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编号：__________

2025公司保安劳务合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025公司保安劳务合同
合同目录
一、总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
二、保安人员职责
2.1 保安人员的工作内容
2.2 保安人员的职责范围
2.3 保安人员的权利与义务
三、保安人员招聘与培训
3.1 招聘条件与程序
3.2 培训内容与方式
3.3 培训期间的待遇
四、保安人员工作时间与休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假安排
4.3 加班工资支付
五、保安人员待遇
5.1 工资待遇
5.2 奖金与福利
5.3 社会保险与公积金
5.4 福利待遇
六、保安人员管理
6.1 管理制度与规定
6.2 考核与评价
6.3 奖惩措施
七、保安人员劳动合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更
7.2 合同解除
7.3 合同终止
八、保安人员争议处理
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 协商与调解
8.3 仲裁与诉讼
九、保安人员保密事项
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
十、保安人员法律责任
10.1 违约责任
10.2 侵权责任
10.3 合同解除或终止的法律责任
十一、保安人员合同的履行与监督
11.1 合同履行的规定
11.2 合同监督与检查
11.3 合同纠纷的处理
十二、保安人员合同的附件
12.1 附件内容
12.2 附件的效力
十三、保安人员合同的解除与终止
13.1 解除与终止的条件
13.2 解除与终止的程序
13.3 解除与终止后的权益处理
十四、其他约定
14.1 与合同相关的其他事项
14.2 双方约定的其他条款
14.3 合同的修改与补充
合同编号2025001
一、总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方（公司）和乙方（保安人员）的实际情况制定。
1.2 合同主体资格：甲方为依法成立的公司，具有合法的用工资格。乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事保安工作的条件。
1.3 合同宗旨：甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，建立合法、公平、公正的劳动关系，实现甲方保安工作的规范化和制度化。
二、保安人员职责
2.1 保安人员的工作内容：乙方担任公司的保安工作，主要负责公司的安全防范、秩序维护、消防安全等工作。
2.2 保安人员的职责范围：乙方需严格遵守公司的安全管理制度，保护公司财产和员工的人身安全，对可疑人员进行盘查，对安全事故进行及时处理等。
2.3 保安人员的权利与义务：乙方享有法律法规规定的劳动者权益，同时应遵守公司的规章制度，认真履行保安职责，不得泄露公司机密，不得利用职务之便谋取私利。
三、保安人员招聘与培训
3.2 培训内容与方式：乙方入职后，甲方应提供必要的保安技能和安全知识培训，包括法律法规、消防安全、防卫技能等方面。培训方式可以包括理论学习和实践操作。
3.3 培训期间的待遇：乙方在培训期间，享有与正式员工相同的工资待遇，并享有法定休假等权益。
四、保安人员工作时间与休息休假
4.1 工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的保安工作计划执行，一般情况下，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据实际情况调整，但确保乙方每周休息日不少于一天。
4.2 休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权益。具体休假安排按照甲方的有关规定执行。
4.3 加班工资支付：乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和公司规章制度执行。甲方应按时支付乙方加班工资。
五、保安人员待遇
5.1 工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资、奖金等组成。具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
5.2 奖金与福利：乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得相应的奖金。甲方应为乙方提供必要的福利，如工作服、住宿、就餐补贴等。
5.3 社会保险与公积金：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应为乙方缴纳住房公积金。
5.4 福利待遇：乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日礼品、健康体检、培训机会等。
六、保安人员管理
6.1 管理制度与规定：甲方应制定完善的安全管理制度和保安工作规定，乙方应严格遵守。
6.2 考核与评价：甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，乙方有权提出意见和建议。
6.3 奖惩措施：甲方对乙方的工作表现给予奖励，对违反规定的行为给予相应的惩处。
七、保安人员劳动合同的变更、解除和终止
7.1 合同变更：合同变更应双方协商一致，并书面确认。
7.2 合同解除：合同解除应符合法律法规和双方约定，解除合同应当提前通知对方。
7.3 合同终止：合同终止应符合法律法规和双方约定，终止合同后，双方的权利义务关系终止。
八、保安人员争议处理
8.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 协商与调解：双方在发生劳动争议时，应进行协商，必要时可以请求第三方进行调解。
8.3 仲裁与诉讼：如协商和调解无法解决问题，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、保安人员保密事项
9.1 保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密资料予以保密。
9.2 保密期限：乙方应保密的期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算，期限为____年。
9.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
十、保安人员法律责任
10.1 违约责任：乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
10.2 侵权责任：乙方侵害甲方合法权益的，应承担侵权责任。
10.3 合同解除或终止的法律责任：合同解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方利益。
十一、保安人员合同的履行与监督
11.1 合同履行的规定：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
11.2 合同监督与检查：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保合同的履行。
11.3 合同纠纷的处理：双方应通过友好协商解决合同纠纷，协商不成的，可依法解决。
十二、保安人员合同的附件
12.1 附件内容：附件包括保安人员的工作职责、考核标准、培训计划等。
