导游劳动合同模板2025年通用.docx

编号：__________

精选导游劳动合同模板2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

精选导游劳动合同模板2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：导游岗位职责
2.1 工作内容
2.2 工作质量
2.3 工作时间
2.4 工作地点
第三章：导游权益保障
3.1 劳动报酬
3.2 社会保险
3.3 福利待遇
3.4 休息休假
第四章：导游服务规范
4.1 服务态度
4.2 专业知识
4.3 沟通协调
4.4 应急处理
第五章：导游培训与发展
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 培训费用
5.4 职业发展
第六章：导游管理机制
6.1 选拔与晋升
6.2 考核与评价
6.3 奖惩制度
6.4 解除与终止
第七章：合同的履行与变更
7.1 合同履行
7.2 合同变更
7.3 合同解除
7.4 合同终止
第八章：合同争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解程序
8.3 仲裁申请
8.4 法律诉讼
第九章：合同的生效、修改与解除
9.1 合同生效
9.2 合同修改
9.3 合同解除
第十章：保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密义务
10.3 保密期限
10.4 违约责任
第十一章：违约责任
11.1 导游违约
11.2 旅行社违约
11.3 违约赔偿
第十二章：其他条款
12.1 不可抗力
12.2 合同转让
12.3 法律适用
12.4 合同份数
第十三章：附件
13.1 导游简历
13.2 旅行社资质证明
13.3 社会保险缴纳证明
13.4 其他相关文件
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同签订日期
14.3 合同有效期
14.4 合同修订历史记录
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同主体：甲方为依法设立并合法经营的旅行社，乙方为具备导游资格的的自然人。
1.3 合同目的：明确双方的权利和义务，确保导游服务的质量和效果，实现互利共赢。
1.4 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方协商一致解除之日起失效。
第二章：导游岗位职责
2.1 工作内容：乙方应按照甲方的安排，为游客提供专业、热情、周到的导游服务，包括景点讲解、行程安排、游客服务等。
2.3 工作时间：乙方应按照甲方的安排和工作需要，灵活调整工作时间，保证旅游活动的顺利进行。
2.4 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地，具体工作地点根据甲方的工作安排而定。
第三章：导游权益保障
3.1 劳动报酬：甲方应按照合同约定，向乙方支付约定的导游服务费用。
3.2 社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
3.3 福利待遇：甲方应按照国家和地方规定，给予乙方相应的福利待遇。
3.4 休息休假：乙方有权按照国家规定和合同约定，享受休息和休假。
第四章：导游服务规范
4.1 服务态度：乙方应以积极、热情、专业的态度为游客提供服务，维护旅行社的形象。
4.2 专业知识：乙方应具备丰富的旅游专业知识，能够准确、生动地为游客进行讲解。
4.4 应急处理：乙方应具备一定的应急处理能力，能够及时、妥善地处理旅游活动中的突发事件。
第五章：导游培训与发展
5.1 培训内容：甲方应定期组织乙方参加导游业务培训，提升乙方的专业能力。
5.2 培训时间：甲方应根据实际情况，安排合适的培训时间，尽量不影响乙方的正常工作。
5.3 培训费用：甲方应承担乙方培训所需的费用。
5.4 职业发展：甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。
第六章：导游管理机制
6.1 选拔与晋升：甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，进行选拔和晋升。
6.2 考核与评价：甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，以保证导游服务质量。
6.3 奖惩制度：甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行处罚。
6.4 解除与终止：如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除或终止本合同。
第八章：合同争议解决
8.1 协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。
8.2 调解程序：如协商未果，双方可向旅行社所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3 仲裁申请：调解不成的，任何一方均有权向合同约定的仲裁委员会申请仲裁。
8.4 法律诉讼：如仲裁不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章：合同的生效、修改与解除
9.1 合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 合同修改：合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式作出。
9.3 合同解除：除法定或约定的事由外，任何一方不得单方面解除合同。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
10.2 保密义务：双方应对保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。
10.3 保密期限：保密义务至合同解除或终止之日起计算，期限为____年。
10.4 违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十一章：违约责任
11.1 导游违约：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
11.2 旅行社违约：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
