2025通用范文员工实习生人力资源协议.docx

编号：__________

2025通用范文员工实习生人力资源协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025通用范文员工实习生人力资源协议
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同主体资格
第二章：实习岗位及职责
2.1 实习岗位描述
2.2 实习职责与任务
2.3 实习工作内容
第三章：实习期限与时间安排
3.1 实习期限
3.2 实习时间安排
3.3 实习期间的休息与休假
第四章：实习生的权利与福利
4.1 薪资待遇
4.2 福利待遇
4.3 社会保险
4.4 劳动保护
第五章：实习生的培训与发展
5.1 实习生培训计划
5.2 培训内容与方式
5.3 实习生职业发展规划
第六章：实习生的管理与考核
6.1 实习生管理体系
6.2 实习生考核标准
6.3 考核结果的应用
第七章：合同的解除与终止
7.1 合同解除的条件
7.2 合同终止的条件
7.3 合同解除或终止后的相关事宜
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.2 争议解决方式
8.3 法律适用
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 保密义务与责任
第十章：知识产权归属与保护
10.1 知识产权归属
10.2 知识产权保护措施
10.3 侵权责任
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同的修改
11.3 合同的解除
第十二章：其他约定
12.1 合同的履行地点与方式
12.2 信息披露与通知
12.3 合同的继承与转让
第十三章：附则
13.1 合同的生效日期
13.2 合同的终止日期
13.3 合同的解释权归属
第十四章：附件
14.1 实习生个人信息表
14.2 实习岗位说明书
14.3 培训计划表
14.4 考核表
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
为规范实习生与公司之间的人力资源管理，明确双方的权利和义务，促进实习生在公司实习期间的学习与成长，双方签订本人力资源协议。
1.2 合同适用范围
本协议适用于公司招聘的各类实习生。
1.3 合同主体资格
甲方（公司）：依法成立并有效存在的企业法人。
乙方（实习生）：自愿参加公司实习计划的合法公民。
第二章：实习岗位及职责
2.1 实习岗位描述
乙方实习岗位为：____________。
2.2 实习职责与任务
乙方实习期间的主要职责和任务如下：
（1）按照甲方的工作安排，完成指定的工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；
（3）参加甲方组织的培训和学习活动。
2.3 实习工作内容
乙方实习期间的工作内容包括：
（1）实际操作经验积累；
（2）专业知识的学习和应用；
（3）团队协作与沟通能力的提升。
第三章：实习期限与时间安排
3.1 实习期限
乙方的实习期限为：____________。
3.2 实习时间安排
乙方实习时间为每周____________天，每天____________小时。
3.3 实习期间的休息与休假
乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据甲方规定享受年假、病假等相关休假待遇。
第四章：实习生的权利与福利
4.1 薪资待遇
乙方实习期间的薪资为：____________元/月。
4.2 福利待遇
乙方享有与甲方正式员工同等比例的福利待遇，包括但不限于：加班费、年终奖、员工活动等。
4.3 社会保险
乙方实习期间，甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
4.4 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。
第五章：实习生的培训与发展
5.1 实习生培训计划
甲方为乙方提供实习期间的专业培训和技能提升计划。
5.2 培训内容与方式
培训内容包括：业务知识、职业素养、团队协作等。培训方式包括：内部培训、外部培训、在岗指导等。
5.3 实习生职业发展规划
甲方为乙方提供实习期后的职业发展规划建议，帮助乙方实现职业发展目标。
第六章：实习生的管理与考核
6.1 实习生管理体系
甲方设立实习生管理部门，负责实习生的管理工作。
6.2 实习生考核标准
实习生的考核标准包括：工作表现、学习态度、团队协作等。
6.3 考核结果的应用
第七章：合同的解除与终止
7.1 合同解除的条件
合同解除的条件如下：
（1）乙方因个人原因提前解除合同；
（2）甲方因业务需要提前解除合同；
（3）双方协商一致解除合同。
7.2 合同终止的条件
合同终止的条件如下：
（1）乙方实习期限届满；
（2）乙方达到合同约定的解除条件；
（3）双方约定的其他终止条件。
7.3 合同解除或终止后的相关事宜
合同解除或终止后，双方按照法律规定和本合同约定处理相关事宜，包括但不限于：薪资结算、补偿、保密协议的履行等。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：违约金、赔偿损失、继续履行等。
8.2 争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：保密协议
9.1 保密内容
乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
9.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起算，至乙方实习期限届满后____________年。
9.3 保密义务与责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十章：知识产权归属与保护
10.1 知识产权归属
乙方在实习期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除双方另有约定外，均归甲方所有。
10.2 知识产权保护措施
甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权，防止第三方侵犯。
10.3 侵权责任
因第三方侵权导致乙方创造的知识产权受到损害的，甲方应承担相应的侵权责任。
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的修改
合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。
