大学教授的聘用合同书(2025版).docx

编号：__________

大学教授的聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

大学教授的聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订原则
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：聘用双方的基本信息
2.1 聘用方信息
2.2 被聘用方信息
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限的约定
3.2 聘用期满后的处理方式
第四章：工作内容
4.1 被聘用方的岗位职责
4.2 被聘用方的权利与义务
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构
5.2 薪酬支付方式
5.3 奖金与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：违约责任
9.1 聘用方的违约责任
9.2 被聘用方的违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁与诉讼
第十一章：其他约定
11.1 知识产权归属
11.2 保密协议
11.3 信息安全
第十二章：合同的签订与生效
12.1 合同签订程序
12.2 合同生效条件
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：薪酬标准表
13.3 附件三：福利政策一览表
第十四章：附则
14.1 合同签订地点与时间
14.2 合同的修订与替换
14.3 合同的终止条件
14.4 合同的废止
合同编号2025URC001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《高等教育法》等相关法律法规，结合实际情况，签订此合同。
1.2 合同签订原则：公平、公正、公开、自愿、协商一致的原则。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归学校和教授双方共同所有。
第二章：聘用双方的基本信息
2.1 聘用方信息：
学校名称：_______大学
学校地址：_______
联系人：_______
联系电话：_______
2.2 被聘用方信息：
教授姓名：_______
性别：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
联系地址：_______
第三章：聘用期限
3.1 聘用期限的约定：本合同的聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.2 聘用期满后的处理方式：聘用期满后，如双方同意续约，应提前_______个月协商签订新的聘用合同。
第四章：工作内容
（1）承担_______课程的教学任务；
（2）进行_______研究；
（3）参与_______项目的指导与管理工作；
（4）协助学校完成其他相关工作。
4.2 被聘用方的权利与义务：
（1）教授享有学校规定的工资、奖金、福利等待遇；
（2）教授应遵守学校的各项规章制度，维护学校的合法权益；
（3）教授应按合同约定履行工作职责，保证教学质量；
（4）教授应积极参加学校的各项活动，为学校的发展做出贡献。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬结构：教授的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
5.2 薪酬支付方式：薪酬按月支付，每月_______日之前支付上一个月的工资。
5.3 奖金与福利：教授可享有学校规定的各种奖金和福利，具体标准见附件二。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：教授的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
6.2 休息休假：教授按国家规定享有带薪年休假、寒暑假等休息休假权利。
第七章：社会保险与福利待遇
7.1 社会保险：学校为教授缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇：教授享有学校规定的其他福利待遇，如子女教育、医疗优惠等。具体标准见附件三。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
8.2 合同解除：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
8.3 合同终止：合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
第九章：违约责任
9.1 聘用方的违约责任：聘用方未履行合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2 被聘用方的违约责任：被聘用方未履行合同约定，应承担相应的违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁与诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 知识产权归属：教授在合同期间创作的成果，其知识产权归学校所有。
11.2 保密协议：教授应保守学校的商业秘密和技术秘密。
11.3 信息安全：教授应遵守学校的信息安全规定，保护学校信息资源的安全。
第十二章：合同的签订与生效
12.1 合同签订程序：本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。
12.2 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述（具体岗位职责描述见附件一）。
13.2 附件二：薪酬标准表（具体薪酬标准见附件二）。
13.3 附件三：福利政策一览表（具体福利政策见附件三）。
第十四章：附则
14.1 合同签订地点与时间：本合同于_______年_______月_______日在_______签订。
14.2 合同的修订与替换：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订或替换。
14.3 合同的终止条件：合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
14.4 合同的废止：本合同在履行完毕或者双方协商一致解除后废止。
学校：（签字）_________ （盖章）_________
联系人：（签字）_________ （盖章）_________
教授：（签字）_________ （盖章）_________
日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的专业背景和能力，指定适当的工作任务。乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
2. 甲方的工作条件保障：甲方应提供乙方的工作条件，包括办公环境、实验设备、图书资料等，以满足乙方的工作需求。
3. 甲方的培训与发展机会：甲方应提供乙方相应的培训与发展机会，包括专业培训、学术交流等，以提升乙方的专业能力。
4. 甲方对乙方的考核与评价：甲方应对乙方的工作进行定期考核与评价，以评估乙方的绩效和能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的专业发展目标：乙方应明确自身的专业发展目标，并制定相应的发展计划。
2. 乙方的教学与科研任务：乙方应承担甲方的教学与科研任务，并保证教学质量和科研水平。
3. 乙方的学术成果要求：乙方应努力取得学术成果，并按照甲方的要求进行成果转化和知识产权保护。
4. 乙方的职业道德与行为规范：乙方应遵守职业道德和行为规范，维护甲方的声誉和形象。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色与职责：第三方中介应作为甲乙双方的沟通桥梁，协助双方履行合同义务，并提供相关服务。
2. 第三方中介的费用与支付方式：第三方中介的 fees shall be agreed upon both parties and paid in accordance with the terms of the agreement.
3. 第三方中介的信息保密：第三方中介应保守合同双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何无关方。
4. 第三方中介的责任与义务：第三方中介应按照合同约定，履行其职责，并对其提供的服务承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：岗位职责描述
2. 附件二：薪酬标准表
3. 附件三：福利政策一览表
4. 附件四：工作业绩评价标准
5. 附件五：知识产权归属确认书
6. 附件六：保密协议
7. 附件七：信息安全协议
8. 附件八：培训与发展计划
9. 附件九：科研成果转化协议
10. 附件十：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供工作条件，包括但不限于办公环境、实验设备、图书资料等。
2. 甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方未按合同约定提供培训与发展机会。
4. 乙方未按合同约定完成教学、科研任务。
5. 乙方未按合同约定保护甲方的商业秘密和技术秘密。
6. 第三方中介未按合同约定履行其职责，或泄露合同双方的商业秘密和技术秘密。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3. 社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实施的一种社会保障制度。
4. 知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 保密协议：是指双方约定在一定期限内，对约定的保密信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足：及时与甲方沟通，提出改善要求，并寻求第三方中介协助解决。
2. 薪酬支付问题：查看附件二，对比实际支付情况，如有差异，则甲方需补足差额。
3. 工作职责不明确：查看附件一，根据岗位职责描述，明确工作职责。
4. 成果归属争议：查看附件五，根据知识产权归属确认书，确定成果归属。
5. 保密信息泄露：查看附件六，根据保密协议，采取法律手段保护双方权益。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为大学，乙方为教授，双方签订聘用合同。
2. 场景二：甲方为研究机构，乙方为研究员，双方签订聘用合同。
3. 场景三：甲方为企业，乙方为高级技术人员，双方签订聘用合同。
4. 场景四：甲方为政府机关，乙方为专家顾问，双方签订聘用合同。
5. 场景五：甲方为第三方中介，协助甲方与乙方签订聘用合同。