劳动防护用品分类及发放、定期检验制度(2篇).docx

劳动防护用品分类及发放、定期检验制度
1劳动防护用品的分类
头部防护用品：是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取
的个人防护用品。
1.2呼吸器官防护用品：是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸
入，或直接向配用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正
常呼吸的防护用具。
1.3眼面部防护用品：是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐
射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部而采取的个人防护用品。
1.4听觉器官防护用品：是为防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的
过度刺激，减少听力损伤，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。
1.5手部防护用品：是为保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手套。
1.6足部防护用品：是为防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护
具。
1.7躯干防护用品：是为保护劳动者免受劳动环境中的物理、化学和生物等因
素的伤害而采取的防护用品。
1.8护肤用品：是为防止皮肤（主要是面、手等外露部分）免受化学、物理等因
素的危害而采取的防护用品。
1.9防坠落用品：是为防止人体从高处坠落而采取的防护用品。
2劳动防护用品中安全帽、安全带的购置和发放制度
2. 1劳动防护用品中的安全帽与安全带，由安全科按公司有关物资采购办法，
进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐。
2.2领用由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。各使
用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
3劳动防护用品中安全帽、安全带的使用、更换制度
3.1现场高处作业人员必须人人佩带一条安全带，并正确使用，违者按有关规
定进行处罚。
3.2安全帽实行编号管理制度，并进入计算机管理网络，个人必须妥善保管，
严禁乱戴，违者将视情节给予当事人50元的罚款。安环人员在日常现场巡视
检查中，对发现的违章行为，根据编号查出违章者姓名及单位，并给予相应的处
罚。
3.3安全帽分类佩戴规定
机关职能部门管理人员、专业工程处领导及技术人员，佩戴红色安全
帽；安全帽前面为公司标志，后面是A加五位工号。
在册员工佩戴黄色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是A加五位工
号。
3. 3.3消防保卫人员佩戴迷彩色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是A加
五位工号。
各级安环人员佩戴红色安全帽，安全帽前面为劳动保护标志，劳动标志
下方是AEPC，后面是A加五位工号。
外来参观检查人员佩戴红色安全帽；安全帽前面为公司标志。管理由项
目部办公室负责。
外来联系业务、材料送货人员佩戴蓝色安全帽；安全帽前面为公司标
志，后面是编号。由门卫按规定负责发放和收回。
3.4安全带、安全帽在有效期内出现丢失或人为损坏，其当事人必须立即报告
专业工程处安环员及安全科，并付 元重新领取一顶。
4安全帽、安全带的定期检验
4.1安全帽、安全带的定期检验周期为半年，由各使用单位安环员负责组织统
一进行检验；对存在缺陷和不合格的应予报废，并应重新领取。
4. 2安全帽的定期检验要求
主要进行外观检查，即安全帽的后箍是否能自由调节，帽带是否损坏，帽内
衬是否损坏，帽壳是否有裂纹、变形及损坏，安全帽是否超过有效期（有效期为二
年）。
4.3安全带的定期检验要求
外观检查其扣件是否变形、损坏，绳带是否磨损；对同批安全带
随机抽取一根进行冲击试验。以 公斤重物拴挂，自由坠落，应无破断。
劳动防护用品分类及发放、定期检验制度（二）
1、 目的
为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳
动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体
情况，制定本制度。
2、 范围
适用于领用劳动防护用品（具）的所有个人。
3、 职责
3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。
3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用
品的采购。
3. 3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护
用品的发放。
3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。
3. 5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、 程序
它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应
当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。
在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补
发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不
再补发。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。
4. 3采购
(1)工商行政管理部门核发的营业执照(2)产品合格证
4. 4发放和领用
如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其
所必需的防护用品，作为备用。