2025护士编制聘用合同书.docx

编号：__________

2025护士编制聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025护士编制聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同签订原则
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位
2.2 应聘条件
2.3 聘用期限
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作标准
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
第五章：培训与考核
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 考核标准
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 解除合同的情形
7.2 终止合同的情形
7.3 经济补偿
第八章：争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁解决
第九章：其他约定
9.1 社会保险
9.2 医疗福利
9.3 劳动保护
第十章：合同的签订、变更、解除和终止
10.1 签订合同
10.2 变更合同
10.3 解除和终止合同
第十一章：附则
11.1 合同的有效期
11.2 合同的生效条件
11.3 合同的解释权
第十二章：附件
12.1 聘用申请表
12.2 身份证明材料
12.3 其他相关文件
第十三章：补充协议
13.1 补充协议的签订
13.2 补充协议的效力
13.3 补充协议的变更和解除
第十四章：其他事项
14.1 合同签订地点和时间
14.2 合同的副本
14.3 合同的保管责任
"合同编号2025NURSE001"
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：__________医院
乙方：__________
1.2 合同签订目的
为规范乙方在甲方的工作行为，明确双方的权利和义务，实现甲方医疗护理工作的正常运行。
1.3 合同签订原则
公平、自愿、平等、诚实信用原则。
第二章：聘用条件
2.1 聘用岗位
乙方聘用为甲方护士，具体岗位由甲方根据工作需要进行安排。
2.2 应聘条件
（1）持有护士执业资格证书；
（3）身体健康，能胜任本职工作。
2.3 聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
（1）负责病人的护理工作；
（2）执行医嘱，参与病人治疗；
（3）参与病房管理，保持病房整洁和安全；
（4）参加业务学习和培训，提高业务水平。
3.2 工作标准
（1）严格执行护理操作规程，确保病人安全；
（2）及时准确地执行医嘱，做好护理记录；
（3）参与病房管理，保持病房环境整洁；
（4）关心病人，尊重病人权利，提供优质护理服务。
3.3 工作时间
乙方按照甲方的规定执行工作时间，包括正常班、值班和加班。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2 绩效奖金
乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇
（1）按国家规定缴纳社会保险；
（2）享有带薪年假；
（3）提供住宿或住房补贴；
（4）提供工作服和培训机会。
第五章：培训与考核
5.1 培训内容
甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的专业培训。
5.2 培训时间
甲方根据实际情况安排培训时间。
5.3 考核标准
甲方按照乙方的岗位职责和工作标准进行定期考核。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密、病人隐私及其他机密信息。
6.2 保密期限
保密期限自合同生效之日起至合同终止之日起____年。
6.3 违约责任
乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。
第八章：争议解决
8.1 协商解决
双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议。
8.2 调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3 仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章：其他约定
9.1 社会保险
甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2 医疗福利
乙方在合同期内享有甲方提供的医疗福利。
9.3 劳动保护
甲方应提供乙方所需的安全防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
第十章：合同的签订、变更、解除和终止
10.1 签订合同
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 变更合同
如合同内容需要变更，双方可协商一致，并签订书面变更协议。
10.3 解除和终止合同
合同解除或终止的条件和方法按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。
第十一章：附则
11.1 合同的有效期
本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年。
11.2 合同的生效条件
本合同经双方签字盖章，并经甲方审批后生效。
11.3 合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第十二章：附件
12.1 聘用申请表
12.2 身份证明材料
12.3 其他相关文件
第十三章：补充协议
13.1 补充协议的签订
如有补充协议，双方可签订书面补充协议。
13.2 补充协议的效力
补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.3 补充协议的变更和解除
补充协议的变更和解除按照双方签订时的约定执行。
第十四章：其他事项
14.1 合同签订地点和时间
本合同签订地点为甲方办公室，签订时间为____年__月__日。
14.2 合同的副本
双方各执一份合同副本，甲方保留合同正本。
14.3 合同的保管责任
乙方应妥善保管本合同及其相关附件，不得泄露给第三方。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所
乙方应在甲方指定的工作场所范围内履行工作职责，未经甲方许可，乙方不得在工作时间外进入其他场所。
2. 甲方对乙方的监督和指导
甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求和工作标准履行工作职责。
3. 甲方提供的设备和资源
甲方应提供乙方所需的工作设备和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方对乙方的工作安排
甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整，乙方应服从甲方的安排。
5. 甲方对乙方的工作评价
甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予乙方相应的奖励或处罚。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作计划和目标
乙方应根据甲方的要求和工作标准，制定个人工作计划和目标，并按照计划完成工作任务。
2. 乙方的自我发展和提升
乙方应主动参加培训和学习，提升个人专业技能和素质，以满足甲方的要求。
3. 乙方的保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密、病人隐私及其他机密信息，不得泄露给第三方。
4. 乙方的离职通知
乙方如决定离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
5. 乙方对甲方提供的设备和资源的保管责任
乙方应妥善保管甲方提供的设备和资源，不得擅自转让、转借或毁损。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
第三方中介在合同履行过程中负责协助甲方和乙方进行人员招聘、培训和考核等工作。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方签订的协议另行约定。
3. 第三方中介对乙方的工作安排
第三方中介有权根据甲方的工作需求和乙方的个人情况，为乙方安排合适的工作岗位。
4. 第三方中介对乙方的监督和指导
第三方中介有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求和工作标准履行工作职责。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介应保守甲方的商业秘密、病人隐私及其他机密信息，不得泄露给无关第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 聘用申请表
2. 身份证明材料
3. 护士执业资格证书复印件
4. 工作服及防护用品清单
5. 培训和学习资料
6. 工作绩效考核标准
7. 保密协议副本
8. 补充协议（如有）
9. 第三方中介服务协议（如有）
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。
2. 乙方未按甲方要求履行工作职责或未达到工作标准。
3. 乙方泄露甲方商业秘密、病人隐私或其他机密信息。
4. 乙方违反职业道德或法律法规规定。
5. 甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金或福利待遇。
6. 甲方未提供乙方工作所需设备和资源。
7. 甲方未按约定提供培训和发展机会。
8. 甲方未履行合同约定的保密义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。
2. 护士编制：指在医疗机构中按照法律规定和医疗机构的需要，对护士进行正式聘用和管理的制度。
3. 聘用期限：指劳动合同的有效期限，双方约定的乙方在甲方工作的时间长度。
4. 劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和福利待遇等。
5. 保密义务：指在劳动合同履行过程中，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密和 其他机密信息负有保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未按时到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取适当的措施，如提前安排培训、调整工作岗位等。
2. 乙方工作表现不佳：甲方应提供具体的反馈和指导，帮助乙方提高工作技能和业绩，如开展培训、设立绩效改进计划等。
3. 乙方泄露机密信息：甲方应立即采取措施，如启动调查程序，依据合同约定和相关法律法规采取相应的违约责任追究措施。
4. 甲方未支付工资或福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催促，并在未解决前向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
5. 甲方未提供设备和资源：甲方应确保乙方的工作环境符合合同约定，如无法提供应及时通知乙方并采取补救措施。
五、所有应用场景：
1. 医疗机构与护士之间的劳动合同签订。
2. 护士编制的聘用和管理。
3. 护士的劳动报酬和福利待遇。
4. 护士的工作表现评估和职业发展。
5. 保密义务的履行和违约责任。
6. 第三方中介在护士招聘和培训过程中的角色和责任。
7. 合同违约行为的具体认定和处理。