企业管理培训服务合同书2025年通用.docx

编号：__________

企业管理培训服务合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业管理培训服务合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律与管辖
1.4 合同效力
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目与课程
2.2 培训对象与人数
2.3 培训时间与地点
2.4 培训师与讲师
第三章：培训费用与支付
3.1 培训费用构成
3.2 费用支付方式与期限
3.3 发票开具与报销
第四章：培训成果与验收
4.1 培训成果标准
4.2 验收程序与方式
4.3 成果归属与使用权
第五章：合同的履行与变更
5.1 双方的权利与义务
5.2 合同履行过程中的变更
5.3 不可抗力与免责
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为与责任
6.2 争议解决方式与程序
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围与内容
7.2 保密义务与期限
7.3 泄密责任与处理
第八章：合同的解除与终止
8.1 合同解除的条件与程序
8.2 合同终止的条件与后果
8.3 合同解除或终止后的处理
第九章：违约金与赔偿
9.1 违约金的计算与支付
9.2 赔偿范围与计算方式
第十章：其他条款
10.1 广告与宣传
10.2 合作开发与资源共享
10.3 培训后续服务与支持
第十一章：附则
11.1 合同的生效、修改与解除
11.2 合同的保管与复制
11.3 合同的期限与自动续约
第十二章：附件
12.1 培训课程大纲
12.2 培训师资资料
12.3 费用明细表
第十三章：签署页
13.1 甲方（委托方）签署
13.2 乙方（受托方）签署
第十四章：附件
14.1 合同解除或终止协议
14.2 违约金与赔偿计算公式
14.3 培训成果验收报告
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：甲方（委托方）因业务发展需要，提升企业管理水平，决定委托乙方（受托方）提供企业管理培训服务。
1.2 定义与解释：本合同所述“企业管理培训服务”是指乙方根据甲方的需求，提供专业的企业管理培训课程、师资及其他相关服务。
1.3 适用法律与管辖：本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目与课程：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于企业战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理、领导力发展等培训项目。
2.2 培训对象与人数：乙方向甲方提供培训服务，培训对象为甲方中高层管理人员，共计不超过____人。
2.3 培训时间与地点：培训时间为____年，每周一至周五，每天____小时，共计____课时。培训地点为甲方指定的____地点。
2.4 培训师与讲师：乙方指派具备丰富企业管理经验的培训师和讲师为甲方提供培训服务，确保培训质量。
第三章：培训费用与支付
3.1 培训费用构成：乙方提供的培训服务费用包括培训师的报酬、培训资料费、场地费、交通费等。
3.2 费用支付方式与期限：甲方应按照本合同约定的付款计划，通过银行转账的方式支付培训费用。
3.3 发票开具与报销：乙方应按照甲方的要求开具正规发票，甲方按实际发生费用进行报销。
第四章：培训成果与验收
4.1 培训成果标准：乙方提供的培训服务应达到甲方提出的培训目标和效果，确保甲方管理人员的能力提升。
4.2 验收程序与方式：甲方应对乙方提供的培训成果进行评估和验收，包括但不限于问卷调查、考试成绩、实际应用效果等。
4.3 成果归属与使用权：培训成果属于甲方所有，甲方有权使用、复制、分发培训成果，未经乙方书面同意，甲方不得向第三方披露培训成果。
第五章：合同的履行与变更
5.1 双方的权利与义务：乙方应按照本合同约定提供培训服务，甲方应按时支付培训费用。
5.2 合同履行过程中的变更：合同履行过程中，如甲乙双方同意变更培训内容、时间、地点等，应签订书面变更协议。
5.3 不可抗力与免责：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并根据情况部分或全部免除责任。
第六章：违约责任与争议解决
6.1 违约行为与责任：一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 争议解决方式与程序：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围与内容：本合同签订过程中及履行过程中所涉及的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2 保密义务与期限：双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用保密信息。保密期限为本合同终止后____年。
7.3 泄密责任与处理：如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八章：合同的解除与终止
8.1 合同解除的条件与程序：在合同履行期间，如一方严重违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。
8.2 合同终止的条件与后果：本合同有效期届满，或双方书面同意终止本合同，或一方违反本合同导致合同无法履行，另一方有权终止本合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成培训成果的交接工作。
8.3 合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理未结事宜，包括但不限于支付、赔偿、保密等。
第九章：违约金与赔偿
9.1 违约金的计算与支付：一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×1%。
9.2 赔偿范围与计算方式：一方违反本合同，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式为：实际损失金额+预期利益损失金额。
第十章：其他条款
10.1 广告与宣传：未经双方书面同意，任何一方不得使用对方的名称、标志、商标等进行广告宣传。
10.2 合作开发与资源共享：双方可以就培训相关的合作开发与资源共享进行协商，并签订相应的合作协议。
10.3 培训后续服务与支持：乙方应在培训结束后提供____个月的后续服务与支持，确保甲方管理人员能够将所学知识运用到实际工作中。
第十一章：附则
11.1 合同的生效、修改与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改与解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。
11.2 合同的保管与复制：双方各自保管本合同正本，不得复制、泄露、分发或以任何其他方式传播。
