2025版培训服务合同协议模板范文.docx

编号：__________

2025版培训服务合同协议模板范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版培训服务合同协议模板范文
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律与争议解决
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目与课程
2.2 培训师资
2.3 培训时间与地点
2.4 培训教材与资料
第三章：双方权益与义务
3.1 培训方的权益与义务
3.2 委托方的权益与义务
第四章：培训费用与支付
4.1 培训费用构成
4.2 支付方式与时间
4.3 费用调整与退还
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准与方法
5.2 评估结果应用
第六章：知识产权保护
6.1 培训课程与资料的知识产权
6.2 培训过程中产生的知识产权
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围
7.2 保密期限与义务
7.3 违约责任
第八章：违约责任与争议解决
8.1 培训方的违约责任
8.2 委托方的违约责任
8.3 争议解决方式
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同终止条件
9.3 合同终止后的处理
第十章：合同的签署与生效
10.1 签署程序
10.2 合同生效条件
第十一章：其他约定
11.1 培训方的特殊约定
11.2 委托方的特殊约定
第十二章：附则
12.1 合同附件
12.2 合同修订历史
12.3 合同签署日期与地点
第十三章：双方签字盖章
13.1 培训方签字盖章
13.2 委托方签字盖章
第十四章：附件
14.1 培训课程安排
14.2 培训师资简介
14.3 培训场地与设施介绍
14.4 相关法律法规
合同编号2025TSHYYZZ
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
甲方（委托方）因业务发展需要，对乙方（培训方）进行专业技能培训，以提升员工的专业能力和业务水平。
1.2 定义与解释
本合同中的术语和定义如下：
甲方：指合同签订的委托方企业。
乙方：指合同签订的培训方机构。
培训服务：指乙方根据甲方需求提供的专业技能培训服务。
1.3 适用法律与争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：培训服务内容
2.1 培训项目与课程
项目管理培训
产品设计培训
团队沟通与协作培训
2.2 培训师资
乙方向甲方提供具有丰富教学经验和专业背景的培训师资。
2.3 培训时间与地点
培训时间：自2025年X月X日至2025年X月X日，共计X天。
培训地点：甲方指定地点。
2.4 培训教材与资料
乙方提供培训所需的教材、案例、讲义等资料，并保证其内容的正确性和合法性。
第三章：双方权益与义务
3.1 培训方的权益与义务
乙方有权按照合同约定提供培训服务，并要求甲方支付相应的培训费用。乙方应保证培训服务质量，确保培训目标的实现。
3.2 委托方的权益与义务
甲方有权按照合同约定要求乙方提供培训服务，并按照约定的时间和方式支付培训费用。甲方应提供必要的协助和配合，确保培训的顺利进行。
第四章：培训费用与支付
4.1 培训费用构成
培训费用包括：培训师费用、培训教材费用、场地租赁费用、交通费用等。
4.2 支付方式与时间
甲方支付培训费用的方式为：银行转账。
培训费用支付时间为：合同签订后的七个工作日内。
4.3 费用调整与退还
如因不可抗力等因素导致培训无法按计划进行，双方可协商调整培训费用。
第五章：培训效果评估
5.1 评估标准与方法
培训效果评估标准如下：
培训课程满意度
培训知识掌握程度
实际工作应用情况
乙方采用问卷调查、考试成绩、学员反馈等方式进行培训效果评估。
第六章：知识产权保护
6.1 培训课程与资料的知识产权
乙方保证培训课程和资料不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由乙方承担全部责任。
6.2 培训过程中产生的知识产权
培训过程中产生的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得使用、披露或转让给第三方。
第七章：保密条款
7.1 保密信息范围
保密信息范围包括：合同内容、培训课程、甲方业务信息等。
7.2 保密期限与义务
保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
7.3 违约责任
如一方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八章 违约责任与争议解决
8.1 培训方的违约责任
如乙方未按合同约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合质量要求，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。
8.2 委托方的违约责任
如甲方未按合同约定支付培训费用，或未提供必要的协助和配合，乙方有权要求甲方支付费用或赔偿损失。
8.3 争议解决方式
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章 合同的变更与终止
9.1 合同变更条件
合同变更应书面协商一致，并经双方签字或盖章确认。
9.2 合同终止条件
合同终止条件如下：
双方协商一致解除合同
合同期限届满
法律规定合同终止的其他情形
9.3 合同终止后的处理
合同终止后，乙方应按照甲方要求对培训成果进行必要的交接和转移。
