2025保洁员临时聘用合同书.docx

编号：__________

2025保洁员临时聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保洁员临时聘用合同书
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（聘用方）
1.2 乙方（受聘方）
第二章：合同期限
2.1 聘用期限
2.2 试用期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 工资支付方式
4.3 奖金及福利
第五章：社会保险
5.1 乙方依法参加社会保险
5.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费
第六章：劳动保护
6.1 甲方应提供的安全工作环境
6.2 乙方应遵守的安全操作规程
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件
7.2 合同解除的条件
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 双方协商解决
9.2 提交劳动争议仲裁委员会仲裁
9.3 向人民法院提起诉讼
第十章：其他约定
10.1 保密条款
10.2 知识产权保护
10.3 合同的签订、生效和终止
第十一章：附件
11.1 乙方简历
11.2 甲方提供的培训资料
第十二章：合同的修订
12.1 修订条件
12.2 修订程序
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 适用法律
13.2 争议解决方式
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的保管和复制
14.3 合同的公示和告知
合同编号2025001
第一章：合同主体
1.1 甲方（聘用方）：
（1）企业名称：_____________
（2）地址：_____________
（3）联系人：_____________
（4）联系电话：_____________
1.2 乙方（受聘方）：
（1）姓名：_____________
（2）性别：_____________
（3）身份证号：_____________
（4）联系电话：_____________
第二章：合同期限
2.1 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：自合同生效之日起__个月。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作职责：
（1）负责甲方场所的清洁工作；
（2）遵守甲方的工作纪律和环境卫生规定；
（3）完成甲方交给的其他临时性工作。
3.2 乙方的工作地点：_____________。
3.3 乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：
（1）月工资标准为人民币____元；
（2）奖金及福利按照甲方相关规定执行。
4.2 工资支付方式：每月__日一次性支付工资。
第五章：社会保险
5.1 乙方依法参加社会保险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体比例按照国家和地方政策规定执行。
第六章：劳动保护
6.1 甲方应提供的安全工作环境：为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品和设施。
6.2 乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同变更的条件：
（1）双方协商一致；
（2）甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容；
（3）乙方因个人原因提出变更请求。
7.2 合同解除的条件：
（1）双方协商一致；
（2）乙方因个人原因提前解除合同；
（3）甲方因客观原因需要解除合同；
（4）乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职；
（5）乙方因违法行为被追究刑事责任。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：
（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，违约金为应付工资、奖金的20%；
（2）甲方未按约定提供劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。
8.2 乙方违约责任：
（2）乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，否则应支付违约金，违约金为一个月工资的20%。
第九章：争议解决
9.1 双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 提交劳动争议仲裁委员会仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 保密条款：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
10.2 知识产权保护：乙方在合同期间创造的作品，属于甲方所有的，乙方不得以任何形式单独使用或获利。
10.3 合同的签订、生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第十一章：附件
11.1 乙方简历：详见附件一。
11.2 甲方提供的培训资料：详见附件二。
第十二章：合同的修订
12.1 修订条件：合同履行期间，如双方同意对合同进行修订，应签订书面修订协议。
12.2 修订程序：修订协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四章：其他条款
14.1 双方约定的其他事项：
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
（3）本合同的保管和复制：甲乙双方均应妥善保管本合同，不得擅自复制或泄露合同内容。
14.2 合同的公示和告知：甲方应在合同签订后五个工作日内将合同内容公示于公司内部，确保乙方的知情权。
合同方签字：
甲方（聘用方）：________________
乙方（受聘方）：________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应通知乙方，并在可能的情况下与乙方协商。
2. 甲方应按国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金及福利。如甲方未按时支付，应支付乙方违约金，违约金为应付工资、奖金的20%。
3. 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动保护用品。如因甲方原因导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
4. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。
5. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
6. 甲方应保证乙方的休息时间和节假日，符合国家法律法规的规定。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展需要，提出与甲方协商变更合同内容。变更前，乙方应提前通知甲方。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
4. 乙方应保持工作期间的职业素养，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反此条款，应支付违约金，违约金为甲方损失的20%。
5. 乙方有权依法享受请假、婚假、产假等假期。如乙方请假影响工作，甲方有权扣除相应的工资。
6. 乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方不得以任何形式单独使用或获利。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。如乙方在合同期内因个人原因解除合同，乙方应支付给中介相应的服务费用。
2. 第三方中介在介绍乙方过程中，应严格遵循诚实守信的原则，不得隐瞒乙方实际情况。如中介违反此条款，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应与中介约定明确的中介服务期限。如中介在服务期限内未能成功介绍合适乙方，甲方有权终止中介服务。
4. 中介应保证乙方的个人资料真实可靠。如因乙方提供虚假资料导致甲方损失，中介应承担相应的赔偿责任。
5. 甲方、乙方与中介之间的合同纠纷，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6. 中介在介绍乙方过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。如中介违反此条款，应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 甲方提供的培训资料
3. 甲方场所安全与环境卫生规定
4. 甲方规章制度
5. 社会保险缴纳证明
6. 乙方工作表现考核表
7. 合同变更协议
8. 违约金计算公式
9. 第三方中介服务协议
10. 中介费用支付凭证
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约。
2. 甲方未按约定提供劳动保护的，视为违约。
3. 乙方未按时完成工作任务的，视为违约。
4. 乙方提前解除合同未提前通知甲方的，视为违约。
5. 乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。
6. 乙方违反甲方规章制度的，视为违约。
7. 中介提供虚假资料的，视为违约。
8. 中介未在约定服务期限内成功介绍合适乙方的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 劳动合同解除：指当事人提前终止劳动合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。
解决办法：甲方有权扣除乙方工资，并与乙方协商补救措施。
3. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
4. 问题：乙方违反甲方规章制度。
解决办法：甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款或解除合同等处理。
5. 问题：中介提供虚假资料。
解决办法：甲方有权终止与中介的合作，并要求中介支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘保洁员。
2. 乙方从事保洁工作。
3. 甲方支付乙方工资、奖金。
4. 甲方提供乙方劳动保护。
5. 甲方对乙方进行工作考核。
6. 乙方提前解除劳动合同。
7. 乙方泄露甲方商业秘密。
8. 中介介绍乙方就业。
9. 甲方与中介签订服务协议。
10. 甲方、乙方、中介处理合同纠纷。