计时工劳务合同书模板2025年通用.docx

编号：__________

计时工劳务合同书模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

计时工劳务合同书模板2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词定义
第三章：合同主体
3.1 计时工信息
3.2 雇主信息
第四章：工作内容与要求
4.1 工作职责
4.2 工作时间
4.3 工作质量要求
第五章：劳务报酬
5.1 报酬标准
5.2 报酬支付方式
5.3 报酬支付时间
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密违约责任
第八章：权益保障
8.1 社会保险
8.2 劳动保护
8.3 休息休假
第九章：违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任承担
第十章：争议解决
10.1 争议类型
10.2 解决方式
10.3 仲裁或诉讼地点
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同终止条件
第十二章：其他条款
12.1 合同的书面形式
12.2 合同的生效条件
12.3 合同的续签条件
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
13.2 工作说明书
第十四章：附录
14.1 合同签订日期
14.2 合同双方签字盖章
14.3 合同正本与副本份数
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
甲方为某公司或个人，乙方为计时工，甲方因业务需要，聘请乙方提供计时工劳务。
1.2 合同目的
明确双方的权利和义务，确保乙方提供甲方所需的计时工劳务。
1.3 合同适用范围
本合同适用于中华人民共和国境内，甲方与乙方之间的计时工劳务关系。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
计时工：指按照甲方要求提供劳务，按工作时间计算报酬的工人。
甲方：指合同中雇佣乙方提供计时工劳务的公司或个人。
乙方：指提供计时工劳务的个人。
劳务报酬：指乙方按照甲方要求提供计时工劳务所应得的报酬。
2.2 名词定义
合同、甲方、乙方、计时工、劳务报酬等名词，均按照本章所述定义解释。
第三章：合同主体
3.1 计时工信息
乙方姓名：________________
乙方身份证号：________________
乙方联系方式：________________
3.2 雇主信息
甲方名称：________________
甲方联系人：________________
甲方联系方式：________________
第四章：工作内容与要求
4.1 工作职责
乙方按照甲方的要求，提供计时工劳务，包括但不限于：_______________
4.2 工作时间
乙方工作时间按照甲方的要求执行，具体工作时间为：_______________
4.3 工作质量要求
乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务，确保服务质量达到：_______________
第五章：劳务报酬
5.1 报酬标准
乙方的劳务报酬为每小时人民币：_______________元。
5.2 报酬支付方式
甲方通过现金/转账等方式支付乙方劳务报酬。
5.3 报酬支付时间
甲方应在乙方提供劳务结束后两个工作日内支付劳务报酬。
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
6.2 合同结束日期
本合同至乙方提供劳务结束之日终止。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
乙方应对在提供计时工劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。
7.3 保密违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：权益保障
8.1 社会保险
甲方应按照国家的有关规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。
8.2 劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
8.3 休息休假
乙方按照国家的规定享有休息休假的权利，甲方应确保乙方的休息休假权益得到保障。
第九章：违约责任
9.1 违约行为
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 违约责任承担
违约方应赔偿因此给对方造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
第十章：争议解决
10.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、终止等。
10.2 解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁或诉讼地点
如双方同意仲裁，仲裁地点为：_______________；如选择诉讼，诉讼地点为：_______________。
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更条件
合同变更应经双方协商一致，并书面确认。
11.2 合同解除条件
合同解除应符合国家法律规定，并经双方协商一致。
11.3 合同终止条件
合同终止应符合国家法律规定，并经双方协商一致。
第十二章：其他条款
12.1 合同的书面形式
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.3 合同的续签条件
合同到期前，双方可协商续签。
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
包括但不限于乙方的身份证明、健康证明等。
13.2 工作说明书
详细说明乙方的工作职责、工作内容等。
第十四章：附录
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为：_______________年_______________月_______________日。
14.2 合同双方签字盖章
甲方（签字）：________________ 乙方（签字）：________________
14.3 合同正本与副本份数
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作场所
甲方应指定乙方的工作场所，并确保工作场所的安全和卫生。乙方应在甲方指定的工作场所提供劳务。
2. 甲方的工作安排
甲方应根据业务需要，合理安排乙方的工作内容和时间。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和任务。
3. 甲方提供的工作条件
甲方应提供乙方所需的工作工具、设备和工作材料，确保乙方能够正常提供劳务。
4. 甲方对乙方的管理
甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求提供劳务。
5. 甲方对乙方的工作评价
甲方应对乙方的工作质量和效率进行评价，并根据评价结果进行奖励或处罚。
6. 甲方对乙方的培训
甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和素质。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的自主安排
乙方有权根据自身的能力和时间自主安排工作内容和时间，但需保证工作质量和进度符合甲方的要求。
2. 乙方的自我管理
乙方应自行管理自己的工作，确保工作场所的安全和卫生，并对自己的工作结果负责。
3. 乙方的保密义务
乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给第三方。
4. 乙方的劳务质量
乙方应保证提供给甲方的劳务质量符合甲方的要求，如有质量问题，乙方应承担相应的责任。
5. 乙方的配合义务
乙方应积极配合甲方的管理和监督，遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求提供劳务。
6. 乙方的及时沟通
乙方应及时与甲方沟通工作中的问题和困难，共同协商解决，确保工作的顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责促成双方的合同关系，并提供相关的服务和支持。
2. 第三方中介的职责
第三方中介应确保甲乙双方的信息真实有效，协助双方建立信任关系，并提供合同履行过程中的咨询和协助。
3. 第三方中介的费用
第三方中介的收费标准和方式应事先明确告知甲乙双方，并在合同中予以约定。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得泄露给无关第三方。
5. 第三方中介的责任限制
第三方中介应对其提供服务的质量和合法性承担相应的责任，但对其无法控制的情况造成的损失，不承担责任。
6. 第三方中介的退出机制
当合同履行完毕或双方协商解除合同时，第三方中介应在甲乙双方的同意下退出，并协助处理相关的后续事项。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方健康证明
3. 工作说明书
4. 社会保险缴纳证明
5. 劳动保护设施和用品清单
6. 保密协议
7. 培训资料
8. 工作场所安全卫生证明
9. 工作成果证明
10. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付劳务报酬
2. 乙方未按约定提供劳务
3. 乙方未保守甲方商业秘密
4. 甲方未提供约定的工作条件
5. 甲方未按时提供工作指导和管理
6. 乙方在工作过程中造成甲方损失
8. 甲方未支付乙方社会保险和福利
9. 甲方未提供乙方合理的休息休假
10. 双方未协商一致解除或终止合同
三、法律名词及解释：
1. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。
2. 劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。
4. 劳务报酬：指劳动者提供劳务所应得的报酬。
5. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作进度不一致：甲方应及时与乙方沟通，调整工作进度，确保合同顺利履行。
2. 工作质量不达标：甲方应明确工作质量要求，乙方应提高工作技能，双方共同保障工作质量。
3. 保密信息泄露：双方应履行保密协议，加强信息安全管理，一旦发现泄露，立即采取补救措施。
4. 工作场所安全隐患：甲方应定期检查工作场所安全，及时排除安全隐患，保障乙方人身安全。
5. 合同纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 临时性项目需要计时工劳务。
2. 企业因业务波动需要调整人员。
3. 个人雇主寻求短期劳动力支持。
4. 第三方中介协助甲方招聘计时工。
5. 乙方为自由职业者，希望灵活安排工作。
6. 甲方对乙方的工作成果有明确要求。
7. 双方需要明确权益保障和违约责任。