2025版人力资源三方合作协议.docx

编号：__________

2025版人力资源三方合作协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人力资源三方合作协议
合同目录
第一章：前言
1.1 协议背景
1.2 协议目的
1.3 协议主体
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 适用法律
第三章：合作范围与内容
3.1 人力资源服务范围
3.2 合作内容
第四章：合作方的权利与义务
4.1 甲方权利与义务
4.2 乙方权利与义务
4.3 丙方权利与义务
第五章：人力资源管理
5.1 招聘与选拔
5.2 培训与发展
5.3 绩效管理
5.4 薪酬福利
5.5 劳动关系
第六章：信息与数据共享
6.1 信息共享原则
6.2 数据保护与隐私
第七章：合作期限与终止
7.1 合作期限
7.2 合作终止条件
7.3 终止后的事宜处理
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁或诉讼
第十章：合同的修改与补充
10.1 修改条件
10.2 补充内容
第十一章：合同的生效、无效与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同无效条件
11.3 合同解除条件
第十二章：其他约定
12.1 知识产权
12.2 保密协议
12.3 强制性法律规定
第十三章：附则
13.1 合同的签署
13.2 合同的份数
13.3 合同的生效日期
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 合作方资质证明文件
14.3 其他重要文件
合同编号2025HR001
第一章：前言
1.1 协议背景
1.2 协议目的
通过本协议，甲方、乙方和丙方共同合作，为甲方提供全面的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，以提高甲方的核心竞争力。
1.3 协议主体
甲方：__________（公司名称）
乙方：__________（公司名称）
丙方：__________（公司名称）
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
甲方：指__________（公司名称）
乙方：指__________（公司名称）
丙方：指__________（公司名称）
人力资源服务：指乙方和丙方为甲方提供的人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。
2.2 适用法律
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第三章：合作范围与内容
3.1 人力资源服务范围
（1）招聘与选拔
（2）培训与发展
（3）绩效管理
（4）薪酬福利管理
（5）劳动关系管理
3.2 合作内容
（1）乙方和丙方按照甲方的要求，为其提供相应的人力资源服务。
（2）甲方应按照约定向乙方和丙方支付服务费用。
（3）乙方和丙方应保证提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准。
第四章：合作方的权利与义务
4.1 甲方权利与义务
（1）甲方有权按照约定要求乙方和丙方提供人力资源服务。
（2）甲方应按照约定向乙方和丙方支付服务费用。
（3）甲方应保证提供信息的真实性和合法性。
4.2 乙方权利与义务
（1）乙方应按照约定为甲方提供人力资源服务。
（2）乙方应在约定时间内完成甲方委托的任务。
（3）乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。
4.3 丙方权利与义务
（1）丙方应按照约定为甲方提供人力资源服务。
（2）丙方应在约定时间内完成甲方委托的任务。
（3）丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。
第五章：人力资源管理
5.1 招聘与选拔
乙方和丙方应按照甲方的要求，为其筛选合适的人才。
5.2 培训与发展
乙方和丙方应为甲方员工提供培训，以提高其业务能力和综合素质。
5.3 绩效管理
乙方和丙方应协助甲方建立绩效管理体系，对甲方员工进行绩效评估。
5.4 薪酬福利管理
乙方和丙方应协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方员工的薪酬福利符合行业标准。
5.5 劳动关系
乙方和丙方应协助甲方处理劳动关系事宜，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。
第六章：信息与数据共享
6.1 信息共享原则
乙方和丙方应向甲方提供真实、完整、准确的人力资源相关信息。
6.2 数据保护与隐私
乙方和丙方应保证甲方提供的个人信息和数据的安全，不得泄露给第三方。
第七章：合作期限与终止
7.1 合作期限
本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作期满之日起自动终止。
7.2 合作终止条件
（1）双方协商一致终止合作。
（2）一方违反本协议，严重损害另一方利益，对方有权终止合作。
7.3 终止后的事宜处理
合作终止后，乙方和丙方应向甲方移交所有与人力资源服务相关的资料和信息，并协助甲方处理后续事宜。
第八章：违约责任
8.1 违约行为
（1）未按照约定时间完成任务的。
（2）未按照约定提供服务的。
（3）违反法律法规和行业标准的。
8.2 违约责任
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。
（2）违约方应承担因违约所产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
（1）向合同签订地的人民法院提起诉讼。
（2）提交仲裁委员会仲裁。
9.2 仲裁或诉讼
双方同意选择____仲裁委员会进行仲裁，或者向____人民法院提起诉讼。
第十章：合同的修改与补充
10.1 修改条件
本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。
10.2 补充内容
