兼职协议书范本(2025版).docx

编号：__________

兼职协议书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

兼职协议书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同效力
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名
2.2 身份证号码
2.3 联系方式
2.4 居住地址
第三章：兼职岗位与职责
3.1 兼职岗位名称
3.2 工作内容
3.3 工作要求
3.4 工作时间
第四章：薪酬待遇
4.1 薪酬标准
4.2 薪酬发放方式
4.3 奖金与福利
4.4 社会保险与公积金
第五章：培训与指导
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 指导与支持
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 知识产权归属
6.3 商业秘密保护
第七章：合同的履行与终止
7.1 合同履行期限
7.2 合同终止条件
7.3 合同终止后的权利与义务
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律诉讼
第十章：合同的修改与补充
10.1 修改条件
10.2 补充内容
10.3 合同变更生效
第十一章：其他约定
11.1 信息变更
11.2 联系方式更新
11.3 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 相关证明材料
12.2 岗位职责说明
12.3 培训资料
第十三章：双方签字
13.1 兼职人员签字
13.2 用人单位签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件
14.2 合同生效时间
14.3 合同到期日
合同编号_______
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本兼职协议书范本（2025版）旨在明确兼职人员与用人单位之间的权利、义务关系，确保双方权益的合法性和合规性。
1.2 定义与解释：
1.2.1 兼职人员：指与用人单位签订本协议，在约定时间内，按照约定工作内容提供劳动，且不享有用人单位全职员工待遇的自然人。
1.2.2 用人单位：指与兼职人员签订本协议，并按照约定向兼职人员支付报酬的组织或个人。
1.3 适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同到期日终止。
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名：
2.2 身份证号码：
2.3 联系方式：
2.4 居住地址：
第三章：兼职岗位与职责
3.1 兼职岗位名称：
3.2 工作内容：
3.3 工作要求：
3.4 工作时间：
第四章：薪酬待遇
4.1 薪酬标准：
4.2 薪酬发放方式：
4.3 奖金与福利：
4.4 社会保险与公积金：
第五章：培训与指导
5.1 培训内容：
5.2 培训时间：
5.3 指导与支持：
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务：
6.2 知识产权归属：
6.3 商业秘密保护：
第七章：合同的履行与终止
7.1 合同履行期限：本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
7.2 合同终止条件：
7.2.1 兼职人员提前解除合同：兼职人员提前解除合同的，应提前____天向用人单位提出书面申请，并经用人单位同意。
7.2.2 用人单位解除合同：用人单位有合法理由解除合同的，应提前____天书面通知兼职人员。
7.3 合同终止后的权利与义务：
7.3.1 合同终止后，兼职人员应按照用人单位的要求办理工作交接手续。
7.3.2 合同终止后，用人单位应按照本合同约定支付兼职人员的劳动报酬和相关的社会保险等。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：
8.1.1 兼职人员违反本合同约定，未按约定提供劳动的。
8.1.2 用人单位未按本合同约定支付报酬的。
8.2 违约责任：
8.2.1 兼职人员违约，应向用人单位支付违约金，违约金的标准为兼职人员未提供劳动期间报酬的总额。
8.2.2 用人单位违约，应向兼职人员支付违约金，并承担因此给兼职人员造成的损失。
8.3 违约赔偿：
8.3.1 违约金不足以弥补损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
8.3.2 违约方的赔偿责任不超过因其违约而导致的直接损失金额。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：
9.1.1 双方应在合同履行过程中积极沟通，友好协商，解决发生的争议。
9.2 调解解决：
9.2.1 如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
9.2.2 调解不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的修改与补充
10.1 修改条件：
10.1.1 经双方协商一致，可以对本合同进行修改。
10.2 补充内容：
10.2.1 双方可以通过书面形式，对本合同未尽事宜进行补充。
10.3 合同变更生效：
10.3.1 合同的变更或补充，应经双方签字盖章后生效。
第十一章：其他约定
11.1 信息变更：
11.1.1 双方的联系地址、联系方式发生变更时，应立即书面通知对方。
11.2 联系方式更新：
11.2.1 双方应确保联系方式的准确性和有效性，以便及时沟通。
11.3 双方约定的其他事项：
11.3.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。
第十二章：附件
12.1 相关证明材料：
12.1.1 兼职人员的身份证明、学历证明等。
