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编号：__________

2025版劳动合同样本范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版劳动合同样本范文
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体
1.2 合同签订原则
1.3 合同效力
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
2.2 劳动合同的期限
2.3 劳动合同的生效
第三章：劳动合同的内容
3.1 工作性质和任务
3.2 工作时间和休息休假
3.3 劳动报酬
3.4 社会保险和福利
3.5 劳动保护和职业危害防护
3.6 培训和职业发展
3.7 保密事项
3.8 劳动合同的解除和终止
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方履行合同的义务
4.2 双方履行合同的权利
第五章：劳动合同的变更
5.1 劳动合同变更的条件
5.2 劳动合同变更的程序
第六章：劳动合同的解除
6.1 劳动合同解除的条件
6.2 劳动合同解除的程序
6.3 劳动合同解除后的经济补偿
第七章：劳动合同的终止
7.1 劳动合同终止的条件
7.2 劳动合同终止的程序
第八章：违反劳动合同的责任
8.1 违约责任
8.2 赔偿责任
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的诉讼程序
第十章：合同的解除和终止
10.1 合同解除和终止的条件
10.2 合同解除和终止的程序
第十一章：附则
11.1 合同的生效、变更和解除
11.2 合同的解释和适用法律
11.3 合同的附件
第十二章：劳动合同的附件
12.1 附件一：劳动合同书
12.2 附件二：保密协议
12.3 附件三：竞业限制协议
第十三章：其他
13.1 双方约定的其他事项
13.2 合同的修订记录
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署页
14.2 乙方（劳动者）签署页
14.3 见证人签署页
合同编号202501
第一章：总则
1.1 合同主体
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
1.2 合同签订原则
本合同的签订遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。
1.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：劳动合同的订立
2.1 订立劳动合同的条件
乙方符合甲方招聘职位的任职条件，且乙方具备完全民事行为能力。
2.2 劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3 劳动合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的内容
3.1 工作性质和任务
乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。
3.2 工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。按照国家法定节假日规定，乙方享有休息休假权利。
3.3 劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
3.4 社会保险和福利
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利。
3.5 劳动保护和职业危害防护
甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
3.6 培训和职业发展
甲方为乙方提供培训和职业发展的机会，具体规定详见附件二。
3.7 保密事项
乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，具体规定详见附件三。
3.8 劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止应严格按照本合同第六章和第七章的规定执行。
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方履行合同的义务
甲方应按照本合同的约定提供工作条件和报酬，乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责。
4.2 双方履行合同的权利
双方在履行合同过程中，有权按照本合同的约定享受相应的权利。
第五章：劳动合同的变更
5.1 劳动合同变更的条件
本合同的有效期内，如因特殊情况或客观原因，需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订劳动合同变更协议。
5.2 劳动合同变更的程序
劳动合同变更协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。
第六章：劳动合同的解除
6.1 劳动合同解除的条件
本合同有效期内，如乙方不符合甲方招聘职位的任职条件，甲方有权解除本合同。
6.2 劳动合同解除的程序
甲方应提前____天通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。
6.3 劳动合同解除后的经济补偿
甲方按照解除劳动合同的规定，向乙方支付经济补偿。
第七章：劳动合同的终止
7.1 劳动合同终止的条件
本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。
7.2 劳动合同终止的程序
本合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接等。
7.3 劳动合同终止后的权益处理
本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并领取相关权益。
第八章：违反劳动合同的责任
8.1 违约责任
违反本合同的约定，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任。
8.2 赔偿责任
乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，应承担相应的赔偿责任。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决劳动争议。
9.2 劳动争议的诉讼程序
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的解除和终止
10.1 合同解除和终止的条件
本合同的解除和终止应符合国家法律法规的规定。
10.2 合同解除和终止的程序
合同解除或终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接等。
第十一章：附则
11.1 合同的生效、变更和解除
本合同的生效、变更和解除应符合国家法律法规的规定。
11.2 合同的解释和适用法律
本合同的解释和适用法律均适用中华人民共和国法律。
11.3 合同的附件
本合同的附件包括劳动合同书、保密协议和竞业限制协议等。
第十二章：劳动合同的附件
12.1 附件一：劳动合同书
（此处附上劳动合同书的详细内容）
12.2 附件二：保密协议
（此处附上保密协议的详细内容）
12.3 附件三：竞业限制协议
（此处附上竞业限制协议的详细内容）
第十三章：其他
13.1 双方约定的其他事项
（此处附上双方约定的其他事项）
