个人用工协议书2025年通用.docx

编号：__________

个人用工协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

个人用工协议书书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规适用
1.4 合同效力
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：报酬与福利
4.1 报酬标准
4.2 支付方式与时间
4.3 福利制度
第五章：培训与试用
5.1 培训安排
5.2 试用期规定
第六章：合同期限
6.1 固定期限
6.2 续签条件
6.3 提前解除合同
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
7.2 知识产权归属
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 法律途径
第十章：合同变更与终止
10.1 合同变更
10.2 合同终止
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
11.2 劳动保护
11.3 甲方其他义务
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责详细说明
13.2 附件二：报酬结构明细
13.3 附件三：保密协议
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同修订历史
合同编号_______
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方（雇佣方）与乙方（受雇方）之间就乙方提供个人劳动服务，甲方支付报酬达成的一致协议。
1.1.2 本合同所称甲方，是指雇佣乙方为其提供劳动服务的个人或单位。
1.1.3 本合同所称乙方，是指为甲方提供劳动服务的个人。
1.2 适用范围
1.3 法律法规适用
1.4 合同效力
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.1.1 甲方全称：____________________
2.1.2 甲方地址：____________________
2.1.3 甲方联系人：____________________
联系方式：____________________
2.2 乙方信息
2.2.1 乙方姓名：____________________
2.2.2 乙方身份证号：____________________
2.2.3 乙方联系方式：____________________
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.1.1 乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动服务。
3.1.2 甲方应明确乙方的具体工作职责，并提供必要的工作指导和培训。
3.2 工作地点
3.2.1 乙方的工作地点为：____________________
3.3 工作时间
3.3.1 乙方的工作时间为：____________________
第四章：报酬与福利
4.1 报酬标准
4.1.1 乙方的报酬标准为：____________________
4.1.2 乙方提供劳动服务期间，甲方应按约定及时足额支付乙方报酬。
4.2 支付方式与时间
4.2.1 甲方支付报酬的方式为：____________________
4.2.2 甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，支付乙方报酬。
4.3 福利制度
4.3.1 甲方为乙方提供：____________________
第五章：培训与试用
5.1 培训安排
5.1.1 甲方应对乙方进行：____________________
5.1.2 乙方应在：____________________
5.2 试用期规定
5.2.1 乙方的试用期为：____________________
第六章：合同期限
6.1 固定期限
6.1.1 本合同期限自：____________________
至：____________________
6.2 续签条件
6.2.1 双方同意在合同到期前：____________________
6.3 提前解除合同
6.3.1 任何一方提前解除本合同的，应提前：____________________
以书面形式通知对方。
第七章：保密与知识产权
7.1 保密义务
7.1.1 乙方应对在提供劳动服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.1.2 保密期限自：____________________
至：____________________
7.2 知识产权归属
7.2.1 乙方在提供劳动服务过程中创造的知识产权，归：____________________
所有。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.1.1 若甲方未按约定时间支付乙方报酬，应支付违约金，违约金为应付报酬的：____________________%。
8.1.2 若甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金为：____________________
8.2 乙方违约责任
8.2.1 若乙方未按约定提供劳动服务，应支付违约金，违约金为合同报酬的：____________________%。
8.2.2 若乙方在试用期内提前解除合同，应支付甲方赔偿金，赔偿金为：____________________
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 法律途径
9.3.1 如双方无法通过协商、调解解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十章：合同变更与终止
10.1 合同变更
10.1.1 合同变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。
10.1.2 变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同终止
10.2.1 合同终止的条件如下：____________________
10.2.2 合同终止后，乙方应立即停止提供劳动服务，并交还所有甲方财产。
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
11.1.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付至乙方个人社会保险账户。
11.2 劳动保护
11.2.1 甲方应提供安全的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
11.3 甲方其他义务
11.3.1 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责详细说明
13.2 附件二：报酬结构明细
13.3 附件三：保密协议
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.1.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2 合同修订历史
14.2.1 本合同自：____________________
