专题系列648（21篇）2021年芒市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编.docx

专题系列648（21篇）2021年芒市党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编

目 录

1．勐焕街道党工委书记文自哨：
党建引领促治理书记领航抓品牌党建引领风帆劲扛实责任强担当 2
3. 风平镇党委书记摆二旺保：
聚焦责任强基础联动示范促提升 3
4. 遮放镇党委书记李澍：
强化基层党建引领稳边固边兴边 4
5. 勐戛镇党委书记李东：
坚持党建引领激发干事激情 5
6. 芒海镇党委书记胡文学：
党建引领筑屏障扛实责任显担当 6
7. 轩岗乡党委书记丁志勇：
围绕主责主业主动担当作为 7
8. 江东乡党委书记李小虎：
聚力党建领航向阔步前进谋新篇 8
9. 五岔路乡党委书记禹正坤：
固本培元筑堡垒党旗飘扬风帆劲 9
10. 西山乡党委书记陈绍国：
建强战斗堡垒服务中心大局 10
11. 中山乡党委书记尹新学：
聚焦责任抓落实党建引领促发展 11
12. 三台山乡党委书记尹新勇：
压实党建责任提升服务水平 12
13. 遮放农场党委书记刘安遥：
党建领航凝心聚力垦区发展再上新阶 13
14. 芒市教育局党工委书记冯鸾芳：
坚持党建引领助推芒市教育高质量发展 14
15. 芒市农业农村局党组书记林正强：
党建引领促发展谱写农业农村新篇章 15
16. 市直机关工委书记晏惊周：
抓牢机关党建激发工作活力 16
17. 芒市委组织部副部长、“两新”党工委书记尹宁：
筑牢“两新”党建根基发挥战斗堡垒作用 17
18. 芒市工业园党工委书记杨国伟：
党建领航，红色驱动为企业赋能 18
19. 芒市人民政府副市长、市公安局党委书记、局长杨加良：
“五强化”推动机关党建工作落实落地 19
20. 芒市卫生健康局党组书记、局长邢美高：
党建引领促发展翻篇归零再出发 20
21. 芒市财政局党组书记、局长伍俊：
突出党建引领扛牢主责主业 21

2021年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告汇编
（芒市先锋，2022年1月21日）

党建引领促治理书记领航抓品牌
勐焕街道党工委书记 文自哨

一、工作成效
一是聚焦初心使命，建强思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展党史学习教育，办结民生实事计划430件、为民办事清单1662件，1400余名党员参与“万名党员进党校”。二是聚焦基层基础，在健全组织体系上持续用力。建立支部工作联系点1个，持续跟进98个党支部规范化建设，加快建设党建示范点。三是聚焦全域提升，在培育服务品牌上持续用力。拓宽“1+29+N”党群服务中心阵地作用，扎实开展“三双”工作，197个党组织、8889名党员到社区开展志愿服务1800余场次。四是聚焦短板弱项，在提升治理能力上持续用力。实施“书记领航项目”，新建10个社区，回引人才101名，建立“1+1”网格化管理机制，用好驻社区工作队伍，形成齐抓共管工作格局。
二、主要不足
一是网格化管理还不够精细。二是服务项目质量还有待提升。三是小区党建工作推进不够有力。原因：责任压得还不够实；研究问题还不深入；创新意识不够强。
三、下步打算
一是全力压实党建工作责任，通过以上率下，形成“大抓党建、抓大党建” 的工作氛围。二是全力落实网格精细管理，建立网格化服务管理准入制度。三是全力提升社区服务水平，试点建立家政服务驿站、便民服务联盟。四是全力深化城市党建品牌，加快建设示范点，着力打造城市党建“街道品牌”。

