2025人力资源服务外包协议工资模板.docx

编号：__________

2025人力资源服务外包协议工资模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源服务外包协议工资模板
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
二、定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
三、人力资源服务外包内容
3.1 外包服务内容
3.2 服务时间
3.3 服务地点
四、工资模板
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利补贴
4.4 社会保险
4.5 公积金
五、合同期限
5.1 合同开始日期
5.2 合同结束日期
5.3 合同续约条款
六、双方权利与义务
6.1 甲方权利与义务
6.2 乙方权利与义务
七、违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任承担
八、争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
九、合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
十、保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
十一、法律适用与管辖
11.1 法律适用
11.2 合同争议管辖
十二、其他条款
12.1 不可抗力
12.2 合同的转让
12.3 附件
十三、签署
13.1 甲方签署
13.2 乙方签署
十四、附件
14.1 工资明细表
14.2 服务内容清单
14.3 相关法律法规
合同编号_________
一、前言
1.2 合同目的：明确双方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任，确保服务的质量和效率。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方将人力资源服务外包给乙方的情况，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。
二、定义与解释
2.1 术语解释：
人力资源服务外包：甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行处理。
甲方：指与乙方签订合同的企事业单位或其他组织。
乙方：指提供人力资源服务外包的企事业单位或其他组织。
2.2 名词解释：
服务提供商：指乙方及其所属的集团或关联公司。
外包服务人员：指由乙方派遣至甲方工作的人员。
三、人力资源服务外包内容
3.1 外包服务内容：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等人资服务。
3.2 服务时间：本合同约定的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.3 服务地点：服务地点为甲方指定的地点。
四、工资模板
4.1 基本工资：根据外包服务人员的职位、工作年限和甲方规定的工资标准确定。
4.2 绩效奖金：根据外包服务人员的工作表现和甲方规定的奖金政策确定。
4.3 福利补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方确定。
4.4 社会保险：乙方依法为外包服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5 公积金：乙方依法为外包服务人员缴纳住房公积金。
五、合同期限
5.1 合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。
5.2 合同结束日期：本合同约定的服务期限届满之日。
5.3 合同续约条款：如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方，并签订新的合同。
六、双方权利与义务
6.1 甲方权利与义务：
甲方有权根据业务需要调整外包服务人员的需求。
甲方应按时支付乙方服务费用。
甲方应提供必要的工作条件和环境。
6.2 乙方权利与义务：
乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务。
乙方应负责外包服务人员的培训和管理。
乙方应确保外包服务人员的工资和福利符合法律规定。
七、违约责任
7.1 违约行为：
甲方未按时支付服务费用的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。
乙方未按照约定提供服务的，应当按照未提供服务的部分支付违约金。
7.2 违约责任承担：
违约方应承担因违约产生的直接损失赔偿责任。
违约方应承担因违约产生的间接损失赔偿责任。
八、争议解决
8.1 争议解决方式：双方对于本合同的履行发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，则应提交至乙方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
九、合同的变更与解除
9.1 合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
十、保密条款
10.1 保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
10.2 保密期限：自本合同解除或终止之日起计算，持续____年。
十一、法律适用与管辖
11.1 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 合同争议管辖：任何因本合同引起的争议，均应由甲方所在地的人民法院管辖。
十二、其他条款
12.1 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
12.2 合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
12.3 附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