第一次修订，修订日期为：____________________
14.2.2 本合同第二次修订，修订日期为：____________________
合同方签字：
甲方（签字）：____________________
日期：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1. 甲方指定工作内容
甲方有权根据业务需要，随时变更乙方的工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排，除非乙方提出合理的反对理由。甲方应确保乙方的合法权益不受侵害。
2. 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方工作性质的工作场所、设备和工作所需的工具。如因甲方原因导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应责任。
3. 甲方培训义务
甲方有义务对乙方进行业务技能及公司文化等方面的培训。培训时间不得少于：____________________
4. 甲方监督与考核
甲方有权对乙方的工作进行监督与考核。考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。如乙方对考核结果有异议，可向甲方提出书面申诉。
5. 甲方调薪与晋升
甲方根据公司经营状况及乙方的实际工作表现，可决定是否给乙方调薪或晋升。调薪与晋升的决定权在甲方。
二、当乙方为主导时
1. 乙方的工作质量
乙方应保证工作质量，达到甲方的要求。如乙方未按约定完成工作，应承担违约责任。
2. 乙方的保密义务
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密期限自合同终止之日起计算，为期：____________________
3. 乙方的竞业限制
乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与原工作内容相同或相似的工作。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________
4. 乙方的权益保障
乙方有权依法享受国家规定的假期、福利待遇。甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除劳动合同，除非乙方存在严重过错。
5. 乙方的提前通知
乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前：____________________
以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知，应支付甲方赔偿金，赔偿金为：____________________
三、当有第三方中介时
1. 第三方中介的角色
第三方中介负责甲乙双方的信息沟通、合同签订、工资发放等工作。中介应保证信息的真实性与合法性。
2. 第三方中介的义务
中介有权收取约定的中介费。中介应确保乙方的合法权益，如乙方在工作中受到损害，中介应承担相应责任。
3. 第三方中介的违约责任
中介如未履行合同约定的义务，应承担违约责任。如中介违反法律法规，导致甲方、乙方损失的，中介应予以赔偿。
4. 第三方中介的权益保障
中介不得干涉甲方、乙方之间的劳动关系。中介不得扣除乙方的工资、福利等权益。
5. 第三方中介的终止条件
合同终止条件如下：____________________
合同终止后，中介应立即停止收取中介费，并退还已收取的中介费。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作职责详细说明
2. 报酬结构明细
3. 保密协议
4. 业务技能及公司文化培训资料
5. 考核标准与晋升机制
6. 社会保险缴纳证明
7. 劳动保护用品清单
8. 假期与福利待遇规定
9. 竞业限制协议
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付报酬：甲方应在约定的支付日期前支付乙方报酬，如逾期未支付，构成违约。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件：甲方应提供符合乙方工作性质的工作场所、设备和工作所需的工具，如未提供，构成违约。
3. 甲方未履行培训义务：甲方应按约定对乙方进行业务技能及公司文化等方面的培训，如未履行，构成违约。
4. 甲方未进行监督与考核：甲方应有权对乙方的工作进行监督与考核，如未进行，构成违约。
5. 甲方未决定调薪与晋升：甲方根据公司经营状况及乙方的实际工作表现，如未决定调薪与晋升，不构成违约。
6. 乙方未按约定完成工作：乙方应保证工作质量，达到甲方的要求，如未按约定完成，构成违约。
7. 乙方未保密信息：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，如未保密，构成违约。
8. 乙方违反竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与原工作内容相同或相似的工作，如违反，构成违约。
9. 第三方中介未履行义务：中介应保证信息的真实性与合法性，如未履行，构成违约。
10. 第三方中介干涉劳动关系：中介不得干涉甲方、乙方之间的劳动关系，如干涉，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的违约责任。
3. 竞业限制：指用人单位在劳动合同或者保密协议中规定的，限制劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内从事与原工作相同或相似工作的条款。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
5. 劳动保护：指国家法律法规规定的，为保障劳动者身心健康，防止劳动过程中发生事故和职业病而采取的一系列保护措施。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方延迟支付报酬：甲方应按时支付乙方报酬，如延迟支付，应支付违约金，并尽快补发报酬。
2. 甲方未提供工作条件：甲方应立即提供符合乙方工作性质的工作场所、设备和工作所需的工具。如无法立即提供，应与乙方协商，并制定补救措施。
3. 甲方未履行培训义务：甲方应安排时间对乙方进行业务技能及公司文化等方面的培训。如因特殊情况无法履行，应与乙方协商，并制定培训计划。
4. 乙方工作质量不达标：甲方应与乙方沟通，指出工作不足之处，并提供改进意见。乙方应按照甲方要求改进，如乙方连续多次无法达到质量要求，甲方有权解除合同。
5. 乙方违反保密义务：甲方发现乙方泄露保密信息，应立即要求乙方停止泄露，并采取措施防止信息进一步泄露。如造成损失，乙方应承担赔偿责任。
6. 乙方违反竞业限制：甲方发现乙方违反竞业限制，应要求乙方立即停止违反行为。如乙方不停止，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
7. 第三方中介未履行义务：甲方、乙方发现中介未履行义务，应与中介沟通，要求其履行合同约定的义务。如中介不履行，甲方、乙方可依法解除与中介的合同，并要求中介承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为个体工商户或企业，需要雇佣个人提供劳动服务。
2. 乙方为具备劳动能力的个人，愿意为甲方提供劳动服务。
3. 第三方中介为介绍甲方、乙方建立劳动关系的中介机构。
4. 合同适用于各类行业和领域，包括但不限于制造业、服务业、IT行业等。
5. 合同适用于甲方、乙方、第三方中介之间的合作关系。