党建引领风帆劲扛实责任强担当
芒市镇党委书记 彭帮庆

一、工作成效
一是在“惠”字上下功夫，在致富增收中提高基层组织的影响力。率先实现村集体经济两轮扶持全覆盖，象滚塘村集体资产突破一千万元。二是在“干” 字上下功夫，在服务群众中强化党建工作的号召力。组建疫情防控网格突击队， 守住全州疫情输出底线。三是在“正”字上下功夫，在作风建设中增强党建工作的凝聚力。抓实“树典立范”，一名村总支书记被评为省级优秀党务工作者。
二、主要不足
一是意识形态“常抓不懈、久久为功”的引领格局没有形成。二是部分党总支发展党员的渠道不宽，主动谋划得少。三是“干多干少不一样、干与不干不一样”的工作激励体制不过硬。原因：“人人抓党建、事事关党建、处处是党建”的工作格局还不够牢靠；意识形态阵地建设谋划不到位；“党建+N”融合型工作模式运用不充分。
三、下步打算
一是坚持问题导向，压实党建工作职责。强化“大抓党建、抓大党建”的工作格局，牢固树立“事事关党建、处处是党建、人人抓党建”党建工作导向。二是坚持目标导向，强化责任担当意识。以只争朝夕的紧迫感，坚决扛起加快发展之责、管党治党之责。三是坚持人才培养，增强干部队伍素质。向“我不会”发起总攻，让干部“在干中学、在学中干”不断提升。

聚焦责任强基础联动示范促提升
风平镇党委书记 摆二旺保

一、工作成效
一是扛实主责主业。详实制定三级书记抓党建责任清单，专题研究基层党建18次，党支部联系共建有力，抓好意识形态领域，省级文明乡镇、文明村复审成功。二是强抓思想教育。以“领导干部上讲堂”等活动为契机，开展党史主题党日150场次，为民办实事落到实处。精心组织党史知识竞赛、朗诵比赛、拍摄庆祝建党100周年视频。三是善抓载体融入。加快推进基层党建示范点提升改造，党员群众“众筹”共同“扮靓”村组环境。介桃等多个支部分别荣获省、州、市级先进基层党支部称号。四是重抓示范引领。积极构建“党建+”工作机制，巩固疫情防控成果和重大项目落实落地。
二、主要不足
一是教育管理不到位，部分党员出现违规违纪情况。二是基础工作不到位， 信息资源整合、挖掘不够。三是破解党建难题办法不多，村集体经济出现闲置。 四是基层党组织作用发挥不充分，主动化解问题意识不强。原因：压力传导不够；针对性学习不够；深入调查研究不够；统筹推进不够。
三、下步打算
一是抓住关键少数，压紧压实各级责任。二是瞄准靶向发力，精准破解难点问题。三是注重抓早抓小，强化党员干部监管。四是坚持党政融合，着力提升工作质效。

强化基层党建引领稳边固边兴边
遮放镇党委书记 李澍

一、工作成效
一是聚焦基层基础抓党建。坚持以提升组织力为重点，开展党史学习教育专题学习800余场次，专题研究党支部规范化建设4次，新成立边境一线临时党支部3个、“两新”党支部1个，整顿提升软弱涣散党支部1个。二是聚焦稳边固边抓党建。坚持抓党建促强边固防，落实“五个管住”“五个24小时”，采取“一线堵、二线查、三线截”措施，高效快捷处置多起非法偷越（国）边境案件，涌现出了谢里女子护村队、抗疫夫妻、抗疫老兵等一批身边的榜样，抗疫精神融入工作日常。三是聚焦稳中求进抓党建。坚持一手抓防疫、一手抓经济， 推行“党组织+龙头企业+协会+实训基地+农户”运营模式，成立“农村劳动力转移服务协会”，解决企业用工难和农户信息闭塞、务工风险高等问题，帮助群众实现家门口就业。
二、主要不足、一是责任落实不到位。二是基础党务待提升。三是工作特色不明显。原因：对新形势下抓好基层党建工作的思考不深，注重结果多，关注过程少；对履职尽责不到位、作用发挥不明显等问题失之于宽、失之于软。
三、下步打算
一是强化责任意识，推动第一责任人责任落实。二是强化工作举措，推动党建工作基础全面夯实。三是强化探索研究，推动党建和业务深度融合。

