2025版劳务中介介绍费合同书.docx

编号：__________

2025版劳务中介介绍费合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版劳务中介介绍费合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：劳务中介服务内容
2.1 服务范围
2.2 服务方式
2.3 服务标准
2.4 服务期限
第三章：劳务中介费用
3.1 费用计算方式
3.2 费用支付期限
3.3 费用支付方式
3.4 费用退还及违约金
第四章：双方的权利和义务
4.1 劳务中介方的权利和义务
4.2 委托方的权利和义务
4.3 第三方权利和义务
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同履行地点
5.2 合同履行期限
5.3 合同变更条件
5.4 合同变更程序
第六章：合同的解除和终止
6.1 合同解除条件
6.2 合同终止条件
6.3 合同解除和终止的程序
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任承担
7.3 违约赔偿金额计算
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 诉讼管辖法院
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改程序
9.3 合同解除条件
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 保密义务及违约责任
第十一章：合同的转让
11.1 转让条件
11.2 转让程序
11.3 转让后果
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力事件
12.2 不可抗力后果
12.3 不可抗力处理方式
第十三章：其他条款
13.1 合同的解释权
13.2 合同的送达
13.3 附加条款
第十四章：附则
14.1 合同的签订日期
14.2 合同的有效期限
14.3 合同的附件
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方协商一致签订的。
1.2 合同主体资格
营业执照号：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
营业执照号：________________
地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在劳务中介活动中的权利义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，实现劳务中介服务的顺利进行。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。除非合同另有规定，否则合同期满后自行终止。
第二章：劳务中介服务内容
2.1 服务范围
（1）为甲方提供符合甲方要求的劳务人员信息；
（2）协助甲方进行劳务人员的面试、考察等工作；
（3）协调甲乙双方在劳务中介活动中的关系，保障双方的合法权益。
2.2 服务方式
乙方通过网络、报纸、招聘会等渠道发布招聘信息，搜集符合甲方要求的劳务人员信息，并进行筛选、推荐。
2.3 服务标准
乙方应按照甲方的要求，提供真实、有效的劳务人员信息，并保证所推荐的劳务人员具备相应的技能和素质。
2.4 服务期限
本合同的服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订续约合同。
第三章：劳务中介费用
3.1 费用计算方式
本合同的费用计算方式为：按成功推荐的人数计算，每成功推荐一人，乙方收取甲方人民币____元作为中介费。
3.2 费用支付期限
甲方应在乙方成功推荐劳务人员后____个工作日内支付中介费。
3.3 费用支付方式
甲方通过银行转账的方式支付中介费，账户信息如下：
开户行：________________
账户名称：________________
账户号码：________________
3.4 费用退还及违约金
（1）如乙方推荐的人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部中介费；
（2）如乙方未按照约定时间、质量要求提供劳务人员信息，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同中介费的____%。
第四章：双方的权利和义务
4.1 劳务中介方的权利和义务
（1）乙方有权根据甲方的要求，为其提供相应的劳务人员信息；
（2）乙方应保证所推荐的劳务人员信息的真实性、有效性，并对其进行筛选、推荐；
（3）乙方应协助甲方进行劳务人员的面试、考察等工作；
（4）乙方应按照约定时间、质量要求提供劳务人员信息。
4.2 委托方的权利和义务
（1）甲方有权要求乙方提供符合其要求的劳务人员信息；
（2）甲方应按照约定时间、质量要求接收乙方推荐的劳务人员；
（3）甲方应按照约定方式支付中介费；
（4）甲方应协助乙方进行劳务人员的面试、考察等工作。
4.3 第三方权利和义务
（1）第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务；
（2）第三方应保证所提供服务的质量、安全；
（3）第三方应按照约定时间、质量要求完成服务。
第五章：合同的履行和变更
5.1 合同履行地点
本合同的履行地点为：________________
5.2 合同履行期限
本合同的履行期限为：________________
5.3 合同变更条件
合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.4 合同变更程序
甲乙双方应就合同变更内容进行协商，达成一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第六章：合同的解除和终止
6.1 合同解除条件
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律、法规规定的其他解除条件。
6.2 合同终止条件
（1）合同履行期限届满；
（2）甲乙双方约定终止合同；
（3）法律、法规规定的其他终止条件。
6.3 合同解除和终止的程序
甲
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。
8.3 诉讼管辖法院
如选择诉讼解决争议，甲方应向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的生效、修改和解除
9.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 合同修改程序
合同的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。
9.3 合同解除条件
合同解除的条件同第六章的规定。
第十章：保密条款
10.1 保密内容
