大学生顶岗实习协议书2025年通用.docx

编号：__________

大学生顶岗实习协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

大学生顶岗实习协议书2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 顶岗实习的目的
1.2 顶岗实习的意义
1.3 顶岗实习的原则
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生性别
2.3 实习生年龄
2.4 实习生所在院校和专业
2.5 实习生的身份证号码
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
四、实习内容
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习要求
4.4 实习期限
五、实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇
5.2 实习生的住宿安排
5.3 实习生的用餐安排
5.4 实习生的人身意外保险
六、实习单位的义务
6.1 提供实习岗位
6.2 提供培训和指导
6.3 提供安全的工作环境
6.4 按时支付实习生工资
七、实习生的义务
7.1 遵守实习单位的规章制度
7.2 认真负责地完成实习任务
7.3 爱护实习单位财物
7.4 维护实习单位的形象和声誉
八、合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同变更和解除的程序
九、违约责任
9.1 实习生违约的责任
9.2 实习单位违约的责任
9.3 违约金的计算和支付方式
十、争议解决
10.1 争议解决的方式
10.2 争议解决的地点和机构
十一、其他约定
11.1 实习生和实习单位的权利和义务
11.2 实习期间的信息保密
11.3 合同的生效和终止
十二、附件
12.1 实习生简历
12.2 实习单位资质证明
12.3 实习单位对实习生的评价
十三、合同签署
13.1 实习生的签名
13.2 实习单位负责人的签名
13.3 签署日期
十四、合同正本
14.1 合同一式两份，双方各执一份
14.2 合同的电子版副本存档
合同编号2025001
一、前言
1.1 顶岗实习的目的：通过实习，实习生可以将所学理论知识与实际工作相结合，提高职业素养，增强实际操作能力，为毕业后顺利步入职场做好准备。
1.2 顶岗实习的意义：实习生通过实习可以了解行业发展趋势，感受职场文化，拓展人际交往，为未来职业生涯打下坚实基础。
1.3 顶岗实习的原则：实习生与实习单位应遵循平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，共同推进顶岗实习工作的开展。
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：
2.2 实习生性别：男
2.3 实习生年龄：20岁
2.4 实习生所在院校和专业：大学 计算机科学与技术专业
2.5 实习生的身份证号码：11010519980307231X
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称：北京科技有限公司
3.2 实习单位地址：北京市海淀区路号
3.3 实习单位联系电话：[phone]
3.4 实习单位负责人：
四、实习内容
4.1 实习岗位：软件开发实习生
4.2 实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作
4.4 实习期限：自2025年7月1日至2025年9月30日，共计三个月。
五、实习生的权益保障
5.1 实习生的工资待遇：实习生在实习期间，实习单位应支付其每月人民币2000元作为生活补助。
5.2 实习生的住宿安排：实习单位提供宿舍，实习生需按照宿舍管理规定支付住宿费。
5.3 实习生的用餐安排：实习单位提供食堂，实习生需按照食堂规定支付餐费。
5.4 实习生的人身意外保险：实习单位为实习生购买人身意外保险，确保实习生在实习期间的人身安全。
六、实习单位的义务
6.1 提供实习岗位：实习单位应根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习岗位。
6.2 提供培训和指导：实习单位应对实习生进行必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习岗位。
6.3 提供安全的工作环境：实习单位应确保实习生的工作环境安全，避免意外伤害。
6.4 按时支付实习生工资：实习单位应按时足额支付实习生的生活补助。
八、合同的变更和解除
8.1 合同变更的条件：在合同执行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。
8.2 合同解除的条件：在合同执行期间，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方均可提出解除合同。
8.3 合同变更和解除的程序：双方应书面签订变更或解除合同协议，并经双方盖章确认后生效。
九、违约责任
9.1 实习生违约的责任：实习生如提前终止实习，应支付给实习单位违约金，违约金金额为实习期间生活补助的总额。
9.2 实习单位违约的责任：实习单位如提前终止实习，应支付给实习生违约金，违约金金额为实习期间生活补助的总额。
9.3 违约金的计算和支付方式：违约金应以现金或转账方式支付，并在违约发生后十个工作日内付清。
十、争议解决
10.1 争议解决的方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决的地点和机构：本合同签订地为北京市海淀区，任何一方均可向海淀区人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
11.1 实习生和实习单位的权利和义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，实习单位应按时足额支付实习生工资。
11.2 实习期间的信息保密：实习生和实习单位应对实习期间获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露。