坚持党建引领激发干事激情
勐戛镇党委书记 李东

一、工作成效
一是靠实了工作责任。分类制定5份工作责任清单，建立完善4项抓落实工作机制，签订责任书127份，召开8次党委专题会议，9次深入村组现场办公。推行“四个1”工作措施，工作落实更加高效。二是提升了干事激情。大力开展“当先锋、作表率、站排头”活动，为群众办实事1231件，全镇党员队伍干事创业的精气神与日俱增。三是凝聚了抗疫合力。组建77支党员突击队，划分267个党员责任区，各级党组织示范引领作用持续发挥，凝聚了“全民抗疫”的强大合力。筑牢了边境管控的铜墙铁壁，疫情防控取得“零输入、零病例”的阶段性成果。
二、主要不足
一是党建拉动作用还需提升。二是基层基础精细程度还需提升。三是基层组织质量标准还需提升。原因：责任链条压不紧；抓党建的措施还不够全面， 在一定程度上降低了党建工作的质量。
三、下步打算
一是坚持“书记抓、抓书记”导向，从制度建设和狠抓落实两方面入手， 加强日常督导，压实责任链条。二是创新工作思路和方式，着力在发展壮大村集体经济、党建示范点建设上下功夫，推动基层党建工作出亮点、有成效。三是在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，逐步构建起“大抓党建、抓大党建”的工作格局。

党建引领筑屏障扛实责任显担当
芒海镇党委书记 胡文学

一、工作成效
一是抓好责任落实，构建三级书记基层党建责任落实体系，制定基层党建工作责任清单3项；坚持党的一切工作到支部的导向，督促班子深入支部联系点调研指导8次。二是坚持党对疫情防控工作的全面领导，严格落实“🖂级书记抓边防”责任，妥善处置两起新冠肺炎疫情，固守“不反弹、不外传”底线；着力解决疫情防控下群众急难愁盼问题25个，减少疫情防控对群众带来的影响。三是强化基层党组织建设，严格落实按期换届制度，完成30个基层党组织设置摸底排查工作，年内整顿软弱涣散党支部2个。四是严格落实会议“第一议题” 制度，建立理论学习教育长效机制，充分发挥线上线下教学资源优势，抓严党性教育培训。
二、主要不足
一是对部分党员的教育管理不够严；二是工作创新思路不够；三是村集体经济发展路子不宽。原因：对党建的主观认识上存在偏差，工作思路不够开阔， 党建引领作用发挥不够明显。
三、下步打算
一是认真履行基层党建“第一责任人”职责，认真思考、谋划、拓展基层党建工作。二是继续突出党建引领，将党的领导贯穿到各项工作中。三是依托本地特色项目，打造国门党建品牌。

围绕主责主业主动担当作为
轩岗乡党委书记 丁志勇

一、工作成效
一是强弱项、补短板，群策群力促提升。以傣族土陶特色文化助推产业发展，健全村民小组活动场所清单化管理台账，划分网格责任区，提升基层治理能力。二是强引领、聚合力，以身作则担使命。深入领会习总书记指示批示精神，全力抗疫援边，丰富主题活动载体，用责任和担当为全市各项工作贡献轩岗力量。三是强组织、建阵地，固本强基筑堡垒。调整优化组织设置，持续抓实基础党务工作，组建党员突击队、巡逻队，有效治理“以路为市”、秸秆焚烧、违反疫情防控规定现象。四是强信心、聚人心，全心全意谋发展。推行遮相华侨社区“村（社区）+公司+集体+群众”抱团的集体经济融合发展模式，年增收260万元以上。打造拉哏村民小组党建引领乡村善治示范点，市、乡、村、组共商共建美丽村庄。
二、主要不足
一是全面从严管党治党有待加强。二是村组活动场所建设存在薄弱环节。三是工作经验总结提炼不够充分。原因：履行管党治党责任不到位；理论学习不够系统深入；工作方式方法有待改进；工作统筹兼顾不够。
三、下步打算
一是始终坚定政治立场，勇往直前敢担当。二是抓实抓细基础党务，聚精会神抓规范。三是压紧压实工作责任，着力打造轩岗党建品牌。