12.2 附件的效力：附件与本合同具有同等法律效力。
十三、保安人员合同的解除与终止
13.1 解除与终止的条件：合同解除或终止的条件按照合同约定和法律法规的规定执行。
13.2 解除与终止的程序：合同解除或终止应遵循法定程序，双方应书面确认。
13.3 解除与终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理相关手续，甲方依法支付乙方工资和赔偿金。
十四、其他约定
14.1 与合同相关的其他事项：双方约定与合同相关的事项，如保安人员的岗位职责调整、工作地点变更等。
14.2 双方约定的其他条款：双方在合同中约定的其他条款。
14.3 合同的修改与补充：合同的修改和补充应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定的工作任务：甲方有权根据实际需要，指定乙方执行特定的工作任务，乙方应服从甲方的安排。
说明：甲方根据业务需求，可能需要乙方承担额外的任务，乙方在签订合同时应予以认可。
1.2 甲方提供的装备：甲方应提供乙方执行任务所需的合法装备，并保证其性能合格。
说明：为了确保乙方的安全和执行任务的效率，甲方有责任提供必要的装备。
1.3 甲方监督与指导：甲方应监督乙方的日常工作，并提供必要的指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。
说明：甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方的工作质量。
1.4 甲方调整工作任务：甲方因业务需要，可以调整乙方的工作任务，乙方应无条件服从。
说明：甲方根据业务发展，可能需要调整乙方的工作任务，乙方有义务配合。
1.5 甲方临时加班要求：甲方因特殊需要，要求乙方加班的，乙方应服从甲方的安排。
说明：甲方在特殊情况下，可能需要乙方加班以完成任务，乙方有义务配合。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的工作技能：乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和知识，并按甲方的要求提供相应的证明。
说明：乙方作为保安人员，应具备必要的工作技能，以胜任保安工作。
2.2 乙方的职责履行：乙方应严格按照合同约定和甲方的要求，履行保安职责，确保甲方资产和人员的安全。
说明：保安人员的职责是保护甲方资产和人员的安全，乙方应认真履行职责。
2.3 乙方的保密义务：乙方对在任职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等保密资料，应予以保密，并在合同解除或终止后继续承担保密义务。
说明：保安人员可能接触到甲方的商业秘密，乙方有保密义务，以确保甲方信息安全。
2.4 乙方的权利行使：乙方在行使权利时，应符合法律法规和甲方的规定，不得损害甲方的利益。
说明：乙方在行使权利时，应遵守相关法律法规，不得利用权利损害甲方的利益。
2.5 乙方的合同解除权：乙方在合同期内，有权提前解除合同，但应提前通知甲方。
说明：乙方在合同期内，如有特殊情况，可以提前解除合同，但应提前通知甲方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、管理等服务，确保甲乙双方的权益。
说明：第三方中介在合同中起到协助甲方招聘保安人员、提供培训和管理服务的作用。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应确保乙方的招聘质量，并提供必要的培训和管理，确保乙方能胜任保安工作。
说明：第三方中介作为中介方，应对乙方的招聘质量负责，并提供必要的培训和管理。
3.3 第三方中介的收费：第三方中介的收费标准和方式应在合同中明确，并经甲方和乙方同意。
说明：第三方中介的收费是双方关心的问题，应在合同中明确收费标准和方式。
3.4 第三方中介的服务期限：第三方中介的服务期限应在合同中明确，并在服务期限内提供持续的服务。
说明：为了确保第三方中介的服务质量，应在合同中明确服务期限，并要求第三方中介在服务期限内提供持续的服务。
3.5 第三方中介的违约责任：第三方中介如未履行合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
说明：第三方中介如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员工作职责说明
2. 保安人员考核标准
3. 保安人员培训计划
4. 保安人员制服及装备清单
5. 保安人员值班排班表
6. 保安人员工作场所安全规范
7. 保安人员应急处置流程
8. 保安人员保密协议
9. 保安人员劳动合同范本
10. 保安人员离职证明模板
11. 保安人员工资条样式
12. 保安人员福利手册
13. 保安人员社会保险及公积金缴纳明细
14. 保安人员加班记录表
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定提供保安服务，或服务质量不符合甲方要求。
2. 乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作结果不符合约定标准。
3. 乙方未妥善保管甲方提供的装备，导致装备损坏或丢失。
4. 乙方未遵守甲方的工作场所安全规范，造成安全事故。
5. 乙方未按时上班，或未提前通知甲方擅自离职。
6. 乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，违反保密义务。
7. 乙方在工作过程中，损害甲方利益，违反合同约定。
8. 甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付加班费。
9. 甲方未提供合同约定的工作条件，或未履行合同义务。
10. 甲方未按约定提供培训、装备等，影响乙方工作。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 保安人员：在用人单位从事安全保卫工作的人员。
3. 劳动合同法：调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。
4. 劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。
5. 保密义务：保安人员对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密资料，负有保密的义务。
6. 加班费：保安人员在法定工作时间之外提供劳动，应获得的额外报酬。
7. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，设立的社会福利制度。
8. 公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的一种长期储蓄资金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员不足时，甲方应提前与乙方沟通，协调补充人员。
2. 保安人员工作质量问题，甲方应提出具体改进要求，乙方应及时整改。
3. 保安人员离职问题，甲方应提前做好人员培训和交接工作。
4. 保安人员加班问题，甲方应确保加班工资的合法支付。
5. 保安人员保密问题，甲方应加强保密意识培训，乙方应签署保密协议。
6. 保安人员装备管理问题，甲方应建立健全装备管理制度，乙方应规范使用。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类企事业单位、公共场所等需要保安人员提供安全保卫服务的场景。
2. 适用于保安人员招聘、培训、管理、考核等环节。
3. 适用于保安人员工资、加班、福利、社会保险、公积金等待遇保障。
4. 适用于保安人员离职、合同解除、违约责任等情形。
5. 适用于涉及保安人员保密义务、工作场所安全规范等法律规定。