2025保姆家政服务合同书模板.docx

编号：__________

2025保姆家政服务合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保姆家政服务合同书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 本合同的定义
1.2 本合同的签订主体
1.3 本合同的目的和原则
第二章：保姆的职责和义务
2.1 保姆的主要职责
2.2 保姆的附加职责
2.3 保姆的义务
第三章：保姆的权益保障
3.1 保姆的劳动权益保障
3.2 保姆的人身安全保障
3.3 保姆的隐私权保障
第四章：家政服务的范围和内容
4.1 家务劳动服务
4.2 家庭照料服务
4.3 家庭陪伴服务
4.4 其他家政服务内容
第五章：服务时间和地点
5.1 服务时间
5.2 服务地点
第六章：服务费用和支付方式
6.1 服务费用的确定
6.2 服务费用的支付方式
6.3 服务费用的调整
第七章：保姆的选聘和管理
7.1 保姆的选聘程序
7.2 保姆的管理制度
7.3 保姆的培训和考核
第八章：合同的变更和终止
8.1 合同的变更条件
8.2 合同的终止条件
8.3 合同终止后的相关事宜
第九章：违约责任
9.1 雇主方的违约责任
9.2 保姆方的违约责任
9.3 违约责任的免除
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.2 争议解决的程序
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改程序
11.3 合同的解除条件
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 双方的其他约定
第十三章：附件
13.1 保姆的个人信息表
13.2 服务内容的详细清单
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间
14.2 合同签署的地点
14.3 合同签署的主体
合同编号：_________
第一章：总则
1.2 本合同的签订主体：甲方为具有完全民事行为能力的自然人或者法人，乙方为具备提供家政服务能力的自然人。
1.3 本合同的目的和原则：本合同旨在明确双方在家政服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的质量和效率，维护双方的合法权益。
第二章：保姆的职责和义务
2.1 保姆的主要职责：乙方应按照甲方的要求，负责家务劳动、家庭照料和家庭陪伴等工作。
2.2 保姆的附加职责：乙方还应协助甲方处理家庭内外的其他事务，但需事先征得甲方同意。
2.3 保姆的义务：乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方的家庭成员，保持工作场所的整洁和安全，不得泄露甲方的隐私。
第三章：保姆的权益保障
3.1 保姆的劳动权益保障：乙方有权获得合法的劳动报酬，享受法定的休息日和节假日。
3.2 保姆的人身安全保障：甲方应保证乙方的人身安全，提供必要的安全保障措施。
3.3 保姆的隐私权保障：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。
第四章：家政服务的范围和内容
4.1 家务劳动服务：乙方应负责家庭日常的清洁、烹饪、衣物洗涤等工作。
4.2 家庭照料服务：乙方应负责照看甲方家庭成员的日常生活，如起居、饮食等。
4.3 家庭陪伴服务：乙方应陪伴甲方家庭成员，提供陪伴和心理支持等服务。
4.4 其他家政服务内容：乙方还应根据甲方的需求提供其他家政服务，具体内容详见附件。
第五章：服务时间和地点
5.1 服务时间：乙方应按照甲方的要求，提供约定的服务时间，如需调整，双方协商解决。
5.2 服务地点：乙方应到甲方指定的家庭地址提供家政服务。
第六章：服务费用和支付方式
6.1 服务费用的确定：乙方的服务费用根据约定的服务内容、时间和地点等因素确定，具体金额详见附件。
6.2 服务费用的支付方式：甲方应按约定的时间和方式支付乙方服务费用。
6.3 服务费用的调整：如双方协商一致，可对服务费用进行调整。
第七章：保姆的选聘和管理
7.1 保姆的选聘程序：甲方通过合法途径选聘保姆，并对乙方进行面试和考察。
7.2 保姆的管理制度：甲方应建立健全保姆管理制度，包括考勤、考核等。
7.3 保姆的培训和考核：甲方应提供必要的培训和考核，确保乙方具备提供优质服务的能力。
第八章：合同的变更和终止
8.1 合同的变更条件：如双方同意变更合同内容，可书面签订变更协议，作为本合同的附件。
8.2 合同的终止条件：合同终止的条件如下：
8.2.1 双方协商一致解除合同；
8.2.3 甲方未支付乙方服务费用，经催告后在合理期限内仍未支付。
8.3 合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应将甲方财产交还甲方，双方互不追究。
第九章：违约责任
9.1 雇主方的违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。
9.2 保姆方的违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
9.3 违约责任的免除：如因不可抗力导致一方不能履行合同，该方免予承担违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的程序：按照法定程序进行争议解决，双方应提供相关证据，依法承担举证责任。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的修改程序：合同修改应书面进行，经双方协商一致后签署。
11.3 合同的解除条件：合同解除应书面进行，经双方协商一致后签署。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，履行合同约定的义务。
12.2 双方的其他约定：如双方有其他约定，可书面补充本合同。
