学生实习就业协议书(2025版).docx

编号：__________

学生实习就业协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

学生实习就业协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景
1.2 协议目的
1.3 协议适用范围
1.4 协议双方权益
第二章：实习生的基本条件
2.1 实习生身份
2.2 实习生资格
2.3 实习生职责
2.4 实习生权益保障
第三章：实习单位的基本条件
3.1 实习单位资质
3.2 实习单位职责
3.3 实习单位权益保障
3.4 实习单位提供的实习条件
第四章：实习期限与实习内容
4.1 实习期限
4.2 实习内容
4.3 实习计划安排
4.4 实习成果评估
第五章：实习生待遇
5.1 实习工资
5.2 福利待遇
5.3 实习生培训与发展
5.4 实习生福利保障
第六章：实习单位待遇
6.1 实习单位责任
6.2 实习单位培训与发展
6.3 实习单位福利保障
6.4 实习单位与实习生解除关系的规定
第七章：协议的变更与解除
7.1 协议变更条件
7.2 协议解除条件
7.3 协议解除程序
7.4 协议解除后的责任承担
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
8.2 实习单位违约责任
8.3 违约责任认定与处理
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：协议的有效期和终止
10.1 协议有效期
10.2 协议终止条件
10.3 协议终止后的处理
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权归属
11.3 信息安全
11.4 法律法规规定的其他事项
第十二章：附则
12.1 协议的签订地点和时间
12.2 协议的生效条件
12.3 协议的副本
第十三章：附件
13.1 实习生身份证明
13.2 实习单位资质证明
13.3 实习单位提供的培训材料
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 协议的修改和补充
14.3 协议的解除和终止
合同编号_________
第一章：总则
1.1 协议背景
为规范学生实习就业行为，明确实习期间双方的权利义务，促进实习生与实习单位之间的良好合作，特制定本协议。
1.2 协议目的
本协议旨在为学生实习就业提供明确的法律依据，保障双方的合法权益，确保实习工作的顺利进行。
1.3 协议适用范围
本协议适用于我国境内各类学校与实习单位之间开展的学生实习就业活动。
1.4 协议双方权益
本协议双方享有法律规定的权益，并承担相应的义务。双方应本着诚实守信、平等自愿的原则，共同遵守本协议的约定。
第二章：实习生的基本条件
2.1 实习生身份
实习生应为具有我国国籍的在校学生，且年满18周岁。
2.2 实习生资格
2.3 实习生职责
实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，积极参与实习单位的培训和活动。
2.4 实习生权益保障
实习生享有获得实习单位提供的培训、指导和评价的权利，以及获得实习补贴和福利待遇的权利。
第三章：实习单位的基本条件
3.1 实习单位资质
实习单位应具备合法的营业执照或事业单位登记证书，具备一定的规模和实力。
3.2 实习单位职责
实习单位应为学生提供实习岗位、培训和指导，对实习生的工作进行评价，并按时支付实习补贴。
3.3 实习单位权益保障
实习单位享有实习生在实习期间提供的成果和知识产权，以及根据实际情况对实习生进行选拔和录用的权利。
3.4 实习单位提供的实习条件
实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位，为实习生提供必要的工作条件和保障。
第四章：实习期限与实习内容
4.1 实习期限
实习期限为____个月，自实习生正式入职之日起计算。
4.2 实习内容
实习生在实习期间主要参与__________工作，包括但不限于__________。
4.3 实习计划安排
实习单位应根据实习生的专业背景和实习需求，制定详细的实习计划，并予以实施。
4.4 实习成果评估
实习单位应对实习生的工作成果进行定期评估，为实习生提供反馈和改进建议。
第五章：实习生待遇
5.1 实习工资
实习期间，实习生享有每月____元实习工资的待遇。
5.2 福利待遇
实习生在实习期间享有与实习单位员工同等的基本福利，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
5.3 实习生培训与发展
实习单位应为实习生提供必要的培训和发展机会，帮助实习生提升专业技能和综合素质。
5.4 实习生福利保障
实习单位应保障实习生的合法权益，为实习生提供安全、健康的工作环境。
第六章：实习单位待遇
6.1 实习单位责任
实习单位应对实习生的工作质量和安全负责，提供必要的指导和监督。
6.2 实习单位培训与发展
实习单位应关注实习生的成长和发展，为实习生提供职业规划和建议。
6.3 实习单位福利保障
实习单位应按照法律法规和本协议的约定，保障实习生的福利待遇。
6.4 实习单位与实习生解除关系的规定
实习结束后，实习单位与实习生的关系自然解除。双方如需延长合作关系，应重新签订协议。
第七章：协议的变更与解除
7.1 协议变更条件
本协议变更应由双方协商一致，并书面签署。
7.2 协议解除条件
协议解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除协议；
（2）实习生因故提前终止实习；
（3）实习单位因故提前终止实习生实习。
7.3 协议解除程序
（1）双方协商确定解除协议的事由；
（2）双方签署解除协议的书面文件；
（3）按照本协议约定处理相关后续事项。
7.4 协议解除后的责任承担
协议解除后，双方应按照法律法规和本协议的约定，承担相应的责任。
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
实习生违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2 实习单位违约责任
实习单位违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.3 违约责任认定与处理
违约责任的认定与处理，应遵循法律法规和本协议的约定。双方可通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
（1）调解；
（2）仲裁；
（3）诉讼。
9.2 仲裁机构
如选择仲裁解决争议，仲裁机构为__________仲裁委员会。
9.3 诉讼管辖
如选择诉讼解决争议，管辖法院为__________人民法院。
第十章：协议的有效期和终止
10.1 协议有效期
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
