2025版种植业劳务用工合同范本.docx

编号：__________

2025版最新种植业劳务用工合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新种植业劳务用工合同范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：双方权益及义务
2.1 甲方权益及义务
2.1.1 提供劳动条件
2.1.2 支付劳动报酬
2.1.3 社会保险及福利
2.2 乙方权益及义务
2.2.1 提供劳动力
2.2.2 遵守劳动纪律
2.2.3 保密义务
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
3.1.1 固定期限
3.1.2 无固定期限
3.1.3 以完成一定工作任务为期限
3.2 试用期
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班制度
第六章：社会保险及福利
6.1 社会保险
6.1.1 养老保险
6.1.2 医疗保险
6.1.3 失业保险
6.1.4 工伤保险
6.1.5生育保险
6.2 福利待遇
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护
7.2 劳动条件
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
9.2 争议解决方式
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 合同的变更、解除和终止
10.2 继承和转让
10.3 附件
第十一章：合同的签订、生效与解除
11.1 合同签订
11.2 合同生效
11.3 合同解除
第十二章：附则
12.1 合同未尽事宜
12.2 合同的修订
12.3 合同的废止
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
13.2 仲裁机构
13.3 诉讼管辖
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动者的身份证明
14.2 附件二：工作内容与工作地点
14.3 附件三：其他相关证明材料
合同编号2025ZY001
第一章：前言
1.1 合同签订背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本种植业劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。
1.2 合同签订目的
通过签订本合同，甲乙双方约定明确的工作内容、劳动条件、报酬待遇等事项，确保双方合法权益，维护劳动关系稳定。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方（种植业雇主）与乙方（种植业劳动者）之间的劳务用工关系。
第二章：双方权益及义务
2.1 甲方权益及义务
2.1.1 提供劳动条件
甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。
2.1.2 支付劳动报酬
甲方应按约定时间和方式，支付乙方工资及加班费等劳动报酬。
2.1.3 社会保险及福利
甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。
2.2 乙方权益及义务
2.2.1 提供劳动力
乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动力和技术。
2.2.2 遵守劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从工作安排，保守甲方商业秘密。
2.2.3 保密义务
乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
第三章：合同期限
3.1 合同期限的种类
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方在本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第四章：劳动报酬
4.1 报酬标准
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
4.2 报酬支付方式
甲方每月__日前，以____方式支付乙方工资。
4.3 报酬支付时间
乙方的工作时间按照甲方制定的作息时间执行，具体为每日__小时，每周__天。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及__天带薪年休假。
5.3 加班制度
乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，享受加班费。
第六章：社会保险及福利
6.1 社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 福利待遇
乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。
第七章：劳动保护与劳动条件
7.1 劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。
7.2 劳动条件
甲方应保证乙方在符合法律法规的劳动条件下进行工作，确保乙方的人身安全和健康。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于种植技术、销售渠道、客户信息等。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自合同签订之日起至合同解除或终止后一年内有效。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约责任
甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
9.2 争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 合同的变更、解除和终止
合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字或盖章确认。
10.2 继承和转让
本合同在甲乙双方间具有继承和转让效力，但需书面协议并经双方签字或盖章确认。
10.3 附件
本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十一章：合同的签订、生效与解除
11.1 合同签订
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同生效
本合同自生效之日起，甲乙双方应严格履行合同义务。
11.3 合同解除
合同解除应书面协议，并经双方签字或盖章确认。
第十二章：附则
12.1 合同未尽事宜
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
12.2 合同的修订
本合同的修订应经甲乙双方书面协议，并经双方签字或盖章确认。
12.3 合同的废止
本合同的废止应经甲乙双方书面协议，并经双方签字或盖章确认。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
13.2 仲裁机构
双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。
13.3 诉讼管辖
本合同纠纷的诉讼管辖法院为____人民法院。
第十四章：附件
14.1 附件一：劳动者的身份证明
14.2 附件二：工作内容与工作地点
14.3 附件三：其他相关证明材料
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容
甲方有权根据种植业务的需要，指定乙方的工作内容，包括但不限于种植、施肥、除草、收割等。
1.2 甲方工作指令
甲方应提前向乙方提供工作指令，包括工作内容、工作量、工作标准等，乙方应按照甲方的要求执行。
1.3 甲方工作监督
甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
1.4 甲方提供工作设备
甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作设备，包括但不限于农具、化肥、农药等。
1.5 甲方工作培训
甲方有权对乙方进行工作培训，提高乙方的种植技能和工作效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方自愿工作
乙方自愿接受甲方提供的工作，并承诺按照甲方的要求，按时完成工作任务。
2.2 乙方工作能力
乙方应具备相应的种植技能和工作能力，确保能够完成甲方指派的工作任务。
2.3 乙方工作诚信
乙方应诚实守信，按照甲方的要求工作，不得故意拖延或逃避工作。
2.4 乙方工作保护
乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全规定，保护自身的人身安全。
2.5 乙方工作保密
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，负责将乙方介绍给甲方，并协助双方签订合同。
3.2 第三方中介费用
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。
3.3 第三方中介责任
第三方中介应承担由于其原因导致的甲乙双方损失的责任，并赔偿相应的损失。
3.4 第三方中介保密
第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。
3.5 第三方中介服务期限
第三方中介的服务期限为合同签订之日起至合同解除或终止之日止。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动者的身份证明
2. 附件二：工作内容与工作地点
3. 附件三：其他相关证明材料
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件或报酬，或未按时支付报酬。
2. 甲方未依法为乙方参加社会保险。
4. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。
5. 双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。
2. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容不明确：双方应详细明确工作内容，以免发生争议。
2. 报酬支付纠纷：双方应约定明确的报酬标准和支付时间，确保按时支付。
3. 工作条件不符合安全标准：甲方应改善工作条件，保障乙方人身安全。
4. 乙方违反保密义务：甲方应采取措施保护自身权益，要求乙方承担违约责任。
5. 合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为种植业雇主，乙方为种植业劳动者。
2. 甲方委托第三方中介介绍劳动者。
3. 乙方提供劳动力，完成甲方指派的工作任务。
4. 甲方支付报酬，为乙方提供劳动条件和保障。
5. 双方依法签订合同，履行合同义务，保障双方权益。