甲方内部运用和推广。甲方应给予乙方一定的奖励和认可。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方选择培训项目
乙方有权根据自身职业发展规划，选择合适的培训项目。甲方应尊重乙方的选择，并给予支持和协助。
2. 乙方参与培训的时间安排
乙方应提前与甲方沟通，制定培训时间表，以确保培训不影响工作。甲方应尽量调整工作分配，为乙方提供便利。
3. 乙方自行寻找培训机构的
如乙方选择自行寻找培训机构，应确保培训质量和效果。甲方有权对乙方选择的培训机构进行评估和认可。
4. 乙方在培训期间的成绩要求
乙方应确保在培训期间取得合格的成果，否则应承担相应的责任。甲方有权对乙方的培训成果进行考核。
5. 乙方在培训期间的费用报销
乙方在培训期间产生的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等，应按照甲方的规定进行报销。乙方应如实提供相关费用凭证。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择
甲方和乙方应共同选择具有良好声誉和专业性的第三方中介，以确保培训的顺利进行。
2. 第三方中介的责任和义务
第三方中介应负责协调甲方、乙方和培训机构之间的关系，确保培训质量和效果。中介费用由甲方和乙方共同承担。
3. 第三方中介的监督和评估
第三方中介应对培训过程进行监督和评估，确保甲方和乙方的权益得到保障。中介应定期向甲方和乙方报告培训进展情况。
4. 第三方中介的违约处理
如第三方中介未能履行其职责，导致培训出现问题，甲方和乙方有权要求中介承担相应的责任。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的的商业秘密和个人信息进行保密，不得泄露给任何无关方。如中介违反保密义务，应承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训计划
2. 培训课程表
3. 培训费用预算
4. 劳动合同变更协议
5. 第三方中介评估报告
6. 培训成果证明文件
7. 交通住宿安排确认函
8. 保险购买凭证
9. 培训期间通讯设备配置清单
10. 培训成果运用与推广方案
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供培训资源或服务质量不符合约定，视为违约。
2. 乙方未按约定参加培训或培训期间出现重大违纪行为，视为违约。
3. 第三方中介未按约定履行协调、监督职责，导致培训无法正常进行，视为违约。
4. 任何一方未按约定支付相关费用，视为违约。
5. 一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律保护的智力成果。
2. 保密义务：指合同双方对合同内容及双方间的商业秘密予以保密的义务。
4. 培训成果：指乙方在培训期间所获得的知识、技能、成果等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训资源不足：提前规划，与第三方中介协调，增加培训资源。
2. 乙方培训期间工作分配：与部门沟通，调整工作安排，确保培训与工作平衡。
3. 培训费用报销流程复杂：简化报销流程，提供明确的报销标准和时限。
4. 培训成果转化困难：建立成果转化机制，鼓励乙方将所学应用于实际工作。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供培训资源，乙方参加培训。
2. 第三方中介协助甲方和乙方进行培训协调和监督。
3. 乙方在培训期间产生相关费用，向甲方报销。
4. 乙方将培训成果应用于甲方内部，甲方给予认可和奖励。
5. 甲方和乙方共同评估培训效果，提出改进意见。