13.2 合同的修订记录
（此处记录合同的修订历史）
第十四章：签署页
14.1 甲方（用人单位）签署页
（此处留白，供甲方签字或盖章）
14.2 乙方（劳动者）签署页
（此处留白，供乙方签字或盖章）
14.3 见证人签署页
（此处留白，供见证人签字或盖章）
甲方（用人单位）签字：_________ 日期：____年__月__日
乙方（劳动者）签字：_________ 日期：____年__月__日
见证人签字：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期条款
甲方有权在乙方入职后设立试用期，试用期最长不超过____个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
说明：试用期是双方互相了解和考察的阶段，甲方在此期间有权评估乙方是否符合职位要求。
2. 岗位调整条款
甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
说明：甲方根据工作需要调整乙方岗位时，应确保乙方的权益不受损害，并给予适当的培训和支持。
3. 加班条款
甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
说明：甲方在安排加班时，应遵守国家关于加班工作时间、加班费支付标准的规定，保障乙方的合法权益。
4. 绩效考核条款
甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等事项。
说明：绩效考核是甲方对乙方工作表现的一种评估方式，旨在激励乙方提高工作质量和效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 劳动保护条款
乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
说明：乙方在工作中有权享有安全健康的劳动环境，甲方有责任提供必要的劳动保护。
2. 职业发展条款
乙方有权参加甲方组织的培训和晋升机会，甲方应提供相应的支持。
说明：甲方为乙方提供职业发展的机会，有助于乙方提升个人能力，实现职业生涯的成长。
3. 保密义务条款
乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
说明：保密义务是乙方对甲方的一种承诺，确保甲方商业秘密和机密信息不被泄露。
4. 竞业限制条款
乙方在合同期满或解除、终止合同后，应在甲方规定的范围内避免从事与甲方业务相同或相似的工作。
说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务条款
甲方和乙方同意使用第三方中介机构提供的服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理等。
说明：第三方中介机构提供的服务有助于甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率。
2. 第三方中介费用条款
甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付相关费用，具体费用标准详见附件。
说明：明确第三方中介费用的支付标准和方式，避免因费用问题产生纠纷。
3. 第三方中介责任条款
第三方中介在提供服务过程中，如有疏忽或过错导致甲方和乙方损失的，应承担相应责任。
说明：第三方中介在提供服务时，应保证服务的质量和合规性，防止因中介原因导致甲方和乙方损失。
4. 第三方中介保密条款
第三方中介有义务对在提供服务过程中知悉的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密。
说明：第三方中介在处理甲方和乙方信息时，有责任保护双方的合法权益，防止信息泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳动合同书
2. 附件二：保密协议
3. 附件三：竞业限制协议
4. 附件四：第三方中介服务协议
5. 附件五：第三方中介费用支付标准
6. 附件六：绩效考核制度
7. 附件七：培训和发展计划
8. 附件八：工作时间表和休息休假安排
9. 附件九：工资支付明细表
10. 附件十：社会保险和福利说明
11. 附件十一：劳动保护设施和用品清单
12. 附件十二：岗位调整通知
13. 附件十三：加班记录和加班费支付明细
14. 附件十四：第三方中介责任声明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬，视为违约。
2. 甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，视为违约。
3. 甲方未按照合同约定支付加班费或社会保险福利，视为违约。
4. 甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。
5. 乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。
6. 乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。
7. 乙方未按照合同约定履行竞业限制义务，视为违约。
8. 第三方中介未按照合同约定提供服务，视为违约。
9. 第三方中介未按照合同约定保密甲方和乙方信息，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：双方约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对特定信息保密的协议。
3. 竞业限制协议：双方约定劳动者在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得从事与原工作相关的业务的协议。
4. 第三方中介：在劳动合同履行过程中提供相关服务的独立第三方机构。
5. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合招聘职位要求而设立的一定期限。
6. 加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或完成任务的行为。
7. 绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效进行评估的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，甲方应及时改善工作条件。
2. 工资报酬不正确：乙方有权要求甲方支付正确的工资报酬，甲方应按时足额支付。
3. 加班费未支付：乙方有权要求甲方支付加班费，甲方应按照约定支付加班费。
4. 保密信息泄露：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应赔偿甲方损失。
5. 竞业限制违反：甲方有权要求乙方遵守竞业限制约定，乙方应履行竞业限制义务。
6. 第三方中介服务不到位：甲方和乙方有权要求第三方中介改正，第三方中介应提高服务质量。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和报酬。
2. 乙方在甲方的工作岗位上履行工作职责。
3. 甲方和乙方共同遵守保密协议和竞业限制协议。
4. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、薪酬福利管理等服务。
5. 甲方对乙方进行绩效考核，以评估乙方的工作表现。
6. 甲方和乙方在使用第三方中介服务时，遵循相关协议的约定。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中，遇到问题时参照本合同及相关附件解决。