聚力党建领航向阔步前进谋新篇
江东乡党委书记 李小虎

一、工作成效
一是抓组织建设，找准党建工作着力点。以党史知识竞赛、山歌颂党等形式庆祝建党100周年；“智慧党建”平均录用率从40%提高到95%以上。二是抓重点工作，形成推动工作合力点。党建促强边固防，组织人力物力支援边境值守， 常态化守住乡内5个出州通道；党建促重点项目落实，完成4千亩土地综合整治项目任务；党建促乡村振兴，回引大学生4人，开展“干部规划家乡”行动会议6场次。三是抓守正创新，凸显基层党建闪光点。挖掘村集体经济“核动力”， 整合2个村集体经济发展中草药种植，带动64户群众，共计增收128万元；推行“流动红旗”评比工作，破解村级为民服务站“脏、乱、差”问题；创建“党史学习室”，拓展党员教育阵地。
二、主要不足
一是抓党建工作措施不够硬。二是党员教育管理存在短板。三是党建引领作用发挥不充分。原因：思想上重视不够；视野不够开阔；抓工作落实力度不够。
三、下步打算
一是持续压实党组织书记“第一责任人”责任，在提高党建质量上下功夫。二是持续深化队伍建设，在激发工作活力上下功夫。三是持续深化组织建设， 在提升工作成效上下功夫。

固本培元筑堡垒党旗飘扬风帆劲
🖂岔路乡党委书记 禹正坤

一、工作成效
一是树导向，贯彻“一中心”。牵头建立健全基层党建责任落实体系，主持召开党委会研究党建工作8次，深入村组调研督导12次，讲授党课6次。二是抓创新，写好“两篇章”。扛牢疫情防控责任，完成“为民办实事”计划清单857件；积极探索“党建+”模式，持续发挥示范党支部增收带富作用。三是促提升，开展“三促进”。壮大先锋队伍，发展党员22名；提升自身能力，开展培训7期；筑牢思想根基，开展谈心谈话5轮59人次。四是建机制，落实“四严抓”。严抓组织规范，完成村组换届选举，全覆盖开展支部分析研判和分类晋级；严抓监督整治，持续整顿软弱涣散党组织；严抓意识形态，带头研判全乡重点舆情；严抓作风建设，开展警示教育、党纪党规学习等活动35场次。
二、主要不足
一是抓党建工作发力不均。二是抓党员意识提升效果不够好。三是发展村集体经济办法少。四是抓聚才凝智工作措施不实。🖂是创建党建品牌意识不强。原因：思想认识不到位；机制管理不到位；调查研究不深入。
三、下步打算
一是端正导向，激发党员干部动力。二是强化职责，持续传导党建压力。三是常抓常新，增强持续发展定力。

建强战斗堡垒服务中心大局
西山乡党委书记 陈绍国

一、工作成效
一是突出政治建设，落实工作责任。召开党委理论学习中心组学习会6次， 上党课20余次，理论水平及执政能力显著提升。召开党委会议23次，研究党建工作16次，听取班子成员汇报党建工作6次，工作责任落实到位。二是突出组织建设，夯实战斗堡垒。开展多轮党员干部培训，党员素质明显提升。新成立党支部2个，整顿软弱涣散党支部4个，55个党支部全部完成换届，党组织凝聚力明显提升。三是强化政治引领，服务中心大局。充分发动基层党组织及党员全面参与疫情防控、乡村振兴、农村宗教治理、禁毒摘帽等中心工作，作用发挥明显。
二、主要不足
一是党员违规违纪行为依然存在。二是基层党建示范点创建与总结提炼力度不足。三是全乡资源优势利用不充分。原因：对党员队伍管理不严；发挥主观能动性不够；工作督促落实不深。
三、下步打算
一是强化教育管理，加强警示教育力度，严防违规违纪党员再次出现。二是创新党建载体，突出品牌打造。加强党建工作的研究及谋划，全面展示党建引领下的“文邦圣亚新西山”面貌。三是进一步完善工作督促指导机制，构建齐抓共管的党建工作格局。