本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式签订。
第十一章：合同的生效、无效与解除
11.1 合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同无效条件
本协议无效的条件如下：
（1）双方同意无效。
（2）依法应当无效的其他情形。
11.3 合同解除条件
本协议解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除。
（2）依法应当解除的其他情形。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权
双方同意，本协议涉及的任何知识产权归甲方所有。
12.2 保密协议
双方同意，本协议的内容属于商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。
12.3 强制性法律规定
本协议的签订、履行、解释及争议解决应遵守中华人民共和国法律、法规的强制性规定。
第十三章：附则
13.1 合同的签署
本协议一式肆份，甲乙丙三方各执壹份，具有同等法律效力。
13.2 合同的份数
本协议共计肆份，均具有同等法律效力。
13.3 合同的生效日期
本协议自签字盖章之日起生效。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 合作方资质证明文件
14.3 其他重要文件
甲方（签字）：__________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日
丙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方专属权利
甲方拥有本协议项下人力资源服务的专属权利，包括但不限于对乙方和丙方提供的服务进行监督、检查和评价。
2. 服务范围和标准的调整
甲方有权根据实际业务需求，调整人力资源服务的范围和标准，并要求乙方和丙方及时作出相应的调整。
3. 服务费用支付
甲方应按照约定的时间和方式向乙方和丙方支付服务费用。如甲方延迟支付，应向乙方和丙方支付迟延履行的违约金。
4. 甲方商业秘密保护
乙方和丙方应对甲方提供的商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
5. 甲方知情权
甲方有权随时了解乙方和丙方提供服务的情况，包括但不限于服务进度、服务质量和服务效果。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务义务
乙方应按照约定向甲方提供人力资源服务，并保证服务的质量、效率和效果。
2. 乙方保密义务
乙方应对甲方提供的商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
3. 乙方服务期限
乙方应在约定时间内完成甲方委托的任务。如乙方延迟履行，应向甲方支付迟延履行的违约金。
4. 乙方服务质量保障
乙方应确保提供的人力资源服务符合国家法律法规及行业标准，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
5. 乙方配合义务
乙方应积极配合甲方的监督、检查和评价，及时改进和调整服务内容和方法。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
第三方中介应负责协调甲方、乙方和丙方之间的关系，确保人力资源服务的顺利实施。
2. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲方、乙方和丙方提供的商业秘密予以严格保密，未经各方书面同意，不得向任何第三方披露。
3. 第三方中介的服务质量
第三方中介应确保提供的中介服务符合行业标准，如因第三方中介原因导致甲方、乙方和丙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
4. 第三方中介的配合义务
第三方中介应积极配合甲方、乙方和丙方的监督、检查和评价，及时改进和调整中介服务内容和方法。
5. 第三方中介的退出机制
如第三方中介未能履行约定的义务，甲方、乙方和丙方均有权书面通知第三方中介解除合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司营业执照复印件
2. 乙方公司营业执照复印件
3. 丙方公司营业执照复印件
4. 甲方公司简介
5. 乙方公司简介
6. 丙方公司简介
7. 人力资源服务具体执行方案
8. 培训课程目录及时间表
9. 绩效管理体系说明
10. 薪酬福利政策文件
11. 劳动关系管理流程图
12. 商业秘密保密协议
13. 知识产权相关证明文件
14. 第三方中介资质证明文件
15. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 未按照约定时间完成任务的：指未能在约定的时间内完成甲方委托的任务。
2. 未按照约定提供服务的：指未能按照约定标准或质量要求提供服务。
3. 违反法律法规和行业标准的：指在提供服务过程中，违反了中华人民共和国法律、法规及行业标准。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务：指乙方和丙方为甲方提供的人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。
4. 违约金：指当一方违约时，根据违约程度向守约方支付的金钱赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务进度延误：解决办法为双方协商确定合理的期限，并签订补充协议。
2. 服务质量不达标：解决办法为乙方和丙方根据实际情况进行改进，直至达到约定标准。
3. 法律法规变更：解决办法为各方根据新的法律法规进行调整，以符合法律规定。
五、所有应用场景：
1. 甲方公司需要全面外包人力资源管理。
2. 乙方和丙方为甲方提供专业的人力资源服务。
3. 第三方中介协助甲方、乙方和丙方进行协调和监督。
4. 甲方公司对人力资源服务有特殊需求，乙方和丙方需根据实际情况进行调整。
5. 甲方、乙方和丙方共同应对人力资源管理中的风险和挑战。