学校教师聘用合同范本(2025版).docx

编号：__________

学校教师聘用合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

学校教师聘用合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 岗位调整
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬待遇
4.2 奖金
4.3 津贴
4.4 社会保障
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护和职业危害防护
6.1 劳动保护
6.2 职业危害防护
第七章：培训和继续教育
7.1 培训权益
7.2 继续教育
第八章：保密和知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权保护
第九章：合同解除和终止
9.1 合同解除
9.2 合同终止
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 争议处理方式
10.2 仲裁
10.3 诉讼
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
11.2 违约责任
第十二章：其他约定
12.1 合同变更
12.2 合同解除
12.3 补充协议
第十三章：合同的签订、生效和解除
13.1 合同签订
13.2 合同生效
13.3 合同解除
第十四章：附则
14.1 合同解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况制定的。
1.2 合同适用范围
本合同适用于学校与教师之间的聘用关系，包括但不限于教学、科研、管理、服务等岗位。
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同约定，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方受聘于甲方，担任__________岗位的工作。
2.2 岗位职责
（1）完成教学任务，保证教学质量；
（2）参加教学研究，提高教学水平；
（3）参与学校的各项活动；
（4）完成甲方交办的其他工作。
2.3 岗位调整
甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的安排。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。
3.3 续签合同
合同到期后，如双方同意续签，应提前____个月签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬待遇
乙方的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。具体薪酬标准按照甲方的相关规定执行。
4.2 奖金
乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得相应的奖金。
4.3 津贴
乙方根据工作性质和甲方规定，有资格获得相应的津贴。
4.4 社会保障
甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方按照甲方的规定，执行标准工作时间制度。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方的相关规定执行。
第六章：劳动保护和职业危害防护
6.1 劳动保护
甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
6.2 职业危害防护
甲方应采取有效的职业病防治措施，保护乙方免受职业病危害。甲方为乙方定期进行体检，确保乙方身体健康。
第八章：保密和知识产权
8.1 保密义务
乙方在合同期间及合同结束后，应对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
8.2 知识产权保护
乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、专利权、商标权等。
第九章：合同解除和终止
9.1 合同解除
双方协商一致，可以解除本合同。
9.2 合同终止
本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
9.3 经济补偿
合同解除或终止后，甲方应根据相关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿。
第十章：争议解决
10.1 争议处理方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁
仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10.3 诉讼
诉讼应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提起。
第十一章：违约责任
11.1 违约行为
乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
11.2 违约责任
乙方应按照甲方要求，承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第十二章：其他约定
12.1 合同变更
合同的变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。
12.2 合同解除
合同的解除应符合法律法规和合同约定，并书面通知对方。
12.3 补充协议
双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章：合同的签订、生效和解除
13.1 合同签订
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同生效
本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。
13.3 合同解除
合同解除应符合法律法规和合同约定，并经双方书面确认。
第十四章：附则
14.1 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的修订
合同的修订应由双方协商一致，并书面签订。
14.3 合同的废止
合同的废止应由双方协商一致，并书面通知对方。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据学校教育发展的需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并充分征求乙方的意见。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括教学设施、办公用品、科研经费等。
3. 甲方应制定完善的教师培训和继续教育制度，为乙方提供专业发展和提升的机会。
4. 甲方应对乙方的教学和科研成果给予适当的奖励和支持。
5. 甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金和津贴，并依法为乙方参加社会保险。
6. 甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。
7. 甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据自身专业特长和发展需求，提出工作内容、工作地点、工作时间的调整请求。调整前，乙方应向甲方提出书面申请，并说明调整的理由和依据。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研、管理等各项工作任务，并保证工作质量。
3. 乙方应尊重甲方的管理，遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。
4. 乙方应积极参与学校的各项活动，履行教师职责，为学生提供优质的的教育服务。
5. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。
6. 乙方应按照甲方的要求，参加培训和继续教育，提升自身的教育教学能力。
7. 乙方应按时足额缴纳社会保险费用，并依法享受社会保险待遇。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 若甲方与乙方之间存在第三方中介，中介应具备合法的经营资格，并依法履行中介职责。
2. 中介应按照甲乙双方的约定，为甲方和乙方提供公平、公正、透明的服务。
3. 中介应负责协调甲乙双方的关系，处理合同履行过程中出现的问题和争议。
4. 中介应遵守国家相关法律法规，不得非法收取费用，不得损害甲乙双方的合法权益。
5. 中介应在中介服务合同中明确服务内容、服务期限、服务费用等条款，并按照约定履行合同义务。
6. 中介应按照约定为甲乙双方提供人力资源、信息、培训等方面的服务，并保证服务质量。
7. 中介应在中介服务合同中约定违约责任，明确违约行为和违约责任，并按照约定承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 学校教师聘用合同范本（2025版）
2. 甲方（学校）营业执照副本
3. 乙方（教师）身份证明文件
4. 第三方中介服务合同
5. 社会保险缴纳证明
6. 工资条、奖金发放记录
7. 教学和科研成果证明
8. 培训和继续教育证明
9. 甲方（学校）规章制度
10. 乙方（教师）工作考核评价表
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按照合同约定提供工作条件和发展机会
未按时足额支付乙方工资、奖金和津贴
侵犯乙方的知识产权和隐私权
未按照约定提供培训和继续教育机会
擅自调整乙方工作岗位、工作时间
2. 乙方违约行为
未按照合同约定完成工作任务
未尊重甲方管理，违反学校规章制度
未保护甲方商业秘密和知识产权
未参加甲方组织的培训和继续教育
提前解除合同未按照约定办理
3. 第三方中介违约行为
未按照约定提供公平、公正、透明的服务
非法收取费用，损害甲乙双方合法权益
未依法履行中介职责，处理合同履行过程中的问题
未按照约定提供人力资源、信息、培训等服务
未在中介服务合同中明确服务内容、服务期限、服务费用等条款
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规。
2. 教育法：规定我国教育事业的基本制度、任务和原则的法律。
3. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。
4. 知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，通过立法强制实行的社会保障制度。
6. 违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不满足
解决办法：双方协商，甲方提供必要的工作条件和资源。
2. 薪酬支付不及时
解决办法：甲方按时足额支付乙方工资、奖金和津贴。
3. 知识产权侵权
解决办法：甲方尊重乙方知识产权，防止侵权行为发生。
4. 合同解除争议
解决办法：严格按照合同约定和法律法规处理合同解除事宜。
5. 中介服务不规范
解决办法：选择合法中介，明确服务内容和违约责任。
五、所有应用场景：
1. 学校教师招聘和新入职教师签订合同
2. 教师工作调整和岗位变动
3. 教师薪酬待遇和奖金发放
4. 教师社会保险和福利待遇
5. 教师培训和继续教育
6. 教师工作考核和评价
7. 合同解除和终止情况处理
8. 涉及第三方中介的教师招聘和人事代理场景