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编号：__________

2025正式劳动用工合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025正式劳动用工合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同术语定义
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
2.3 续签合同
第三章：工作内容与岗位
3.1 工作岗位
3.2 工作职责
3.3 工作条件
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班规定
第五章：劳动报酬
5.1 工资构成
5.2 工资支付时间与方式
5.3 奖金与补贴
第六章：社会保险与福利
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
6.3 健康体检
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护
7.2 职业培训
7.3 职业技能提升
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：劳动合同的解除与终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿与赔偿
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 仲裁与诉讼
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的变更与解除
11.3 附件
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任
12.2 乙方违约责任
第十三章：附则
13.1 合同效力
13.2 合同的修订
13.3 合同解除与终止后的权利义务
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：具体名称，注册地址，联系方式。
1.2 乙方（劳动者）：姓名，身份证号码，家庭住址，联系方式。
1.3 合同术语定义：例如试用期、正式用工、解除合同等术语的定义。
第二章：合同期限
2.1 合同期限：合同开始日期，合同结束日期。
2.2 试用期：试用期时长，试用期间工资，试用期的福利待遇。
2.3 续签合同：合同到期前续签合同的流程和条件。
第三章：工作内容与岗位
3.1 工作岗位：乙方的具体工作岗位。
3.2 工作职责：乙方的工作职责和要求。
3.3 工作条件：工作环境、工作时间、休息设施等。
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间：工作日的具体时间安排，休息日和工作日的具体安排。
4.2 休息休假：年假、病假、婚假、产假等休假的具体安排和条件。
4.3 加班规定：加班的定义，加班工资的支付标准。
第五章：劳动报酬
5.1 工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。
5.2 工资支付时间与方式：工资支付的具体时间，支付方式。
5.3 奖金与补贴：奖金的发放条件，各类补贴的具体发放标准和条件。
第六章：社会保险与福利
6.1 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳。
6.2 福利待遇：年终奖、节假日福利、员工体检等。
6.3 健康体检：定期健康体检的安排和条件。
第七章：劳动保护与职业培训
7.1 劳动保护：劳动保护设施，个人防护用品的提供。
7.2 职业培训：培训内容，培训频率，培训期间的工资待遇。
7.3 职业技能提升：晋升机制，职业技能提升的机会和条件。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，违反保密义务的后果。
8.2 知识产权归属：工作中创造知识产权的归属问题，如专利、著作权等。
第九章：劳动合同的解除与终止
9.1 解除合同的情形：合同解除的条件、程序和通知期限。
9.2 终止合同的情形：合同终止的条件、程序和通知期限。
9.3 经济补偿与赔偿：解除或终止合同时的经济补偿规定，违反合同的赔偿责任。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式：协商解决、调解、仲裁、诉讼等。
10.2 仲裁与诉讼：仲裁程序，诉讼管辖法院。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：合同通知的有效送达方式、时限。
11.2 合同的变更与解除：合同变更、解除的条件和程序。
11.3 附件：合同附件的清单和说明。
第十二章：违约责任
12.1 甲方违约责任：甲方违反合同约定的责任承担。
12.2 乙方违约责任：乙方违反合同约定的责任承担。
第十三章：附则
13.1 合同效力：合同的生效、失效条件和情形。
13.2 合同的修订：合同修订的程序和条件。
13.3 合同解除与终止后的权利义务：合同解除或终止后双方的权利和义务。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章：甲方负责人签字，公司盖章。
14.2 乙方签字盖章：乙方签字，身份证复印件。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：
甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方的岗位和职责：
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。甲方应确保乙方的调整后的岗位符合乙方的职业技能和工作能力。
3. 甲方培训义务：
甲方应定期为乙方提供职业技能培训，以提高乙方的工作能力和素质。培训期间，甲方向乙方支付工资。
4. 甲方提供劳动保护设施：
甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。如乙方在工作过程中因甲方原因受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：
乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除合同。乙方解除合同时，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方要求调整岗位和职责：
乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出调整岗位和职责的要求。甲方应在合理范围内考虑乙方的需求，并予以调整。
3. 乙方参加社会兼职：
乙方在甲方同意的情况下，可以参加社会兼职。参加兼职期间，乙方应确保兼职工作不影响其在甲方的正常工作。
4. 乙方保密义务：
乙方在合同期内和解除合同后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用：
甲方应支付第三方中介为乙方提供的人才引进服务费用。如乙方在合同期内提前解除合同，甲方有权要求乙方承担相应的中介服务费用。
2. 第三方中介的职责：
第三方中介应按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的人才引进服务。中介方应确保乙方的职业技能和工作能力符合甲方的要求。
3. 第三方中介的赔偿责任：
如第三方中介提供的人才服务存在瑕疵，导致乙方无法胜任甲方的工作，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。
4. 第三方中介的保密义务：
第三方中介在提供服务过程中，应承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务。如中介方违反保密义务，甲方有权要求中介方承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方职业资格证书
3. 甲方营业执照副本
4. 甲方组织机构代码证
5. 甲方税务登记证
6. 甲方劳动合同范本
7. 甲方规章制度
8. 乙方体检报告
9. 第三方中介服务协议
10. 第三方中介服务费用发票
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，提前解除合同：甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，或未支付经济补偿。
2. 甲方违反合同约定，调整乙方岗位和职责：甲方未确保乙方的调整后岗位符合乙方的职业技能和工作能力。
3. 甲方未履行培训义务：甲方未定期为乙方提供职业技能培训。
4. 甲方未提供劳动保护设施：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施，导致乙方在工作中受到伤害。
5. 乙方违反合同约定，提前解除合同：乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同，或未支付违约金。
6. 乙方在工作过程中因个人原因导致工作失误：乙方未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失。
7. 第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的人才引进服务。
8. 第三方中介违反保密义务：第三方中介未对甲方商业秘密、技术秘密保密。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。
3. 违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的违约赔偿。
4. 社会保险：国家通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
6. 保密义务：对知悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方在工作过程中出现工作失误：及时沟通，提供培训支持，如情况严重，根据合同约定采取相应的纪律措施。
2. 甲方未按照约定提供劳动保护设施：甲方应立即整改，确保乙方的工作环境符合安全标准。
3. 第三方中介未按约定提供服务：与中介方协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，如造成损失，要求乙方承担相应的赔偿责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，双方签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作岗位，双方协商一致。
3. 甲方未按照约定提供培训，乙方提出异议。
4. 甲方未提供劳动保护设施，乙方受到伤害。
5. 乙方提前解除合同，双方协商赔偿事宜。
6. 乙方在工作中违反保密义务，甲方要求乙方承担责任。
7. 甲方与第三方中介合作引进人才，签订中介服务协议。
8. 第三方中介未按约定提供服务，甲方要求中介方承担责任。