聚焦责任抓落实党建引领促发展
中山乡党委书记 尹新学

一、工作成效
一是履职尽责，党建基础工作得到夯实。2个后进支部完成晋位升级，村“两委”成员“两升一降”目标顺利实现。二是强化管理，队伍能力素质得到提升。村组干部和党员全覆盖培训，对所有参勤民兵和总卡点实行月考评制度。三是凝聚思想，意识形态阵地得到稳固。理论学习中心组集中学习8次，开列任务清单均已办结，颁发“光荣在党50年”纪念勋章18枚，《没有共产党就没有新中国》德昂语版被市级以上媒体广泛宣传。四是全力以赴，重点工作任务取到成效。构建“党委+村党总支+村民小组党支部+党员中心户”四级联防联控工作机制，组建5支党员突击队和42支党员先锋队，200余名党员参与“三防”建设工作，年内7名青年光荣入伍。
二、主要不足
一是基础党务管理不够规范。二是特色亮点挖掘不够深入。三是党员队伍管理不够到位。原因：对党建工作的认识不够到位、思考不够深入、责任不够严实、质量不够重视。
三、下步打算
一是坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。二是坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。三是坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。

压实党建责任提升服务水平
三台山乡党委书记 尹新勇

一、工作成效
一是注重“三个强化”，强化党委第一责任人责任。强化党委负责人职责， 先后7次主持召开党委会议专题研究党建工作。强化制度规范党建工作，出台加强党组织建设的相关制度文件。强化党组织书记作用，切实增强村党总支书记抓党建的能力和水平。二是做到“三个提升”，切实加强组织建设。注重提升党组织执行力，不折不扣落实上级党委的部署和要求。注重提升党组织的凝聚力，充分调动村组干部的积极性和主动性。注重提升党组织的战斗力，认真举办各类党务培训8场870人次。三是聚焦“三个重点”，不断提高党建水平。重点打赢疫情防控阻击战，压实“五级书记”抓疫情防控责任。重点抓好“无毒乡镇”创建工作，为全市脱掉毒帽贡献力量。重点打造党建示范点，形成类型互补、示范带动的党建新格局。
二、主要不足
一是抓党建谋划指导力度不足。二是战斗堡垒和先锋模范作用没有突显。三是党建工作内容不丰富。原因：主责主业意识不强，没有做到工作统筹兼顾。
三、下步打算
一是切实抓实党建工作职责，形成“书记抓、抓书记”的工作合力。二是加大工作创新力度，完善党建各项机制。三是加强党员干部队伍建设，切实打造一支真抓实干、务求实效的党员干部队伍。

