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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,第十二课 依法生产经营，保护环境,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。谢谢,职业道德与法律,淑华,第1页,第十二课 依法生产经营，保护环境,一、,依法维护劳动者正当权益,二、依法规范企业经济行为,三、依法节约资源和保护环境,第2页,1.,依法签署劳动协议,正当、平等、自愿、协商一致、老实信用,标准。,（,1,）订立劳动协议必须遵照标准,“,不签协议就下岗,”,“,3,年不结婚,5,年不生子,”,思索,：,漫画中,霸王条款违反了订立劳动协议哪些标准？,一、,依法维护劳动者正当权益,第3页,（,2,）订立劳动协议,手续和 步骤：提议、协商和签约。,（,3,）劳动协议应该具备条款,1.,学会依法签署劳动协议,（,4,）劳动协议变更、解除和终止,正当、平等、自愿、协商一致、老实信用,标准。,（,1,）订立劳动协议必须遵照标准,第4页,2.,劳动者基本权利和义务,平等就业和选择职业权,取得,劳动酬劳权,休息休假权,在劳动中取得安全卫生保护权,接收职业技能培训权,享受社会保险和生活福利权,组织工会和参加企业民主管理权利,提请劳动争议处理权,法律要求其它权利,（,1,）劳动者基本权利,第5页,第一，恪守劳动纪律；,第二，完成劳动任务；,第三，提升职业技能；,第四，恪守职业道德；,第五，执行劳动安全卫生规程。,（,2,）劳动者义务,第6页,2.,劳动者基本权利和义务,（,1,）劳动者基本权利,（,2,）劳动者义务,（,3,）劳动者,权利和义务是统一,劳动者享受权利，以推行劳动者义务为前提，自觉推行劳动者义务是取得权利、维护利益基础。,第7页,3.,依法维护劳动者权益,(1),学习相关维护劳动者权利法律知识,(2),重视劳动协议在维护劳动者正当权益中作用,与用人单位发生争议,与用人单位协商处理,向劳动争议调解委员会申请调解,向劳动仲裁委员会提起仲裁,向人民法院提起劳动争议诉讼,协商未果,调解未果,仲裁未果,劳动者维权路径,(3),熟悉处理劳动争议基本形式,(4),寻求法律帮助,第8页,依法维护劳动者正当权益,课堂小结,依法订立劳动协议,劳动者权利与义务,标准,阶段,条款,基本权利,义务,统一,学习相关法律知识,知道处理劳动争议基本形式,寻求法律帮助,重视劳动协议作用,第9页,一、依法维护劳动者正当权益,课堂练习（一）：案例分析,李帅是某中职学校汽车修理专业应届毕业生，毕业后被一家汽修厂看中。汽修厂试用期是一年，而且与李帅达成了口头协议，没有签署书面协议。,李帅找到工作后，勤恳努力，不过某,一天，长久被迫加班工作李帅，因体力不支晕倒了，被机器碾伤了左手。当他被送到医院救治时，又被通知厂方没给他投保，同时病休期间不发工资,李帅把自己近段遭遇告诉了同学，同学都义愤填膺，酒后到李帅所在单位把老板痛打一顿,探究分析：,利用所学知识分析案例中存在哪些违反劳动协议法问题？,第10页,一、依法维护劳动者正当权益,课堂练习（二）：单项选择题,1,刘某与用人单位签署了劳动协议，以下各项中最可能没有在劳动协议中出现条款是,(),A,劳动酬劳,B,劳动协议终止条件保守秘密条款,C,保守秘密条款,D,劳动保护和劳动条件,某大型超市以年节工作担心为由，要求员工必须天天工作,12,小时。这种做法侵犯了员工 （）,A,平等就业和选择职业权,B,休息休假权,C,取得劳动酬劳权,D,接收职业技能培训权,3,在处理劳动纠纷基本形式中，最简单方便、不伤感情、有利团结劳动争议处理方式是（）,A,协商处理,B,申请调解,C,申请仲裁,D,提起诉讼,B,A,C,第11页,二、依法规范企业经济行为,1.,依法设置企业,设置企业应该具备条件：,含有正当企业名称,含有健全组织机构,含有企业章程,有企业自有经营财产,有符合国家法律、法规和政策要求经营范围,确定场所和设施。,第12页,2.,正当经营、公平竞争,正当竞争，是指经营者采取符合国家法律、恪守社会公认商业道德、信守老实信用标准商业伎俩进行竞争行为。,不正当竞争行为有几个：混同行为，虚假宣传行为，限购行为，限制竞争行为，搭售行为等。,第13页,3.,质量为本，重视信誉,（,1,）确保产品质量是生产者首要义务，生产者应该对其生产产品质量负责。,（,2,）产品销售者要对产品质量负有责任和义务。,第14页,三、依法节约资源和保护环境,1.,节约资源和保护环境是我国基本国策,环境指影响人类生存和发展各种天然和经过人工改造自然原因总体。包含：包含大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗址、人文遗址、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村。,第15页,2.,依法节约资源和保护环境,我国现行环境与资源保护法律体系是把节约资源、保护环境基本国策落实到实处法律保障。,怎样做到节约资源和保护环境？,学习相关节约资源和环境保护法律法规，提升依法保护环境意识；,从身边小事做起，养成节约资源习惯；,自觉推行法律要求节约资源，保护环境义务。,第16页,谢谢,第17页,
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