2025保姆的协议书范本.docx

编号：__________

2025保姆的协议书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025保姆的协议书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
1.4 法律适用
1.5 合同生效条件
第二章：保姆的义务与责任
2.1 保姆的职责
2.2 保姆的工作时间
2.3 保姆的休息日
2.4 保姆的待遇
2.5 保姆的培训
2.6 保姆的保密义务
第三章：雇主的义务与责任
3.1 雇主的职责
3.2 雇主的工作条件提供
3.3 雇主的待遇支付
3.4 雇主的权益保障
3.5 雇主的监督与管理
第四章：合同的期限
4.1 合同期限的约定
4.2 合同续约条款
4.3 合同终止条件
4.4 合同解除条款
第五章：工资与待遇
5.1 工资标准
5.2 工资支付方式
5.3 福利待遇
5.4 加班费计算
5.5 雇主提供的生活条件
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间安排
6.2 休息休假安排
6.3 加班规定
第七章：社会保险与福利
7.1 社会保险缴纳
7.2 医疗保险
7.3 雇主提供的福利
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
8.2 合同解除条件
8.3 合同解除后的待遇处理
第九章：违约责任
9.1 雇主违约责任
9.2 保姆违约责任
9.3 违约赔偿金额的计算
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁程序
10.3 诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1 隐私保护
11.2 信息安全
11.3 知识产权保护
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的终止
12.3 合同的解释权
12.4 合同的修订历史
第十三章：附件
13.1 保姆简历
13.2 雇主身份证明
13.3 社会保险缴纳证明
13.4 其他相关文件
第十四章：签署页
14.1 雇主签字
14.2 保姆签字
14.3 见证人签字
14.4 签字日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.2 合同主体：本合同当事人双方为雇主和保姆，双方具有完全民事行为能力。
1.3 合同宗旨：本合同旨在明确保姆与雇主之间的权利和义务，保证双方合法权益，建立和谐稳定的雇佣关系。
1.4 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.5 合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：保姆的义务与责任
2.2 保姆的工作时间：保姆的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据雇主的需求和保姆的实际情况进行协商确定。
2.3 保姆的休息日：保姆每周享有____天的休息日，休息日可根据双方协商进行调整。
2.5 保姆的培训：雇主应提供保姆必要的培训，以提高保姆的服务质量和技能。
2.6 保姆的保密义务：保姆应对在雇主家中得知的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
第三章：雇主的义务与责任
3.1 雇主的职责：雇主应提供保姆合适的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮等基本生活条件。
3.2 雇主的工作条件提供：雇主应为保姆提供安全、卫生的工作环境，保障保姆的人身安全。
3.3 雇主的待遇支付：雇主应按时支付保姆的工资，不得拖欠或扣发。
3.4 雇主的权益保障：雇主应尊重保姆的人格尊严，不得对保姆进行侮辱、虐待等行为。
3.5 雇主的监督与管理：雇主应对保姆的工作进行必要的监督与管理，以确保服务质量。
第四章：合同的期限
4.1 合同期限的约定：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
4.2 合同续约条款：合同期满前，双方可协商一致续约，续约次数和期限由双方另行约定。
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同期限届满；
（4）雇主因特殊原因不再需要保姆的服务。
4.4 合同解除条款：双方同意，在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。
第五章：工资与待遇
5.1 工资标准：保姆的月工资为人民币____元。
5.2 工资支付方式：工资通过银行转账方式支付，每月____日前支付上月工资。
5.3 福利待遇：雇主为保姆提供____元的意外伤害保险，并负责承担保姆的医疗费用。
5.4 加班费计算：保姆加班费按照工资的150%计算。
5.5 雇主提供的生活条件：雇主为保姆提供免费住宿，免费提供餐饮或给予相应的餐饮补贴。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间安排：保姆的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
6.2 休息休假安排：保姆每周享有____天休息日，国家法定节假日按法律规定享受休假。
6.3 加班规定：保姆加班应提前征得雇主同意，加班费按照工资的150%计算。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件：合同有效期内，如双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
8.2 合同解除条件：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）合同期限届满；
（4）雇主因特殊原因不再需要保姆的服务；
（5）保姆或雇主违反合同规定，对方有权解除合同。
8.3 合同解除后的待遇处理：合同解除后，雇主应支付保姆相当于一个月工资的经济补偿。
第九章：违约责任
9.1 雇主违约责任：如雇主违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿保姆因此遭受的损失。