党建领航凝心聚力垦区发展再上新阶
遮放农场党委书记 刘安遥

一、工作成效
一是突出“1个关键”抓示范。全年召开基层党建工作专题会议8次，党建工作调研20余次，深入支部联系点5次，签订目标责任书48份。二是强化“2项整改”抓提升。通过探索创新公司经营管理、“四个一”整顿等措施，不断强化上年度市委反馈问题及软弱涣散党组织整改提升。三是围绕“3张清单”抓落实。围绕“项目清单”“责任清单”“中心工作清单”，推动党建工作与垦区发展同频共振。四是聚焦“4项重点”抓突破。党史学习教育扎实开展，党员教育管理更加严实，“智慧党建”信息化平台录入数量质量双提升，2个示范点创建工作成效初显。
二、主要不足
一是落实主体责任上，从严从实不够。二是开展组织活动上，形式内容不新。三是干部教育培养上，持续用力不足。四是示范创建工作上，质量水平不高。原因：谋划党建工作能力有待加强；工作“抓手”不够新、不够细。
三、下步打算
一是持续贯彻落实主体责任，严格落实“第一责任人”“一岗双责”责任制。二是持续实施“凝心铸魂”工程，严格落实“第一议题”“每周一学”等制度。三是持续实施“战斗堡垒”工程，着力夯实基层党建基础。四是持续实施“先锋模范”工程，锻造品行优、能力强、业务精、重担当的“垦区铁军”。

坚持党建引领 助推芒市教育高质量发展
芒市教育局党工委书记 冯鸾芳

一、工作成效
坚持党对教育事业的全面领导，聚焦立德树人根本任务，深入推进“领头雁工程”和“十百千工程”，打造名师工作室6个，培养学科带头人90名、骨干教师643名，全面提升教师队伍整体素质。广泛开展“一校一品”创建工作，培育党建品牌14个，成功创建省级“云岭红烛·育人先锋”示范校3所。持续深化“三联一帮带”活动，通过送教下乡、连片教研、党员示范课等形式，充分发挥党员先锋模范作用。创新开展“从小学党史永远跟党走”系列主题活动100余场，选送参赛作品224个，获省级表彰134个，实现党史学习教育与教育教学工作深度融合。
二、主要不足
一是党建责任落实不到位。二是组织生活制度不严肃。三是党员教育管理不严格。四是党建工作推进不平衡。原因：抓基层党建工作落实用力不够，对新形势下中小学党建工作钻研不深、方法不多。
三、下步打算
一是聚焦思想建设，强化理论武装。二是聚焦考核评价，强化责任落实。三是聚焦队伍建设，强化作用发挥。四是聚焦达标创建，强化特色亮点。🖂是聚焦问题整改，强化督促指导。

党建引领促发展谱写农业农村新篇章
芒市农业农村局党组书记 林正强

一、工作成效
一是树导向、强责任。夯实抓牢基层党建主体责任和“一岗双责”，严格落实《党组书记抓基层党建工作责任清单》，明确工作思路、细化工作任务。二是强思想、夯基础。深入开展党史学习教育，荣获全市党史知识竞赛集体一等奖，以“六大工程”为抓手，着力推进模范机关创建。以“三双”为载体，
166 在职党员到社区开展疫情防控、创文巩卫等活动40余次，服务时长达2892 小时。三是聚全力、求实效。优化产业结构，咖啡、蚕桑、肉牛等特色产业势头强劲，蓝莓产业顺利投产，鲜食玉米、烟叶等冬农产业健康发展。接续推进乡村振兴，83个新型农业经营主体建立“双绑”利益联结机制，吸纳解决256脱贫人口就业问题，带动1184户脱贫户增收，兑付奖补资金453.3万元。实现行政村所在地无害化卫生公厕全覆盖，镇区旱厕全消除。
二、主要不足
一是研究谋划不够到位。二是统筹兼顾不够有效。三是党建品牌效益不够凸显。四是抓考核问责不够有力。原因：落实党建工作“第一责任人”职责还有差距；对基层党建工作措施不够有效；督导不够有力。
三、下步打算
一是持续抓责任落实，健全常态化抓党建工作机制。二是持续抓党建引领， 实现党建和业务工作双融双促。三是持续抓品牌建设，辐射带动党建工作整体提升。

