灵活就业人员的劳动合同书(2025版).docx

编号：__________

灵活就业人员的劳动合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

灵活就业人员的劳动合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：合同标的
2.1 工作内容
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 劳动报酬
第三章：双方权利和义务
3.1 用人单位的权利和义务
3.2 灵活就业人员的权利和义务
第四章：合同的履行
4.1 用人单位的履行义务
4.2 灵活就业人员的履行义务
第五章：合同的变更和解除
5.1 合同变更
5.2 合同解除
5.3 合同终止
第六章：违约责任
6.1 用人单位的违约责任
6.2 灵活就业人员的违约责任
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁申请
7.3 诉讼途径
第八章：合同的延续和续签
8.1 合同延续
8.2 合同续签
第九章：保密事项
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 泄密责任
第十章：合同的转让
10.1 合同转让条件
10.2 转让程序
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
11.2 合同履行所需文件
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
12.2 附加条款
第十三章：合同解除或终止后的权益处理
13.1 用人单位的权益处理
13.2 灵活就业人员的权益处理
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同的修订
14.3 合同解释权归属
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
甲方：__________
乙方：__________
1.3 合同宗旨
甲乙双方通过签订本合同，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，实现甲方业务发展，保障乙方合法权益。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同解除或终止之日起失效。
第二章：合同标的
2.1 工作内容
乙方在本合同期内，从事__________工作，具体职责和要求如下：
（详细列出乙方的工作职责和要求）
2.2 工作地点
乙方的工作地点为：__________。
2.3 工作时间
乙方的工作时间为：__________。
2.4 劳动报酬
乙方的劳动报酬为：__________（详细列出工资组成、奖金、提成等）。
第三章：双方权利和义务
3.1 用人单位的权利和义务
（详细列出甲方的权利和义务，如提供劳动条件、缴纳社会保险、提供培训等）
3.2 灵活就业人员的权利和义务
（详细列出乙方的权利和义务，如提供真实个人信息、认真履行工作职责、遵守甲方规章制度等）
第四章：合同的履行
4.1 用人单位的履行义务
（详细列出甲方应履行的义务，如按时足额支付工资、提供劳动保护等）
4.2 灵活就业人员的履行义务
（详细列出乙方应履行的义务，如按时完成工作任务、保守商业秘密等）
第五章：合同的变更和解除
5.1 合同变更
（详细列出合同变更的条件、程序等）
5.2 合同解除
（详细列出合同解除的条件、程序等）
5.3 合同终止
（详细列出合同终止的条件、程序等）
第六章：违约责任
6.1 用人单位的违约责任
（详细列出甲方违约的责任及承担方式）
6.2 灵活就业人员的违约责任
（详细列出乙方违约的责任及承担方式）
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2 仲裁申请
（详细列出申请仲裁的程序、要求等）
7.3 诉讼途径
（详细列出诉讼的程序、要求等）
第八章：合同的延续和续签
8.1 合同延续
（详细列出合同延续的条件、程序等）
8.2 合同续签
（详细列出合同续签的条件、程序等）
第九章：保密事项
9.1 保密内容
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、研发资料等。
9.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同解除或终止后__________年内有效。
9.3 泄密责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十章：合同的转让
10.1 合同转让条件
（详细列出合同转让的条件）
10.2 转让程序
（详细列出合同转让的程序）
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
11.2 合同履行所需文件
（详细列出合同履行所需的文件）
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
（详细列出双方约定的其他事项）
12.2 附加条款
（详细列出附加条款）
第十三章：合同解除或终止后的权益处理
13.1 用人单位的权益处理
（详细列出合同解除或终止后甲方应处理的权益）
13.2 灵活就业人员的权益处理
（详细列出合同解除或终止后乙方应处理的权益）
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2 合同的修订
本合同的修订应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。
14.3 合同解释权归属
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（签字/盖章）：__________
乙方（签字/盖章）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除本合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容。调整工作内容时，甲方应提前__________天通知乙方，并给予乙方必要的培训和指导。
1.3 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。如因甲方原因导致乙方工作条件不符合约定，乙方有权要求甲方予以改善。
1.4 甲方培训和晋升机会
甲方应提供乙方必要的培训和晋升机会，以提高乙方的工作技能和职业发展。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方如因个人原因需提前解除本合同，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相当于__________个月工资的违约金。
2.2 乙方工作成果归属
乙方在工作中创造的知识产权、技术成果等成果，除属于甲方所有的以外，应归乙方所有。具体成果归属和权益分配按甲乙双方另行签订的协议执行。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的赔偿责任。
2.4 乙方合理履行合同
乙方应严格按照本合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等要求，认真履行合同义务。如乙方因故意或过失导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
本合同的签订和履行过程中，如有第三方中介参与，中介方应严格遵守相关法律法规，公正、公平地履行中介职责，维护甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介的服务费用
中介方有权按照约定向甲方和乙方收取服务费用。服务费用的标准和支付方式由甲乙双方与中介方另行签订的协议予以明确。
3.3 第三方中介的责任和义务
中介方应对甲乙双方提供的信息保密，并确保信息的真实性和准确性。如因中介方原因导致合同纠纷，中介方应承担相应的法律责任。
3.4 第三方中介的解除和终止
甲乙双方均有权在中介方未能按照约定提供服务或中介方严重违反约定时，提前解除或终止与中介方的协议。解除或终止协议的条件和程序按甲乙双方与中介方另行签订的协议执行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 第三方中介资质证明文件
4. 培训资料和晋升政策
5. 工作成果归属和权益分配协议
6. 保密协议
7. 劳动保护设施和安全操作规程
8. 甲方银行账户信息
9. 乙方社保缴纳证明
10. 其他双方约定的相关文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于办公环境、设备、工具等。
2. 甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。
3. 甲方未按约定提供培训和晋升机会。
4. 甲方单方面解除合同，未提前通知乙方或未支付经济补偿。
5. 甲方调整乙方工作内容，未提前通知乙方或未提供必要培训和指导。
6. 乙方未按约定提供工作成果，包括但不限于知识产权、技术成果等。
7. 乙方未按约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
8. 乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。
9. 第三方中介未按约定提供服务，包括但不限于信息真实性、准确性等。
10. 第三方中介未按约定保密，泄露甲乙双方信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
3. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 保密信息：指合同双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。
6. 第三方中介：指在劳动合同签订和履行过程中参与的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改善，双方可协商解决或求助劳动监管部门。
2. 劳动报酬支付问题：乙方有权要求甲方支付，双方可协商解决或求助劳动监管部门。
3. 培训和晋升机会问题：乙方有权要求甲方提供，双方可协商解决或甲方单独提供培训机会。
4. 合同解除或终止争议：双方可协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁或提起诉讼。
5. 保密信息泄露：违约方应承担赔偿责任，双方可协商解决或依法采取措施。
6. 工作成果归属争议：双方可协商解决，协商不成的可依法申请知识产权保护。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供劳动条件。
2. 甲方支付乙方劳动报酬。
3. 甲方提供培训和晋升机会。
4. 甲方单方面解除或终止合同。
5. 甲方调整乙方工作内容。
6. 乙方提供工作成果。
7. 乙方保密甲方信息。
8. 乙方履行合同义务。
9. 第三方中介提供服务。
10. 第三方中介保密双方信息。