2025版抖音劳动合同书Word模板下载.docx

编号：__________

2025版抖音劳动合同书Word模板下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版抖音劳动合同书Word模板
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的职责和任务
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金和提成
4.3 社会保险和公积金
4.4 工资支付方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息日安排
5.3 节假日安排
第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 劳动保护措施
6.2 劳动条件
6.3 职业危害防护
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：合同解除和终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
8.3 经济补偿
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他条款
11.1 合同的变更
11.2 合同的转让
11.3 附件
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 法律适用
13.2 争议解决
第十四章：附件
14.1 附件一：职位说明书
14.2 附件二：岗位职责描述
14.3 附件三：薪资结构表
14.4 附件四：社会保险和公积金缴纳明细表
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：抖音公司，注册地址：_________，法定代表人：_________。
1.2 乙方（劳动者）：姓名：_________，性别：_________，身份证号码：_________，住址：_________。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期：____年__月__日。
2.2 合同的结束日期：____年__月__日。
2.3 合同续签条件：双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：_________。
3.2 乙方的职责和任务：_________。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：每月人民币________元。
4.2 奖金和提成：根据乙方的绩效和公司业绩进行发放。
4.3 社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4 工资支付方式：每月__日之前，以银行转账方式支付。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。
5.2 休息日安排：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排执行。
5.3 节假日安排：按照国家法定节假日和甲方规定的节假日福利执行。
第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 劳动保护措施：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
6.2 劳动条件：甲方提供符合国家劳动标准和乙方工作性质的劳动条件。
6.3 职业危害防护：甲方建立健全职业病防治制度，提供必要的防护措施和培训。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在甲方工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：自双方签字之日起至合同解除或终止后__年内有效。
7.3 违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。
第八章：合同解除和终止
8.1 解除合同的条件：
1) 双方协商一致；
2) 乙方达到法定退休年龄；
3) 乙方因健康原因无法继续工作；
4) 乙方严重违反甲方规章制度；
5) 乙方严重失职，给甲方造成重大损害。
8.2 终止合同的条件：
1) 合同到期，双方未续签；
2) 甲方依法破产、解散或合并；
3) 乙方死亡或失踪。
8.3 经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定给予经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任：
1) 未按约定提供劳动条件；
2) 未按时足额支付劳动报酬；
3) 未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
9.2 乙方违约责任：
1) 未按约定完成工作任务；
2) 违反保密协议；
3) 违反甲方规章制度。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁机构：____市劳动争议仲裁委员会。
10.3 诉讼管辖：____市人民法院。
第十一章：其他条款
11.1 合同的变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
11.2 合同的转让：未经双方同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。
11.3 附件：合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件：自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改：双方协商一致，可以修改合同。
12.3 合同的解除：按照第八章的约定解除合同。
第十三章：法律适用和争议解决
13.1 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
13.2 争议解决：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第十四章：附件
14.1 附件一：职位说明书
14.2 附件二：岗位职责描述
14.3 附件三：薪资结构表
14.4 附件四：社会保险和公积金缴纳明细表
14.5 附件五：其他相关文件
合同双方签字：
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因经营需要或其他合法原因，需要提前解除合同，应提前__个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作岗位：甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资不受影响。如乙方不同意调整，甲方应与乙方协商解决。
3. 甲方提供培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适应甲方的工作要求。培训期间，甲方应支付乙方工资。
4. 甲方保密义务：甲方对乙方的工作成果、商业秘密等承担保密义务。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5. 甲方权益保护：如乙方损害甲方权益，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方提前解除合同，应提前__个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。
2. 乙方兼职：乙方在不影响甲方工作的情况下，可以兼职其他工作，但需事先征得甲方同意。
3. 乙方保密义务：乙方对在甲方工作中获取的商业秘密、技术秘密等承担保密义务，如违反保密协议，乙方有权要求乙方承担违约责任。
4. 乙方权益保护：如甲方损害乙方权益，乙方有权要求甲方承担损害赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用：如合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。如乙方同意使用第三方中介服务，乙方应承担相应的中介费用。
2. 第三方中介责任：第三方中介应按照合同约定提供服务，如发生违约或侵权行为，由第三方中介承担相应责任。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介对在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息承担保密义务，如违反保密协议，第三方中介有权要求第三方中介承担违约责任。
4. 第三方中介权益保护：如第三方中介损害甲方或乙方权益，甲方或乙方有权要求第三方中介承担损害赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 岗位职责描述
3. 薪资结构表
4. 社会保险和公积金缴纳明细表
5. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件
2. 甲方未按时足额支付劳动报酬
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金
4. 乙方未按约定完成工作任务
5. 乙方违反保密协议
6. 乙方违反甲方规章制度
7. 双方协商不成，无法解决争议
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 用人单位：提供就业岗位，支付工资，承担社会保险和公积金缴纳义务的法人或其他组织。
3. 劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的自然人。
4. 经济补偿：用人单位依法解除或终止合同时，按照双方约定支付给劳动者的补偿。
5. 保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和报酬不符合约定：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 解除和终止合同的争议：按照合同约定的条件和程序解除或终止合同，如发生争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 保密协议的违约：违约方承担违约责任，如赔偿对方因违约造成的损失。
4. 劳动保护和安全：依法加强劳动保护和安全培训，确保劳动者的人身安全和健康。
5. 社会保险和公积金：依法按时足额缴纳社会保险和住房公积金，保障劳动者的合法权益。
五、所有应用场景：
1. 甲方为抖音公司，乙方为劳动者，双方签订劳动合同。
2. 合同期限为一年，自2025年1月1日至2025年1月1日。
3. 乙方工作岗位为内容创作者，职责为创作原创内容。
4. 乙方的工资待遇为基本工资加奖金提成。
5. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 双方在合同中约定保密协议和违约责任。
7. 合同解除和终止的条件及经济补偿按照合同约定执行。
8. 争议解决方式为劳动仲裁。