抓牢机关党建激发工作活力
市直机关工委书记 晏惊周

一、工作成效
一是坚持问题导向，着力补齐短板。实地调研市直单位17个，与32 党组织书记开展“一对一”谈话，召开现场推进会4场，开通“党建大家谈”专栏， 全员培训党务工作者172人次。二是坚持落细落实，着力打牢根基。建立支部工作联系点348个，评选年度“青年学习标兵”10 ，策划开展党建主题宣传9个。三是坚持突出重点，着力提升实效。以“三提行动”为统领，开展“我为群众办实事”3079件、“三双”服务1.7万人次，创建“模范机关”先进单位3个， 组建志愿服务队伍42支，培育党建示范点5个。四是坚持围绕中心，着力服务大局。采取“1+1”“1+N”等方式，与85个村结对帮扶，全覆盖选派驻村工作队员，将机关党建贯穿到疫情防控、乡村振兴等中心工作全过程。
二、主要不足
一是部分党组织书记“大抓党建、抓大党建”的意识不强、水平不高。二是部分党务工作者抓基础党务还不够扎实、责任心还不强。三是部分党员干部的党性意识还不强、进取精神有所弱化。四是党建工作特点不够鲜明，整体发展水平不均衡、示范点少。原因：思想上不够重视；指导上不够精准；方式上不够创新。
三、下步打算
一是狠抓关键少数。二是狠抓队伍管理。三是狠抓基础党务。四是狠抓提质增效。🖂是狠抓品牌创建。

筑牢“两新”党建根基发挥战斗堡垒作用
芒市委组织部副部长、“两新”党工委书记 尹宁

一、工作成效
一是聚焦主责抓落实，认真履行抓党建和抓业务“一岗双责”，每季度组织召开一次工委会议，建立“两新”组织工作联系点14个、直报点6个。二是聚焦宣传抓引导，严格落实党员日常教育管理，年内培训党员655名，发展党员27 名，稳妥审慎处置违规违纪党员2名。三是聚焦目标抓重点，采用“建、联、挂、派”等形式，“两新”组织单独组建党支部60个，联合组建党支部35个，社会组织党建入章100%完成，党组织覆盖率提升到91.45%。四是聚焦引领抓示范， 党员自愿为抗疫一线捐款捐物55.08万元，开展“走边关、送温暖”活动11场次， “双报到双服务双报告”志愿服务48场次，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二、主要不足
一是党建工作力量薄弱。二是部分企业出资人对党建工作重视程度不够。三是“两新”组织党建在融入城市党建上还有不足。四是党建工作特色不够鲜明。原因：在深入研究上有差距；履行“第一责任人”有差距；在日常督促上有差距。
三、下步打算
一是加强党建工作队伍建设。二是积极动员企业出资人大力支持党建工作。三是主动融入城市基层党建。四是加大示范典型培育力度。

党建领航，红色驱动为企业赋能
芒市工业园党工委书记 杨国伟

一、工作成效
一是坚持问题导向，突破薄弱环节。通过定目标、谋措施，强化“抓党建就是促发展、抓发展必须抓党建”的理念，将党建工作全面融入企业生产经营、文化建设等各方面，着力破解非公党建“两张皮”现象。二是创新思路，提升亮点。打造园区党群服务中心阵地建设，全力构建服务平台，积极探索形式多样、务实管用的学习教育方式，强化党员示范引领作用，为企业提供优质的营商环境。三是激发党建引领新活力，助推园区全方位超越。组建党员突击队下沉一线，推动疫情防控、复工复产等，2021年园区经济实现工业总产值34.66亿元，签约6个项目，累计到位资金10.27亿元。
二、主要不足
一是党建工作压力传导不够到位。二是创新成果转化力度不够大，学用结合不够紧密。三是党员教育管理不够严格。原因：工作标准还不高；统筹兼顾还不够；制度落实还不严。
三、下步打算
一是抓好反馈问题整改，压实党建主体责任。二是扎实推进非公党建工作， 找准结合点，“对症下药”，推广企业党建工作“十项方法”。三是实施党建引领专项行动和基层党组织建设整体质量提升工程。