11.3 合同的解除
双方同意解除本合同的，应书面确认，并办理相关手续。
第十二章：其他约定
12.1 合同的履行地点与方式
本合同的履行地点为甲方所在地。双方通过书面方式履行合同。
12.2 信息披露与通知
双方应按照合同约定及时披露相关信息，并通过书面形式通知对方。
12.3 合同的继承与转让
本合同不得转让，除非经双方书面同意。
第十三章：附则
13.1 合同的生效日期
本合同自签字盖章之日起生效。
13.2 合同的终止日期
本合同至双方约定的终止条件满足时终止。
13.3 合同的解释权归属
本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：附件
14.1 实习生个人信息表
14.2 实习岗位说明书
14.3 培训计划表
14.4 考核表
甲方（签字）：____________
日期：____________
乙方（签字）：____________
日期：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方提供的工作条件
甲方应提供符合乙方实习需求的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。如因工作条件不足导致的乙方损失，甲方应承担相应责任。
2. 甲方提供的培训机会
甲方应根据乙方的需求和实习岗位的特点，提供相应的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。培训内容包括业务知识、职业素养、团队协作等。
3. 甲方对乙方的管理
甲方有权对乙方进行工作表现、学习态度、团队协作等方面的考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。甲方应确保考核的公正、公平和透明。
4. 甲方对乙方的指导
甲方应为乙方提供在实习期间的工作指导和帮助，包括业务操作、职业技能、职业规划等。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保乙方能够顺利完成实习任务。
5. 甲方对乙方的考核与评价
6. 甲方对乙方的激励与奖励
甲方应对乙方在实习期间的优秀表现给予激励和奖励，包括但不限于奖金、实物奖品、实习证明推荐等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习要求
乙方应按照甲方的要求完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。乙方有权在实习期间提出合理的工作建议和意见。
2. 乙方的学习与提升
乙方应主动学习甲方提供的培训内容，提升自身的专业技能和综合素质。乙方有权向甲方请教和咨询工作中遇到的问题，以提高自己的工作能力。
3. 乙方的考核与评价
乙方应接受甲方的工作表现、学习态度、团队协作等方面的考核与评价。乙方有权了解自己的考核结果，并对考核的公正性提出异议。
4. 乙方的权益保护
乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方在实习期间创造的知识产权，按照双方约定确定归属。
5. 乙方的离职与解除合同
乙方有权在实习期间提前解除合同，但应提前通知甲方。如乙方违反合同约定导致合同解除，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色与职责
第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，负责协助双方完成实习生的招聘、安排、管理等工作。第三方中介应保证甲乙双方信息的准确性和及时性。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介应向甲方收取服务费用，具体金额和支付方式双方约定。甲方应按时支付服务费用，以保证中介服务的正常进行。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。中介违反保密义务的，应承担相应责任。
4. 第三方中介的违约责任
第三方中介如未按照约定履行服务职责，导致甲方或乙方损失的，应承担相应违约责任。如中介严重违约，甲方有权解除合同，并要求中介承担违约责任。
5. 第三方中介的权益保护
第三方中介在提供服务过程中，应保护甲乙双方的权益，包括但不限于保密、权益分配、违约责任等。中介有权要求甲方支付服务费用，并按照约定提供服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人信息表
2. 实习岗位说明书
3. 培训计划表
4. 考核表
5. 保密协议
6. 知识产权归属与保护声明
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未提供约定的工作条件
未提供培训机会
未按时支付薪资
未按照约定提供指导和管理
未公平、公正进行考核
2. 乙方违约行为
未遵守甲方规章制度
泄露甲方商业秘密
未按照约定参加培训
3. 第三方中介违约行为
未按照约定协助甲方乙方的招聘和管理
未保证信息准确性和及时性
泄露甲方商业秘密
未按照约定履行服务职责
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在甲方实习期间，接受甲方培训和指导，以提升自身专业技能和综合素质的在校学生或毕业生。
2. 甲方：指依法成立并有效存在的企业法人，提供实习岗位、培训和指导的一方。
3. 乙方：指接受甲方提供的实习机会，履行实习职责的一方。
4. 第三方中介：指协助甲方乙双方完成实习生招聘、安排、管理等服务的中介机构。
5. 保密协议：指双方约定对在实习期间获取的敏感信息予以保密的协议。
6. 知识产权：指实习生在实习期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不足
解决办法：甲方应及时完善工作条件，确保满足乙方实习需求。
2. 培训不充分
解决办法：甲方应加大培训力度，确保乙方获得足够的培训机会。
3. 薪资支付延迟
解决办法：甲方应按时支付薪资，如有延迟，应支付违约金。
4. 考核不公
解决办法：甲方应确保考核的公正性，如有争议，可通过协商解决。
5. 信息泄露
解决办法：各方应遵守保密协议，如有泄露，应承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大学生提供实习机会
2. 乙方为在校学生或毕业生寻找实习岗位
3. 第三方中介协助甲方乙双方完成实习生的招聘和管理
4. 甲方乙双方因实习期间的违约行为导致纠纷产生
5. 甲方乙双方在实习期间涉及保密协议的履行
6. 甲方乙双方在实习期间涉及知识产权的归属和保护