11.3 合同的期限与自动续约：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方未在合同到期前书面表示不续约，本合同将自动续约____年。
第十二章：附件
12.1 培训课程大纲：附件一为本培训课程大纲，详细列出培训的课程内容、时间安排等信息。
12.2 培训师资资料：附件二包括乙方向甲方提供的培训师和讲师的简历、资格证书等相关资料。
12.3 费用明细表：附件三为本合同涉及的培训费用明细表，详细列明各项费用的构成和金额。
第十三章：签署页
13.1 甲方（委托方）签署：
（此处留白，供甲方签字盖章）
13.2 乙方（受托方）签署：
（此处留白，供乙方签字盖章）
第十四章：附件
14.1 合同解除或终止协议：附件四为合同解除或终止协议，用于明确合同解除或终止的条件和程序。
14.3 培训成果验收报告：附件六为本培训成果的验收报告，用于记录甲方对乙方提供的培训成果的评估和验收结果。
甲方（委托方）：
（此处留白，供甲方签字盖章）
日期：____年____月____日
乙方（受托方）：
（此处留白，供乙方签字盖章）
日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定培训内容：甲方有权根据实际业务需求，要求乙方提供特定的培训内容，乙方应按照甲方的要求进行定制化培训。
1.2 培训成果的评估：甲方应在培训结束后，对乙方提供的培训成果进行评估，包括但不限于问卷调查、考试成绩、实际应用效果等。评估结果将作为乙方支付的依据之一。
1.3 额外服务的请求：甲方如有额外的培训服务需求，包括但不限于实地咨询、人才培养、管理等，乙方应尽力提供支持和服务。具体服务内容、时间、费用等事项，双方应另行协商确定。
1.4 甲方的协助义务：甲方应协助乙方进行培训前调查，了解培训需求，提供必要的培训资料，并在培训期间提供必要的场地、设备等支持。
1.5 甲方人员的出勤要求：甲方参加培训的人员应按时出勤，如有特殊情况无法参加，应提前通知乙方。甲方缺席培训的，视为甲方放弃该次培训机会，乙方不承担相应的责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的培训质量保证：乙方应保证所提供的培训服务达到甲方的要求，确保甲方管理人员的能力提升。如乙方未达到约定的培训效果，甲方有权要求乙方进行补课或退还部分培训费用。
2.2 乙方的培训师资质：乙方应保证所派遣的培训师具备相应的资质和经验，能够胜任甲方的培训需求。如乙方派遣的培训师不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换。
2.3 乙方的培训资料：乙方应提供完整的培训资料，包括但不限于培训教材、案例分析、实操工具等。如乙方提供的培训资料不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行补充或更换。
2.4 乙方的保密义务：乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用。
2.5 乙方的后续服务：乙方应在培训结束后提供一定的后续服务与支持，包括但不限于解答疑问、提供咨询、跟踪评估等，以确保甲方能够将所学知识运用到实际工作中。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方签订合同、安排培训事宜、协调解决问题等。
3.2 第三方中介的义务：第三方中介应诚实守信，公正中立，为甲乙双方提供优质的服务。第三方中介不得擅自更改合同内容，不得利用合同关系谋取不正当利益。
3.3 第三方中介的费用：第三方中介的收费标准应事先告知甲乙双方，并在合同中明确。甲方应按照约定支付第三方中介的费用，乙方应在合同中列明第三方中介的费用。
3.4 第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方的合同履行情况进行监督和管理，确保合同的顺利执行。如因第三方中介的过错导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。
3.5 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训师资资料
3. 费用明细表
4. 培训成果验收报告
5. 合同解除或终止协议
6. 违约金与赔偿计算公式
7. 培训服务后续支持与维护协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付培训费用。
2. 甲方未按约定提供培训服务所需的场地、设备等支持。
3. 甲方未按时参加培训，或缺席培训未提前通知乙方。
4. 乙方未按约定提供合格的培训师和讲师。
5. 乙方未按约定提供完整的培训资料。
6. 乙方未按约定提供后续服务与支持。
7. 任何一方未经对方同意，泄露、复制、使用或利用对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
三、法律名词及解释：
1. 企业管理培训服务：指乙方根据甲方的需求，提供专业的企业管理培训课程、师资及其他相关服务。
2. 违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的违约赔偿。
3. 赔偿：指一方违反合同约定，导致对方损失的，应承担的赔偿责任。
4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
5. 技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付培训费用。
解决办法：乙方应催促甲方按时支付培训费用，如甲方延迟支付，乙方有权暂停培训服务，并依法追讨欠款。
2. 问题：甲方未按约定提供培训服务所需的场地、设备等支持。
解决办法：乙方应与甲方沟通，争取甲方配合提供必要的场地、设备等支持；如甲方仍不履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
3. 问题：甲方未按时参加培训，或缺席培训未提前通知乙方。
解决办法：乙方应与甲方确认培训时间，并提醒甲方按时参加；如甲方缺席，乙方有权要求甲方承担违约责任。
4. 问题：乙方未按约定提供合格的培训师和讲师。
解决办法：乙方应更换不符合要求的培训师和讲师，确保培训质量；如乙方多次未能提供合格师资，甲方有权解除合同。
5. 问题：乙方未按约定提供完整的培训资料。
解决办法：乙方应补充提供缺失的培训资料，确保培训的顺利进行；如乙方多次未能提供完整资料，甲方有权解除合同。
6. 问题：乙方未按约定提供后续服务与支持。
解决办法：乙方应履行后续服务与支持的义务，确保甲方能够将所学知识运用到实际工作中；如乙方未能提供后续服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升企业管理水平，委托乙方提供企业管理培训服务。
2. 乙方根据甲方需求，提供专业的企业管理培训课程、师资及其他相关服务。
3. 双方签订合同，明确培训内容、时间、地点、费用等事项。
4. 甲方按时支付培训费用，提供培训所需的场地、设备等支持。
5. 乙方提供合格的培训师和讲师，提供完整的培训资料，提供后续服务与支持。
6. 双方按照本合同约定履行各自的权利与义务，确保合同的顺利执行。