劳动合同完整模板(2025版).docx

编号：__________

劳动合同完整模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同完整模板(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）名称、地址及联系方式
1.2 乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式
1.3 合同签订日期
第二章：合同期限
2.1 合同期限类型
2.1.1 有固定期限的劳动合同
2.1.2 无固定期限的劳动合同
2.1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位及职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资标准
4.2 乙方工资的支付时间及方式
4.3 加班工资的计算
4.4 奖金及其他收入
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准
5.2 乙方享受的福利待遇
5.3 医疗、生育、工伤、失业、养老保险的缴纳及报销流程
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 乙方的劳动保护措施
6.2 乙方的工作环境及安全卫生条件
6.3 甲方对乙方进行职业培训的规定
第七章：合同解除和终止
7.1 合同解除和终止的情形
7.1.1 甲方单方解除劳动合同的情形
7.1.2 乙方单方解除劳动合同的情形
7.1.3 双方协商一致解除劳动合同的情形
7.1.4 合同到期自然终止的情形
7.1.5 其他法定解除和终止情形
7.2 合同解除和终止的程序
7.3 合同解除和终止后的经济补偿
第八章：争议解决
8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第九章：其他约定
9.1 保密协议
9.2 知识产权归属
9.3 商业秘密保护
9.4 兼职规定
9.5 乙方与第三方签订的协议
第十章：附件
10.1 乙方提供的个人资料
10.2 甲方制定的内部规章制度
10.3 其他与本合同有关的文件
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 本合同的生效条件
11.2 本合同的修改和解除条件
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
12.2 如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力
第十三章：其他
13.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份
13.2 本合同的签订地点及日期
第十四章：附则
14.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充
14.2 本合同的签订，标志着甲乙双方建立了平等、自愿、公平、诚信的劳动关系，双方应严格遵守合同的约定，共同维护双方的合法权益
合同编号00001
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）名称：_________公司
地址：_________
联系方式：_________
1.2 乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
联系方式：_________
1.3 合同签订日期：_________年_________月_________日
第二章：合同期限
2.1 合同期限类型
2.1.1 本合同为有固定期限的劳动合同，自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2.1.2 如乙方在合同到期前_________个月内连续工作满_________年，且甲方未提前一个月通知乙方解除劳动合同，则甲方应与乙方续签无固定期限的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位：_________
职责：_________
3.2 乙方的工作地点：_________
3.3 乙方的工作时间：_________
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资标准为每月人民币_________元。
4.2 乙方工资的支付时间及方式：甲方每月_________日按时以_________方式支付乙方工资。
4.3 加班工资的计算：乙方加班工资按照_________的标准支付。
4.4 奖金及其他收入：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金及其他收入。
第五章：社会保险和福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准：按照国家和地方的相关规定执行。
5.2 乙方享受的福利待遇：按照公司的相关规定执行。
5.3 医疗、生育、工伤、失业、养老保险的缴纳及报销流程：按照国家和地方的相关规定执行。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 乙方的劳动保护措施：甲方将为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施。
6.2 乙方的工作环境及安全卫生条件：甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境。
6.3 甲方对乙方进行职业培训的规定：甲方将根据乙方的岗位要求进行相应的职业培训。
第七章：合同解除和终止
7.1 合同解除和终止的情形
7.1.1 甲方单方解除劳动合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规规定的情况下单方解除劳动合同。
7.1.2 乙方单方解除劳动合同的情形：乙方有权在合同期内提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
7.1.3 双方协商一致解除劳动合同的情形：双方可协商一致解除劳动合同。
7.1.4 合同到期自然终止的情形：本合同到期后自然终止。
7.1.5 其他法定解除和终止情形：按照国家和地方的相关法律法规执行。
7.2 合同解除和终止的程序：双方应按照法律法规和合同约定的程序进行合同解除和终止。
7.3 合同解除和终止后的经济补偿：按照国家和地方的相关规定执行。
第八章：争议解决
8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 保密协议：乙方应对其在工作中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
9.2 知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。
9.3 商业秘密保护：乙方不得利用甲方的商业秘密进行个人谋取或损害甲方利益的行为。
9.4 兼职规定：乙方在合同期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。
