2025版应届生实习三方就业协议.docx

编号：__________

2025版应届生实习三方就业协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版应届生实习三方就业协议
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律效力
1.4 协议的订立与生效
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习生的工作职责与要求
第五章：实习生的待遇与保障
5.1 实习工资
5.2 福利待遇
5.3 实习生的人身安全与保险
5.4 实习单位的培训与指导
第六章：实习单位的义务与责任
6.1 提供实习机会
6.2 培训与指导实习生
6.3 保障实习生的权益
6.4 评价实习生的工作表现
第七章：高校的义务与责任
7.1 协助实习单位的招聘工作
7.2 提供实习生的相关材料
7.3 督促实习生遵守实习单位的规章制度
7.4 对实习生进行学业与实习的协调
第八章：家长的义务与责任
8.1 了解并同意实习安排
8.2 协助高校与实习单位沟通
8.3 关心实习生的生活与工作
8.4 监督实习生的实习表现
第九章：保密与知识产权
9.1 实习期间的信息保密
9.2 实习生与实习单位之间的知识产权归属
9.3 违反保密义务的责任
第十章：违约责任与争议解决
10.1 任何一方违反协议的违约责任
10.2 争议解决的方式与途径
第十一章：解除与终止
11.1 协议解除的条件与程序
11.2 协议终止的条件与后果
第十二章：其他约定
12.1 实习生的实习评价与推荐
12.2 实习单位与高校的合作关系
12.3 双方的联系方式与通知义务
第十三章：附则
13.1 协议的修改与补充
13.2 协议的失效与废止
13.3 协议的签订日期与有效期限
第十四章：附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位的相关资质证明
14.3 高校的推荐信或其他相关材料
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议下列词汇的含义如下：
（1）实习生：指具有本协议第二条所述资质，参与实习的学生。
（2）实习单位：指本协议第三条所述的单位。
（3）高校：指本协议第四条所述的院校。
（4）实习：指实习生在实习单位进行的与专业相关的实践活动。
1.2 适用范围
本协议适用于_________院校与_________单位，就实习生实习事项所签订的三方就业协议。
1.3 法律效力
本协议自三方签署之日起生效，对三方均具有法律约束力。
1.4 协议的订立与生效
本协议由三方代表签署，代表其 respective 权力与义务，自签署之日起生效。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：_________
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：_________
2.3 实习生学历
实习生学历：_________
2.4 实习生专业
实习生专业：_________
2.5 实习生联系方式
实习生联系方式：_________
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位名称：_________
3.2 实习单位地址
实习单位地址：_________
3.3 实习单位联系电话
实习单位联系电话：_________
3.4 实习单位负责人
实习单位负责人：_________
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习岗位：_________
4.2 实习任务
实习任务：_________
4.3 实习期限
实习期限：_________
4.4 实习生的工作职责与要求
实习生工作职责与要求：_________
第五章：实习生的待遇与保障
5.1 实习工资
实习工资：_________
5.2 福利待遇
福利待遇：_________
5.3 实习生的人身安全与保险
实习生人身安全与保险：_________
5.4 实习单位的培训与指导
实习单位的培训与指导：_________
第八章：家长的义务与责任
8.1 了解并同意实习安排
家长应充分了解实习单位的实习安排，并在协议上签字表示同意。
8.2 协助高校与实习单位沟通
家长应协助高校与实习单位之间的沟通，及时反馈实习生的生活与工作状况。
8.3 关心实习生的生活与工作
家长应关心实习生的生活与工作情况，为实习生提供必要的支持与帮助。
8.4 监督实习生的实习表现
家长应对实习生的实习表现进行监督，确保实习生遵守实习单位的规章制度。
第九章：保密与知识产权
9.1 实习期间的信息保密
实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。
9.2 实习生与实习单位之间的知识产权归属
实习生在实习期间创作的成果，归属问题按照双方约定或者法律规定处理。
9.3 违反保密义务的责任
违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿由此给实习单位造成的损失。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 任何一方违反协议的违约责任
任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。
10.2 争议解决的方式与途径
对于协议履行过程中的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。
第十一章：解除与终止
11.1 协议解除的条件与程序
协议解除的条件与程序按照双方约定或者法律规定执行。
11.2 协议终止的条件与后果
协议终止的条件与后果按照双方约定或者法律规定处理。
第十二章：其他约定
12.1 实习生的实习评价与推荐
实习结束后，实习单位应对实习生的实习表现进行评价，并出具实习证明。
12.2 实习单位与高校的合作关系
12.3 双方的联系方式与通知义务
双方应保持畅通的联系方式，并按照约定履行通知义务。
第十三章：附则
13.1 协议的修改与补充
协议的修改与补充需要三方协商一致，并以书面形式作出。
13.2 协议的失效与废止
协议失效与废止的条件按照双方约定或者法律规定执行。
13.3 协议的签订日期与有效期限
本协议签订日期为：____年__月__日，有效期至实习期结束。
第十四章：附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位的相关资质证明
14.3 高校的推荐信或其他相关材料
