财会人员聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

财会人员聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

财会人员聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订原则
1.3 合同适用范围
第二章：聘用双方基本情况
2.1 聘用方基本情况
2.2 受聘方基本情况
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限
4.2 试用期
4.3 续签合同
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 奖金及福利
5.3 工资支付时间及方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：社会保险及福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
8.2 劳动条件
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 聘用方违约责任
11.2 受聘方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁或诉讼管辖
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的生效、修改和废止
13.3 附件
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
14.2 合同签订地点
14.3 合同双方签字盖章
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同签订本合同。
1.2 合同签订原则
本合同的签订遵循合法、公平、公正、公开的原则，保障双方的合法权益。
1.3 合同适用范围
本合同适用于财会人员的聘用关系，包括但不限于会计、出纳、审计等岗位。
第二章：聘用双方基本情况
2.1 聘用方基本情况
聘用方全称：_________，住所地：_________，统一社会信用代码：_________，经营范围：_________。
2.2 受聘方基本情况
受聘方姓名：_________，性别：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，住址：_________。
第三章：聘用岗位及职责
3.1 聘用岗位
受聘方担任的岗位为：_________。
3.2 岗位职责
受聘方的主要职责包括但不限于：_________。
3.3 工作内容
受聘方的工作内容具体包括：_________。
第四章：聘用期限
4.1 聘用期限
本合同期限为：_________年，自_________之日起至_________日止。
4.2 试用期
本合同试用期为：_________个月，自_________之日起至_________日止。
4.3 续签合同
合同到期后，如双方无异议，可续签合同。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
受聘方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体薪酬结构如下：
基本工资：_________元/月；
绩效奖金：根据工作绩效考核结果发放；
其他津贴：_________。
5.2 奖金及福利
5.3 工资支付时间及方式
受聘方的工资支付时间为每月_________日，支付方式为_________。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
受聘方的工作时间为：_________。
6.2 休息休假
受聘方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排如下：_________。
第七章：社会保险及福利待遇
7.1 社会保险
聘用方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护与劳动条件
8.1 劳动保护
聘用方应按照国家和地方法律法规的规定，为受聘方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。
8.2 劳动条件
受聘方的工作环境应符合国家规定的劳动条件，确保受聘方的人身安全和健康。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
受聘方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对聘用方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息予以保密。
9.2 保密期限
保密期限自受聘方知悉该信息之日起算，至_________日止。
9.3 违约责任
受聘方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更
合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除
合同解除的条件和程序依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
10.3 合同终止
合同终止的条件和程序依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十一章：违约责任
11.1 聘用方违约责任
聘用方违反合同的，应承担违约责任，赔偿受聘方因此遭受的损失。
11.2 受聘方违约责任
受聘方违反合同的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁或诉讼管辖
争议的仲裁或诉讼管辖地点为_________。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。
13.2 合同的生效、修改和废止
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和废止必须经双方协商一致，并书面确认。
13.3 附件
本合同附件包括：_________。
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
本合同签订日期为：_________年_________月_________日。
14.2 合同签订地点
本合同签订地点为：_________。
14.3 合同双方签字盖章
聘用方（甲方）：_________ 受聘方（乙方）：_________
单位盖章：_________ 个人签字：_________
法定代表（或授权代表）：_________ 法定代表（或授权代表）：_________
日期：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需要，为乙方指派具体的工作任务。乙方应按照甲方的要求，及时完成指派的工作任务。
1.2 工作成果归属
乙方完成的工作成果，除法律法规规定属于乙方个人所有的部分外，均归甲方所有。
1.3 甲方培训
甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定的标准执行。
1.4 甲方监督
甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作秘密
乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，应予以保密。保密期限自双方解除或终止合同之日起算，至_________日止。
2.2 乙方兼职限制
乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在任何其他单位兼职。
2.3 乙方竞业限制
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
2.4 乙方个人所得税
乙方应按照国家法律法规的规定，自行申报并缴纳个人所得税。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务内容
第三方中介在双方合同履行过程中，负责提供人才推荐、招聘流程外包等服务。
3.2 第三方中介费用
甲方应按照双方约定的费用标准，向第三方中介支付服务费用。乙方应在甲方支付费用后，按照甲方的要求，配合第三方中介完成相关工作。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应按照双方约定，认真履行服务职责，确保乙方的合法权益。如因第三方中介原因导致乙方遭受损失的，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介在提供服务过程中，知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，应予以保密。保密期限自知悉之日起算，至_________日止。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历及资格证明
2. 乙方身份证复印件
3. 乙方银行账户信息
4. 第三方中介服务协议
5. 培训资料
6. 工作成果证明
7. 保密协议
8. 竞业限制协议
9. 兼职同意书
10. 个人所得税申报表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同。
2. 甲方未按约定支付工资、奖金及福利。
3. 甲方未按约定提供培训或培训不符合要求。
4. 乙方未按约定完成工作任务或工作成果不符合质量要求。
5. 乙方未按约定保密甲方信息或违反竞业限制约定。
6. 乙方未按约定支付个人所得税。
7. 第三方中介未按约定提供服务或服务不符合要求。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益而获得的工资、奖金、津贴和福利等。
3. 工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。
4. 休息休假：指劳动者在规定的工作时间之外休息、休假的时间。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作条件。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供必要的工作条件。
2. 问题：甲方未按约定支付工资、奖金及福利。
解决办法：乙方应及时向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 问题：甲方未按约定提供培训或培训不符合要求。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供合格的培训。
4. 问题：乙方未按约定完成工作任务或工作成果不符合质量要求。
解决办法：甲方应及时对乙方的工作成果进行评估，提出整改要求，如乙方仍不符合要求，甲方有权解除合同。
5. 问题：乙方未按约定保密甲方信息或违反竞业限制约定。
解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，甲方可依法向法院提起诉讼。
6. 问题：乙方未按约定支付个人所得税。
解决办法：乙方应依法自行申报并缴纳个人所得税，避免产生滞纳金或法律责任。
7. 问题：第三方中介未按约定提供服务或服务不符合要求。
解决办法：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定，提供合格的服务。如第三方中介不配合，甲方有权解除协议，并要求其承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设立企业，需要招聘财会人员。
2. 甲方为现有企业，需要补充财会人员。
3. 甲方为国有企业，需要通过第三方中介招聘财会人员。
4. 乙方为具有相应资格和经验的财会人员。
5. 乙方通过第三方中介找到甲方提供的财会岗位。
6. 双方在合同履行过程中发生争议，需通过法律途径解决。