2025版深圳劳动合同书.docx

编号：__________

2025版深圳最新劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版深圳最新劳动合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同的定义及性质
第二章：合同期限
2.1 固定期限
2.2 无固定期限
2.3 试用期
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 加班工资
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
5.3 医疗待遇
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动条件
6.3 劳动环境
第七章：合同的变更、解除和终止
7.1 变更
7.2 解除
7.3 终止
第八章：违约责任
8.1 甲方违约
8.2 乙方违约
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 诉讼解决
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
10.3 竞业限制
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 生效条件
11.2 修改
11.3 解除
第十二章：附件
12.1 附件一：职位说明书
12.2 附件二：岗位职责描述
12.3 附件三：劳动纪律规定
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用法律
13.3 合同的生效日期
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 补充协议
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.1.1 名称：__________
1.1.2 地址：__________
1.1.3 法定代表人：__________
1.2 乙方（劳动者）
1.2.1 姓名：__________
1.2.2 身份证号码：__________
1.2.3 家庭住址：__________
1.2.4 联系电话：__________
1.3 合同的定义及性质
1.3.1 本合同是甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方招用乙方从事劳动者工作，乙方同意为甲方提供劳动力的协议。
1.3.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日起失效。
第二章：合同期限
2.1 固定期限
2.1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限
2.2.1 在本合同期满前，除非甲乙双方另有约定，否则本合同将自动续签一年。
2.3 试用期
2.3.1 乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
第三章：工作内容
3.1 岗位及职责
3.1.1 乙方的工作岗位为：__________
3.1.2 乙方的岗位职责为：__________
3.2 工作地点
3.2.1 乙方的工作地点为：__________
3.3 工作时间
3.3.1 乙方的每日工作时间为：__________
3.3.2 乙方的休息日安排如下：__________
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.1.1 乙方的基本工资为：__________元/月。
4.2 奖金
4.2.1 乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度进行。
4.3 津贴
4.4 加班工资
4.4.1 乙方的加班工资按照甲方制定的加班工资制度进行。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.1.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 福利待遇
5.2.1 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3 医疗待遇
5.3.1 乙方在合同期内因病产生的医疗费用，按照甲方制定的医疗保险制度进行报销。
第六章：劳动保护和劳动条件
6.1 劳动保护
6.1.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。
6.2 劳动条件
6.2.1 甲方应保证乙方在合同期内的工作条件符合国家规定的劳动条件。
6.3 劳动环境
6.3.1 甲方应努力改善乙方的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约
8.1.1 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.1.2 甲方违约导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
8.2 乙方违约
8.2.1 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.2.2 乙方违约导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.1.1 双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。
9.2 调解解决
9.2.1 若协商不成，双方同意向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决
9.3.1 若调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 诉讼解决
9.4.1 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.1.1 乙方同意保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
10.2 知识产权归属
10.2.1 乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。
10.3 竞业限制
10.3.1 乙方在合同期满后____个月内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 生效条件
11.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 修改
