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编号：__________

2025兼职合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025兼职合同书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.2 合同签订原则
1.3 合同效力
第二章：兼职岗位职责
2.1 兼职岗位及工作内容
2.2 兼职工作时间
2.3 兼职工作地点
第三章：兼职报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
第四章：兼职人员要求
4.1 资格条件
4.2 技能要求
4.3 职业道德
第五章：合同期限
5.1 合同的开始日期
5.2 合同的结束日期
5.3 合同续签
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：违约责任
7.1 兼职人员的违约责任
7.2 雇主的违约责任
7.3 违约赔偿方式
第八章：合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 合同解除和终止后的权利义务
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：其他条款
10.1 通知与送达
10.2 附件
10.3 合同修改与补充
第十一章：附件
11.1 兼职人员简历
11.2 岗位职责详细说明
11.3 培训资料
第十二章：双方签字
12.1 雇主签字
12.2 兼职人员签字
第十三章：合同生效
13.1 合同生效条件
13.2 合同生效时间
第十四章：其他
14.1 合同副本
14.2 合同正本存档
14.3 合同查询方式
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.1.1 雇主名称：__________
1.1.2 雇主地址：__________
1.1.3 联系人：__________
1.1.4 联系电话：__________
1.1.5 电子邮箱：__________
1.1.6 兼职人员姓名：__________
1.1.7 兼职人员身份证号码：__________
1.2 合同签订原则
1.2.1 合法合规
1.2.2 公平公正
1.2.3 诚实信用
1.3 合同效力
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效
1.3.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第二章：兼职岗位职责
2.1 兼职岗位及工作内容
2.1.1 岗位名称：__________
2.1.2 岗位职责：__________
2.1.3 工作内容：__________
2.2 兼职工作时间
2.2.1 每周工作天数：__________
2.2.2 每日工作时间：__________
2.2.3 工作时间安排：__________
2.3 兼职工作地点
2.3.1 工作地点：__________
2.3.2 工作地点变更：__________
第三章：兼职报酬
3.1 报酬标准
3.1.1 报酬金额：__________
3.1.2 报酬计算方式：__________
3.1.3 报酬支付周期：__________
3.2 报酬支付方式
3.2.1 支付方式：__________
3.2.2 支付时间：__________
3.2.3 支付特殊情况处理：__________
3.3 报酬支付时间
3.3.1 正常支付时间：__________
3.3.2 迟延支付处理：__________
第四章：兼职人员要求
4.1 资格条件
4.1.1 学历要求：__________
4.1.2 专业要求：__________
4.1.3 工作经验要求：__________
4.2 技能要求
4.2.1 基本技能要求：__________
4.2.2 特殊技能要求：__________
4.2.3 技能评估方式：__________
4.3 职业道德
4.3.1 职业道德标准：__________
4.3.2 职业道德违反处理：__________
第五章：合同期限
5.1 合同的开始日期
5.1.1 开始日期：__________
5.1.2 开始日期变更：__________
5.2 合同的结束日期
5.2.1 结束日期：__________
5.2.2 结束日期变更：__________
5.3 合同续签
5.3.1 续签条件：__________
5.3.2 续签程序：__________
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.1.1 保密信息范围：__________
6.1.2 保密信息具体内容：__________
6.2 保密期限
6.2.1 保密期限起算时间：__________
6.2.2 保密期限长度：__________
6.3 违约责任
6.3.1 违约处理方式：__________
6.3.2 违约赔偿标准：__________
第八章：合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件
8.1.1 双方协商一致
8.1.2 兼职人员严重违反合同约定
8.1.3 客观情况发生重大变化
8.2 合同终止的条件
8.2.1 合同到期
8.2.2 双方书面同意终止
8.2.3 法律规定的情形
8.3 合同解除和终止后的权利义务
8.3.1 解除或终止合同后，兼职人员应立即停止工作
8.3.2 解除或终止合同后，兼职人员应归还所有公司财产
8.3.3 解除或终止合同后，未支付的报酬的处理
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 友好协商
9.1.2 调解