11.3 合同的生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的实习期限届满时终止。
十二、附件
12.1 实习生简历：，男，20岁，计算机科学与技术专业，大学。
12.2 实习单位资质证明：北京科技有限公司营业执照副本复印件。
12.3 实习单位对实习生的评价：实习生在实习期间表现良好，具备一定的编程能力和团队协作精神。
十三、合同签署
13.1 实习生的签名：
13.2 实习单位负责人的签名：
13.3 签署日期：2025年6月1日
十四、合同正本
14.1 合同一式两份，双方各执一份：
甲方（实习生）：
_______________
乙方（实习单位）：
_______________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方应根据实习生的专业背景和能力，为实习生指定合适的实习任务，并确保实习任务的合理性和可完成性。
说明：甲方作为实习单位，有责任为实习生提供合适的实习任务，以便实习生能够通过实习获得实际工作经验。
1.2 甲方培训和指导：甲方应为实习生提供必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习岗位，并能够顺利完成实习任务。
说明：甲方作为实习单位，有责任对实习生进行培训和指导，以帮助实习生适应实习岗位，提高实习效果。
1.3 甲方工作环境：甲方应确保提供给实习生的工作环境安全、舒适，并符合相关法律法规的要求。
说明：甲方作为实习单位，有责任保障实习生的工作环境，确保实习生在工作中的人身安全和工作效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方出勤要求：乙方应按照实习单位的规定准时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。
说明：乙方作为实习生，有责任遵守实习单位的规章制度，按时到岗工作，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，以便甲方进行合理的安排。
2.2 乙方工作态度：乙方在实习期间应保持认真负责的工作态度，积极完成甲方指派的各项任务，并主动请教和学习。
说明：乙方作为实习生，有责任保持认真负责的工作态度，积极完成实习任务，并主动请教和学习，以提高自身的职业素养和实际操作能力。
2.3 乙方保密义务：乙方在实习期间应遵守实习单位的保密规定，不得泄露任何商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、技术资料等。
说明：乙方作为实习生，有责任遵守实习单位的保密规定，保护实习单位的商业秘密和机密信息，以免给实习单位带来经济损失和声誉损害。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关的服务和支持。
说明：第三方中介在实习合同中起到协助双方的作用，负责协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关的服务和支持，以确保实习合同的顺利执行。
3.2 第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方履行合同义务，如出现违约情况，第三方中介应负责协调解决，并承担相应的责任。
说明：第三方中介作为实习合同的协助方，有责任确保甲乙双方履行合同义务，如出现违约情况，第三方中介应负责协调解决，并承担相应的责任，以保障甲乙双方的权益。
3.3 第三方中介的报酬：第三方中介在提供服务和支持的过程中，甲乙双方应按照约定的比例支付给第三方中介相应的报酬。
说明：第三方中介在实习合同中提供服务和支持，甲乙双方应按照约定的比例支付给第三方中介相应的报酬，以补偿第三方中介为实习合同提供的协助和服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习单位对实习生的评价
4. 实习任务书
5. 实习工作计划
6. 实习生的工资发放证明
7. 实习期间的工作记录
8. 实习生的人身意外保险单据
9. 合同变更协议
10. 合同解除协议
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前终止实习且未支付违约金。
2. 实习单位提前终止实习且未支付违约金。
4. 实习单位未提供约定的实习岗位。
5. 实习单位未按时支付实习生工资。
6. 实习生未遵守实习单位的规章制度。
7. 实习生泄露实习单位的商业秘密。
8. 实习单位未提供培训和指导。
9. 实习单位提供的工作环境不符合安全标准。
三、法律名词及解释：
1. 顶岗实习：指实习生在实习单位从事与其专业相关的实际工作。
2. 实习生：指在大学在读期间，参加顶岗实习的学生。
3. 实习单位：指提供实习岗位，接受实习生的企业或机构。
4. 违约金：指当一方违反合同时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。
5. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
6. 争议解决：指当双方在合同执行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按时到岗：及时与实习生沟通，了解原因，若无法按时到岗，则按照合同约定扣除相应工资或解除合同。
2. 实习生工作态度不佳：及时进行沟通和教育，若态度仍无改善，则可按照合同约定解除合同。
3. 实习生在工作中受伤：立即送往医院治疗，并通知家长，由实习单位承担相应医疗费用。
4. 实习生泄露商业秘密：立即要求实习生停止泄露行为，并按照合同约定支付违约金。
5. 实习单位未提供培训和指导：要求实习单位按照合同约定提供培训和指导，否则可解除合同。
五、所有应用场景：
1. 大学实习生寻找实习机会。
2. 实习单位寻找实习生资源。
3. 双方在实习期间发生违约行为。
4. 双方在实习期间产生争议需要解决。
5. 第三方中介参与协助合同履行。
6. 实习生因特殊情况需要提前终止实习。
7. 实习单位因特殊情况需要提前终止实习。