11.2.1 合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3 解除
11.3.1 除非双方另有约定，否则一方提前解除本合同的，应提前____天通知对方。
第十二章：附件
12.1 附件一：职位说明书
12.2 附件二：岗位职责描述
12.3 附件三：劳动纪律规定
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.1.1 本合同的解释权归甲乙双方所有。
13.2 合同的适用法律
13.2.1 本合同受中国法律管辖，适用中国法律。
13.3 合同的生效日期
13.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.1.1 双方同意本合同外的其他事项，以书面形式附加在本合同后。
14.2 补充协议
14.2.1 若有补充协议，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权单方面解除合同，但需提前____天通知乙方。通知方式可以是书面形式，也可以是电子邮件或其他可靠的通讯方式。甲方应在本合同解除后____天内，向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方岗位
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位。甲方应提前____天通知乙方，并说明调整的理由。乙方同意在新的岗位上继续履行合同。
3. 甲方变更合同内容
甲方有权根据法律法规或政策变化，以及生产经营需要，变更本合同的部分内容。甲方应提前____天通知乙方，并说明变更的理由。乙方同意按照甲方的通知履行合同。
4. 甲方提供培训
甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的培训机会。培训期间，甲方向乙方支付工资，并承担乙方在培训期间的差旅费用。
5. 甲方保密义务
甲方同意对乙方在工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。
二、当乙方为主导时
1. 乙方提前解除合同
乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前____天通知甲方。通知方式可以是书面形式，也可以是电子邮件或其他可靠的通讯方式。乙方应在本合同解除后____天内，向甲方支付相当于____个月工资的违约金。
2. 乙方调整工作岗位
乙方有权根据个人职业规划和发展需要，申请调整工作岗位。乙方应提前____天向甲方提出书面申请，并说明调整的理由。甲方应在收到申请后____天内，回复乙方的申请。
3. 乙方请求加薪
乙方有权在合同期内，根据个人工作表现和市场薪酬水平，向甲方提出加薪的请求。乙方应提前____天向甲方提出书面请求，并说明加薪的理由。甲方应在收到请求后____天内，回复乙方的请求。
4. 乙方保密义务
乙方同意对甲方在工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介服务
甲方和乙方同意，在本合同期内，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供人力资源、薪酬福利、培训等方面的咨询服务。双方应共同商讨并确定中介服务的范围、费用等事项。
2. 第三方中介保密义务
第三方中介同意对甲方和乙方在咨询过程中提供的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。
3. 第三方中介的责任
第三方中介在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方和乙方有权根据实际情况，要求第三方中介承担赔偿责任。
4. 第三方中介的服务期限
第三方中介的服务期限为____个月，自双方签订《第三方中介服务合同》之日起计算。如双方同意续约，应提前____天通知第三方中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 岗位职责描述
3. 劳动纪律规定
4. 甲方公司章程
5. 乙方个人简历
6. 培训协议
7. 保密协议
8. 知识产权归属协议
9. 竞业限制协议
10. 社会保险参保证明
11. 医疗保险手册
12. 工资条
13. 加班记录
14. 绩效评估报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同。
2. 甲方违反合同规定，调整岗位：未经乙方同意，甲方单方面调整乙方岗位。
3. 甲方违反合同规定，变更合同内容：未经乙方同意，甲方单方面变更合同内容。
4. 甲方违反保密义务：泄露乙方提供的商业秘密或机密信息。
5. 乙方违反合同规定，提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同。
6. 乙方违反保密义务：泄露甲方提供的商业秘密或机密信息。
7. 第三方中介违反保密义务：泄露甲方和乙方提供的商业秘密或机密信息。
8. 第三方中介服务期限违反规定：未按约定时间提供服务或未按约定续约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种经济赔偿。
3. 经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。
4. 竞业限制：用人单位和劳动者约定的，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同的行业从事类似工作的协议。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。
6. 知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
7. 保密义务：当事人对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 遇到合同纠纷：双方应进行友好协商，协商不成时可寻求调解、仲裁或诉讼解决。
2. 遇到保密泄露：立即采取补救措施，如报警、律师函等，并追究违约方法律责任。
3. 遇到加班工资争议：按国家法律规定和甲方制定的加班工资制度进行计算。
4. 遇到培训争议：双方应充分沟通，确保培训内容、时间和费用等事项明确。
5. 遇到岗位调整争议：双方应协商一致，确保乙方的岗位调整符合个人职业发展规划。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作岗位。
3. 甲方变更合同内容。
4. 甲方解除或终止劳动合同。
5. 乙方提前解除劳动合同。
6. 乙方违反保密义务。
7. 甲方违反保密义务。
8. 双方寻求第三方中介提供咨询服务。
9. 第三方中介提供服务过程中的违约行为。
10. 甲方和乙方对第三方中介服务不满意，要求解除合同。