12.2 岗位职责说明：
12.2.1 兼职岗位职责的具体描述和说明。
12.3 培训资料：
12.3.1 兼职人员培训的相关资料和文件。
第十三章：双方签字
13.1 兼职人员签字：
[此处附上兼职人员的签字处]
13.2 用人单位签字：
[此处附上用人单位的签字处]
第十四章：合同生效
14.1 合同生效条件：
14.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同生效时间：
14.2.1 本合同自____年__月__日起生效。
14.3 合同到期日：
14.3.1 本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算，到期日为____年__月__日。
[此处附上合同编号和双方签字页]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容：
甲方有权根据实际业务需要，随时变更或增加兼职人员的工作内容。兼职人员应无条件服从甲方的安排，并按照甲方的新要求完成工作。
2. 甲方工作调度：
甲方有权根据业务需求和兼职人员的工作表现，调整兼职人员的工作岗位和工作时间。兼职人员应积极配合甲方的调度安排。
3. 甲方监督与考核：
甲方有权对兼职人员进行工作监督和考核，以确保兼职人员的工作质量和工作效率。兼职人员应接受甲方的监督和考核。
4. 甲方培训安排：
甲方有权根据业务需要和兼职人员的工作表现，安排兼职人员进行培训。培训期间的工资待遇由甲方根据实际情况决定。
5. 甲方临时工作需求：
甲方在合同有效期内，如有临时增加的工作需求，兼职人员应尽量配合甲方完成。甲方应给予兼职人员相应的报酬。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方工作自主权：
乙方有权根据自身能力和时间安排，选择合适的工作岗位和工作时间。但需提前与甲方沟通确认，并遵循甲方的相关规定。
2. 乙方工作质量要求：
乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。如因乙方工作质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方工作时间弹性：
乙方有权根据个人时间安排，与甲方协商确定工作时间。但乙方应确保每周至少提供一定的工作时长，以满足甲方的业务需求。
4. 乙方培训需求：
乙方有权提出培训需求，甲方应尽量满足。培训期间的工资待遇由甲方根据实际情况决定。
5. 乙方临时工作调整：
乙方在合同有效期内，如有临时调整工作意愿，应提前与甲方沟通。甲方应尽量尊重乙方的意愿，并协助乙方完成工作调整。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务费用：
如合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应提前与乙方沟通中介费用相关事宜。
2. 第三方中介责任：
第三方中介应承担协助甲方和乙方履行合同的责任。如因中介原因导致合同履行出现问题，中介应承担相应的责任。
3. 第三方中介权益保障：
甲方和乙方应尊重第三方中介的合法权益，不得擅自解除或变更与中介签订的服务协议。
4. 第三方中介信息保密：
甲方、乙方及中介均应对合同履行过程中获取的对方信息保密，不得泄露给无关第三方。
5. 第三方中介违约处理：
如第三方中介违约，甲方和乙方均有权终止与中介的合作关系。中介应承担因违约导致的损失赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员身份证明
2. 兼职人员学历证明
3. 兼职岗位职责说明
4. 兼职人员培训资料
5. 甲方业务许可证明
6. 乙方个人简历
7. 第三方中介服务协议
8. 相关法律法规复印件
9. 合同履行过程中的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 兼职人员未按约定提供劳动
2. 用人单位未按约定支付报酬
3. 兼职人员提前解除合同
4. 用人单位提前解除合同
5. 双方未能达成一致的修改或补充协议
6. 双方未能履行信息保密义务
7. 第三方中介未能履行协助义务
8. 第三方中介违约行为
9. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 兼职人员：指与用人单位签订兼职协议，在约定时间内提供劳动，不享有全职员工待遇的自然人。
2. 用人单位：指与兼职人员签订兼职协议，并按照约定向兼职人员支付报酬的组织或个人。
3. 违约行为：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。
4. 违约金：违约方因违约行为所需支付的赔偿金额。
5. 赔偿责任：违约方因违约行为导致对方损失，需承担的赔偿责任。
6. 争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
7. 合同履行期限：合同规定的双方履行合同的期限。
8. 合同终止条件：合同约定的终止合同的条件。
9. 第三方中介：协助甲方和乙方签订合同，并协助履行合同的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容变更：双方应积极沟通，协商确定新的工作内容。
2. 报酬支付争议：按照合同约定，提供相关证据，通过协商或法律途径解决。
3. 提前解除合同：提前通知对方，并根据合同约定支付违约金或赔偿。
4. 工作交接：双方积极配合，确保工作顺利交接。
5. 信息保密：签订保密协议，加强信息安全管理。
6. 中介服务问题：与中介协商解决，或终止与中介的合作关系。
7. 法律法规变化：关注法律法规变化，及时调整合同内容。
五、所有应用场景：
1. 企事业单位招聘兼职人员
2. 个人与企事业单位签订兼职协议
3. 第三方中介参与招聘和匹配兼职人员
4. 兼职人员与用人单位之间的权益保障
5. 兼职合同的履行、变更、解除及争议解决
6. 兼职人员的培训与发展
7. 用人单位的合规管理
8. 第三方中介的服务质量与责任
9. 合同履行过程中的法律风险防控