2025个体工商户雇工劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025个体工商户雇工劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025个体工商户雇工劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
2.2 试用期规定
2.3 合同续签及终止条件
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资结构
4.2 奖金及福利
4.3 工资支付时间及方式
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护措施
5.2 社会保险
5.3 福利待遇
第六章：劳动纪律
6.1 考勤制度
6.2 请假制度
6.3 奖惩制度
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：知识产权
8.1 知识产权归属
8.2 知识产权保护
8.3 侵权责任
第九章：解除和终止合同
9.1 解除合同的条件
9.2 终止合同的条件
9.3 经济补偿及赔偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 仲裁程序
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的修改
11.2 劳动合同的补充
11.3 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件
12.2 相关法律法规
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件
14.2 合同生效时间
14.3 合同终止条件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。
1.2 合同主体资格
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
1.3 合同宗旨
本合同旨在确立甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，明确劳动条件和劳动报酬，促进双方合作，共同发展。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 试用期规定
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
2.3 合同续签及终止条件
合同期满前，甲乙双方可协商续签。如双方未达成续签协议，本合同自行终止。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：
（详细工作职责列表）
3.2 工作地点
乙方的工作地点为____（具体地址）。
3.3 工作时间
乙方的工作时间为____（具体工作时间），如有加班，按国家规定支付加班费。
第四章：劳动报酬
4.1 工资结构
乙方的月工资为____元，包括基本工资____元、绩效工资____元等。
4.2 奖金及福利
乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日慰问金等。
4.3 工资支付时间及方式
乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。
第五章：劳动保护与保险
5.1 劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3 福利待遇
乙方按照甲方的规定享受福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
第六章：劳动纪律
6.1 考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、旷工等，按甲方规定处理。
6.2 请假制度
乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
6.3 奖惩制度
乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权依法予以处罚；乙方表现优秀，甲方有权给予奖励。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开或不再具有保密性为止。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：知识产权
8.1 知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，除法律明确规定属于乙方外，其知识产权归甲方所有。
8.2 知识产权保护
乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。
8.3 侵权责任
乙方违反知识产权保护规定的，应承担相应的侵权责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：解除和终止合同
9.1 解除合同的条件
合同期内，一方不得单方面解除合同，除非发生法律规定的解除情形。
9.2 终止合同的条件
合同期满或双方协商一致可以终止合同。
9.3 经济补偿及赔偿
合同解除或终止的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。如因乙方过错导致合同解除，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
劳动争议通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。
10.3 诉讼管辖
劳动争议诉讼由劳动合同履行地或者被告所在地人民法院管辖。
第十一章：其他约定
11.1 劳动合同的修改
劳动合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
11.2 劳动合同的补充
甲乙双方可以书面形式补充劳动合同的内容。
11.3 双方约定的其他事项
甲乙双方可以约定其他与劳动合同有关的事项，以书面形式附加在合同后。
第十二章：附件
12.1 劳动合同附件
附件包括：劳动合同说明书、岗位职责说明书、保密协议等。
12.2 相关法律法规
附件包含：中华人民共和国劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
（甲方盖章）
代表签名：_________
日期：____年____月____日
13.2 乙方签字
（乙方签字）
姓名：_________
日期：____年____月____日
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同生效时间
本合同生效时间为____年____月____日。
14.3 合同终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）甲乙双方协商一致解除或终止合同；
（3）依法应当终止合同的其他情形。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要，指定乙方的工作任务和目标。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
1.2 甲方培训义务
甲方应提供乙方所需的工作技能和知识培训，确保乙方能够胜任工作。
1.3 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的业务水平和工作质量符合甲方要求。
1.4 甲方调整岗位
甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和职责。乙方应服从甲方的安排。
1.5 甲方薪酬调整
甲方有权根据市场情况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提出建议和反馈
乙方有权向甲方提出工作建议和反馈，促进双方的合作和共同发展。
2.2 乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并在合同终止后继续履行保密义务。
2.3 乙方竞业限制
乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事与乙方在甲方担任职务相同或者相近的工作。
2.4 乙方辞职通知
乙方如欲辞职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并积极配合甲方完成工作交接。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬谈判等服务，确保甲乙双方权益的实现。
3.2 第三方中介服务费用
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中所获悉的甲方、乙方相关信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
3.4 第三方中介的赔偿责任
如因第三方中介的原因导致甲方、乙方权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.5 第三方中介的服务期限
第三方中介的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同说明书
2. 岗位职责说明书
3. 保密协议
4. 甲方经营状况证明
5. 乙方身份证明
6. 第三方中介服务协议
7. 培训材料
8. 工作成果证明
9. 劳动争议调解协议
10. 劳动仲裁裁决书
11. 法院判决书
12. 其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、培训等。
2. 甲方未按约定时间支付工资或解除合同。
3. 甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密或技术秘密。
4. 乙方未按约定完成工作任务或严重失职。
5. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。
6. 乙方违反竞业限制约定，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事与乙方在甲方担任职务相同或者相近的工作。
7. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲方、乙方权益受损。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密义务：指在劳动关系存续期间及合同终止后，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
3. 竞业限制：指劳动者在劳动合同终止后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体从事与劳动者在用人单位担任职务相同或者相近的工作。
4. 违约行为：指违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未提供，乙方有权要求甲方改正或赔偿。
2. 工资支付问题：甲方应按约定时间支付工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。
3. 保密义务履行问题：甲方、乙方均应履行保密义务，如一方泄露秘密，对方有权要求停止泄露、采取补救措施并赔偿损失。
4. 工作任务完成问题：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。
5. 第三方中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为个体工商户，需要雇佣员工开展业务。
2. 乙方为符合条件的劳动者，寻求在甲方处从事相关工作。
3. 双方通过第三方中介达成就业意向，并签订劳动合同。
4. 合同履行过程中，出现违约行为，需要依法解决劳动争议。
5. 合同终止或解除，涉及经济补偿、赔偿及保密义务的履行。