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编号：__________

2025版合同书范本之养老院劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版合同书范本之养老院劳务合同书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方简介
第二章：定义与解释
2.1 养老院
2.2 劳务合同
2.3 双方权益
2.4 合同期限
第三章：劳务内容
3.1 工作职责
3.2 工作时间
3.3 工作地点
3.4 工作条件
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
4.4 额外报酬
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 合同续约
第六章：双方权利与义务
6.1 养老院的权利与义务
6.2 劳务者的权利与义务
第七章：保密条款
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 泄露后果
第八章：违约责任
8.1 养老院的违约责任
8.2 劳务者的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更
10.2 合同终止
10.3 合同终止后的权益处理
第十一章：合同的签署与生效
11.1 签署方式
11.2 生效条件
11.3 合同副本
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：其他约定
13.1 养老院与劳务者的其他约定
13.2 合同的补充条款
第十四章：附则
14.1 合同的修订
14.2 合同的解除
14.3 合同的继承
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
为满足我国老龄化社会的需求，提高养老服务质量，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成此劳务合同。
1.2 合同目的
明确养老院与劳务者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，规范养老院劳务行为。
1.3 合同双方简介
甲方：（养老院名称）
乙方：（劳务者姓名）
第二章：定义与解释
2.1 养老院
指提供老年人集中居住、生活照料、康复护理、休闲娱乐等服务的机构。
2.2 劳务合同
指养老院与劳务者之间，关于劳务内容、报酬、期限等方面的协议。
2.3 双方权益
甲乙双方的权益保障按照我国相关法律法规执行。
2.4 合同期限
本合同期限自双方签字之日起至合同约定的终止日期止。
第三章：劳务内容
3.1 工作职责
乙方在甲方养老院担任护理员，负责老年人的日常生活照料、康复护理等工作。
3.2 工作时间
乙方每周工作时间四十小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
3.3 工作地点
乙方在甲方养老院内提供劳务。
3.4 工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护及培训。
第四章：劳务报酬
4.1 报酬标准
乙方劳务报酬为每月人民币____元。
4.2 报酬支付方式
甲方通过银行转账方式，按月支付乙方劳务报酬。
4.3 报酬支付时间
甲方应在每月____日前，支付乙方上月劳务报酬。
4.4 额外报酬
乙方加班按照我国相关法律法规享受加班费。
第五章：合同期限
5.1 合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效。
5.2 合同结束日期
本合同期限为____年，自合同开始日期算起。
5.3 合同续约
合同到期前，双方可协商续约。
第六章：双方权利与义务
6.1 养老院的权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督、管理，确保乙方履行合同约定的义务。
6.2 劳务者的权利与义务
乙方有权获得约定的劳务报酬，享受国家规定的休假待遇，同时应遵守甲方制定的规章制度。
第七章：保密条款
7.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等信息予以保密。
7.2 保密期限
保密期限自本合同终止之日起算，延续____年。
7.3 泄露后果
如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
第八章：违约责任
8.1 养老院的违约责任
如甲方未按约定支付乙方劳务报酬，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。
8.2 劳务者的违约责任
如乙方未按约定履行工作职责，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁机构
双方同意向____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更
合同变更应书面协商一致，并注明变更内容。
10.2 合同终止
合同终止条件达成时，本合同即告终止。
10.3 合同终止后的权益处理
合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方应得的报酬和福利。
第十一章：合同的签署与生效
11.1 签署方式
本合同采用书面形式，由双方签字或盖章。
11.2 生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.3 合同副本
双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。
第十二章：附件
12.1 附件列表
附件一：劳务内容详细清单
附件二：保密协议