9.2 保姆违约责任：如保姆违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。
9.3 违约赔偿金额的计算：违约赔偿金额根据损失的大小和违约方的过错程度确定。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁程序：双方同意，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
10.3 诉讼管辖：本合同纠纷的诉讼管辖地为合同签订地人民法院。
第十一章：其他约定
11.1 隐私保护：保姆应尊重雇主的隐私，不得泄露雇主及其家庭成员的个人信息。
11.2 信息安全：保姆不得泄露雇主家的财产安全信息，包括但不限于钥匙、密码等。
11.3 知识产权保护：保姆不得侵犯雇主家庭的知识产权，如著作权、专利权等。
第十二章：附则
12.1 合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 合同的终止：本合同在合同解除、双方协商一致或合同期限届满时终止。
12.3 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
12.4 合同的修订历史：本合同如有修订，修订后的版本将取代原版本，并以书面形式附加在本合同后。
第十三章：附件
13.1 保姆简历：保姆的个人信息、教育背景、工作经历等。
13.2 雇主身份证明：雇主的身份证复印件或其他有效身份证明。
13.3 社会保险缴纳证明：保姆的社会保险缴纳证明。
13.4 其他相关文件：双方认为需要附加的其他文件。
第十四章：签署页
14.1 雇主签字：
[雇主签名]
[日期]
14.2 保姆签字：
[保姆签名]
[日期]
14.3 见证人签字：
[见证人签名]
[日期]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方应明确保姆的工作内容和任务范围，确保保姆了解并能够胜任工作。
说明：甲方有义务向保姆详细说明工作任务，确保保姆能够明确自己的职责和工作要求。
1.2 甲方监督权：甲方有权对保姆的工作进行监督，确保保姆按照约定提供服务。
说明：甲方作为雇主，有权对保姆的工作质量和服务态度进行监督，以确保保姆的工作符合预期。
1.3 甲方调整权：甲方有权根据实际情况调整保姆的工作时间和工作内容。
说明：甲方可以根据家庭需求的变化，适当调整保姆的工作时间和工作内容，但需与保姆进行协商。
1.4 甲方解雇权：甲方有权在合同期内解除保姆的职务，但需提前通知保姆。
说明：甲方在合同期内有解雇保姆的权利，但应遵守合同约定，提前通知保姆并支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量：乙方应保证工作质量，达到甲方的合理期望。
说明：乙方作为保姆，应具备相应的工作技能和责任心，确保提供高质量的服务，满足甲方的需求。
2.2 乙方保密义务：乙方应对在甲方家中得知的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
说明：乙方作为保姆，对甲方的家庭隐私负有保密义务，不得泄露任何有关甲方家庭成员的个人信息。
2.3 乙方工作服要求：乙方在工作期间应按照甲方的要求着装，保持整洁和专业形象。
说明：乙方应遵守甲方的服装要求，穿着整洁的工作服，保持专业形象，以符合甲方的家庭氛围。
2.4 乙方报告义务：乙方应定期向甲方报告工作进展和家庭需求，及时沟通。
说明：乙方应主动与甲方保持沟通，定期报告工作进展和家庭需求，以便甲方了解保姆的工作情况。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介责任：第三方中介应负责保姆的招聘、培训和管理工作。
说明：第三方中介作为保姆与雇主之间的桥梁，应对保姆的招聘、培训和管理工作负责，确保保姆符合甲方的需求。
3.2 第三方中介担保：第三方中介应对保姆的工作质量和身份真实性承担担保责任。
说明：第三方中介应对保姆的工作质量进行担保，确保保姆能够提供满意的服务，并对保姆的身份真实性进行核实。
3.3 第三方中介服务费用：第三方中介应向雇主收取合理的服务费用，并提供相应的服务。
说明：第三方中介在提供保姆服务的过程中，有权向雇主收取合理的服务费用，并应提供与费用相符的服务。
3.4 第三方中介解约权：第三方中介有权在合同期内解除保姆的职务，但需提前通知雇主。
说明：第三方中介在合同期内有解约权，但应遵守合同约定，提前通知雇主并支付相应的经济补偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆简历
2. 雇主身份证明
3. 社会保险缴纳证明
4. 工作服样式
5. 工作时间和内容调整协议
6. 保密协议
7. 工作报告
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 保姆未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求
2. 保姆泄露甲方家庭隐私信息
3. 保姆未遵守甲方的工作时间安排
4. 甲方未按时支付保姆工资
5. 甲方未提供保姆合理的工作条件
6. 甲方解除合同未提前通知保姆
7. 第三方中介未按时提供保姆服务
8. 第三方中介提供的保姆不符合甲方要求
三、法律名词及解释：
1. 保姆：指提供家庭护理、家务辅助等服务的个人。
2. 雇主：指聘请保姆的个人或家庭。
3. 第三方中介：指协助雇主招聘、管理保姆的中介机构。
4. 工资：指保姆提供服务所得的报酬。
5. 经济补偿：指合同解除时，雇主应支付给保姆的赔偿金。
6. 合同解除：指合同双方协商一致或符合合同约定的解除条件而终止合同关系。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保姆工作质量问题：及时沟通，提供培训，如问题仍存在，考虑解除合同。
2. 保姆隐私泄露：加强保密教育，如情节严重，依法追求违约责任。
3. 工作时间安排冲突：提前协商，调整工作时间，确保双方满意。
4. 工资支付延迟：提醒雇主按时支付，如多次发生，考虑寻求法律帮助。
5. 工作条件不满足：与雇主沟通，要求提供合适的工作条件。
6. 合同解除争议：保留相关证据，依法解决解除争议。
五、所有应用场景：
1. 家庭需要长期或短期保姆照顾老人、孩子或残障人士。
2. 雇主忙于工作，无暇顾及家务和家庭护理。
3. 保姆寻求稳定、有保障的工作岗位。
4. 第三方中介提供保姆招聘、管理和培训服务。
5. 保姆与雇主之间存在合同纠纷，需要法律手段解决。