2025个体简易劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025个体简易劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025个体简易劳动合同书范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同主体定义
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
3.4 乙方的岗位职责
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 工资支付时间及方式
4.3 奖金及福利
4.4 社会保险及公积金
第五章：劳动保护与劳动条件
5.1 劳动保护措施
5.2 劳动条件
5.3 劳动环境
5.4 劳动安全
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更条件及程序
6.2 合同解除条件及程序
6.3 合同终止条件及程序
6.4 经济补偿及赔偿
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
7.3 违约赔偿金额及方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁申请及程序
8.3 诉讼管辖法院
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.2 知识产权归属
9.3 商业秘密保护
9.4 兼职规定
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1 合同生效条件
10.2 合同修改条件及程序
10.3 合同解除条件及程序
第十一章：甲方权利和义务
11.1 甲方权利
11.2 甲方义务
第十二章：乙方权利和义务
12.1 乙方权利
12.2 乙方义务
第十三章：合同的附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的修订及更新
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同期限表
14.2 附件二：工资支付证明
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】，依法成立并有效存在的企业或其他经济组织。
1.2 乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系方式：【乙方联系方式】。
1.3 合同主体定义：甲方为雇佣乙方提供劳动的单位，乙方为接受甲方雇佣并提供劳动的个人。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：【开始日期】。
2.2 合同的结束日期：【结束日期】。
2.3 合同续签条件及程序：合同到期前【提前通知时间】个月内，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：【乙方岗位名称】。
3.2 乙方的工作地点：【工作地点】。
3.3 乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方加班规定执行。
3.4 乙方的岗位职责：【岗位职责描述】。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇：基本工资【基本工资金额】元/月，奖金及其他补贴根据甲方规定及乙方实际工作业绩确定。
4.2 工资支付时间及方式：工资每月【支付日期】支付，支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。
4.3 奖金及福利：根据甲方经济效益及乙方工作表现，可享受年终奖金及其他福利待遇。
4.4 社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第五章：劳动保护与劳动条件
5.1 劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。
5.3 劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求。
5.4 劳动安全：甲方应加强对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全生产规章制度。
第六章：合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更条件及程序：合同期内，如有变更事项，应提前【提前通知时间】天协商一致并书面确认。
6.2 合同解除条件及程序：双方协商一致，或符合国家法律法规规定的解除条件。
6.3 合同终止条件及程序：合同到期，或双方协商一致终止合同。
6.4 经济补偿及赔偿：合同解除或终止的，甲方依法支付乙方经济补偿，造成乙方损失的，还需支付相应赔偿。
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。
7.2 乙方违约责任：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
7.3 违约赔偿金额及方式：具体赔偿金额和方式由双方协商确定，或依法规定。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁申请及程序：乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起【仲裁时效期限】内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.3 诉讼管辖法院：如仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 保密协议：乙方同意保守甲方商业秘密，未经甲方允许不得泄露给第三方。
9.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。
9.3 商业秘密保护：乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。
9.4 兼职规定：乙方应向甲方如实报告兼职情况，兼职不得影响甲方的工作。
第十章：合同的生效、修改和解除
10.1 合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2 合同修改条件及程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同解除条件及程序：合同解除应符合国家法律法规规定，或双方协商一致。
第十一章：甲方权利和义务
11.1 甲方权利：按约定支付乙方工资、奖金及福利，要求乙方履行劳动合同约定的职责。
11.2 甲方义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
第十二章：乙方权利和义务
12.1 乙方权利：按约定获得工资、奖金及福利，要求甲方提供符合国家规定的工作条件。
12.2 乙方义务：认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。
第十三章：合同的附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。
13.3 合同的修订及更新：合同的修订和更新应由双方协商一致，并书面确认。
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动合同期限表
14.2 附件二：工资支付证明
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：其他相关文件
【签字栏】
甲方（用人单位）：____________________
法人代表（或授权代表）：______________
签字日期：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签字日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因生产经营需要，确需解除合同的，应提前【提前通知时间】天通知乙方，并支付乙方【赔偿金或补偿金金额】元作为赔偿或补偿。
说明：此条款规定了甲方在解除合同时应遵循的程序和时间要求，以及应支付给乙方的赔偿或补偿金额。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
说明：此条款明确了甲方调整乙方工作岗位的权利和乙方的配合义务，有助于甲方根据生产经营需要进行人员调整。
3. 甲方变更合同内容：甲方变更合同内容的，应提前【提前通知时间】天通知乙方，并经乙方同意。
说明：此条款规定了甲方变更合同内容时应遵循的程序和要求，保障了乙方的知情权和同意权。
二、当乙方为主导时
1. 乙方提前解除合同：乙方确有特殊原因需要提前解除合同的，应提前【提前通知时间】天通知甲方，并支付甲方【赔偿金或补偿金金额】元作为赔偿或补偿。
说明：此条款规定了乙方提前解除合同时应遵循的程序和时间要求，以及应支付给甲方的赔偿或补偿金额。
2. 乙方兼职：乙方同意在合同期内兼职，但需保证甲方的工作不受影响。
说明：此条款明确了乙方兼职的权利，同时要求乙方在兼职时不得影响甲方的工作，以保证甲方的正常生产经营。
3. 乙方保密义务：乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。
说明：此条款规定了乙方的保密义务，以及违反保密义务应承担的法律责任，保护了甲方的商业秘密。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介服务费用：甲方同意支付给第三方中介【服务费用金额】元作为中介服务费用。
说明：此条款明确了甲方支付给第三方中介的服务费用金额，以及该费用的用途。
2. 第三方中介的职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资谈判等服务，确保甲乙双方的权益。
说明：此条款明确了第三方中介的职责，以确保甲乙双方在招聘和雇佣过程中得到专业的服务和支持。
3. 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行其职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方中介应承担相应的违约责任。
说明：此条款规定了第三方中介未能履行其职责时应承担的违约责任，保障了甲乙双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同期限表
2. 附件二：工资支付证明
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金及福利的，构成违约。
2. 甲方违反合同规定，未提供符合国家规定的工作条件的，构成违约。
3. 乙方违反合同规定，未认真履行岗位职责的，构成违约。
4. 乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密的，构成违约。
5. 双方在其他违反合同约定的行为，均构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。
3. 奖金：根据劳动者的工作业绩、劳动贡献或特殊劳动条件，给予劳动者的额外报酬。
4. 福利：用人单位为劳动者提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
6. 住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。
7. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资、奖金及福利。
解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2. 问题：甲方未提供符合国家规定的工作条件。
解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法要求甲方支付违约金或赔偿金。
3. 问题：乙方未认真履行岗位职责。
解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除合同，并要求乙方承担违约责任。
4. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失。
5. 问题：合同条款不明确或发生争议。
解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为劳动者提供工作条件，乙方提供劳动力。
2. 甲方按时支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方提供符合国家规定的工作条件。
4. 乙方认真履行岗位职责。
5. 乙方遵守合同规定，不得泄露甲方商业秘密。
6. 双方在合同期内履行各自的权利和义务。
7. 双方在合同到期前协商一致，可以选择续签或终止合同。