2025版餐饮业劳动合同范本.docx

编号：__________

2025版餐饮业劳动合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版餐饮业劳动合同范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 定义与解释
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限
2.2 试用期
2.3 续签合同
第三章：工作内容与地点
3.1 工作内容
3.2 工作地点
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资
5.2 奖金与提成
5.3 社会保险与公积金
5.4 工资支付方式与时间
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
第八章：培训与晋升
8.1 培训
8.2 晋升
第九章：保密与竞业限制
9.1 保密义务
9.2 竞业限制
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同的变更
10.2 合同的解除
10.3 合同的终止
第十一章：违约责任与争议解决
11.1 违约责任
11.2 争议解决
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 法律法规规定的其他事项
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资支付证明
13.3 附件三：保密协议
13.4 附件四：竞业限制协议
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同的生效
14.2 合同的修改
14.3 合同的解除
合同编号：2025R001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：餐饮业公司名称，注册地址，联系方式。
1.2 乙方（劳动者）：姓名，性别，身份证号码，联系方式，住址。
1.3 定义与解释：本合同所用词语的含义如下：
（1）甲方：指签订本合同的餐饮业公司。
（2）乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。
（3）试用期：指双方签订劳动合同后，为相互了解乙方是否符合岗位需求，乙方是否适应工作环境而设定的期限。
（4）社会保险：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
（5）公积金：指按照国家法律法规规定，甲方为乙方缴纳的住房公积金。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
2.2 试用期：本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。
2.3 续签合同：合同到期前，双方同意续签的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
第三章：工作内容与地点
3.1 工作内容：乙方在甲方的餐饮业公司从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）负责____；
（2）负责____；
（3）负责____等。
3.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地址所在的餐饮业门店。
第四章：工作时间与休息休假
4.1 工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。
第五章：劳动报酬
5.1 基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。
5.2 奖金与提成：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金和提成。
5.3 社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体数额按照国家和地方规定执行。
5.4 工资支付方式与时间：乙方工资通过银行转账方式支付，每月____日前支付上月工资。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，具体待遇按照国家和地方规定执行。
（1）提供工作服、工作鞋等劳动保护用品；
（2）提供午餐补助或员工餐；
（3）提供____；
（4）提供____等。
第八章：培训与晋升
8.1 培训：甲方为乙方提供岗前培训、在岗培训、职业技能培训等，以提高乙方的工作能力和业务水平。
8.2 晋升：甲方根据乙方的业务能力、工作表现和公司发展需要，给予乙方晋升的机会。
第九章：保密与竞业限制
9.1 保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
9.2 竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相近的工作。
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1 合同的变更：合同期内，若双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
10.2 合同的解除：合同期内，一方提出解除合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
10.3 合同的终止：合同到期，双方未续签或一方提出终止合同，合同即告终止。
第十一章：违约责任与争议解决
11.1 违约责任：双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
11.2 争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定：双方在合同期内另有约定的，可以从本章中约定。
12.2 法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家法律法规规定，履行合同义务。
第十三章：附件
13.1 附件一：劳动合同期限表
13.2 附件二：工资支付证明
13.3 附件三：保密协议
13.4 附件四：竞业限制协议
第十四章：合同的生效、修改与解除
14.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的修改：合同期内，双方同意修改合同内容，应签订书面修改协议。
14.3 合同的解除：合同期内，一方提出解除合同，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
签订日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在业务发展需要时，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整的权利。调整时，甲方应尽量保证乙方的权益，避免对乙方造成不必要的困扰。
2. 甲方主导的附加条款：甲方有权根据公司经营状况和乙方的业绩调整乙方的工资待遇。
说明：此条款说明甲方在公司的经营状况和乙方的业绩发生变化时，可以对乙方的工资待遇进行调整。调整时，甲方应遵循公平、合理的原则，确保乙方的权益不受损害。
3. 甲方主导的附加条款：甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。
说明：此条款明确甲方在合同期内解除合同的权利，但要求甲方在解除合同前提前一个月通知乙方，以保证乙方有足够的时间寻找新的工作。
4. 甲方主导的附加条款：甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习。
说明：此条款表明甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，以提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极配合甲方的培训安排，共同提升乙方的业务水平。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前一个月通知甲方。
说明：此条款赋予乙方在合同期内提出解除合同的权利，但要求乙方在解除合同前提前一个月通知甲方，以减少甲方因乙方突然离职而产生的不便。
2. 乙方主导的附加条款：乙方有权要求甲方提供平等晋升机会。
说明：此条款说明乙方有权要求甲方提供平等晋升机会，以激发乙方的工作积极性和创新能力。甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，公平、公正地给予晋升机会。
3. 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内提出调整工作岗位和工资待遇的要求。
说明：此条款赋予乙方在合同期内提出调整工作岗位和工资待遇的权利，以满足乙方的工作和生活需求。甲方在收到乙方的调整要求后，应认真考虑并尽量满足乙方的合理需求。
4. 乙方主导的附加条款：乙方有权享受法定的节假日休息和福利待遇。
说明：此条款明确乙方享有法定的节假日休息和福利待遇，甲方不得擅自减少乙方的休息时间和福利待遇。甲方应严格执行国家关于节假日休息和福利待遇的相关规定，保障乙方的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款：中介费用支付。
说明：此条款明确当合同双方通过第三方中介达成合同时，中介费用的支付方式和标准。双方应按照约定向中介支付费用，确保合同的顺利签订。
2. 第三方中介的附加条款：中介的职责和义务。
说明：此条款规定第三方中介在合同签订过程中的职责和义务，包括提供真实、准确的信息，协助双方达成合同等。中介应认真履行约定的职责，确保合同双方的权益。
3. 第三方中介的附加条款：中介服务期限。
说明：此条款明确第三方中介提供服务的时间期限，自双方签订合同之日起至合同终止之日止。中介应在服务期限内履行约定的职责，确保合同的顺利履行。
4. 第三方中介的附加条款：中介责任的承担。
说明：此条款规定当第三方中介在提供服务过程中出现失误或过错，导致合同双方权益受损时，中介应承担相应的责任。中介应按照约定承担责任，保障合同双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同期限表
2. 附件二：工资支付证明
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：竞业限制协议
5. 附件五：培训计划
6. 附件六：晋升制度
7. 附件七：社会保险及公积金缴纳证明
8. 附件八：节假日休息及福利待遇规定
9. 附件九：工作场所安全卫生标准
10. 附件十：员工手册
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金、提成等劳动报酬的，视为违约。
2. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的，视为违约。
3. 甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。
4. 甲方单方面解除合同，未提前一个月通知乙方的，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。
6. 乙方未按照合同约定保密信息、竞业限制的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合岗位要求而约定的期限。
3. 社会保险：指国家法律法规规定，用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
4. 公积金：指国家法律法规规定，用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。
5. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同期内或解除合同后一定期限内，限制劳动者从事与用人单位业务相同或相近的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。
2. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
解决办法：乙方有权要求甲方补缴欠缴的社会保险和公积金，并向劳动监察部门投诉。
3. 问题：甲方未提供劳动保护、劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，提供必要的劳动保护，并向劳动监察部门投诉。
4. 问题：甲方单方面解除合同，未提前通知乙方。
解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并依法要求赔偿，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为餐饮业公司，乙方为厨师。
2. 场景：甲方为餐饮业公司，乙方为服务员。
3. 场景：甲方为餐饮业公司，乙方为 manager。
4. 场景：甲方为餐饮业公司，乙方为实习生。
5. 场景：甲方为餐饮业公司，乙方为行政人员。