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编号：__________

2025劳动合同范本样本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳动合同范本样本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同术语解释
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.2 合同的结束日期
2.3 合同续签条件及程序
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的具体工作内容
3.3 工作地点
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息日安排
4.3 法定节假日安排
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.2 工资支付时间及方式
5.3 奖金及福利
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险
6.2 乙方享受的各项社会保险待遇
6.3 福利待遇
第七章：劳动保护和职业健康
7.1 甲方应采取的劳动保护措施
7.2 乙方应遵守的安全生产规定
7.3 职业健康检查
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同终止条件
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.2 乙方违约责任
9.3 违约赔偿方式
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 协商解决
10.3 调解解决
10.4 仲裁解决
10.5 诉讼解决
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.2 知识产权归属
11.3 竞业限制
11.4 劳动合同的保管
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：附则
13.1 合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行
13.2 合同的签订、修改和解除，均需双方书面同意并签字盖章
13.3 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
第十四章：附件
14.1 附件一：甲方基本情况表
14.2 附件二：乙方基本情况表
14.3 附件三：工资发放明细表
14.4 附件四：社会保险缴纳明细表
14.5 附件五：其他福利待遇说明
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.1.1 甲方全称：__________
1.1.2 甲方地址：__________
1.1.3 甲方法人代表：__________
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.2.1 乙方姓名：__________
1.2.2 乙方身份证号码：__________
1.2.3 乙方户籍地址：__________
1.3 合同术语解释
1.3.1 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
1.3.2 试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定岗位要求而约定的考察期。
第二章：合同期限
2.1 合同的开始日期
2.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同的结束日期
2.2.1 本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。
2.3 合同续签条件及程序
2.3.1 合同到期前____个月，甲乙双方可协商续签。
2.3.2 续签需双方签订书面续签协议，并经双方签字盖章。
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.1.1 乙方担任的职位：__________
3.1.2 乙方主要工作职责：__________
3.2 乙方的具体工作内容
3.2.1 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
3.3 工作地点
3.3.1 乙方的工作地点：__________
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.1.1 乙方每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 休息日安排
4.2.1 乙方每周休息____天。
4.3 法定节假日安排
4.3.1 乙方按国家法定节假日安排休息或调休。
第五章：劳动报酬
5.1 乙方的工资待遇
5.1.1 乙方的月工资为人民币____元。
5.2 工资支付时间及方式
5.2.1 乙方工资每月支付一次，次月____日前支付上月工资。
5.3 奖金及福利
5.3.1 乙方按照甲方规定享受奖金及各项福利。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险
6.1.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受的各项社会保险待遇
6.2.1 乙方按照国家和地方规定享受各项社会保险待遇。
6.3 福利待遇
6.3.1 乙方按照甲方规定享受年假、病假等相关福利待遇。
第八章：合同的变更、解除和终止
8.1 合同变更条件
8.1.1 合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 合同解除条件
8.2.1 双方协商一致，可以解除合同。
8.2.2 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
8.2.3 乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。
8.2.4 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。
8.2.5 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。
8.3 合同终止条件
8.3.1 合同期满，双方未续签书面劳动合同的。
8.3.2 乙方达到法定退休年龄的。
8.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
8.3.4 乙方完全丧失劳动能力，并被医院证明丧失劳动能力的。
8.3.5 法律、法规规定的其他情形。
第九章：违约责任
9.1 甲方违约责任
9.1.1 甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.1.2 甲方未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2 乙方违约责任
9.2.1 乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，乙方有权要求乙方承担违约责任。
9.2.2 乙方违反保密协议的，乙方有权要求乙方承担违约责任。
9.3 违约赔偿方式
9.3.1 违约方应按照对方因此所遭受的实际损失进行赔偿。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.1.1 双方应通过友好协商解决争议。
10.2 协商解决
10.2.1 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3 调解解决
10.3.1 仲裁前，可以向劳动争议调解组织申请调解。
10.4 仲裁解决
10.4.1 仲裁是解决劳动争议的法定程序。
10.5 诉讼解决
10.5.1 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 保密协议
11.1.1 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密。
11.2 知识产权归属
11.2.1 乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。
11.3 竞业限制
11.3.1 乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作。
11.4 劳动合同的保管
11.4.1 双方各执一份劳动合同，保存期限自合同终止之日起至少____年。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改
12.2.1 合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。
12.3 合同的解除
12.3.1 合同的解除需按照第八章的约定执行。
第十三章：附则
13.1 合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
13.2 合同的签订、修改和解除，均需双方书面同意并签字盖章。
13.3 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：附件
14.1 附件一：甲方基本情况表
14.2 附件二：乙方基本情况表
14.3 附件三：工资发放明细表
14.4 附件四：社会保险缴纳明细表
14.5 附件五：其他福利待遇说明
（合同双方在此签字）
甲方（签字）：__________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据生产经营的需要，可以调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不降低，并提前通知乙方。
1.2 甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。
说明：甲方应建立健全内部管理制度，包括劳动用工、工资支付、社会保险缴纳等方面的管理制度，保障乙方的合法权益。
1.3 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护措施。
说明：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
1.4 甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。
说明：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
1.5 甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。
说明：甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，但应遵循公平、公正、公开的原则，不得侵犯乙方的合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求。
说明：乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求，并有权向有关部门投诉和举报。
2.2 乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。
说明：乙方有权依法享受带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇，甲方不得擅自降低乙方的工资待遇。
2.3 乙方有权依法参加职业技能培训，提高自身的职业素质。
说明：乙方有权依法参加职业技能培训，提高自身的职业素质，甲方应予以支持并提供必要的帮助。
2.4 乙方有权依法成立和参加工会组织，维护自身的合法权益。
说明：乙方有权依法成立和参加工会组织，通过合法途径维护自身的合法权益。
2.5 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。
说明：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介应依法开展中介活动，不得侵犯甲乙双方的合法权益。
说明：第三方中介应依法开展中介活动，不得侵犯甲乙双方的合法权益，包括但不限于泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。
3.2 第三方中介应按照约定向甲乙双方提供中介服务，并收取合理的服务费用。
说明：第三方中介应按照约定向甲乙双方提供中介服务，并收取合理的服务费用，不得擅自增加或减少服务内容。
3.3 第三方中介应承担因中介活动引起的法律责任。
说明：第三方中介应承担因中介活动引起的法律责任，包括但不限于因中介活动导致的合同纠纷和赔偿责任。
3.4 甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的违约责任。
说明：甲乙双方均有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方基本情况表
2. 乙方基本情况表
3. 工资发放明细表
4. 社会保险缴纳明细表
5. 其他福利待遇说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。
2. 甲方未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。
3. 乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，属于违约行为。
4. 乙方违反保密协议的，属于违约行为。
5. 乙方在合同终止后未遵守竞业限制的，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合约定岗位要求而约定的考察期。
3. 社会保障：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。
4. 竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动争议的解决：双方应通过友好协商解决争议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 合同变更：如果合同期满，双方未续签书面劳动合同，可以按照合同约定和法律规定进行协商解决。
3. 合同解除：如果出现合同约定的解除条件，双方应按照合同约定和法律规定进行协商解决。
4. 违约责任：如果一方违约，应按照合同约定和法律规定承担违约责任，包括赔偿对方因此所遭受的实际损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的员工。
2. 甲方提供劳动条件，乙方按照甲方要求履行劳动者义务。
3. 甲方按时足额支付劳动报酬，乙方享有各项福利待遇。
4. 甲方与乙方建立社会保障关系，为乙方缴纳社会保险。
5. 乙方遵守保密协议和竞业限制，保护甲方的商业秘密。