10.2 协议终止条件
本协议终止的条件如下：
（1）实习期届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除协议；
（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。
10.3 协议终止后的处理
协议终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定，处理相关后续事项。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
11.2 知识产权归属
实习期间，实习生创造的知识产权归实习生所有，除非实习生将知识产权转让给实习单位。
11.3 信息安全
双方应采取措施保障信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。
11.4 法律法规规定的其他事项
本协议未涉及的事项，按照国家法律法规的规定执行。
第十二章：附则
12.1 协议的签订地点和时间
本协议于____年__月__日在____（地点）签订。
12.2 协议的生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.3 协议的副本
双方各执一份，具有同等法律效力。
第十三章：附件
13.1 实习生身份证明
13.2 实习单位资质证明
13.3 实习单位提供的培训材料
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 协议的修改和补充
14.3 协议的解除和终止
合同编号：_________
甲方（实习单位）：（签字/盖章）
乙方（实习生）：（签字）
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方安排的实习岗位
甲方应根据实习生的专业背景和实习需求，为实习生安排合适的实习岗位。如实习生因特殊情况提出更换岗位需求，甲方应予以考虑并尽量满足。
1.2 甲方提供的培训和指导
甲方应为实习生提供必要的培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。培训内容包括但不限于：公司文化、岗位职责、业务流程、职业素养等。
1.3 甲方对实习生的考核
甲方应对实习生的工作质量和完成情况进行定期考核，并提供反馈。考核结果将作为实习生评定实习成绩的重要依据。
1.4 甲方对实习生的奖惩
甲方有权根据实习生的工作表现，给予实习生奖励或处罚。奖励包括但不限于：奖金、表彰等；处罚包括但不限于：警告、停职等。
1.5 甲方的人事变动通知
如甲方因人事变动导致实习生所在岗位发生变动，甲方应及时通知实习生，并为其安排合适的替代岗位。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的实习要求
乙方应按照甲方的实习要求，认真完成实习任务，积极参与甲方的培训和活动。如乙方因特殊情况提出调整实习要求，应与甲方进行沟通协商。
2.2 乙方的实习时间安排
乙方应按照甲方要求的实习时间安排，准时到岗实习。如乙方因特殊情况需要请假或调整实习时间，应提前向甲方申请并获得同意。
2.3 乙方的实习成果交付
乙方应按照甲方的要求，完成实习任务并交付实习成果。实习成果应包括但不限于：实习报告、项目作品等。
2.4 乙方的保密义务
乙方在实习期间，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
2.5 乙方的知识产权归属
实习期间，乙方创造的知识产权归乙方所有，除非乙方将知识产权转让给甲方。如双方有其他关于知识产权的约定，从其约定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并协助乙方寻找合适的实习单位。
3.2 第三方中介的职责
第三方中介应按照甲乙双方的要求，为甲方提供符合要求的实习生，为乙方提供合适的实习单位。同时，负责对甲乙双方的资质进行审核。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介向甲方收取一定的服务费用。服务费用的金额、支付方式等，双方应事先协商确定。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合作过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意不得泄露给第三方。
3.5 第三方中介的责任承担
如第三方中介未按照甲乙双方的要求提供服务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的责任。如第三方中介存在违法行为，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生身份证明
2. 实习单位资质证明
3. 实习单位提供的培训材料
4. 实习计划安排表
5. 实习成果评估报告
6. 保密协议
7. 知识产权归属证明
8. 第三方中介资质证明
9. 第三方中介服务费用支付凭证
10. 实习单位与实习生解除关系的规定
二、违约行为及认定：
2. 实习单位违反合同约定的行为，如未提供约定的实习岗位、未按时支付实习工资等。
3. 第三方中介违反合同约定的行为，如未按约定提供服务、未保密双方信息等。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指具有我国国籍的在校学生，年满18周岁，参与实习就业活动的人员。
2. 实习单位：指为实习生提供实习岗位、培训和指导的企业、事业单位或其他组织。
3. 第三方中介：指协助甲方招聘实习生、协助乙方寻找实习单位的独立法人或其他组织。
4. 违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。
5. 知识产权：指实习生在实习期间创造的专利、著作权等法律保护的权益。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按时到岗：及时与实习生沟通，了解原因，若无法解决问题，考虑更换实习生。
2. 实习单位未提供约定的实习岗位：与实习单位沟通，要求其履行合同约定，若仍无法解决，考虑解除合同。
3. 第三方中介未按约定提供服务：与第三方中介沟通，要求其履行合同约定，若仍无法解决，考虑解除合同。
4. 实习成果评估不符合要求：提供反馈意见，要求实习生在规定时间内改进，若仍无法满足要求，考虑降低评估成绩。
五、所有应用场景：
1. 甲方为学生提供实习岗位，乙方为甲方提供实习生。
2. 甲方为实习生提供培训和指导，乙方认真完成实习任务。
3. 第三方中介协助甲方招聘实习生，协助乙方寻找实习单位。
4. 甲方与乙方签订保密协议，保护双方商业秘密和技术秘密。
5. 甲方与乙方明确知识产权归属，确保双方权益。
6. 甲方、乙方及第三方中介共同遵守本合同及附件条款，确保实习顺利进行。