“五强化”推动机关党建工作落实落地
芒市人民政府副市长、市公安局党委书记、局长 杨加良

一、工作成效
一是强化政治建警，筑牢忠诚警魂。坚持第一议题制度，聚焦建党100周年和十九届六中全会、党史学习教育、队伍教育整顿，引领党员民警不忘初心、勇毅前行。二是强化职责使命，压实党建责任。认真履行全面从严治党第一责任，召开党委会30次，组织理论学习中心组学习15次、专题研究党建工作6次， 深入基层调研指导党建工作16次，组织各类学习教育培训52场次。三是强化正风肃纪，巩固政治生态。坚持刀刃向内抓问题整改、抓纪律引导，开展常态化廉政风险排查，教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化责任担当，牢牢把握意识形态主动权。守牢政治安全底线，践行社会主义核心价值观，深化精神文明建设，有效管控化解意识形态领域的矛盾风险。🖂是强化为民办实事， 提升成果转化。推出便民为民惠民服务举措，深入基层访实情办实事，严打涉民生违法犯罪，确保辖区平安稳定。
二、主要不足
一是两手抓施力不均。二是抓制度落实不够严肃。三是组织生活缺乏生机活力。原因：思想认识还有不足；组织能力还有欠缺；工作创新还有差距。
三、下步打算
一是抓责任落实，不断夯实党建根基。二是抓党员管理，不断增强凝聚力。三是抓制度建设，进一步规范组织生活。

党建引领促发展翻篇归零再出发
芒市卫生健康局党组书记、局长 邢美高

一、工作成效
一是在提高政治站位上持续用力，履行“第一责任人”职责，组织理论学习中心组学习6次、专题研究部署党建工作2次。二是在提升党建质量上持续用力，严格党内政治生活，强化“智慧党建”运用，开展专题党课和主题宣讲35 场次。三是在夯实公立医院党建上持续用力，调整市医院党政领导班子，制定
《芒市人民医院党委会议议事规则》等4项制度。四是在抓实疫情防控上持续用力，落实部门主责主业，组建卫生应急专业队伍5支776人，组织25批885名医务 人员支援周边县市抗疫，有序处置“10·18”“11·12”疫情。
二、主要不足
一是督导检查不到位，安排部署多、监督指导少。二是工作经验、亮点总结提炼不到位。三是工作标准不高，组织生活单一，缺乏吸引力。四是主体责任落实有差距，创新意识不强，重点工作推进缺乏韧劲。原因：工作创新意识不够；督查落实用力不足；理论学习深入不够。
三、下步打算
一是夯实“三个基础”，强化党建核心引领，抓实专业人才培养，规范党内组织生活。二是聚焦“三个难点”，完成疫情防控各项任务，提高公立医院党建质量，打造党建示范点。三是压实“三个责任”，落实主体、分管和监督责任，形成常态化监督机制，推动党建与业务同频共振。

突出党建引领扛牢主责主业
芒市财政局党组书记、局长 伍俊

一、工作成效
一是强化主体责任。开展2次党风廉政建设专题会议、12次理论学习中心组学习，听取班子成员汇报分管领域党风廉政建设工作2次；二是擦亮党建品牌。获得2020年度创建模范机关先进单位，2021年市级优秀基层党组织，两 同志分别获得州级、市级优秀共产党员荣誉称号。开展“双报到双服务双报告”党组织报到6次，累计服务19小时，党员干部平均服务8.6小时；三是抓实意识形态工作，开展道德讲堂、志愿者服务、结对帮扶等文明创建活动；四是做实基层党建工作。完成国企“党建入章”工作，设立党支部4个，市属一级国有企业全部完成《清廉企业》建设方案编制工作。
二、主要不足
一是理论武装还不够系统；二是党员日常管理不到位；三是创新亮点少； 四是国企党建工作有待加强。原因：亲力亲为不够；思路不够清晰；工作标准不够高；破解难题的思路不够宽。
三、下步打算
一是转变党建工作思想观念。二是开创党建工作新局面。三是提升财政干部的服务水平。四是以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的精神，加强党的建设引领国企改革发展。

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