12.2 附件内容
附件一详细列出乙方的工作职责、工作时间、工作地点等具体内容。
附件二明确保密信息范围、保密期限及违约责任等。
第十三章：其他约定
13.1 养老院与劳务者的其他约定
双方同意，除本合同约定的内容外，不再有其他形式的书面或口头协议。
13.2 合同的补充条款
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十四章：附则
14.1 合同的修订
本合同的修订应由双方书面确认。
14.2 合同的解除
合同解除应书面协议，并经双方签字或盖章确认。
14.3 合同的继承
本合同的继承应符合我国相关法律法规的规定。
合同编号：_________
甲方（养老院）：________________
乙方（劳务者）：________________
签订日期：________________
签字（盖章）：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，附件条款及说明如下：
附件一：劳务内容详细清单
1.1 工作职责细分
乙方在甲方养老院内的具体工作职责包括但不限于：
a. 日常照料：负责老年人的日常生活照料，如饮食、起居、卫生等；
b. 康复护理：协助医生和护士对老年人进行康复治疗和护理；
c. 心理关爱：对老年人进行心理疏导，提供情感支持；
d. 紧急处理：遇紧急情况时，及时采取措施并通知家属及相关部门。
1.2 工作时间安排
乙方每周工作时间四十小时，具体作息时间按照甲方规定执行。在甲方需要时，乙方应提供必要的加班服务，加班工资按国家规定支付。
1.3 工作地点
乙方的工作地点在甲方养老院内，具体工作地点由甲方根据工作需要进行分配。
附件二：保密协议
2.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.2 保密期限
保密期限自本合同终止之日起算，延续____年。
2.3 泄露后果
如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
当乙方为主导时，附件条款及说明如下：
附件一：劳务内容详细清单
1.1 工作职责细分
乙方在甲方养老院内的具体工作职责包括但不限于：
a. 日常照料：负责老年人的日常生活照料，如饮食、起居、卫生等；
b. 康复护理：协助医生和护士对老年人进行康复治疗和护理；
c. 心理关爱：对老年人进行心理疏导，提供情感支持；
d. 紧急处理：遇紧急情况时，及时采取措施并通知家属及相关部门。
1.2 工作时间安排
乙方每周工作时间四十小时，具体作息时间按照甲方规定执行。在甲方需要时，乙方应提供必要的加班服务，加班工资按国家规定支付。
1.3 工作地点
乙方的工作地点在甲方养老院内，具体工作地点由甲方根据工作需要进行分配。
附件二：保密协议
2.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.2 保密期限
保密期限自本合同终止之日起算，延续____年。
2.3 泄露后果
如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
当有第三方中介时，附件条款及说明如下：
附件一：劳务内容详细清单
1.1 工作职责细分
乙方在甲方养老院内的具体工作职责包括但不限于：
a. 日常照料：负责老年人的日常生活照料，如饮食、起居、卫生等；
b. 康复护理：协助医生和护士对老年人进行康复治疗和护理；
c. 心理关爱：对老年人进行心理疏导，提供情感支持；
d. 紧急处理：遇紧急情况时，及时采取措施并通知家属及相关部门。
1.2 工作时间安排
乙方每周工作时间四十小时，具体作息时间按照甲方规定执行。在甲方需要时，乙方应提供必要的加班服务，加班工资按国家规定支付。
1.3 工作地点
乙方的工作地点在甲方养老院内，具体工作地点由甲方根据工作需要进行分配。
附件二：保密协议
2.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.2 保密期限
保密期限自本合同终止之日起算，延续____年。
2.3 泄露后果
如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳务内容详细清单
2. 附件二：保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付乙方劳务报酬，视为违约。
2. 乙方未按约定履行工作职责，视为违约。
3. 双方未按约定提供或接收工作条件，视为违约。
4. 双方未按约定提供或接收相关信息，视为违约。
5. 双方未按约定履行合同期限，视为违约。
6. 双方未按约定方式解决争议，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。
2. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
3. 保密信息：指合同双方在合同履行过程中获得的对对方具有商业价值的未公开信息。
4. 争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作职责不明确：通过双方协商，明确工作职责和期望成果。
2. 劳务报酬支付问题：按照合同约定，按时支付劳务报酬。
3. 工作条件不满足：双方协商改善工作条件，确保合同顺利履行。
4. 保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，明确保密责任和后果。
5. 合同争议：通过协商解决，无法解决时可选择仲裁或诉讼途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为养老院，需要提供养老服务。
2. 乙方为劳务者，提供护理、康复、心理关爱等服务。
3. 第三方中介参与，协助甲方乙方的合同签订和履行。
4. 合同双方为个体经营者或企业，具备完全民事行为能力。
5. 合同签订地为中华人民共和国境内，适用中华人民共和国法律法规。