职业经理人聘用合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

职业经理人聘用合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

职业经理人聘用合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 合同双方的基本信息
1.3 合同文件的组成
第二章：职业经理人的聘用
2.1 聘用岗位与职责
2.2 聘用期限
2.3 聘用条件与要求
2.4 聘用手续
第三章：职业经理人的权利与义务
3.1 职业经理人的权利
3.2 职业经理人的义务
第四章：合同的变更与终止
4.1 合同变更的条件
4.2 合同终止的条件
4.3 合同终止后的相关事宜
第五章：合同解除
5.1 合同解除的条件
5.2 合同解除的程序
5.3 合同解除后的相关事宜
第六章：合同争议的解决
6.1 争议解决的方式
6.2 争议解决的程序
第七章：合同的履行与监督
7.1 合同履行的要求
7.2 合同履行的监督
第八章：合同的修改与补充
8.1 合同修改的条件
8.2 合同补充的内容
第九章：合同的效力与生效
9.1 合同的效力
9.2 合同的生效条件
第十章：合同的解除与终止
10.1 合同解除的条件
10.2 合同终止的条件
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的认定
11.2 违约责任的形式
第十二章：合同的履行与监督
12.1 合同履行的要求
12.2 合同履行的监督
第十三章：合同的修改与补充
13.1 合同修改的条件
13.2 合同补充的内容
第十四章：合同的效力与生效
14.1 合同的效力
14.2 合同的生效条件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景与目的：本合同旨在明确职业经理人在聘用期间的权利、义务以及双方的责任，确保双方的合作关系顺利进行。
1.2 合同双方的基本信息：
甲方：（甲方名称）
乙方：（乙方姓名）
1.3 合同文件的组成：本合同包括合同、附件以及双方另行约定的其他文件。
第二章：职业经理人的聘用
2.1 聘用岗位与职责：乙方被聘用为（职位名称），负责（工作职责描述）。
2.2 聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。
2.3 聘用条件与要求：乙方应具备（相关工作经验）、（专业技能）等条件，并满足（其他要求）。
2.4 聘用手续：双方应在合同签订后（规定时间内）完成相关聘用手续。
第三章：职业经理人的权利与义务
3.1 职业经理人的权利：
（职业经理人的权利1）
（职业经理人的权利2）
（职业经理人的权利3）
3.2 职业经理人的义务：
（职业经理人的义务1）
（职业经理人的义务2）
（职业经理人的义务3）
第四章：合同的变更与终止
4.1 合同变更的条件：在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议。
4.3 合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。
第五章：合同解除
5.1 合同解除的条件：在合同有效期内，如一方提出解除合同，需书面通知对方。
5.2 合同解除的程序：合同解除应按照双方约定的程序进行，包括但不限于工作交接、财务结算等。
5.3 合同解除后的相关事宜：合同解除后，双方应遵循诚实信用原则处理后续事宜。
第六章：合同争议的解决
6.1 争议解决的方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
6.2 争议解决的程序：如协商不成，双方可选择（仲裁机构名称）进行仲裁。
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同履行的要求：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。
8.2 合同履行的监督：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保合同的顺利履行。
第九章：合同的修改与补充
9.1 合同修改的条件：合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
9.2 合同补充的内容：合同补充内容应由双方共同协商确定，并形成书面文件。
第十章：合同的效力与生效
10.1 合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
10.2 合同的生效条件：合同生效需满足法律规定的所有条件，包括但不限于双方合法身份、真实意思表示等。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为的认定：任何一方违反合同的约定，均视为违约。
11.2 违约责任的形式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
第十二章：合同的履行与监督
12.1 合同履行的要求：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。
12.2 合同履行的监督：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保合同的顺利履行。
第十三章：合同的修改与补充
13.1 合同修改的条件：合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
13.2 合同补充的内容：合同补充内容应由双方共同协商确定，并形成书面文件。
第十四章：合同的效力与生效
14.1 合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
14.2 合同的生效条件：合同生效需满足法律规定的所有条件，包括但不限于双方合法身份、真实意思表示等。
合同编号：_________
甲方：（甲方名称）
乙方：（乙方姓名）
签订日期：（签订日期）
甲方代表：（甲方代表签名）
乙方代表：（乙方代表签名）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方有权根据业务需要，为乙方指定特定的工作任务和目标。乙方应严格按照甲方的要求执行，并按时完成任务。
1.2 甲方监督权：甲方有权对乙方的日常工作进行监督和评估，以确保乙方的各项工作符合甲方的要求。
1.3 甲方调整权：甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
1.4 甲方解聘权：甲方有权在合同期内解除与乙方的聘用关系，但应提前通知乙方。
1.5 甲方薪酬调整权：甲方有权根据市场情况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作自主权：乙方有权在甲方的指导下，自主安排工作方式和进度，以提高工作效率。
2.2 乙方提出建议权：乙方有权向甲方提出工作建议和改进意见，以促进甲方业务的发展。
2.3 乙方培训权：乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，以提升自身的专业能力和素质。
2.4 乙方隐私保护权：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。
2.5 乙方解除合同权：乙方在合同期内，有权提前解除合同，但应提前通知甲方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方达成合同，并负责合同的履行监督。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的的服务费用由甲方承担。
3.3 第三方中介保密义务：第三方中介有权 access 乙方的个人信息和业务信息，但应承担保密义务，不得泄露给无关方。
3.4 第三方中介解除合同权：如甲方或乙方解除合同，第三方中介有权终止提供服务。
3.5 第三方中介的赔偿责任：如第三方中介未履行合同义务，导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
甲方：（甲方名称）
乙方：（乙方姓名）
签订日期：（签订日期）
甲方代表：（甲方代表签名）
乙方代表：（乙方代表签名）
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方资格证书复印件
3. 甲方公司章程
4. 甲方业务发展战略规划
5. 乙方的工作职责说明
6. 甲方薪酬福利制度
7. 乙方绩效评估标准
8. 合同履行监督报告
9. 合同修改协议
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或薪酬待遇
2. 乙方未按约定完成工作任务或违反公司规章制度
3. 甲方未按约定时间支付薪酬或福利
4. 乙方未按约定时间提供服务或擅自离岗
5. 第三方中介未按约定提供服务或泄露乙方个人信息
6. 甲方未按约定提供培训或学习机会
7. 乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习
三、法律名词及解释：
1. 职业经理人：指具备相关专业背景和工作经验，担任企业中高级管理职位的人员。
2. 聘用关系：指用人单位与员工之间的劳动关系。
3. 违约行为：指违反合同约定的一方所犯的违法行为。
4. 赔偿责任：指因违约行为导致的损失，违约方应承担的赔偿责任。
5. 仲裁：指通过仲裁机构对合同争议进行裁决的一种解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确：双方应详细约定乙方的具体工作职责，如有争议，可签订书面补充协议。
2. 薪酬待遇调整：甲方应根据市场情况和乙方的实际工作表现，合理调整薪酬待遇，并与乙方进行沟通。
3. 工作任务延误：甲方应合理安排工作任务，确保乙方的合理工作时间和休息时间，避免工作任务延误。
4. 合同解除争议：双方应明确约定合同解除的条件和程序，如有争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和发展机会
2. 乙方为甲方提供专业管理和决策支持
3. 第三方中介为甲方和乙方提供合同履行监督和服务协助
4. 甲方对乙方的工作进行评估和监督
5. 乙方享受甲方提供的薪酬和福利待遇
6. 甲方和乙方通过第三方中介达成合同协议
7. 双方通过合同约定违约行为及相应的法律责任