9.5 乙方与第三方签订的协议：乙方应向甲方如实报告与第三方签订的协议内容。
第十章：附件
10.1 乙方提供的个人资料：详见附件一。
10.2 甲方制定的内部规章制度：详见附件二。
10.3 其他与本合同有关的文件：详见附件三。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 本合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 本合同的修改和解除条件：合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。
第十二章：法律适用及争议解决
12.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。
第十三章：其他
13.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.2 本合同的签订地点及日期：详见签字页。
第十四章：附则
14.1 本合同的签订，标志着甲乙双方建立了平等、自愿、公平、诚信的劳动关系，双方应严格遵守合同的约定，共同维护双方的合法权益。
签字页：
甲方（用人单位）：____________________
法人代表（或授权代表）：____________________
签字日期：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签字日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期条款
甲方有权在合同签订后安排乙方进行试用期，试用期为合同期限的_________个月。在试用期内，甲方有权评估乙方的综合能力是否符合岗位需求。
说明：试用期条款为甲方提供一个考察乙方是否符合岗位需求的期限，以便甲方在合同正式生效前作出相应决策。
2. 培训条款
甲方应根据乙方的岗位要求提供相应的职业培训，培训内容包括但不限于岗位技能、公司文化及规章制度等。
说明：培训条款旨在确保乙方能够胜任岗位工作，同时帮助乙方更好地融入公司文化。
3. 工作地点变动条款
如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，甲方应提前_________个月通知乙方，并承担由此产生的差旅费用。
说明：工作地点变动条款保障乙方的权益，避免因工作地点调整给乙方带来不便。
4. 竞业限制条款
乙方在合同期内及合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的行业工作。
说明：竞业限制条款旨在保护甲方的商业秘密和市场份额，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 薪酬调整条款
乙方有权在合同期内根据个人绩效、市场状况等因素，与甲方协商调整薪酬水平。
说明：薪酬调整条款赋予乙方在职业发展过程中的议价能力，激发乙方的工作积极性。
2. 休假条款
乙方有权根据国家法律法规及公司规章制度享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
说明：休假条款保障乙方的合法权益，让乙方在工作之余得到充分的休息和恢复。
3. 个人发展条款
甲方应支持乙方参加职业培训、考取职业资格证书等个人发展活动，并承担相关费用。
说明：个人发展条款鼓励乙方不断提升自身能力，同时也体现了甲方对乙方成长的关注和支持。
4. 隐私保护条款
甲方应严格保护乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
说明：隐私保护条款维护乙方的个人隐私权益，避免信息泄露给乙方带来不利影响。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介服务费用条款
如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘广告费、简历筛选费、面试安排费等。
说明：中介服务费用条款明确中介服务的相关费用由甲方承担，避免乙方产生额外负担。
2. 中介责任条款
第三方中介应对所提供的人才信息真实性、准确性负责。如因中介提供的虚假信息导致合同解除或产生其他损失，中介应承担相应责任。
说明：中介责任条款确保中介提供的信息真实可靠，降低甲乙双方因信息不实而产生的风险。
3. 中介保密条款
第三方中介不得泄露甲乙双方的任何信息，包括但不限于公司名称、联系方式、薪酬待遇等。
说明：中介保密条款保护甲乙双方的隐私权益，避免信息泄露给双方带来不利影响。
4. 违约金条款
如第三方中介未能按照约定提供合格的人才，甲方有权要求中介支付违约金。违约金金额双方协商确定。
说明：违约金条款为甲方提供一定的保障，确保甲方在招聘过程中避免损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方提供的个人资料
2. 甲方制定的内部规章制度
3. 其他与本合同有关的文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方单方解除劳动合同的违约行为：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的违约行为：未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
3. 双方协商一致解除劳动合同的违约行为：未经双方协商一致，任意一方单方面解除劳动合同。
4. 合同到期自然终止的违约行为：甲方未按时续签劳动合同。
5. 其他法定解除和终止的违约行为：违反法律法规规定的解除和终止劳动合同的行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立的一种劳动法律关系。
2. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
3. 竞业限制：用人单位要求劳动者在合同终止后一定期限内不得从事与用人单位有竞争关系的职业。
4. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。
5. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资。
解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。
2. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法：乙方有权向甲方所在地社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。
3. 问题：乙方在试用期期内解除劳动合同。
解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因解除合同产生的相关费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订的劳动合同。
2. 第三方中介参与招聘时，签订的中介服务合同。
3. 甲方对乙方进行职业培训时，签订的培训协议。
4. 甲方调整乙方工作地点时，签订的工作地点变动协议。
5. 甲方与乙方协商一致调整薪酬水平时，签订的薪酬调整协议。