十三、签署
13.1 甲方签署：
[此处附上甲方签署人的签名及日期]
13.2 乙方签署：
[此处附上乙方签署人的签名及日期]
十四、附件
14.1 工资明细表
[附件一：工资明细表]
14.2 服务内容清单
[附件二：服务内容清单]
14.3 相关法律法规
[附件三：相关法律法规]
合同编号：
[此处留给双方填写合同编号]
甲方（签字）：
____________
日期：
____________
乙方（签字）：
____________
日期：
____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需要，随时要求乙方提供额外的工作内容或服务，包括但不限于临时性项目支持、紧急事务处理等。乙方应在收到甲方要求后的____小时内，向甲方提交可行性和成本评估报告，并在得到甲方确认后，按照甲方要求完成相关工作。
2. 甲方人员培训：甲方有权要求乙方对外包服务人员进行特定的培训，以满足甲方对服务人员的技能和素质要求。乙方应在收到培训要求后的____小时内，向甲方提交培训计划和费用预算，并在得到甲方确认后，按照甲方要求完成相关培训。
3. 甲方考核与评价：甲方有权对乙方提供的服务进行考核与评价，包括但不限于服务人员的工作质量、效率、专业技能等方面。乙方应按照甲方的要求，提供相关服务人员的考核与评价结果。
4. 甲方特殊要求：甲方有权根据业务特殊性，对外包服务人员提出特殊要求，包括但不限于保密协议、特定工作方式、特定工作环境等。乙方应在收到甲方特殊要求后的____小时内，向甲方提交实施方案和成本评估报告，并在得到甲方确认后，按照甲方要求完成相关工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方人员更换：乙方应保证外包服务人员的素质和能力，如发现不合适人员，乙方有权及时更换，以确保服务质量。乙方应在更换人员前，将替换人员的资料和资格证明提交给甲方审核。
2. 乙方服务更新：乙方应根据市场变化和甲方需求，不断更新服务内容和方法，以提高服务质量。乙方应在服务更新后的____小时内，向甲方提交更新方案和影响评估报告，并在得到甲方确认后，按照甲方要求完成相关工作。
3. 乙方人员管理：乙方应负责对外包服务人员进行管理和培训，确保服务人员了解甲方的工作要求和标准。乙方应定期向甲方提交服务人员的工作表现评估报告。
4. 乙方保密义务：乙方应对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利履行。第三方中介应在合同签订后的____小时内，向甲方和乙方提交详细的协调计划和执行方案。
2. 第三方中介费用：第三方中介的收费标准应在合同中明确，包括但不限于协调费、管理费、咨询费等。甲方和乙方应在合同中明确第三方中介的费用支付方式和时间。
3. 第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获知的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方披露。
4. 第三方中介违约处理：如第三方中介未能按照合同约定履行其职责，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：工资明细表
2. 附件二：服务内容清单
3. 附件三：相关法律法规
4. 附件四：人员培训计划
5. 附件五：考核与评价标准
6. 附件六：特殊要求说明
7. 附件七：第三方中介协调计划
8. 附件八：第三方中介费用支付方式
9. 附件九：保密协议
10. 附件十：违约责任认定
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付服务费用
2. 乙方未按照约定提供服务
3. 乙方未按时更换不合适人员
4. 乙方未及时更新服务内容
5. 乙方未按照约定管理和培训服务人员
6. 第三方中介未能履行协调职责
7. 第三方中介未按时提交协调计划和执行方案
8. 第三方中介未保密合同各方商业秘密
9. 其他违反合同约定的行为
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务外包：甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行处理。
2. 外包服务人员：乙方派遣至甲方工作的人员。
3. 商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
4. 技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。
5. 保密义务：乙方对在合同履行过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密的义务。
6. 违约行为：违反合同约定的一方应承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方需求变化导致服务内容调整。
解决办法：双方协商一致，修改合同条款，重新确定服务内容。
2. 问题：乙方人员不足，无法满足甲方需求。
解决办法：乙方应及时补充人员，或调整人员配置，确保服务质量。
3. 问题：甲方对乙方服务不满意，提出投诉。
解决办法：乙方应积极处理投诉，改进服务质量，必要时进行人员培训和调整。
4. 问题：第三方中介未能履行协调职责。
解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介履行协调职责，或寻求其他协调解决方案。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务发展需要，将部分人力资源服务外包给乙方。
2. 乙方根据甲方要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等服务。
3. 甲方有权根据业务需要调整外包服务人员的需求。
4. 乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务。
5. 双方对于合同履行过程中的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6. 甲方和乙方均有权要求第三方中介履行协调职责。