11.3 违约赔偿：违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失。
第十二章：其他条款
12.1 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。
12.2 合同转让：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。
12.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.4 合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 导游简历：乙方的个人简历和相关资格证书复印件。
13.2 旅行社资质证明：甲方的营业执照、旅行社业务经营许可证等复印件。
13.3 社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。
13.4 其他相关文件：双方认为需要附加的其它文件或资料。
第十四章：附则
14.1 合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。
14.3 合同有效期：本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
14.4 合同修订历史记录：本合同如有修订，修订内容应明确记录并经双方确认。
甲方（旅行社）签字：_______________________
乙方（导游）签字：_______________________
合同签订日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务：甲方应根据乙方的专业能力和经验，为乙方指定合理、安全的导游任务。
2. 工作条件保障：甲方应确保乙方在工作中具备必要的工作条件，包括但不限于通讯工具、安全装备等。
3. 工作时长限制：甲方应合理安排乙方的工作时长，确保乙方每周工作时间不超过法定标准工作时间。
4. 甲方培训义务：甲方应定期为乙方提供导游业务培训，提升乙方的专业能力和服务水平。
5. 甲方宣传义务：甲方应充分利用自身资源，对乙方提供的导游服务进行宣传和推广。
6. 甲方解约限制：甲方在合同期限内不得无正当理由解除合同，否则应承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作质量承诺：乙方承诺按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的导游服务。
2. 乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
3. 乙方不得兼职：乙方在合同期限内不得在与甲方存在竞争关系的旅行社担任导游或类似职务。
4. 乙方培训义务：乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身的专业能力和服务水平。
5. 乙方出勤保障：乙方应保证按时出勤，如因特殊情况无法出勤，应提前向甲方请假。
6. 乙方解约限制：乙方在合同期限内不得无正当理由解除合同，否则应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应协助甲方和乙方履行合同，确保合同的顺利实施。
2. 第三方中介义务：第三方中介应对甲乙双方提供的信息予以保密，不得泄露给无关第三方。
3. 第三方中介服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，并在合同中明确。
4. 第三方中介解约权：甲方和乙方均有权在合同期限内无理由解除与第三方中介的合作关系。
5. 第三方中介违约责任：第三方中介如未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
6. 第三方中介的变更：甲方和乙方均有权在合同期限内变更第三方中介，但应提前通知对方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 导游简历
2. 旅行社资质证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 导游资格证书
5. 导游服务费用明细
6. 培训资料和记录
7. 工作时间和出勤记录
8. 游客满意度调查报告
9. 旅游行程安排表
10. 突发事件应急处理预案
11. 保密协议
12. 培训协议
13. 第三方中介服务协议
14. 旅游合同范本
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方导游服务费用。
2. 甲方未提供乙方的工作条件，影响乙方正常工作。
3. 甲方未按约定提供培训，导致乙方专业能力下降。
4. 乙方未按合同约定提供导游服务，服务质量不符合标准。
5. 乙方未经甲方同意，擅自兼职或从事与甲方竞争的活动。
6. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲方和乙方损失。
7. 第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密，违反保密协议。
三、法律名词及解释：
1. 导游：指具备导游资格，为游客提供讲解、安排等活动的人员。
2. 旅行社：指依法设立，从事旅游业务经营活动的企业。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。
5. 违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 导游服务费用争议：按照合同约定和实际工作时间进行计算，必要时可通过第三方评估。
2. 导游工作条件不佳：与甲方沟通，要求提供必要的设施和保障，如交通、通讯工具等。
3. 甲方未按约定提供培训：要求甲方履行合同约定，提供相关培训。
4. 乙方服务质量问题：对乙方进行考核和评价，提出改进建议，如必要时可更换导游。
5. 第三方中介服务不达标：与第三方中介沟通，要求其改进服务，如必要时可更换中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方为旅行社，乙方为导游，双方签订劳动合同。
2. 甲方为旅游公司，乙方为外聘导游，双方签订临时服务合同。
3. 甲方为政府部门，乙方为临时导游，双方签订委托服务合同。
4. 乙方通过第三方中介找到甲方，甲方与乙方签订导游服务合同。
5. 甲方为景区管理方，乙方为景区导游，双方签订景区导游服务合同。