甲乙双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
10.2 保密期限
保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
10.3 保密义务及违约责任
违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十一章：合同的转让
11.1 转让条件
未经另一方同意，合同一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。
11.2 转让程序
转让合同权利义务的一方应书面通知另一方，并在通知中说明转让的内容和理由。
11.3 转让后果
转让经另一方同意后，转让方与第三方之间形成的新的权利义务关系，不影响原合同的继续履行。
第十二章：不可抗力
12.1 不可抗力事件
不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
12.2 不可抗力后果
因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，遭受影响的一方应立即通知另一方，并在合理时间内提供证明。
12.3 不可抗力处理方式
遭受不可抗力影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。
第十三章：其他条款
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
13.2 合同的送达
任何合同通知、文件均应以书面形式送达对方指定的地址和联系人。
13.3 附加条款
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同的签订日期
本合同于____年____月____日签订。
14.2 合同的有效期限
本合同的有效期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
14.3 合同的附件
本合同附件包括：
（1）甲方营业执照副本复印件
（2）乙方营业执照副本复印件
（3）其他相关文件
合同编号：2025001
甲方（签字）：________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方指定人才
甲方有权根据自身需求，指定乙方寻找特定的人才。乙方应在甲方指定的时间内，提供符合甲方要求的人才信息。
1.2 甲方的人才引进策略
甲方有权要求乙方了解并遵循甲方的的人才引进策略，包括招聘标准、面试流程等。乙方应严格遵守甲方的要求，确保招聘过程的顺利进行。
1.3 甲方的人才培训
甲方有权要求乙方协助甲方进行新员工的培训工作。乙方应提供必要的培训资源和支持，确保新员工能够快速适应工作环境。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方的人才库
乙方应建立并维护一个完整的人才库，以确保能够根据甲方的需求提供合适的人才。乙方应定期更新人才库，确保信息的准确性和时效性。
2.2 乙方的推荐质量
乙方应保证所推荐的人才符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。乙方应对推荐的人才进行充分的筛选和评估，以确保其能够胜任工作。
2.3 乙方的跟踪服务
乙方应提供人才引进后的跟踪服务，包括对新员工的辅导和支持，以确保其能够顺利融入甲方的工作环境。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在合同中扮演的是介绍人的角色，其职责是提供合适的人才信息，并协助甲乙双方进行人才引进的协商和沟通。
3.2 第三方中介的费用
第三方中介的收费标准应在合同中明确规定，包括但不限于人才推荐费、人才引进服务费等。甲乙双方应按照合同约定的费用支付方式及时支付。
3.3 第三方中介的责任和义务
第三方中介应对所提供的人才信息的真实性和准确性负责，并承担因信息不实导致的相应责任。同时，第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密，不得泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 乙方营业执照副本复印件
3. 甲方需求说明书
4. 乙方人才库名单
5. 第三方中介资质证明
6. 第三方中介收费标准说明
7. 人才推荐确认书
8. 人才培训资料
9. 保密协议
10. 附加条款协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付中介费：甲方应在乙方成功推荐人才后____个工作日内支付中介费。
2. 乙方未按约定时间提供人才信息：乙方应保证在甲方指定的时间内提供符合甲方要求的人才信息。
3. 乙方提供的人才不符合甲方要求：乙方应保证所推荐的人才符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。
4. 乙方泄露甲方商业秘密：乙方应对所提供的人才信息的真实性和准确性负责，并保密甲乙双方的商业秘密。
5. 第三方中介未按约定提供合适人才信息：第三方中介应对所提供的人才信息的真实性和准确性负责。
6. 第三方中介未按约定时间提供人才信息：第三方中介应保证在甲方指定的时间内提供合适的人才信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件的法律文件。
2. 劳务中介：劳务中介是指为用人单位和劳动者提供中介服务的机构。
3. 不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。
4. 违约行为：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务。
5. 违约责任：违约责任是指违约方应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定时间支付中介费：甲方应及时支付中介费，否则乙方有权暂停提供服务。
2. 乙方未按约定时间提供人才信息：乙方应加快筛选和推荐人才，确保及时满足甲方需求。
3. 乙方提供的人才不符合甲方要求：乙方应重新提供符合要求的人才，或退还已支付的中介费。
4. 乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。
5. 第三方中介未按约定提供合适人才信息：第三方中介应承担未能提供合适人才信息的责任，并退还已收取的中介费。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳务中介方，双方签订合同，乙方为甲方提供合适的人才推荐服务。
2. 甲方为用人单位，乙方为第三方中介，双方签订合同，乙方为甲方提供合适的人才推荐服务。
3. 乙方为劳务中介方，甲方为用人单位，双方签订合同，乙方为甲方提供合适的人才推荐服务。
4. 乙方为第三方中介，甲方为用人单位，双方签订合同，乙方为甲方提供合适的人才推荐服务。
5. 甲方、乙方及第三方中介共同签订合同，共同为甲方提供合适的人才推荐和服务。