第十章 合同的签署与生效
10.1 签署程序
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同生效条件
合同生效条件如下：
双方签字盖章
甲方支付培训费用
第十一章 其他约定
11.1 培训方的特殊约定
乙方应在合同约定的培训时间内，保证培训师的出勤和教学质量。
11.2 委托方的特殊约定
甲方应确保参与培训的员工按时参加培训，并遵守培训纪律。
第十二章 附则
12.1 合同附件
本合同附件包括：
培训课程安排
培训师资简介
培训场地与设施介绍
12.2 合同修订历史
本合同自双方签字盖章之日起生效，如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。
12.3 合同签署日期与地点
本合同于2025年X月X日，在中国（具体城市）签署。
第十三章 双方签字盖章
甲方（委托方）：
（签字）
（盖章）
乙方（培训方）：
（签字）
（盖章）
第十四章 附件
14.1 培训课程安排
14.2 培训师资简介
14.3 培训场地与设施介绍
14.4 相关法律法规
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方指定培训内容调整权
甲方有权根据实际业务需求，在合同履行期间对培训内容进行调整。调整应提前通知乙方，并根据实际情况协商变更培训计划。
2. 甲方优先权
如乙方在培训过程中开发出新的培训课程或教材，甲方享有优先使用权。
3. 甲方培训效果评估权
甲方有权对乙方提供的培训服务进行效果评估，并要求乙方提供相关数据和资料，以证明培训效果。
4. 甲方额外培训要求
如甲方在合同履行期间提出额外培训要求，乙方应尽力满足。额外培训的费用和时间安排应由双方协商确定。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方培训质量保证
乙方应确保提供的培训服务质量达到甲方的要求，如培训质量未达到约定标准，乙方应负责改进并承担相应责任。
2. 乙方培训师更换
如乙方培训师因故不能履行合同义务，乙方有权更换培训师，但应保证更换后的培训师具备同等资质和教学水平。
3. 乙方保密义务
乙方对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露。
4. 乙方培训资料更新
乙方应根据行业发展趋势和甲方需求，定期更新培训资料，以保证培训内容的时效性和适用性。
附件三：有第三方中介时的附加条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介作为合同的协调者和促成者，负责协助甲方和乙方达成合同协议，并提供合同履行过程中的咨询服务。
2. 第三方中介费用
第三方中介的收费标准应由双方协商确定，并在合同中明确。双方应在合同签订后七个工作日内支付中介费用。
3. 第三方中介保密义务
第三方中介对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。
4. 第三方中介违约责任
如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程安排
2. 培训师资简介
3. 培训场地与设施介绍
4. 培训服务满意度调查表
5. 培训知识掌握程度评估表
6. 实际工作应用情况报告
7. 商业秘密和机密信息保密协议
8. 培训资料使用和更新协议
9. 培训效果评估标准和方法说明
10. 合同变更与终止协议
11. 争议解决协议
12. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按合同约定提供培训服务或服务质量不符合要求，视为违约。
2. 甲方未按合同约定支付培训费用或未提供必要的协助和配合，视为违约。
3. 第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方和乙方损失，视为违约。
4. 未经甲方同意，乙方披露或转让甲方商业秘密和机密信息，视为违约。
5. 乙方未按合同约定更换培训师或更换的培训师不具备同等资质和教学水平，视为违约。
6. 乙方未按合同约定更新培训资料或培训资料不符合甲方需求，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 培训服务：指乙方根据甲方需求提供的专业技能培训服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营和业务具有重大影响的其他保密信息。
5. 合同变更：指合同双方经协商一致，对合同内容进行修改或补充。
6. 合同终止：指合同双方约定的事由发生，合同效力消灭。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方员工培训时间与工作时间冲突。
解决办法：协调甲方人力资源部门，调整员工工作时间，确保培训顺利进行。
2. 问题：乙方提供的培训教材不符合甲方需求。
解决办法：及时与乙方沟通，提出修改或更换要求，确保教材质量。
3. 问题：培训过程中出现知识产权侵权情况。
解决办法：暂停培训，调查侵权情况，必要时依法采取措施维护权益。
4. 问题：甲方支付培训费用延迟。
解决办法：提前与甲方沟通，提醒付款期限，确保乙方正常履行合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升员工专业技能，委托乙方进行培训。
2. 乙方根据甲方需求，提供专业培训服务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并提供咨询服务。
4. 甲方对乙方提供的培训服务进行效果评估。
5. 乙方按照甲方要求更换培训师或更新培训资料。
6. 双方因合同履行发生争议，通过友好协商解决。
7. 合同到期或提前终止，双方按约定办理相关手续。