甲方（实习单位）：________________________
授权代表签字：_________________________
日期：____年__月__日
乙方（高校）：________________________
授权代表签字：_________________________
日期：____年__月__日
丙方（实习生）：________________________
授权代表签字：_________________________
日期：____年__月__日
家长签字：_________________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 实习岗位的调整
若实习期间，甲方因业务需要调整实习生的岗位，应提前通知乙方和丙方，并征得丙方同意。
2. 实习期限的延长
在实习期间，若甲方因业务需要延长实习期限，应与乙方和丙方协商，并征得丙方同意。延长期限的具体时间双方另行约定。
3. 实习工资的调整
实习期间，若甲方因客观原因需要调整实习工资，应提前通知乙方和丙方，并征得丙方同意。
4. 实习生的工作条件
5. 实习生的考核与评价
6. 实习生的离职
实习生因个人原因提前终止实习，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。甲方应根据实习生的实际实习天数，支付相应的实习工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 高校的协助与支持
乙方应协助甲方进行实习生的招聘工作，提供实习生的相关材料，并督促实习生遵守甲方的规章制度。
2. 高校的跟踪与反馈
乙方应对实习生的实习情况进行跟踪，定期与甲方沟通，了解实习生的工作表现和甲方满意度。
3. 高校的培训与指导
乙方应对实习生进行学业与实习的协调，提供必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习岗位。
4. 高校的评价与推荐
实习结束后，乙方应对实习生的实习表现进行评价，并出具实习证明。同时，乙方应为实习生提供就业推荐服务。
5. 高校的保密义务
乙方应对在实习过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色与职责
第三方中介作为甲方和乙方之间的沟通桥梁，负责协助双方完成实习生的招聘、安排实习岗位等工作。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担。具体费用根据双方约定另行商定。
3. 第三方中介的信息保密
第三方中介应对在合作过程中知悉的甲乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。
4. 第三方中介的违约责任
若第三方中介未能履行约定的服务职责，导致甲方、乙方或丙方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
5. 第三方中介的解除与终止
双方均有权在协议期内提前解除或终止与第三方中介的合作关系。解除或终止合作关系的条件与程序按照双方约定或者法律规定执行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位的相关资质证明
3. 高校的推荐信或其他相关材料
4. 实习岗位说明
5. 实习任务详细清单
6. 实习期限协议
7. 实习工资发放标准
8. 福利待遇说明
9. 实习生的人身安全与保险协议
10. 实习单位的培训与指导计划
11. 甲方业务秘密保护协议
12. 实习终止或解除协议
13. 第三方中介服务协议
14. 第三方中介服务费用明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定的，视为违约。
2. 甲方未按照约定时间支付实习工资或福利待遇的，视为违约。
3. 甲方未按照约定提供培训与指导，或提供的培训与指导不符合约定的，视为违约。
4. 甲方未按照约定保护乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，导致泄露的，视为违约。
5. 乙方未按照约定协助甲方进行实习生招聘，或提供的实习生不符合约定的，视为违约。
6. 乙方未按照约定跟踪反馈实习生的实习情况，或未提供培训与指导的，视为违约。
7. 乙方未按照约定提供实习证明，或提供的实习证明不符合约定的，视为违约。
8. 第三方中介未按照约定完成招聘、安排实习岗位等职责的，视为违约。
9. 第三方中介未按照约定保密商业秘密、技术秘密等敏感信息，导致泄露的，视为违约。
10. 任何一方未按照约定提前解除或终止合同的，应承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指具有本协议第二条所述资质，参与实习的学生。
2. 实习单位：指本协议第三条所述的单位。
3. 高校：指本协议第四条所述的院校。
4. 实习：指实习生在实习单位进行的与专业相关的实践活动。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6. 技术秘密：指不为公众所知悉、能实质性提高产品或服务的技术水平、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
7. 违约：指合同一方或多方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。
8. 违约责任：指违约方应承担的合同责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生到岗时间与甲方安排不符
解决办法：双方协商一致，调整实习计划。
2. 实习工资发放出现争议
解决办法：按照合同约定的工资标准进行发放，如有争议，双方协商解决。
3. 实习生在实习期间发生意外伤害
解决办法：按照合同约定的保险条款进行赔偿，必要时双方协商解决。
4. 实习单位因业务调整需提前解除实习协议
解决办法：提前通知乙方和实习生，并协商解除协议的事宜。
5. 实习生提出解除实习协议
解决办法：提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后，按照实际实习天数支付实习工资。
五、所有应用场景：
1. 甲方为实习生提供实习岗位，乙方为甲方提供实习生，双方签订实习协议。
2. 甲方为乙方提供实习生的实习岗位，乙方为甲方提供实习生的相关信息。
3. 甲方与第三方中介合作，由第三方中介协助甲方完成实习生的招聘与安排。
4. 乙方与第三方中介合作，由第三方中介协助乙方完成实习生的招聘与安排。
5. 甲方、乙方、第三方中介共同合作，完成实习生的招聘、安排实习岗位等工作。