第十三章：附件
13.1 保姆的个人信息表：详见附件。
13.2 服务内容的详细清单：详见附件。
第十四章：合同的签署
14.1 合同签署的时间：____年____月____日。
14.2 合同签署的地点：________________________。
14.3 合同签署的主体：
甲方（签字）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方对乙方的工作进行监督和评价：甲方有权对乙方的工作质量和服务态度进行监督和评价，乙方应积极配合甲方的监督和评价。
1.2 甲方对乙方的工作时间进行调整：甲方有权根据实际需求对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
1.3 甲方对乙方的服务内容进行变更：甲方有权根据实际需求对乙方的服务内容进行变更，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
1.4 甲方对乙方的薪资进行调整：甲方有权根据实际需求对乙方的薪资进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
1.5 甲方对乙方的住宿和交通进行安排：甲方有权根据实际需求对乙方的住宿和交通进行安排，并承担相关费用。
1.6 甲方对乙方的休息日和节假日进行安排：甲方有权根据实际需求对乙方的休息日和节假日进行安排，并支付相应的加班费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权拒绝甲方的不合理要求：乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、道德伦理和合同约定的不合理要求。
2.2 乙方有权要求甲方提供安全的工作环境：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。
2.3 乙方有权要求甲方支付合理的薪资：乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付薪资，不得拖欠或克扣。
2.4 乙方有权要求甲方按时提供加班费：乙方有权要求甲方按照约定的标准和时间支付加班费。
2.5 乙方有权要求甲方提供社会保险和福利待遇：乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。
2.6 乙方有权要求甲方尊重乙方的人格尊严和隐私权：乙方有权要求甲方尊重乙方的人格尊严和隐私权，不得进行侮辱、诽谤或泄露乙方个人信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责和义务：第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介的服务费用：第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，具体金额双方协商确定。
3.3 第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的职责和义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
3.4 第三方中介的保密义务：第三方中介有义务保密合同双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。
3.5 第三方中介的争议解决：如第三方中介在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆的个人信息表
2. 服务内容的详细清单
3. 合同变更协议
4. 违约金计算公式
5. 社会保险和福利待遇的具体规定
6. 加班费支付标准
7. 第三方中介的服务费用明细
8. 第三方中介的保密协议
9. 争议解决方式的详细说明
10. 法律法规的相关条款
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付薪资：甲方未按照合同约定的时间支付乙方薪资的行为。
2. 乙方未按约定提供服务：乙方未按照合同约定的服务内容、质量标准提供服务的行为。
3. 甲方未提供安全的工作环境：甲方未提供符合合同约定安全标准的工作环境的行为。
4. 甲方泄露乙方个人信息：甲方未经乙方同意，擅自泄露乙方个人信息的行为。
5. 第三方中介未履行沟通协调职责：第三方中介未按照合同约定，履行甲乙双方沟通协调职责的行为。
三、法律名词及解释：
1. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4. 社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。
5. 福利待遇：用人单位给予劳动者的福利，包括带薪休假、年终奖等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务内容不符合约定：乙方应立即与甲方沟通，提出具体的服务内容不符合约定的问题，并寻求解决方案。
2. 服务时间调整引发争议：双方应提前沟通，尽可能达成一致意见，如无法达成一致，可依照合同约定解决。
3. 薪资支付问题：甲方应严格按照合同约定的时间和方式支付薪资，如遇到支付困难，应及时与乙方沟通寻求延期支付的解决方案。
4. 工作环境不安全：乙方应立即停止工作，并向甲方提出整改要求，如甲方不采取措施，乙方有权解除合同。
5. 个人信息泄露：乙方应立即要求甲方停止泄露行为，并可寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为家庭寻找保姆，乙方为家政服务提供者。
2. 甲方为中小企业，乙方为提供临时性家政服务的个人或中介。
3. 甲方为敬老院，乙方为提供家政服务的志愿者或中介。
4. 甲方为康复中心，乙方为提供家政服务的专业人员或中介。
5. 甲方为任何需要家政服务的场所或个人，乙方为提供家政服务的个人或中介。