9.1.3 仲裁
9.2 仲裁机构
9.2.1 仲裁机构名称：__________
9.2.2 仲裁地点：__________
9.3 法律适用
9.3.1 合同适用的法律：__________
9.3.2 法律变更的影响：__________
第十章：其他条款
10.1 通知与送达
10.1.1 通知方式：__________
10.1.2 送达地址：__________
10.2 附件
10.2.1 附件名称：__________
10.2.2 附件内容：__________
10.3 合同修改与补充
10.3.1 修改方式：__________
10.3.2 补充条款：__________
第十一章：附件
11.1 兼职人员简历
11.1.1 姓名：__________
11.1.2 性别：__________
11.1.3 出生日期：__________
11.1.4 学历：__________
11.1.5 工作经验：__________
11.1.6 技能特长：__________
11.2 岗位职责详细说明
11.2.1 岗位职责：__________
11.2.2 工作要求：__________
11.2.3 绩效评估标准：__________
11.3 培训资料
11.3.1 培训内容：__________
11.3.2 培训时间：__________
11.3.3 培训地点：__________
第十二章：双方签字
12.1 雇主签字
12.1.1 雇主名称：__________
12.1.2 授权代表签字：__________
12.1.3 签字日期：__________
12.2 兼职人员签字
12.2.1 兼职人员姓名：__________
12.2.2 签字：__________
12.2.3 签字日期：__________
第十三章：合同生效
13.1 合同生效条件
13.1.1 双方签字盖章
13.1.2 满足法律规定的其他条件
13.2 合同生效时间
13.2.1 生效日期：__________
第十四章：其他
14.1 合同副本
14.1.1 副本数量：__________
14.1.2 副本分发方式：__________
14.2 合同正本存档
14.2.1 存档地点：__________
14.2.2 存档副本提取手续：__________
14.3 合同查询方式
14.3.1 查询权限：__________
14.3.2 查询程序：__________
甲方（雇主）：__________
乙方（兼职人员）：__________
签字日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
1.1.1 甲方应在调整前通知乙方，并尽可能取得乙方同意。
1.2 甲方有权对乙方进行工作考核和评估。
1.2.1 甲方应制定公平合理的考核标准和方法。
1.3 甲方有权根据乙方的表现和业务需要调整报酬标准。
1.3.1 甲方应在调整前通知乙方，并解释调整的原因和依据。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方有权根据个人情况和工作需要选择工作地点和工作时间。
2.1.1 乙方应确保工作地点和工作时间符合甲方业务需求。
2.2 乙方有权在合同期内提出辞职。
2.2.1 乙方应提前书面通知甲方，并遵循甲方的离职流程。
2.3 乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。
2.3.1 甲方应根据乙方的需求提供相应的培训和指导。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定
3.1 第三方中介应协助甲方和乙方履行合同义务。
3.1.1 第三方中介应确保甲乙双方的信息准确无误，并保密合同内容。
3.2 第三方中介有权收取中介费。
3.2.1 第三方中介的收费标准和方式应在合同中明确。
3.3 第三方中介有权协调解决甲乙双方发生的争议。
3.3.1 第三方中介应公正中立，协助双方达成共识。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员简历
2. 岗位职责详细说明
3. 培训资料
4. 合同副本
5. 合同正本存档
二、违约行为及认定：
1. 兼职人员严重违反合同约定
未经甲方同意，兼职人员擅自离职
兼职人员未按约定完成工作任务
2. 甲方未按时支付报酬
甲方迟延支付报酬
甲方未支付约定的报酬
3. 甲方未提供约定的工作条件
甲方未提供必要的工作培训和指导
甲方未按约定提供工作设备或材料
4. 乙方未按约定履行工作职责
乙方未按约定时间到岗
三、法律名词及解释：
1. 合同违约
违反合同约定的行为
导致合同无法履行或履行不符合约定的情况
2. 合同解除
合同一方或双方依法终止合同关系
3. 合同终止
合同到期或合同一方依法终止合同关系
4. 兼职人员
按照约定为甲方提供短期劳动服务的人员
5. 雇主
雇佣兼职人员的一方
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 兼职人员未按约定时间到岗
提前与兼职人员沟通，确保其了解工作时间
如有特殊情况，允许适当调整到岗时间
2. 甲方迟延支付报酬
甲方应及时支付报酬，避免迟延
如有争议，可协商解决或依法申请仲裁
3. 甲方未提供约定的工作条件
甲方应确保提供必要的工作培训和指导
如有缺失，甲方应及时补充并提供
4. 合同争议解决
双方可协商解决争议
协商无果，可依法申请仲裁或诉讼解决
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方的兼职工作提供明确的工作职责和任务
2. 乙方按照约定时间和地点提供兼职服务
3. 甲方按时支付乙方的报酬
4. 甲方提供乙方必要的工作培训和指导
5. 双方在合同履行过程中出现争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决